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(검색결과 약 21,572개 중 48페이지)
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| 10대 스마트폰 중독문제의 분석과 정책제안
1. 문제의 정의 및 원인 분석
01
(1) 사회문제의 선정 및 문제인식
문제의 정의 및 원인분석
‘ 10대 스마트 폰 중독 문제 ’
현황 조사, 문제상황제시, 원인파악 → 목표설정 → 탐색·비교를 통한 대안제시 → 조직도 형성
01
(2) 스마트폰 중독의 개념
문제의 정의 및 원인분석
01
(3) 스마트 폰 중독 및 이용 현황
문제의 정의 및 원인분석
7.9% 는 잠재적
중독 위.. |
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| 이러한 관점에서 저는 기술적 역량을 넘어 '사람중심'의 안전관리를 실현하는데 기여하고자 안전보건관리 분야에 지원하게 되었습니다.
특히 단순 지적이 아닌, 현장 근로자와 소통하며 문제를 함께 해결하려는 태도가 실제 사고 예방에 더 효과적이라는 것을 알게 되었고, 이는 현대건설이 추구하는 '협업기반 안전문화'와도 맞닿아 있다고 생각합니다.
이처럼 현장 중심의 시각과 실천 가능한 대안을 고민.. |
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안전, 현장, 위험, 이다, 관리, 건설, 단순하다, 사고, 기반, 되어다, 통해, 보건관리, 분석, 사람, 수업, 계획, 기술, 산업, 경험, 작업 |
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| 우리 지역사회 NGO의 모습
NGO와 지역사회의 이해
수원지역 환경의 파수꾼 이자 지킴이로 환경을 보전하고 되살리는 일에 시민들이 앞장 서서 설립한 지역시민 환경단체
1992년 수원지역 세계환경의 날 기념 ‘시민환경한마당 개최’
1994년 시민단체들의 필요성 공감을 통해 수원 환경운동센터 설립
목표
시민 한 사람 한사람이 지역공동체 환경보전 수칙을 준수하도록 환경의식을 고취시키는 것에서부터.. |
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| 이러한 경험을 바탕으로 저는 한전에프엠에스의 환경관리 업무에서도 효율적이고 체계적인 관리로 현장 품질을 유지하며, 동료들과의 유기적 협력을 통해 안전한 근무환경을 만드는 데 기여할 자신이 있습니다.
한전에프엠에스에서도 현장 근무 중에는 상사와 동료, 그리고 이용 고객과의 원활한 소통이 중요하다고 생각합니다.
한전에프엠에스 환경관리 업무를 수행하며 가장 중요하게 생각하는 가치는 무.. |
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관리, 환경, 청소, 현장, 안전, 근무, 업무, 유지, 경험, 에프, 엠에스, 청결, 생각, 구역, 고객, 조직, 효율, 동료, 높이다, 중요하다 |
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| [성애병원 간호사 면접 완벽 가이드] 서울성애병원 면접 실전 경험 기반 핵심 전략과 서울성애병원 간호사 면접기출 60문항 정리
서울성애병원 간호사 실제 면접에서 자주 출제되었던 질문들을 꼼꼼하게 분석하고, 답변 방향까지 제시하였습니다.
어떤 질문에도 당황하지 않고, 지원자분의 역량을 효과적으로 어필할 수 있도록 답변을 작성하였습니다.
1. 빈출 핵심질문과 모범답변 정리 (총 60문항)
2. .. |
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| 아르바이트 근로 계약서
○○시○○구○○동○○○○에 소재한 ○○○○(이하 “갑”이라 칭한다) 편의점과 아르바이트 근무자 ○○○(이하 “을”이라 칭한다)는 다음과 같이 아르바이트 계약을 체결한다.
[제1조] 근무시간
1) 근무시간:
2) 휴게시간:
3) 휴무일 :
[제2조] 계약기간
1) 본 계약서 작성일로부터 1년간 유효 한다.
2) 아르바이트를 그만둘 시에는 20일 이전에 “갑”에게 통지하여 후임자를 뽑을 수 있도 |
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| 조모임을 통해 수정 보완하여 직접 작성한 레포트 입니다. 잘되어서 뿌듯하고 학점도 잘 받았습니다.
Ⅰ. 서론
1.보육시설 개황
2.반 편성
3.종사자 현황
4.보육시간
5.보육시설 주변 환경 현황
Ⅱ. 본론
1.보육시설 건물 배치도
2.보육시설 평면도
3.보육프로그램
① 영유아 연간 보육 프로그램
② 영유아 연간 건강 계획
③ 안전 연간 교육
④ 지역사회 연간 교육
⑤ 부모교육
⑥ 6월 식단 계획표
*기본생활습.. |
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| [서식 ㉹ (대학-연수기관용)]
표준 연수교육과정 협약서
제1조(목적) 이 연수과정 협약서는 회사 대표기관장 (이하 “갑” 이라 한다)과 연수생(이하 “을”이라 한다)과 대학교 총장(이하 “병”이라 한다) 상호간의 연수과정 현장연수 운영에 관한 필요한 사항을 정하고 이를 성실하게 준수할 것을 약정함을 그 목적으로 한다.
