|
|
|
전체
(검색결과 약 20,334개 중 47페이지)
| |
|
|
|
 |
  |
[이마트 지원(전략) 합격 자기소개서] 이마트 지원(전략), 이마트 지원(전략), 이마트 지원(전략), 이마트 지원(전략),자기소개서 자소서, 자기소개서, 자소서, 합격자기소개서, 자기소개서자소서, 합격 자기소개서, 합격자소서,기업자기소개서,기업자소서,기업자기소개서,기업자소서, 취업 자소서, 취업 ,면접, 면접 자기소개서, 이력서 ( 5Pages ) |
|
| 가장 좋아하는 장소'라는 생각을 간직하며 이마트와 함께 성장하고 싶은 열망으로 지원하게 되었습니다.
끈질긴 코딩 경험 : 분석력과 객관화]
이마트 지원 직무의 전략 파트는 사업과 시장 전반에 대한 철저한 계산과 다각적인 해석이 긴요해 각종 데이터를 분석하고 객관적인 리포트로 나타내야 한다고 생각합니다.
가장 좋아하는 장소'라는 생각을 간직하며 이마트와 함께 성장하고 싶은 열망으로 지원하.. |
|
 |
사업, 생각, 전략, 기존, 데이터, 분석, 이마트, 싶다, 되어다, 방식, 경험, 화, 가장, 부서, 파트, 아이템, 받다, 중국, 장점, 시장 |
|
|
|
|
 |
|
[CJ제일제당 HR 직무 합격 자기소개서] CJ제일제당, CJ, 제일제당, HR 자기소개서 자소서, 자기소개서, 자소서, 합격자기소개서, 자기소개서자소서, 합격 자기소개서, 합격자소서, 합격자기소개서,합격자소서,기업 자기소개서, 기업 자소서, 기업자기소개서, 기업자소서, 취업 자소서, 취업 자기소개서, 면접 자소서, 면접 자기소개서, 이력서 ( 5Pages ) |
|
| 저는 CJ제일제당의 HR 담당자로서, ONLYONE 중 '최고'를 실현하는데 기여할 수 있습니다.
CJ제일제당의 HR 담당자로서, 제가 보유한 문제 해결력을 발휘하여 이슈 의 원인을 빠르게 파악하고 적합한 솔루션을 제시하겠습니다.
CJ제일제당의 HRSpecialist로서, 인적자원관리 측면에서 ESG 경영 성과에 기여하는 것이 목표입니다.
저는 CJ제일제당의 HR 담당자로서, ONLYONE 중 '최고'를 실현하는데 기여할 수.. |
|
|
cj, 제일제당, hr, esg, 문제, 기여, 해결, 경영, 직무, 식품, 인재, 최고, 보상, 파악, 미래, 업무, 원인, 본인, 위해, 기업 |
|
|
|
|
 |
|
| 깔끔한 이력서 양식과 내용이 실례로 기재되어 있습니다^^
제출시의 내용이 전문적으로 구성되어져 있으며, 심사관들의 집중도가 높아 최고의 이력서 양식으로 손색이 없습니다.
꼭 취업에 성공하시길 빕니다^^
[최신합격이력서] |
|
|
|
|
|
 |
|
| 건전한 토론문화를 정착시키기 위한 합리적 의사결정 게임입니다
학교에서 집단토론을 하거나, 취업프로그램을 운영할때 게임방식으로 운영할 수 있어 좋습니다.
재미있고, 놀이하듯 게임을 진행하다보면 어느새 "합리적 의사결정"이 이런것이구나 하고
자연스럽게 습득이 가능합니다. |
|
|
|
|
|
 |
|
| 단협 해석의 주요 이슈 분석 (유리조건 우선 원칙, 단체협약 불이익변경, 평화의무)
1. 유리조건 우선의 원칙 인정여부
유리조건 우선의 원칙 인정여부와 관련한 판례의 태도를 살펴보면 다음과 같다.
“단체협약의 개정에도 불구하고 종전의 단체협약과 동일한 내용의 취업규칙이 그대로 적용된다면 단체협약의 개정은 그 목적을 달성할 수 없으므로 개정된 단체협약에는 당연히 취업규칙상의 유리한 조.. |
|
|
|
|
|
 |
|
| 아동문제의 제기, 현대사회와 아동문제
목차
Ⅰ. 아동문제의 제기
Ⅱ. 현대사회와 아동문제
1. 가족구조의 변화
2. 가치관의 변화
3. 결손가정의 발생
4. 취업 여성의 증가
* 참고문헌
...이하 생략(미리보기 참조) |
|
|
|
|
|
 |
|
| 이력서나 증명서에 학력 또는 경력을 허위기재 내지 경력은폐행위는 징계해고사유가 되고,취업규칙은 근로기준법을 기준으로 정해져야 한다.
1. 성명
2. 주민등록번호
3. 생년월일
4. 사진란
5. 주소
6. 호적관계
7. 학력 및 경력사항
8. 발령청 |
|
|
|
|
|
 |
|
| 이력서나 증명서에 학력 또는 경력을 허위기재 내지 경력은폐행위는 징계해고사유가 되고,취업규칙은 근로기준법을 기준으로 정해져야 한다.
