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(검색결과 약 175,801개 중 47페이지)
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| 0. 본 자료는 <석사과정에서 실시되고 종합시험 문제와 답안>을 정리한 자료로 <반드시 종합시험을 치르기 전에 한 번씩 시험문제를 풀이해 보시고, 한 번에 종합시험 통과하시기 바랍니다.
0. 고급무역실무론에서 중요하게 다뤄지고 있는 내용 위주로 문제가 출제되었기 때문에, 학교 불문하고 유용한 자료가 될 것입니다.
0. <고급무역실무 시험문제와 답안 A, B, C, D유형>으로 4가지 유형으로 구성.. |
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SF ( 5Pages ) |
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| 기말과제 _ 주제레포트
□ 들어가며
이력서라든지 그 비슷한 무언가에는 항상 취미란이 있었고, 그 공간을 공란으로 남겨둘 수가 없어서 영화보기 혹은 음악듣기 로 채워넣었었다. 채워넣으면서 드는 생각은 항상 이런 것도 취미가 될 수 있을까 하는 의구심과 함께 그저 영화를 “보기” 만 했을 뿐인 나. 하지만 이젠 조금씩 감독이 말하는 의도와 전하고자 하는 의미들을 조금이라도 엿볼 수 있게 되었다.. |
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| 사회변화에 따른 교육형태의 변화를 살펴보고, 현대사회에서 평생교육의 필요성이 강조되고 있는 이유, 매슬로우(Maslow)의 욕구위계이론에 대해 설명하고, 그 교육적 시사점을 논하시오에 대한 레포트
사회변화에 따른 교육형태의 변화를 살펴보고, 현대사회에서 평생교육의 필요성이 강조되고 있는 이유, 매슬로우(Maslow)의 욕구위계이론에 대해 설명하고, 그 교육적 시사점을 논하시오.
목차.. |
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| 그리고 이러한 신념은 콘텐츠 기획, 커리큘럼 운영, 학습자 피드백 등 실무 중심의 교육사업으로 확장되었습니다.
제가 교육업에서 이루고 싶은 목표는 '학습 동기를 디자인하는 사람'이 되는 것입니다.
장기적으로는 '생애주기 기반 맞춤형 교육 콘텐츠'를 기획하고 싶습니다.
입사 후에는 휴마인이 보유한 교육기술과 콘텐츠를 바탕으로, 산업별 맞춤 교육과정, 성과 기반 피드백 시스템, 성인학습자 특화.. |
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교육, 설계, 콘텐츠, 기반, 학습자, 중심, 점, 과정, 마인, 피드백, 프로젝트, 싶다, 기획, 운영, 목표, 가장, 학습, 생각, 시스템, 실무 |
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| 한양대학교 인문학적 건축학 서현 교수님 수업
두번째 과제입니다!
30점 만점에 30점 받았고,
A+ 받은 과목입니다.
1. 왜 악기매장이 한 지역에 집중되어 있는가?
2. 왜 종로 낙원상가에 악기매장이 집중되어 있는가?
우리나라에서 낙원상가가 가지고 있는 지위가 독보적임을 확인했으니 그 다음에 대답해야할 질문은 ‘왜 종로의 낙원상가에 악기매장들이 집중되어 있는가?’다. 이 질문을 다시 살펴보면 .. |
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| [경제사회학 리포트]
사회적 연결망을 중심으로 본
기업의 신입사원 채용에 대한 사회학적 접근
제출자 :
(Case)
배경 없고 연줄 없는 취업지망생들의 시름이 깊어
IMF 이후 각 기업체가 신규채용 인원을 줄이고 선발방식도 공채에서 수시채용으로 전환하면서 ‘배경 없고 연줄 없는 취업지망생들의 시름이 깊어가고 있다．
수시채용은 필기시험이 주가 되는 공개채용과는 달리 서류심사-면접-적성검사-.. |
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| 국민건강보험공단의 역할 중 가장 중요하다고 생각하는 것은 무엇인가요?
공단 행정직으로서 가장 중요한 역량은 무엇이라고 생각하나요?
가장 중요한 역량은 '정확한 업무처리 능력'과 '공공성에 대한 책임감'이라고 생각합니다.
공단의 신뢰도를 높이기 위해 어떤 노력이 필요하다고 생각하시나요?
따라서 개인 일정보다 공단의 업무를 우선순위에 두고 행동할 것입니다.
