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(검색결과 약 48,246개 중 49페이지)
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| 대학교 때 공모전에 참가하여 수상을 목표로 어려움에도 포기하지 않고 게임을 제작한 경험이 있습니다.
그 이유는 프로젝트를 코딩 기술만으로 완성하려고 했지만, 사용자가 사용하는 UI/UX 부분이 좋지 못했기 때문입니다.
이러한 경험으로 프로젝트를 진행할 때 목표를 위한 열정과 다른 분야의 사람과 협업이 중요하다는 것을 알 수 있었습니다.
아무리 좋은 아이디어가 나온다고 해도 2일이라는 제작기.. |
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| 기업경영) 의사결정의 단계와 의사결정기법
목차
* 기업경영) 의사결정
Ⅰ. 의사결정의 단계
1. 의사결정 목표의 정의
2. 정보의 수집
3. 대안의 모색과 평가
4. 대안의 선택
Ⅱ. 의사결정과 정보
1. 자료, 정보 및 지식
2. 경영정보시스템
Ⅲ. 의사결정기법
1. 과학적 방법에 의한 의사결정
2. 전문가의 도움에 의한 의사결정
3. 정치적 과정을 통한 의사결정
4. 경영자 개인의 능력에 의한 의사결.. |
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| 해당 직무에 지원한 이유와 본인의 그 직무에 적합하다고 생각하는 이유를 사례를 통해 구체적으로 작성해주시기 바랍니다.
공동의 목표를 달성하기 위해 다른 사람들과 협업했던 경험과 본인이 수행한 역할을 구체적으로 기술하고, 그 경험을 통해 배운 점을 작성해주세요.
최근 5년간 본인이 가장 열정적 혹은 도전적으로 임했던 일에 대해 기술하고, 그 경험을 통해 배운 점을 작성해주세요.
휴 비스의 .. |
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작성, 본인, 해주다, 경험, 통해, 구체, 이유, 직무, 적합하다, 바라다, 배우다, 점, 기술, 사례, 도전, 지원, 위해, 핵심, 휴비스, 거치다 |
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| 해당 직무에 지원한 이유와 본인의 그 직무에 적합하다고 생각하는 이유를 사례를 통해 구체적으로 작성해주시기 바랍니다.
공동의 목표를 달성하기 위해 다른 사람들과 협업했던 경험과 본인이 수행한 역할을 구체적으로 기술하고, 그 경험을 통해 배운 점을 작성해주세요.
최근 5년간 본인이 가장 열정적 혹은 도전적으로 임했던 일에 대해 기술하고, 그 경험을 통해 배운 점을 작성해주세요.
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| 해당 직무에 지원한 이유와 본인의 그 직무에 적합하다고 생각하는 이유를 사례를 통해 구체적으로 작성해주시기 바랍니다.
공동의 목표를 달성하기 위해 다른 사람들과 협업했던 경험과 본인이 수행한 역할을 구체적으로 기술하고, 그 경험을 통해 배운 점을 작성해주세요.
최근 5년간 본인이 가장 열정적 혹은 도전적으로 임했던 일에 대해 기술하고, 그 경험을 통해 배운 점을 작성해주세요.
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| 해당 직무에 지원한 이유와 본인의 그 직무에 적합하다고 생각하는 이유를 사례를 통해 구체적으로 작성해주시기 바랍니다.
공동의 목표를 달성하기 위해 다른 사람들과 협업했던 경험과 본인이 수행한 역할을 구체적으로 기술하고, 그 경험을 통해 배운 점을 작성해주세요.
최근 5년간 본인이 가장 열정적 혹은 도전적으로 임했던 일에 대해 기술하고, 그 경험을 통해 배운 점을 작성해주세요.
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작성, 본인, 해주다, 경험, 통해, 구체, 이유, 직무, 적합하다, 바라다, 배우다, 점, 기술, 사례, 도전, 지원, 위해, 핵심, 휴비스, 거치다 |
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| 관료제와 민주주의의 관계
목차
관료제와 민주주의의 관계
I. 의의
II. 관료제의 민주주의에 대한 저해요인
1. 권력의 불균형
2. 민중의 요구에 부적응
3. 행정의 정책형성권력의 과대화
4. 비민주적 보수단체화
5. 권한의 독점과 과두제의 철칙
III. 관료제의 민주주의에 대한 공헌
1. 법 앞의 평등
2. 공직에 대한 기회균등
3. 민주적 목표의 효율적 달성
4. 국회 입법기능의 보완
관료.. |
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| 기술조직과 연구개발 조직의 정의에 대해 설명하시오
I. 기술조직의 정의
1. 기술조직의 개념
기술전략의 집행에 있어서 핵심적인 요소는 기술조직화(organizing)이다. 기술전략 계획들이 실제적인 성공으로 이어지기 위해서는 최고경영자들은 기업을 적절하게 조직화해야 한다. 어떠한 형태의 기술조직구조를 구축한다는 것은 조직에 있어서 어떤 일을 달성하기 위해 많은 활동과 사람들을 조직화하.. |
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| 저는 행정지원 업무가 단순한 서류정리나 문서 처리에 그치지 않는다고 생각합니다.
