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(검색결과 약 28,611개 중 48페이지)
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| 국제인권규약상 개인 청원 제도의 정의, 내용, 관련사례등으로 구성됨.
Ⅰ. 서설 ··· 1
Ⅱ. 개인청원제도의 성립과정··· 2
Ⅲ. 개인청원제도의 적용범위··· 2
1. 인적 범위··· 2
1) 청원인의 자격요건··· 2
(1) 외국인의 경우··· 2
(2) 개인집단의 경우··· 3
(3) 침해의 피해자··· 3
2) 청원대상국의 범위··· 3
(1) 선택의정서 가입국··· 3
(2) 개인을 상대로 한 청원··· 3
2. 장.. |
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매출채권관리규정
제 1장 총칙
제1조【목적】
이 규정은 당사 매출채권을 합리적으로 관리함으로써 매출채권에 대한 대손의 위험을 최소화하고 당사 운영자금을 효율적으로 운용함을 목적으로 하고 있다.
제2조【적용범위】
1. 이 규정은 다음 각호에 의한 매출채권에 대하여 적용한다.
(1) 직매입 판매
(2) 선매발주 판매
(3) 수산물 국내판매
2. 의류부문의 국내판매에 따른 매출채권관리는 별도 .. |
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| 반도체 증착 공정실험 중 플라즈마 조건 변화에 따른 박막 특성 분석 프로젝트는 저의 공정 개발 역량을 가장 잘 보여주는 사례입니다.
실험 결과를 기반으로 한 회귀분석을 통해 두께 균일성에 가장 큰 영향을 미치는 인자가 압력이라는 점을 도출했고, 이에 따라 최적의 공정조건 범위를 제시했습니다.
저는 실험 기반 공정이해와 수치 해석 능력을 함께 갖춘 인재로서, PSK의 공정개발에서 실질적인 기술.. |
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공정, 실험, 개발, 기반, 기술, 통해, 조건, 장비, 성, psk, 박막, 결과, 증착, 균일, 가장, 반도체, 반복, 분석, 역량, 변수 |
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| 미래학의 이해
개인의 삶의 변화
프라이버시와 감시
목차
1.감시사회에 대한 입장
감시체계가 구축된 이후 발생한 사고와 범죄들
로 인해 감시에 대한 부정적인 인식이 커짐
표면적인 침해 사례를 통해 개인정보의 보호를
더욱 강화할 수 있을 것으로 기대
개인의 정보관리에 대한 긍정적인 인식 고취 필요
2.개인정보수집의 종류와 목적과 이점
개인정보수집의 종류와 목적
- 국가차원의 신상 정보.. |
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| 계약서
1. 계약명 : 산업동향 DB시스템 개발을 위한 기술용역
2. 계약금액 : 일금 원() VAT별도
(1) 착수금 : 총액금의 60 %인(원)
(2) 잔금: 총액금의 40 %인(원)
용역 위탁인 ( 이하 “갑”이라 한다)와 용역 수탁인 ㈜
(이하 “을”이라 한다)는 산업동향 DB 시스템을 “갑”이 요구하는 사양에 따라 제작 제공함에 있어, 아래와 같이 계약을 체결하고 이를 증명하기 위하여 본 계약서 2통을 기명 날인 후각.. |
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| 성희롱성폭력예방과 조치에 관한 규정
제1조(목적)
이 규정은 남녀고용평등법 제8조, 남녀차별금지및구제에관한 법률 제7조, 동법률시행령 제4조, 근거하여 ○○○의 구성원을 성희롱 및 성폭력으로부터 보호하고, 이를 근절하기 위해 필요한 사항을 규정함을 목적으로 한다.
제2조(정의)
이 규정에서 사용하는 용어의 정의는 다음과 같다.
① 성희롱이라 함은 성범죄 행위의 구성 여부와 관계 없이 굴.. |
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| 품질혁신을 위한 식스시그마의 발전방향
목차
* 품질혁신을 위한 식스시그마의 발전방향
Ⅰ. 식스시그마의 어제와 오늘
1. 1기 식스시그마 : 생산현장 중심의 무결함 운동으로 출발(모토로라)
2. 2기 식스시그마 : 적용범위의 확대(GE)
Ⅱ. 식스시그마의 발전방향
1. 방법론 : 식스시그마와 기존 혁신활동의 융합
2. 추진조직 : 全 조직원의 식스시그마 전문가化
3. 추진방식 : 경영전략과의 연계성 .. |
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| 국제계약상의불공정거래행위등의유형및기준
공정거래위원회고시 제1997-23호
독점규제및공정거래에관한법률 제32조제2항의 규정에 의하여 국제계약상의 불공정거래행위등의유형및기준을 다음과 같이 고시한다.
