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(검색결과 약 1,407개 중 48페이지)
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| HR 데이터 기반의사결정 경험은 무엇인가
제가 인사 직무를 선택한 이유는 '조직의 성과는 결국 사람이 만든다'는 원칙을 실제 경험을 통해 깊이 느꼈기 때문입니다.
특히 채용·조직문화·교육 분야에 높은 관심을 가지고 직접 개선과제들을 수행해 본 경험을 통해, 저는 인사 직무가 단순 관리가 아니라 회사의 성장전략 중심에 서 있는 기능이라는 확신을 갖게 되었습니다.
실제로 인턴 경험에서 구성원 인.. |
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경험, hr, 조직, 통해, 직무, 개선, 성과, 현장, 구조, 데이터, 교육, 채용, 인사, 기반, 운영, 물류, 역할, 문화, 문제, 기준 |
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| 제가 가장 주목한 점은 티머니가 단순한 교통 결제 시스템을 넘어 '도시생활의 데이터를 설계하는 플랫폼'으로 도약하고 있다는 점입니다.
제가 전산시스템 개발 및 운영 분야를 선택한 이유는 데이터와 인프라를 통해 실질적인 생활의 변화를 이끌 수 있다는 확신 때문입니다.
전산시스템은 보이지 않지만, 신뢰가 쌓여야만 작동하는 인프라이기 때문입니다.
티머니 시스템 중 가장 흥미롭게 본 기술이나 .. |
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시스템, 데이터, 티머니, 기반, 기술, 팀, 운영, 가장, 사용자, 경험, 구조, 전산, 개발, 생각, 인프라, 설계, 장애, 이다, 로그, 싶다 |
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| 본 자료는 구조적 가족치료(Structural Family Therapy)에 대해 소개한 자료로 주요인물, 치료목표, 주요개념(1) 경계선(boundary), 2) 제휴, 3) 권력), 치료기법, 치료과정, 가족과의 교류기법(1) 교류의 창조(creation of transaction), 2) 교류와의 합류(joining with the transaction), 3) 교류의 재구조화(restructuring the transaction)) 등에 대해 간단명료하게 서술한 자료임
1) 주요인물
2) 치료.. |
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구조적 가족치료, 미뉴친, 빈민가의 가족들, 헤일리, 몬탈브, 로스만, 아폰테, 경계선, 제휴, 가족과의 교류기법, 교류와의 합류, 교류의 재구조화 |
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| 기업정보활용
중소기업의 빅데이터 활용전략
INDEX.
1. 빅데이터 개념분석
2. 현재 빅데이터 시장상황분석
▶ 시장 규모
▶ 투자 규모
▶ 산업 분야
▶ 산업별 현황
3. 빅데이터의 문제점
▶ 현명한 빅데이터의 ‘빅브라더’화
▶ 빅데이터를 수집하고 관리하는 전문가들의 희귀성
▶ 막대한 비용
4. 중소기업의 빅데이터 활용 전략
▶ SNS를 활용한 빅데이터 전략
▶ 비식별화 정보의 활용
▶ RFID기술을 활용한 .. |
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| 현진건의 소설사상
1.
빙허(憑虛) 현진건(1900～1943)은 한국 소설사에 있어 근대적 리얼리즘이 확립된 시기인 1920년대에 주로 활동한 작가이다. 대략 1920년대의 문학사적 의의가 전대의 교훈주의에 대한 공격, 사회 현실에 대한 관심 조성, 자연주의를 포함한 사실주의의 결정론 수용, 사회적인 힘의 위력에 대한 자각, 인간의 수성(獸性)적 국면 드러내기, 수사학의 다양화1) 등이라고 할 때, 현진.. |
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| 바이오 기업에서 기획직무가 수행해야 할 가장 중요한 역할은 무엇인가
의 6단계로 분석합니다.
이 구조는 바이오 기업의 파이프라인 평가, 신사업 검토, 글로벌 파트너십 전략 등 다양한 기획 업무에 적용 가능합니다.
시장 구조재분석
1년차 : 파이프라인, 임상단계, 기술이해, 규제분석 능력 확보
저는 "복잡한 문제를 구조화해 전략으로 전환하는 기획자"입니다.
이수앱지스에서는 희귀질환 중심 파이프.. |
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| 토스증권에 지원한 동기와 HRC oord inator에 지원한 동기를 작성해 주세요.
토스증권의 HRC oord inator직무에 지원한 이유는 무엇인가요?
토스증권 HR팀의 일원이 된다면, 채용 과정에서 지원자의 관점과 기업의 관점을 동시에 고려하여 투명하고 효율적인 시스템을 만들고 싶습니다.
저는 HR 또한 '업무 효율'이 아닌 '사람의 경험'을 중심으로 변화해야 한다고 생각합니다.