제2조(현장연수기간 및 장소) 현장연수 기간은 .. 일부터 ..일 까지( 주)(제)로 .. |
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| 도요타 TOYOTA
도요타의 성공 스토리
도요타 경영상의 특징
도요타 마케팅 전략 사례연구
도요타의 위기
위기 극복전략사례
도요타 마케팅 전략 사례연구
위기와 위기 극복 전략 사례
도요타의 기업가치관은 '인간중심 경영'과 '위기 조장형 경영'에 특징이 있다.
중국의 자동차 판매 시스템은 독특해서 중국에서는 100% 외자에 의한 디스트리뷰터가 인정받을 수 없다.
중국 자동차 시장 쟁탈전이 전면전 양.. |
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| 저는 교통복지(운전) 분야에서 가장 중요한 역량으로 '안전의식', '책임감', 그리고 '대민소통능력'을 꼽고 있습니다.
저는 이러한 역량을 다양한 실무 경험과 생활 속에서 체화해왔으며, 이를 기반으로 인천교통공사에서 시민의 안전하고 쾌적한 이동을 책임지는 운전원으로 성장하고자 합니다.
인천교통공사 교통복지(운전) 직무에 지원한 이유는 무엇인가요?
인천시민의 삶과 가장 가까운 교통기관인 인.. |
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차고사용계약서
○○○ (이하 소유인이라 한다)와○○○(이하 이용인이라 한다)은 소유인의 ○○시○○구○○동○○번지 차고(이하 차고라 한다)의 사용에 관하여 하기와 같이 계약을 체결한다.
제1조 (주차의 사용승인)소유인은 이용인의 차량○○등록번호○○의 차량을(이하 차라 한다)차고에 보관하는 것을 승인한다.
제2조 (사용기간) 주차의 사용기간은 ○○년 ○월 ○일부터 ○○년 ○월 ○일 까지의 1년간 |
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| 특히 롯데건설은 안전을 단지 현장 규정 수준에 머무는 것이 아니라, '스마트 안전관리 시스템', 'VR 교육 콘텐츠' 등 첨단 기술을 현장에 실제로 녹여내고 있다는 점에서 진정한 선도기업이라 느꼈습니다.
제가 가장 열정적으로 임했던 활동은 대학 시절 참여한 '산업현장 안전점검 서포터즈'였습니다.
5년차에는 스마트 안전관리 기술을 적극적으로 익혀 롯데건설의 AI 기반 안전진단시스템 운용에 기여하.. |
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| [서식 4]
인턴고용협약서(안)
이 협약서는 「취업지원제」시행에 필요한 연수조건 등 제반사항에 대하여 와 인턴 외 명이 자유의사에 의하여 아래와 같이 합의하고, 각자가 이를 성실하게 준수할 것을 약정한다.
1. 사업명 : 「청소년 직장체험 프로그램」 취업지원제
2. 연수기간 : 2005. ..~ 2005. ..(6개월간)
※ 반드시 연수개시 3일전까지는 본 협약서 사본을 첨부하여 지방관서(고용안정센터)에「인.. |
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| 이를 통해 작업 효율을 높이고, 안전관리 능력을 강화하는 데 힘쓰고 있습니다.
천장 크레인 운전기사로 근무하면서 가장 크게 부딪혔던 한계는 신체적 피로와 정신적 스트레스가 겹쳐 작업 효율과 안전에 영향을 미친 경험입니다.
체력적 한계와 심리적 부담, 열악한 작업환경 속에서도 자기관리와 동료 협력을 바탕으로 문제를 극복하며, 안전하고 효율적인 작업 수행을 지속할 수 있었습니다.
작업 전후 .. |
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| 이를 통해 작업 효율을 높이고, 안전관리 능력을 강화하는 데 힘쓰고 있습니다.
천장 크레인 운전기사로 근무하면서 가장 크게 부딪혔던 한계는 신체적 피로와 정신적 스트레스가 겹쳐 작업 효율과 안전에 영향을 미친 경험입니다.
체력적 한계와 심리적 부담, 열악한 작업환경 속에서도 자기관리와 동료 협력을 바탕으로 문제를 극복하며, 안전하고 효율적인 작업 수행을 지속할 수 있었습니다.
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