1997년 4월 21일
공정거래위원회
국제계약상의불공정거래행위등의유형및기준
제1조【목적】이 고시는 독점규제및공정거래에관한법률(이하 법 이라 한다) 제32조(부당한 국제계약의.. |
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| 공동대표이사제도에 대한 상법상 검토
1. 의의 및 취지
공동대표이사제도란 수인의 대표이사가 공동으로 대표권을 행사하도록 하는 제도를 말한다. (상법 389조 제 2항) 즉 대표권의 남용을 사전에 견제한다는 취지를 지니는 제도이다.
2. 선정 및 적용범위
수인의 대표이사를 선정한 경우에도 공동대표이사로 선정하는 절차를 밟아야 한다. 공동대표이사를 제 3자에게 대항하기 위하여는 선정의 등기를.. |
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사택관리규정
제1조【목적】
이 규정은 ○○주식회사의 사택을 설치․이용․관리함에 있어서 필요한 사항을 정하여 사택제도를 합리적으로 운용하고, 직원의 복리후생에 이바지하는 데그 목적이 있다.
제2조【적용범위】
회사가 소유하거나 임차한 사택의 관리․운영에 관하여는 다른 법령에 특별한 규정이 있는 경우를 제외하고는 이 규정이 정하는 바에 따른다.
제3조【용어의 정의】
이 규정에서 사용하는 |
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| 토목 일반사항
1. 일반사항
1.1 적용범위
이 시방서는 제1장 총칙에서 공사별 일반사항에 위임된 사항이나 기타 토목공사에 적용 되는 일반사항을 규정한다.
1.2 현장요원 배치
가. 수급인의 현장대리인은 해당 공사에 대한 건설기술 관리법에 규정한 자격과 전문 지식 및 경험이 있는 자라야 한다.
나. 수급인은 감독자의 승인 없이는 임의로 현장을 떠나서는 아니된다.
다. 감독자는 현장대리인, 기.. |
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| 징계규정
제1조 (목적)
이 규정은 ○○맥주 노동조합의 조직체계와 조직질서 유지를 위하여 불미한 사태를 미연에 방지하고 징계 처리의 엄정을 기함을 목적으로 한다.
제2조 (적용범위)
이 규정은 전 조합원에게 적용한다.
제3조 (구성)
징계위원회(이하 위원회라 한다.)는 운영위원회로 구성한다.
제4조 (징계절차)
사무국장이 징계 대상자에 대한 필요한 서류를 작성, 위원회에 제출하며 위원장 은 회.. |
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| 승진관리규정
제1장총칙
제1조【목적】
이 규정은 직원의 동기유발과 능력개발을 위한 승진의 기준을 정하고 승진관리의 합리적인 지침을 규정함을 그 목적으로 한다.
제2조【적용범위】
이 규정은 부장급 이하 전직원을 대상으로 한다.
제3조【승진시기】
① 정기승진은 매년 1월 l일부로 실시한다.
② 비정기승진의 경우에 승진일자는 별도로 정할 수 있다.
제4조【승진원칙】
직원의 승진은 장래성의 원.. |
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| 승진관리규정
제1장총칙
제1조【목적】
이 규정은 직원의 동기유발과 능력개발을 위한 승진의 기준을 정하고 승진관리의 합리적인 지침을 규정함을 그 목적으로 한다.
제2조【적용범위】
이 규정은 부장급 이하 전직원을 대상으로 한다.
제3조【승진시기】
① 정기승진은 매년 1월 l일부로 실시한다.
② 비정기승진의 경우에 승진일자는 별도로 정할 수 있다.
제4조【승진원칙】
직원의 승진은 .. |
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| 표현대리의 유형 중 권한을 넘은 표현대리
1. 관련 민법 규정
제126조 [권한을 넘은 표현대리] 대리인이 그 권한외의 법률행위를 한 경우에 제3자가 그 권한이 있다고 믿을 만한 정당한 이유가 있는 때에는 본인은 그 행위에 대하여 책임이 있다.
2. 성립의 요건
1) 기본대리권의 존재
① 의 의
일정한 범위의 대리권을 가진 대리인이 그 범위를 벗어난 법률행위를 하였어야 한다. 이를 권한유월의 表.. |
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