제가 산림청 기간제 근로자 사무보 조직으로 이루고자 하는 목표는 정확하고 효율적인 행정운영을 지원하여 조직의 신뢰와 성과를 높이는 것입니다.
두 번째 목표는 업무 효율성과 전달력 향상입니다.
향후에는 내부 업무 공유문서를 체계화하여 '누구나 쉽게 찾고 이해할 수 있는 행정자료'를 만 드는 것을 목표로 하고 .. |
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업무, 행정, 이다, 문서, 산림청, 효율, 사무, 보조, 체계, 관리, 신뢰, 자료, 정리, 기관, 높이다, 조직, 개선, 담당자, 부서, 시스템 |
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| 저는 행정지원 업무가 단순한 서류정리나 문서 처리에 그치지 않는다고 생각합니다.
제가 산림청 기간제 근로자 사무보 조직으로 이루고자 하는 목표는 정확하고 효율적인 행정운영을 지원하여 조직의 신뢰와 성과를 높이는 것입니다.
두 번째 목표는 업무 효율성과 전달력 향상입니다.
향후에는 내부 업무 공유문서를 체계화하여 '누구나 쉽게 찾고 이해할 수 있는 행정자료'를 만 드는 것을 목표로 하고 .. |
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업무, 행정, 이다, 문서, 산림청, 효율, 사무, 보조, 체계, 관리, 신뢰, 자료, 정리, 기관, 높이다, 조직, 개선, 담당자, 부서, 시스템 |
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| [팀 조직] 팀조직의 의의와 특징, 기업에서 적용하고 있는 팀조직의 구조와 형태
목차
* 팀 조직
Ⅰ. 팀조직의 의의
Ⅱ. 팀조직의 특징
1. 장점
1) 높은 성과를 이룰 수 있다.
2) 관리계층의 축소를 가져와 조직의 유연성을 제고한다.
3) 인력활용의 효율성을 도모할 수 있다.
2. 단점
1) 팀내, 팀간의 갈등현상이 야기된다.
2) 팀웍 발휘를 위해 필요한 인화가 저해될 요소가 크다.
3) 팀원간의 개인주.. |
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| 기업 사회적 책임의 찬반론
목차
기업 사회적 책임의 찬반론
I. 사회적 책임의 부정론
1/ 이윤극대화의 한계
2/ 비용의 증대
3/ 기능의 부족
4/ 목표달성의 방해
II. 사회적 책임의 긍정론
1/ 일반대중의 기대
2/ 대중의 이미지
3/ 책임과 권한의 균형
4/ 기업의 자원보유
5/ 주주의 이익
6/ 치료보다 예방효과
* 참고문헌
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| 리더십의 종류(리더십의 유형분류)
목차
리더십의 종류(리더십의 유형분류)
1. 집단과정으로서의 리더십
2. 퍼스낼리티로서의 리더십
3. 복종을 유도하는 수단으로서의 리더십
4. 영향력의 행사로서의 리더십
5. 행위로서의 리더십
6. 설득의 수단으로서의 리더십
7. 권력관계로서의 리더십
8. 목표달성 수단으로서의 리더십
9. 상호작용의 효과로서의 리더십
10. 분화된 역할로서의 리더십
11. 구.. |
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| 인적자원관리의 의의와 체계
인적자원관리의 의의와 체계
1. 인적자원관리의 의의
인적자원관리는 기업의 목표달성을 위해 필요한 인적자원을 확보하고 이를 평가 ․ 개발 ․ 보상 ․ 유지하는 활동을 계획하고 조직하고 통제하는 통합적 관리체계라고 할 수 있다. 그리고 이와 같은 관리체계로서의 인적자원관리는 단순히
... 자세한 내용은 본문 참고 |
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| 사회복지 정책이 그만큼 모호하고 추상적이라는 것이다.
이는 사회복지 정책의 정책은 정부 영역에서 이루어지는 것이고 공공정책의 한 유형이다.
사회복지 정책은 '정부'가 수행하는 것이다.
사회복지정책은 '사회'를 단위로 한다.
경제정책, 국방정책, 외교정책 등과 같이 정부 기능을 수행하는 한 영역에서의 부문 정책이 사회복지 정책이라 할 수 있다.
정부가 갖는 다양한 기능 중 사회복지의 기능이 '.. |
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정책, 사회, 복지, 정부, 목표, 회복, 국민, 행동지침, 규정, 갖다, 수준, 위, 선택, 점, 보장, 문제, 어떻다, 정의, 욕구, 행동 |
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