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(검색결과 약 7,100개 중 49페이지)
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| 사내벤처에 대한 인사관리상 검토
Ⅰ. 의의
사내벤처란 일반적으로 기존사업과 이질적인 신규사업을 사내자원을 활용하여 창조하는 경영전략을 의미한다. 즉, 신제품을 개발하고 이를 시장에 도입하여 판매활동 초기 단계까지의 모든 업무를 수행하는 개인 또는 그룹이 기업 내부에 존재하는 경우를 사내벤처란 한다.
사내벤처분사조직은 기업가적(entrepreneurial)조직이라고도 하는데, 조직 구성원의 기.. |
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| 이런 경험은 유니클로의 실시간 매장 중심 경영방식과 맞닿아 있습니다.
현장에서 고객을 관찰하고, 문제를 찾아내며, 그 해결을 통해 구성원의 역량이 확장되는 구조가 유니클로의 가장 큰 경쟁력이라 생각합니다.
단기적으로는 매출과 고객만족을 동시에 향상시키는 점장이 되는 것이고, 장기적으로는 여러 매장을 총괄하며 '데이터 기반 현장혁신'을 이끄는 경영자로 발전하는 것입니다.
이런 경험을 통.. |
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매장, 고객, 점, 경험, 매출, 통해, 운영, 생각, 유니클로, 구성원, 목표, 현장, 중심, 데이터, 팀, 되어다, 단순하다, 싶다, 문제, 경영 |
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| 제가 직장생활에서 가장 중요하게 생각하는 가치는 '신뢰'입니다.
제가 동아닷컴에 입사해 맡게 될 재무회계 업무에서도 이러한 신뢰를 바탕으로 회계정보를 처리하고, 구성원들과의 협업에서 안정적인 파트너로 기억되고 싶습니다.
회계 업무에서 가장 중요하게 생각하는 원칙은 무엇인가요?
회계 업무 중 가장 어려웠던 경험은 무엇이었고, 어떻게 극복했나요?
이는 단순히 사람 간의 신뢰를 넘어, 조직 .. |
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회계, 수익, 신뢰, 동아닷컴, 생각, 처리, 재무회계, 역할, 경험, 정보, 콘텐츠, 이다, 업무, 기반, 성, 숫자, 분석, 발행, 시스템, 디지털 |
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| 영아는 교사가 블록 쌓는 것을 자연스럽게 도와주며 놀이에 참여하는 모습을 보였다.
역할] 친구와 블록집에서 가족이 되어 놀이해요
쌓기 놀이에서 만든 집에서 가족 모습 흉내내는 놀이가 이루어졌다.
영아가 다른 가족 구성원의 모습도 꾸며볼 수 있도록 하면 좋을 것 같다.
가족사진책을 제공하자 영아는 다양한 가족사진을 탐색하는 모습을 보였다.가족사진을 보며 가족 구성원에 대해 알아보고, 가족.. |
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| ○ 가정폭력
과 목 명
:
클릭 ^^
담 당 교 수 님
:
클릭 ^^
학 과
:
클릭 ^^
학 번
:
클릭 ^^
이 름
:
클릭 ^^
○ 가정폭력
I. 서론
II. 본론
1. 가정폭력의 이해
1) 의의
2) 원인
2. 가정폭력의 현황과 분석
1) 현황
2) 분석
3) 접근의 문제
3. 가정폭력에 대한 해결책
III. 결론
Ⅰ. 서 론
가정 내 폭력행위는 매우 다양하고도 심각한 양상을 보인다. 일반적으로 아내에 대한 학대, 아동 및 노인에.. |
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| 사회복지 조직에서의사소통의 중요성
사회복지 조직에 있어서 의사소통은 효과적인 행정의 주요 요소의 하나로서 무엇보다도 의사소통 체계를 원만하게 유지, 발전시키는 것이다
사회복지의 이해: 윤찬영 저, 정민사, 2017
사회복지 조직에 있어서 의사소통은 효과적인 행정의 주요 요소의 하나로서 무엇보다도 의사소통 체계를 원만하게 유지, 발전시키는 것이다
사회복지 조직에서의 의사소통은 크게 조직.. |
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| 사회복지행정론 - 조직이론(관료제이론, 인간관계이론, 상황이론 등등) 중에서 사회복지조직에 적용 가능한 이론은 어떤 것인지에 대하여 토론해봅시다
* 사회복지조직이론 중 관료제 이론을 적용해보았습니다.
고전주의이론은 조직구성원이 대부분 경제적으로 동기부여가 되어 조직목표를 달성한다는 견해이다. 조직구성원은 경제적 유인이 주어질 때 조직의 목표를 위해 노력한다는 것이다.
