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 [현황과전망 연구보고서] 중국 대학도서관 가상참고서가의 구축현황과 분석 ( 17Pages )
중국 대학도서관 가상참고서가의 구축현황과 분석* On the virtual reference shelves of Chinese university libraries [목차] Ⅰ. 서론 1.1 연구목적 및 필요성 1.2 연구의 방법 및 제한 1.3 선행연구 Ⅱ. 이론적 배경 2.1 참고정보원의 개념과 범위의 확대 2.2 가상참고서가의 정의 및 평가기준 Ⅲ. 중국 대학도서관의 가상참고서가 구축형태와 분석 3.1 분석대상 및 분석방법 3.2 개괄적인 현황 분석 3..
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 성공한 리더십, 실패한 리더십 ( 5Pages )
세종대왕과 장면 총리 Ⅰ. 서론 어느 한 개그 프로그램에서 이런 유행어가 생겼다. “1등만 기억하는 이 더러운 세상.” 최고만을 기억하고 대우해주는 현대 사회의 일면을 찌르는 말이지만, 이 말은 최고 즉, 리더의 중요성에 관해서도 생각해보게 한다. 1등이 괜히 1등이겠는가. 2등은 기억하지 못한다는 안타까운 현실은 차치하고서라도 리더십에 대해 생각해보자. 리더십에 관한 연구는 매우 활발하게 ..
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 자본비용_합리화 ( 26Pages )
PRESENTATION INDEX 자본비용의 개념 자본비용의 기능 원천 별 자본비용 가중평균 자본비용 WACC 1P 01 자본비용의 개념 자본 비용 기업 입장 : 자본사용에 대한 대가 투자자 입장 : 최소의 기대 수익률 01 자본비용의 개념 자산의 예상 기대 수익률 합리적인 투자 자본비용 01 자본비용의 개념 자본 비용 = 기업 자산에 투자된 자본의 기회비용 자본비용은 이자나 배당과 같은 명시적 비용 뿐 아니라..
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 (A+ 레포트) 위해요소중점관리기준(HACCP)과 관련하여 다음을 설명하시오 ( 5Pages )
이 자료는 위해요소중점관리기준(HACCP)과 관련하여 HACCP의 정의, 위해분석, 중요관리점의 개념, HACCP의 7원칙을 정리한 A+ 레포트이다. I. 서론 II. 본론 1. HACCP의 정의 2. 위해분석 (1) 위해요소 (Hazard) (2) 위해분석 (Hazard analysis) 3. 중요관리점(Critical Control Points, CCP)의 개념 (1) 중요관리점의 정의 (2) 중요관리점 결정 방법 4. HACCP의 7원칙 III. 결론 <참고 문헌> ..
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HACCP정의, 위해분석, 중요관리점, HACCP7원칙, 위해요소중점관리기준, HACCP
 [교과과정] 영어과 교육과정 체제 및 운영지침 ( 4Pages )
[교과과정] 영어과 교육과정 체제 및 운영지침 목 차 1.영어과 교육과정의 체제 분석 가. 특징 나. 기본방향 다. 편성, 운영 지침 (부산광역시 교육청) 라. 영어과와 창의적 체험활동의 연계성 마. 방과 후 활동과 연계성 2. 편성 및 운영상 문제점 가. 성취기준 나. 소재 다. 의사소통 참고자료 1.영어과 교육과정의 체제 분석 가. 특징 1)학교급간, 학년군간, 교과목간 교육과정 연계성 강화 초3,4/..
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 통상 임금의 의미 및 판단 기준 ( 2Pages )
통상임금의 의미 및 판단기준에 대한 근로기준법상 검토 Ⅰ. 들어가며 통상임금이란 근로자에게 정기적, 일률적으로 소정근로 또는 총 근로에 대하여 지급하기로 정하는 시간급금액, 일급금액, 주급금액, 월급금액 또는 도급금액을 말한다. 통상임금은 통상의 근로일이나 근로시간에 대해 통상적으로 지급되는 임금으로서, 근로의 양과 질에 따라 미리 정하여진 근로의 대가로서 실제 근로일수나 수령액에 ..
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 뇌사인정에 관한 도덕적가치판단 ( 16Pages )
I. 서 론 한 학기 동안 ‘현대사회와 가치’라는 과목을 수강하면서, 현사회의 윤리적이거나 도덕적인 문제를 제기하여, 그것을 고찰하여 보고 고찰과정에서 제기되는 사조들을 배웠다. 아직까지도 윤리적으로 옳다, 그르다를 쉽게 결정짓지 못하는 문제들이 많고, 그 문제들을 고찰하는 과정에서 새롭고 좋은 의견에 도달하기가 쉽지 않다는 것도 알게 되었다. 그래도 자물쇠처럼 잠긴 문제들이 열리지 않는..
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사회과학
 가치갈등주의이론 ( 2Pages )
가치갈등주의이론 가치갈등이론은 현대의 사회현실이 계급투쟁의 역할로부터 창출되고 있다고 주장하고 있다. 대표적으로 주장한 학자로는 마르크스나 짐맬 등 갈등론자 들을 들 수 있다. 이 이론의 요지는 이질성과 다양성으로 특징지어지고, 일치되지 않는 여러 가치관의 상존 때문에 가치갈등이 사회문제를 야기 시킨다는 주장이다. 가치의 변화와 발생에 대해서는 그 경로를 찾아낼 수 있는 이론을 알..