또한 데이터 기반의 채용 운.. |
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| 공단 인재상 중 '소통하는 인재'가 저의 성향과 가장 부합한다고 생각합니다.
저의 경쟁력은 '정책 전달자'로서의 구조화 능력과 '현장 중심'의 실행력입니다.
공공기관 행정직으로서 가장 중요한 역량은 무엇이라고 생각하나요?
국민중심의 문제 해결 역량입니다.
정보 전달 시 가장 중요하게 생각하는 점은?
우리 공단에 지원한 동기를 작성하고, 공단 인재상 중 본인과 가장 부합하다고 생각하는 유형을 .. |
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| 국내 방산업체의 글로벌 경쟁력 강화를 위한 전략, 정책 방향에 대해 우리 기관의 역할을 중심으로 작성
한국방위산업진흥회가 추진하는 전시는 기술력, 전략성, 신뢰가 복합적으로 작동하는 고난도 기획영역입니다.
타인과의 협업을 통해 성과를 만들었던 경험과 본인의 노력(800자)
국내 방산업체의 글로벌 경쟁력 강화를 위한 전략, 정책 방향에 대해 우리 기관의 역할을 중심으로 자유롭게 작성(1000자).. |
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전시, 기업, 기술, 기획, 전략, 방산, 회, 통해, 정책, 글로벌, 기관, 수출, 성과, 핵심, 콘텐츠, 되어다, 중심, 국내, 형, 상담 |
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| 저는 이러한 케이뱅크의 인사전략이 단순한 제도 도입이 아니라, 변화에 유연한 '사람중심의 조직문화'에서 비롯되었다고 믿고 있습니다.
저는 기술을 인사 전략에 자연스럽게 녹여내는 실무자로서, 케이뱅크 구성원이 '일하고 싶은 조직'에서 머물 고 성장할 수 있도록 돕는 AI 기반 HR 혁신을 제 손으로 실현하고 싶습니다.
케이뱅크 구성원의 조직 몰입도와 협업 만족도를 높이기 위한 진단 도구를 기획.. |
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| 사회복지조직화의 원리
조직화의 원리란 조직을 가장 잘 구조화시키고 능률적으로 관리하기 위한 조직화 방법으로서 기능적 접근(functional approach)을 강조하는 과학적 관리론자(Gulick and Urwick)들에 의해 구체화된 이론이다.
1) 계층제(hierarchy)의 원리
계층제란 조직 구성원 간의 권한과 책임을 배분하고, 명령·지휘·복종의 관계를 명시화하는 것이다.
장점
① 조직 내 의사소통의 통로가 된다.
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산업재해보상보험제도에 대한 보고서
목 차
1. 도입배경 및 의의
2. 적용대상
3. 재정부담
1) 보험료의 의의
2) 보험료의 산정방법
3) 신고·납부기일
4) 임금총액의 산정
5) 보험요율의 결정
6) 개별실적요율
4. 급여조건, 종류 및 수준
1) 요양급여
2) 휴업급여
3) 장해급여
4) 유족급여
5) 상병보상연금
6) 장의비
7) 특별급여제도
5. 관리운영체계
1) 노동부 기능
2) 근로복지공단의 .. |
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| 가족사정을 통한 문제 분석
결론 가족 사정의 의미와 가족 문제 개입의 필요성
박동훈의 가족은 다음과 같이 구성된다.
이처럼 가족 내 감정적 거리, 대화의 부재, 상호존중의결여는 가계도에서 파악되는 대표적인 문제이다.
따라서 가족 문제를 해결하기 위해서는 구성원 개개인에 대한 이해뿐만 아니라, 가족 전체의 관계망과 상호작용을 구조화하여 분석할 수 있는 도구가 필요하며, 그 핵심이 바로 가계.. |
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| 입사 후 가장 먼저 이루고 싶은 목표는 '기술문서의 유기적인 구조정비'입니다.
테크니컬 라이터는 개발자가 직접 문서를 작성하면 되는 역할 아닌가요?
사용자 유형, 기술 레벨, 학습동선, 오류 대응까지 고려해 문서를 구성하고, 개발자가 놓칠 수 있는 사용자 관점을 더해주는 역할을 수행한다고 생각합니다.
본인이 문서화한 기술 중 가장 복잡했던 것은 무엇이고, 어떻게 풀었나요?
영어 기술문서 작성.. |
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| 삼성전자 영상디스플레이사업부 생산기술 직무에 지원한 이유는 무엇인가요?
생산 기술 직무에서 본인이 가장 자신 있는 역량은 무엇인가요?
공정 개선이나 불량률 저감 관련 프로젝트 경험이 있다면요?
디스플레이 생산 공정을 익히고, 자동화 설비와 데이터 기반 공정 분석 역량을 갖춘 실무형 생산기술엔지니어가 되고 싶습니다.
삼성전자 영상디스플레이사업부 생산기술 직무에 지원한 이유는 무엇인가.. |
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