이 이론은 과.. |
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| PR의 정의와 실행 및 형태, PR 활용
목차
* PR
Ⅰ. PR의 의의
Ⅱ. PR의 실행
1. 대외 기관
2. 기업 관련 외부 집단
3. 기업 내부 구성원
Ⅲ. PR의 형태
1. 문화 마케팅
2. 스포츠 마케팅
3. 사회적 후원 활동
Ⅳ. PR의 활용
1. PR광고의 활용
2. 키즈 마케팅의 활용
* 참고문헌
...이하 생략(미리보기 참조) |
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| 실행력 있는 기업문화 구축
1. 기업문화의 정의
최근 기업마다 가치혁신을 통한 성과향상과 기업 경쟁력 강화가 유행처럼 번지고 있다. 블루오션 전략은 이러한 가치혁신을 통한 새로운 경영전략의 대표적인 사례라고 할 수 있다. 하지만, 가치혁신을 통한 경영전략이 제대로 성과를 거두기 위해서는 조직 구성원들의 신념, 가치, 행동양식 등 기업문화에 대한 새로운 인식과 변화가 선행되어야만 한다.
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| 주제 : 우리사회의 전통적 아동양육 방식과 근대적 아동양육방식, 현대적 아동 양육 방식의 변화를 설명하고 오늘날에 적합한 아동양육을 위한 가족생활교육 프로그램 중 부모교육 프로그램에 포함되어야할 내용을 3가지 이상 제안하라.
1. 서 론
가정은 사람이 태어나 사회에 적응하고 한 사람의 독립체로써 살아남기 위해 필요한 여러 가지 기능이나 정신을 배우고 학습하는 사회화의 가장 기본이 되는 .. |
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| 조직의 변화에 대한 저항을 극복하는 방법을 제시하시오
I.조직의 저항요인
조직적 저항의 요인
조직이 변화를 추구하는 이유는 무엇인가?
그러나 이러한 사실에도 불구하고 변화에 대한 저항은 기존의 조직 곳곳에서 나타나고 있다.
변화에 있어 가장 큰 저항 요인은 조직의 독특한 문화를 구성하는 가치관과 관습적 규범이다.
변화에 대한 저항은 변화의 결과로 제시되는 새로운 조직문화와 구조에 대한 .. |
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| 가족 구성원의 규명과 사회복지사의 역할
가족을 설명하는 사실과 실체와 사회복지사의 역할
가족의 기능 수행을 위한 지역사회의 지지기반과 사회복지사의 역할
가족 기능의 수행 정도와 사회복지사의 역할
가족의 기능 수행을 위한 지역사회의 지지기반
사회복지사의 역할은 가족 구성원을 면담을 통해 명확히 파악하고, 가계도나 생태도를 작성하여 시각적으로 정리하는 것이다.
이를 통해 가족 간의 관.. |
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| 교환 이론과 가족생활교육에서의 활용
상징적 상호작용 이론과 가족생활교육에서의 활용
가족생활교육은 다양한 이론적 접근을 통해 효과적으로 설계될 수 있으며, 특히 교환 이론과 상징적 상호작용 이론은 가족 구성원의 행동과 관계 형성을 설명하는 데 유용하다.
가족생활교육에서의 활용
교환 이론은 가족생활교육에서 가족 구성원 간의 관계를 분석하고 개선하는 데 활용될 수 있다.
교환 이론과 가족.. |
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가족, 교육, 이론, 생활, 관계, 구성원, 상호작용, 역할, 상징, 보상, 형성, 교환, 갈등, 자녀, 활용, 부모, 행동, 의사소통, 개선, 간의 |
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| 카카오엔터테인먼트 HRD/OD 직무를 지원한 이유는 무엇인가요?
데이터 기반 HRD/OD를 실현하기 위한 접근 방식은 무엇인가요?
카카오엔터테인먼트의 "창의적 자율조직"문화에 맞는 HRD/OD 모델을 설계하고자 지원했습니다.
HRD는 '사람의 성장'을 중심으로 한 역량 개발 활동이고, OD는 '조직의 진화'를 중심으로 한 구조·문화 개선 활동입니다.
구성원이 자율성을 발휘할 수 있는 환경을 만드는 것이 곧 HR.. |
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| 경영관리 철학으로서의 마케팅
어느 조직이나 조직 구성원의 노력에 방향성을 제공하는 경영철학이 필요하다. 경영철학은 조직이 가치를 두는 행동유형을 지칭한다. 경영철학은 기업 미션(mission statement)에 공식적으로 반영되기도 하고 경영진의 발언과 행동을 통해 비공식적으로 구성되기도 한다. 회계, 재무, 인사와 같은 경영기능과는 달리 경영관리의 철학적(Philosophical) 개념으로 볼 수 있는 .. |
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