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개념, 정의, 특징, 특성, 과제
 정책대안의 실행가능성(정치적 생존가능성, 기술적 실행가능성, 행정적 집행가능성) ( 8Pages )
정책대안의 실행가능성(정치적 생존가능성, 기술적 실행가능성, 행정적 집행가능성) 목차 정책대안의 실행가능성 Ⅰ. 정치적 생존가능성 1. 의의와 유형 2. 수용가능성 3. 적합성 4. 합법성 5. 정치적 실행가능성의 예측 Ⅱ. 기술적 실행가능성 Ⅲ. 행정적 집행가능성 1. 권위 2. 기관의 공약 3. 역량 4. 조직의 지원 정책대안의 실행가능성 정책대안의 실행가능성 기준은 사회윤리적 실행가능성, ..
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개념정의, 특징특성, 종류유형, 문제점해결방안
 [의학보고서] 여성건강 간호 - 분만 직후의 신생아에 대한 간호 ( 5Pages )
분만 직후의 신생아에 대한 간호 목 차 1. 건강사정 2. 기도관리 3. 제대간호(Umbilical cord care) 4. 체온관리 5. 눈의 간호(Eye care) 6. 신분확인(Identification) 7. 신생아의 출혈성 질병 예방 출처 - 목적 : 자궁내 생활에서 자궁외 생활로의 적응이 순조롭도록 하기위해 선천성 기형 유무를 발견하기 위해 신생아에 대한 기본정보를 얻기 위해 앞으로의 신생아 성장, 발육을 예측하기위해 모..
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 mediatek2 ( 22Pages )
Shanzhai! MedaiTek and the “White Box” Handset Market CONTENTS INTRO 미디어텍 소개와, 산자이 문화 소개 APPLICATION 해결책 적용 PROBLEM - 문제규정 ALTERNATIVE 문제에 대한 해결책 제시 CRITERION 해결책 평가 기준 RECOMMENDATION ACTION PLAN 제시 1997. 5 설립 중국의 ‘산자이’ 제조업체에게 핸드폰 칩셋 납품 회사의 고객들에게 수정이 쉬운 Reference Design 제공 산자이란 산자이 ..
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 정책평가 기준 관련 사례집 ( 27Pages )
[정책사례: 명료성·논리성] 홍보처 폐지 1년도 안지났는데… 관련예산 되레 2배 가까이 껑충 1. 사례 내용 정부가 국정홍보처를 폐지하고 국정홍보 예산을 대폭 삭감한 지 1년도 안돼 다시 2배 가까이 증액한 것으로 확인됐다. 해마다 과다한 예비비 사용과 불용액 발생으로 비판받던 국정홍보 예산을 별다른 근거도 없이 대폭 늘린 것에 대해 예산낭비 소지가 높다는 지적이 일고 있다. 6일 국회와 문화체..
리포트 > 사회과학 |
 기술보증기금(KIBO) 2025년 상반기 체험형 청년인턴 자기소개서 자소서 및 면접질문 ( 4Pages )
이처럼 실무에 필요한 기술경제적 분석 능력과 중소기업 기술 환경에 대한 인식을 함께 갖추기 위한 노력을 해왔으며, 이를 기반으로 기술보증기금의 실무를 빠르게 습득할 수 있다고 자신합니다. 기술보증기금에서 가장 중요한 직업윤리는 '공정성과 책임감'이라고 생각합니다. 기술보증기금 인턴으로서 어떤 점을 가장 배우고 싶습니까? 기술평가와 보증심사 과정에서 어떤 기준과 가치 판단이 작동하는지..
서식 > 자기소개서 |
기술, 보증, 평가, 기금, 금융, 기반, 실무, 분석, 기준, 기업, , 업무, 판단, 이해, 경험, 수행, 창업, 성과, 대한, 산업
 인사고과표(일반용) ( 2Pages )
인사고과표 (일반용) ═══ [앞면] 기간 년월 일부터 년월 일까지 평가자 제1차 제2차 제3차 결정 소속 직급 성명 입사 년월일 입사 근속 년 개월 평가 요소 착안점 평가기준 평가 직 무 지 식 직무에 필요한 지식, 관련업무에 대한 지식 의 깊이와 넓이 ⓐ 담당업무에 필요한 지식은 물론, 관련업무의 지식도 높다. ⓑ 담당직무에 필요한 지식은 높지만 관련업무의 지식에 불충 분한 부분이 있다..
서식 > 회사서식 |
 인센티브 성과급제도에 대한 인사관리상 검토 ( 6Pages )
인센티브 성과급제도에 대한 인사관리상 검토 Ⅰ. 서설 1. 성과급 ․ 인센티브의 의의 인센티브는 사전에 객관적인 성과 기준을 설정해 놓고, 사후 실제 성과 정도에 따라 그들이 원하는 유형의 보상을 변동적으로 제공함으로써 구성원들의 성과 증진 노력을 유인하는 것을 말한다. 2. 우리나라 상여금 제도의 문제점 우리나라의 상여금은 전혀 인센티브 기능을 하지 못함으로써 구성원들의 모티베이션에 ..
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