당시 개인적인 일정으로 힘든 상.. |
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업무, 경험, 민원, 진행, 프로젝트, 일정, 중요하다, 위해, 점, 신뢰, 팀, 처리, 수행, 작성, 국민, 행정, 건강, 공단, 생각, 역할 |
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| REPORT
과목 : 경제사회학
사회적 연결망을 중심으로 본
기업의 신입사원 채용에 대한 사회학적 접근
제출자 :
(Case)
배경 없고 연줄 없는 취업지망생들의 시름이 깊어
IMF 이후 각 기업체가 신규채용 인원을 줄이고 선발방식도 공채에서 수시채용으로 전환하면서 ‘배경 없고 연줄 없는 취업지망생들의 시름이 깊어가고 있다．
수시채용은 필기시험이 주가 되는 공개채용과는 달리 서류심사-면접-.. |
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| 1. (주)와이비엠 시사, 신정현 ․ 황혜숙 ․정상준 ․ Leaf Miller, 2006
1)Contents
Part Ⅰ
Lesson 1
Starting high School
Lesson 2
Let s Join a School Club
Lesson 3
I Bet You Can t
Lesson 4
Need Some Advice
Lesson 5
Animals Helping People
Lesson 6
How to Make Your Trip Easier
Part Ⅱ
Lesson 7
You Can Make a Difference
Lesson 8
A Cultural Exchange
Lesson 9
My Father Goes to Court
Less.. |
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| 1. (주)와이비엠 시사, 신정현 ․ 황혜숙 ․정상준 ․ Leaf Miller, 2006
1)Contents
Part Ⅰ
Lesson 1
Starting high School
Lesson 2
Let s Join a School Club
Lesson 3
I Bet You Can t
Lesson 4
Need Some Advice
Lesson 5
Animals Helping People
Lesson 6
How to Make Your Trip Easier
Part Ⅱ
Lesson 7
You Can Make a Difference
Lesson 8
A Cultural Exchange
Lesson 9
My Father Goes to Court
Less.. |
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| (교육심리학) 콜버그의 도덕성 발달단계이론을 설명하고, 교육적 시사점을 논하시오. 에릭슨의 성격발달단계이론에 대해 설명하고 교육적 시사점을 논하시오에 대한 레포트
교육심리학 / 4학년 중간과제물
1. 콜버그(Kohlberg)의 도덕성 발달단계이론을 설명하고, 그 교육적 시사점을 논하시오.
2. 에릭슨(Ekikson)의 성격발달단계이론에 대해 설명하고, 그 교육적 시사점을 논하시오. (15점 만점)
목.. |
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| 여기스터디사이버평생교육원 보육교사반 학생입니다. 100점 만점의 94점 받은 과제로 칭찬과 격려에 대해 논함.
“아동상담론” 과제 제출합니다.
주제 : 칭찬과 격려에 대해 논하세요.
목차
Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 칭찬
1) 칭찬의 정의
2) 칭찬 사례
3) 잘못된 칭찬의 예
4) 칭찬의 기능과 칭찬기술
5) 효과적으로 칭찬을 잘하기 위한 3요소
2. 격려
1) 격려의 정의
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| 서울도시철도공사를 통해 바라본
공기업 노사 관계의 이해
1. 서울도시철도공사 소개
서울특별시 도시철도공사는 서울 지하철 5호선(상일동. 마천~방화역간), 6호선(독바위~봉화산역간), 7호선 (온수역~장암역간), 8호선(암사역~모란역간)을 보유, 운영하는 서울특별시가 전액 투자한 공기업이다. 서울메트로의 1기 지하철보다 발전된 기술력으로 고안된 2기 지하철인 5호선이 착공되면서 1994년 3월 서울.. |
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| 사회심리학
주제: 자아 존중감(자긍심)을 높일 수 있는 방법들과 이유를 이론과 개인적 경험을 바탕으로 2~3장 이내 서술해 보세요.
Ι. 서론
Ⅱ. 본론
1. 자아 존중감의 정의
2. 자아 존중감을 기르는 방법
1) 자아 존중감과 루키즘
2) 외모 관리
3) 자기 효능감과 자아 존중감
4) 자기 조절감과 자아 존중감
5) 자기 안전감과 자아 존중감
Ⅲ. 결론
Ι. 서론
자아 존중감, 이 단어를 생각하니 8년 전에 SBS.. |
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삼성전자 기업소개, 경영현황,스마트폰 “갤럭시노트,삼성 스마트폰 마케팅전략 성공사례,브랜드마케팅,서비스마케팅,글로벌경영,사례분석,swot,stp,4p ( 28Pages ) |
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| 삼성전자 시리즈의 경영전략 분석
서론. Chapter 1 삼성전자 기업소개, 경영현황
- 기업소개, 경영방침, 경영전략
- 주요제품, 사업현황, 발전과정
- 조직체계, 주요 연혁
본론. Chapter 2 현황분석
- 외부환경분석
- 기업내부분석
- SWOT분석
본론. Chapter 3 경쟁전략
- 사업부 수준의 전략
- 전사 수준의 전략
결론 - 향후 전망 / 나아갈 방향
세계 최초로 5.3인치 대형 디스플레이 스마.. |
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