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(검색결과 약 9,678개 중 47페이지)
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| 승락서
귀하에게 임대중인 시구동 번지소재 대지 50평을 귀하가 에 대하여 전대하는 것을 승락합니다. 단, 전대의 조건은 임대조건의 범위내로 한정합니다.
년월일
시구동번지
(인)
귀 하 |
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| 복지국가의 본질을 나타내는 특징과 실질적 조건에 대해 설명하시오
모든 국민의 복지실현을 국가의 책임으로 받아들이고, 이를 위해 노력하는 국가를 복지국가라고 한다면, '복지국가'로 평가되기 위해 어떠한 요건들이 필요한지에 대한 분명한 기준선이 있어야 한다. 복지국가가 성립되기 위한 요건은 학자마다 약간의 차이를 보이고 있지만, 공통적으로 나타나는 것은 다음의 네 가지이다.
첫째, 평화의.. |
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| 공사도급계약서에 기재한 공사에 관한 공사계약일반조건의 조항을 담은 문서입니다.
공사계약일반조건
제1조(총칙)
계약담당공무원과 계약상대자는 공사도급표준계약서(이하 “계약서”라 한다)에 기재한 공사의 도급계약에 관하여 제3조의 규정에 의한 계약문서에서 정하는 바에 따라 신의와 성실의 원칙에 입각하여 이를 이행한다.
제2조(정의) 이 조건에서 사용하는 용어의 정의는 다음과 같다.
1. “.. |
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| 성심성의껏 작성한 글이며, 성적은 A+ 이 나왔습니다. 그 이후에도 여러 번 자료를 검토하여 더욱 완성도가 높은 자료로 만들어 냈습니다. 구매하시면 후회하지 않을 것으로 판단됩니다.
Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 학교사회복지사의 필수 조건 및 자격, 커리큘럼
1) 필수 조건 및 자격, 커리큘럼
2) 직무교육과 보수교육
2. 생각 및 견해
Ⅲ. 결론
Ⅳ. 참고문헌
학교사회복지사란 학생 개인의 다양한 문제.. |
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| [결혼] 결혼의 의미와 동기, 조건. 결혼식 및 신혼여행
목차
결혼
Ⅰ. 결혼의 의미
Ⅱ. 결혼의 동기
1. 성적 욕구 충족
2. 경제적 안정 유지
3. 정서적 안정 유지
4. 자녀 출산의 기회
5. 성인으로서의 신분 획득
6. 사회적 기대의 부합
Ⅲ. 결혼의 조건
1. 혼인 연령
2. 정서적 성숙 조건
1) 지능의 성숙
2) 사회중심성
3) 자기자신의 수용
4) 현실에 대한 인식
5) 독립성 여부
6) 정서적 안정감
7) .. |
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| 인센티브 제도의 성공조건
1. 들어가며
인센티브 제도는 결국 구성원의 모티베이션을 통한 기업경쟁력 강화와 기업가치 창출을 위한 제도이다. 따라서 반드시 사업의 성공과 연계되어서 전략적으로 인센티브제도가 설계, 운용되어야 한다.
2. 인재 포트폴리오 전략( 기업의 미션과 전략에 맞는 인센티브 제도)
인재의 특성과 역량에 따라 종업원을 분류하고 ‘인력군별로 보상을 차별화’함으로써 사업의 .. |
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| 유리한 조건 우선의 원칙에 대한 노동법상 검토
Ⅰ. 들어가며
1. 법원의 의의
무엇이 노동법의 법원인가에 대하여 ⅰ)주관적 규범성과 특수성을 그 요소로 보아 주관적 법을 법원으로 보는 견해가 있으나, ⅱ)객관적 규범성과 일반성을 그 요소로 보아 객관적 법만을 법원으로 볼 수 있을 것이다.
주관적 법을 법원으로 보는 견해에 의하면 법원이란 ‘법적 분쟁을 해결하기 위하여 법관이 기준으로 삼아야 .. |
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| [의사결정 조건] 확실성하의 의사결정, 위험하의 의사결정, 불확실성하의 의사결정
... 자세한 내용은 본문 참고 |
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| [의사결정의 조건] 확실성하의 의사결정, 위험하의 의사결정, 불확실성하의 의사결정
... 자세한 내용은 본문 참고 |
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| 고전적 조건화의 원리를 약술하세요
목차
고전적 조건화의 원리를 약술하세요
I. 고전적 조건화와 반응적 행동
II. 일반화
III. 변별자극
IV. 학습소거
V. 자연적인 회복
* 참고문헌
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| [제조-소매 통합화와 공급사슬관리] 온오프라인 및 제조소매의 통합화경향, 제조-소매 통합화 장점과 전제조건, 미래전망
목차
제조-소매의 통합화와 공급사슬관리
Ⅰ. 온-오프라인의 통합화경향
Ⅱ. 제조-소매의 통합화경향
Ⅲ. 제조-소매 통합화의 장점
Ⅳ. 제조-소매 통합화의 전제조건
Ⅴ. 제조-소매 통합의 미래
제조-소매의 통합화와 공급사슬관리
I. 온-오프라인의 통합화경향
온라인소매는 .. |
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| 판매가격 변경품의서 표준서식입니다.
아래와 같이 판매가격 변경품의서를 제출합니다.
품명 및 규격
당초판매 조건 심의
일련번호
일자
당초판매조건 심의사항
조건변경 심의사항
거래선
수량
재고
조건변경
판매
단가
(부가세별도)
가격
판매
이익
판매가 대비
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금리 공제후
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대리점구전
결제조건
기타
조건변경 사유
비고
판매가.. |
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| 강화란 특정 행동이 일어난 이후에 그 행동의 빈도를 증가시키기 위한 자극이나 결과를 말한다.
강화는 행동을 증가시키는 반면, 처벌은 행동을 감소시키기 위한 전략이다.
또한 강화와 처벌 모두 일관성 있게 적용되어야 하며, 행동 직후에 결과가 주어져야 학습효과가 높다.
조작적 조건 형성에서 강화와 처벌은 학습자의 행동을 조절하는 핵심 기제이다.
본 레포트에서는 조작적 조건 형성에서의 강화와 .. |
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행동, 강화, 처벌, 자극, 결과, 바람직하다, 이론, 형성, 조건, 위해, 제거, 조작, 경우, 증가, 학습, 불쾌하다, 긍정, 억제, 부정, 제공 |
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| 비전형근로계약 및 근로조건 명시의무 관련 판례 경향 검토
1. 채용내정과 시용기간
1) 시용기간의 의의
“시용기간제도는 근로계약의 체결에 있어 시용기간이 당사자사이에 약정된 때, 즉 근로계약사항으로 명시된 경우에만 인정되는 것이다.”
“취업규칙 중 시용기간의 적용에 관한 규정이 근로자에 대한 시용기간의 적용을 선택적 사항으로 규정하고 있으므로 근로자를 신규 채용하는 경우에는 그 근로.. |
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| 고전적 조건화와 조작적 조건화의 주요개념에 대한 레포트 자료입니다.
고전적 조건화와 조작적 조건화의 주요개념
목차
고전적 조건화와 조작적 조건화의 주요개념
I. 고전적 조건화
1. 고전적 조건형성
2. 소멸
3. 자극일반화
4. 자극변별화
II. 조작적 조건화
1. 조작적 행동
2. 강화
3. 벌
4. 강화스케줄
5. 행동조형
6. 행동수정
* 참고문헌
...(이하 생략) |
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