1. 성명
2. 사진란
3. 주민등록번호
4. 주소
5. 호적관계
6. 년월일
7. 학력 및 경력사할
8. 비고 |
|
|
|
|
|
 |
|
| GS그룹 취업 전반 자료(자기소개서, 면접정보, 연봉 및 회사정보 총정리)
1. 직급별 초임 정보
직급
신입
대리
과장
비고
연봉
3494
4600
5500
800%
(* 단위 : 만원)
- 특별상여금, 성과급, 제수당, 식대, 교통비 등은 제외
2. 복리후생 제도 소개
1) 주택지원
무주택 사원들의 내집 마련을 위해 간편한 절차로 장기저리의 자금을 융자하며, 여수공장 및 대덕 기술연구소에는 현.. |
|
|
|
|
|
 |
|
| [별지 제11호서식] [전자문서로 신청이 가능한 서식입니다]
제호
취업지원대상자증명서
취업지원대상자
보훈번호
518민주유공자와의 관계
성명
생년월일
주소
전화번호
용도
채용시험 가점(10%)
제출처
위 사람은 5·18민주유공자예우에관한법률 제22조(채용시험의 가점)의 규정에 의한 가점을 받을 수 있는 부여취업지원대상자임을 증명합니다.
년월일
인
지방보훈청장
보훈지청장
※ 유의사항
.. |
|
|
|
|
|
 |
|
[주택관리공단 기술직 합격 자기소개서] 주택관리공단 기술직, 주택관리공단 기술직, 주택관리공단 기술직,주택관리공단 기술직 자기소개서 자소서, 자기소개서, 자소서, 합격자기소개서, 자기소개서자소서, 합격 자기소개서, 합격자소서,기업자기소개서,기업자소서,기업자기소개서,기업자소서, 취업 자소서, 취업 ,면접, 면접 자기소개서, 이력서 ( 5Pages ) |
|
| 광학장비와 음향기기, 조명기기에 결함이 생겼을 때 어디 가 문제인지 진단하는 것부터 전문수리자인 팀장님께 인계 후 수리를 보조하는 것이 저의 주 업무였습니다.
정직하게 근무한 경험을 말해보시오.
초기 업무 프로세스는 FD의 장비 결함 접수 및 진단 후 팀장님께 인계하여 진단확인을 받고 전문수리업체에 인계를 하는 방식이었습니다.
정직하게 근무한 경험을 말해보시오.
공단 근무 초창기에 대리.. |
|
|
업무, 이다, 팀, 경험, fd, 수리, 제품, 진단, 매우, 공단, 이다, 내, 행정, 내용, 결함, 장비, 제안, 인계, 안전, 때문 |
|
|
|
|
 |
|
| SI기업의 채용 선발
◇ 요 약 본 ◇
신문을 보면 정기적으로 대학 재학생을 대상으로 취업 희망 기업의 순위를 조사하여 발표하는 것이 있습니다. 여기에 나타나는 기업들의 내용과 순위를 보면 당시의 대학 재학생들이 기업들에 대해 가지고 있는 이미지와 선호도가 반영되어 있다고 할 수 있죠. 비록 각 기업에 근무해 본 적은 없는 대학생들이지만 신문 및 방송, 선배, 주위 사람들을 통해 전해들은 이.. |
|
|
|
|
|
 |
|
| 과목명: 세대와소통
<과제명> 문제1, 문제2 모두 작성.
문제 1.
강의를 듣고, 교재를 읽습니다. 자신이 듣고 읽은 내용 중에 가장 인상 깊은 세대논의를 두 개를 선택합니다.
① 그것은 무엇입니까
② 왜 그것이 인상적이었습니까
※ 작성방법
- 분량: A4 한 장 전후 간략하게 작성
- 형식: 형식없음
문제2.
교과목명이 <세대와 소통>입니다. 소통이 되지 않는 세대갈등의 사례를 하나 선택합니다.
① 그 갈등.. |
|
|
|
|
|
 |
|
| [사회복지시설] 사회복지 중간시설
중간시설은 생활시설 ․ 병원 ․ 교도소에서 가정이나 사회로 복귀하기까지 이용하는 중간의 시설 또는 의료 ․ 재활과 복지가 통합된 시설로 설치목적에 따라 다음과 같은 사회복지시설들이 있다.
1/ 일시보호시설 : 보호를 필요로 하는 아동 ․ 가정폭력 ․ 성폭력 피해자를 일시보호, 신체적 ․ 정신적 안정회복과 가정 ․ 사회복귀 원조 등을 위해 설치된 시설
2/ 자립지.. |
|
|
|
|
|
 |
|
| 근로계약서
1. 양당사자
사용자
(갑)
성명
사업종류
사업체명칭
소재지
근로자
(을)
성명
생년월일
년월 일생
주소
주민등록
번호
2. 근로조건
(1) 임금: 일급. 월급. 도급금. 원
(2) 근로시간 :1일 시간 (1주간 시간)
(3) 휴게시간 :분(시 분부터 시 분까지)
(4) 휴일:주 (또는 월) 회
(5) 취업장소 1직종
3근로장소
(6) 기타 근로 조건 : 당사 취업 규칙 및 관례에 의함.
4. 근로계약(고용)기.. |
|
|
|
|
|
|
|
