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(검색결과 약 50,345개 중 47페이지)
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| 사회복지서비스 전달체계의 구조와 기능
II.사회복지서비스 전달체계의 구조와 기능
서비스 전달체계 구조
서비스 전달체계 기능
서비스의 질은 서비스 사용자가 서비스에 대해 느끼는 만족의 정도이며, 서비스의 우월성과 관련한 전반적인 판단이나 태도라고 정의할 수 있다.
서비스의 질은 서비스의 전달이 완료되기 이전에는 검증되기가 어렵다.
서비스의 질 관리하기 위해서는 TQM과 같은 조직에서 산출.. |
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서비스, 체계, 전달, 조직, 사회, 성, 복지, 형성, 질, 기능, 관계, 고객, 신뢰, 질의, 위, 자원, 클라이언트, 프로그램, 내, 쉬다 |
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| [여행사 조직과 경영] 여행사의 조직과 특성, 경영방법, 가이드의 자세(태도)
목차
여행사의 조직과 경영
Ⅰ. 여행사의 조직
Ⅱ. 여행사의 특성
1. 고정자본의 투자가 적다.
2. 인간이 자본이다.
3. 무형의 상품을 유형의 상품으로
4. 계절성이 강하다.
5. 세일즈의 인적구속력이 강하다.
6. 직원의 전문요원화
7. 사무실의 위치 의존도가 크다.
Ⅲ. 여행사의 경영방법
1. 인간위주의 경영
2 현실을 인.. |
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| 커뮤니케이션의 성격(의의, 과정, 유형)과 조직커뮤니케이션의 형성과 활용
목차
커뮤니케이션의 성격과 조직커뮤니케이션
Ⅰ. 커뮤니케이션의 의의와 과정
1. 커뮤니케이션의 의의
1) 인지적 측면
2) 행동적 측면
2. 커뮤니케이션의 기본과정
1) 전달자와 수신자
2) 메시지
3) 코드화와 해독
4) 커뮤니케이션 경로
5) 피드백
6) 잡음
Ⅱ. 커뮤니케이션의 유형
1. 언어적 커뮤니케이션과 비언어적 .. |
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| 직무 분석
평등고용에 있어서 직무분석의 필요성
1) 직무 분석이란
2) 직무 분석의 목적
3) 직무 분석의 방법
4) 평등 고용이란
4) 평등 고용에 있어서 직무분석의 필요성
5) 평등 고용에 있어서 직무분석의 중요성
6) 고용 차별이란
7) 고용 차별의 종류
8) 해결방안
9) 성공적인 평등 고용 사례
목 차
직무를 분석하여 성질을 결정함으로써 직무에 관한 정보를 체계적으로 수집하는 과정이다.
직무의 .. |
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| HR 데이터 기반의사결정이해
HR 업무에서 중요하게 생각하는 원칙
HK이노엔의 HR은 어떤 역할을 한다고 생각하나요?"
HR 데이터 기반의사결정을 어떻게 이해하고 있나요?"
HR 업무에서 가장 중요하게 생각하는 원칙은?"
저는 사람이 단순히 '인력'이 아니라 기업의 성장을 결정짓는 핵심 자원이라는 점에서 HR 직무에 매력을 느꼈습니다. 특히 HK이노엔처럼 R&D·생산·영업이 긴밀히 연결된 조직에서는 각 조.. |
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hr, 생각, 조직, 구성원, 성과, 이해, 직무, 구조, 평가, 은, 역할, hk, 이노, 중요하다, 기반, 경험, 보상, 성장, 때문, 문제 |
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| [위원회조직] 위원회제의 의의(개념)와 설치이유 및 특성, 위원회제의 장단점, 위원회의 유형 우리나라 위원회제의 문제점
목차
위원회조직
Ⅰ. 위원회제의 의의
Ⅱ. 설치이유 및 특성
Ⅲ. 위원회제의 장단점
Ⅳ. 위원회의 유형
1. 행정위원회
2. 독립규제위원회
3. 자문위원회
4. 조정위원회
5. 초당파위원회
Ⅴ. 우리나라 위원회제의 문제점
위원회조직
I. 위원회제의 의의
위원회조직이란 단.. |
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| [집단의 개념] 집단의 정의와 기능
1. 집단의 정의
체계로서 집단이란 '한 개인으로서 서로 인식하고 상호작용하며, 사회적 실체로서 집단에 대한 의식을 공유하고, 구성원들의 집단과 연관된 행동에 의해 영향을 받으며, 자연적이고 표현적인 행동이 지배적인 두 명 이상으로 구성된 사회조직의 한 형태'로 정의된다.
또한 집단은 '적어도 2인 이상이 모여, 공동의 목적 혹은 인지적 ․ 감정적 ․ 사회
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| 채용, 평가, 보상, 조직문화, HR 데 이터 분석 등 다양한 영역을 경험하며 인사제도는 단일 역할이 아니라 기업전략의 실체를 만들어내는 과정이라는 것을 깨달았습니다.
HR 데이터 기반 조직 운영 역량입니다.
조직의 비전과 KPI를 기반으로 인사제도를 현실적으로 재정비하는 경험을 다수 수행했습니다.
특히 평가체계 개선, 조직구조재설계, 핵심인재군 관리 등 전략형 HR의 중심업무를 직접 수행하며 기.. |
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조직, 인사, 제도, hr, 전략, 그룹, 분석, 개선, 기획, 평가, 기반, 구조, 핵심, 경험, 체계, 운영, 구성원, 수행, 역할, 직무 |
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| 관광사업의 구성과 분류
목차
관광사업의 구성과 분류
Ⅰ. 관광사업의 구성
1. 1차 관광사업: 직접공급자
2. 2차 관광사업: 지원서비스
3. 3차 관광사업: 개발조직
Ⅱ. 관광사업의 분류
1. 사업주체(사업목적)에 의한 분류
1) 관광사업
2) 관광관련기업
3) 관광행정기관
4) 관광공익단체
2. 관광사업의 복합성(관광관련 업종)에 의한 분류
1) 준비에 관한 업종
2) 이동에 관한 업종
3) 체제에 관한 업.. |
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| 저는 기업과 금융을 연결하는 KIDB 자금 중개의 기능적 가치에 깊이 공감하며, 이를 조직 내부에서 뒷받침하는 경영지원팀의 역할에 매력을 느껴 지원하게 되었습니다.
KIDB 자금 중개의 경영지원팀 일원이 된다면, 첫 번째로 '내부 시스템의 체계화'에 기여하고 싶습니다.
KIDB 자금 중개는 금융시장의 특수성과 함께 체계적인 운영이 필수적인 조직입니다.
경영지원팀은 조직의 기반을 구성하는 가장 중요.. |
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팀, 운영, 조직, 지원, 체계, 경험, 업무, 중개, 자금, 회계, 관리, 시스템, 기여, 가장, 문제, 실무, 싶다, 행정, 부서, 기업 |
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| Ⅰ. 논의의 목적
우리나라 공공조직은 사회구조와 환경의 급속한 변화, 국민의 다양한 요구에 대한 대응성 부족, 경쟁력부족, 경직된 조직구조와 무사안일주의, 정부에 대한 국민의 신뢰 저조 등으로 많은 비판을 받아왔다. 이에 정부는 조직 혁신을 위한 수단을 강구해왔다. 그것이 수단중의 하나가 바로 팀제도입이다.
과거에는 팀제가 주로 임시조직으로 활용되었다. 하지만 최근 팀제가 조직전반에 걸.. |
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| 사회복지조직과 지역사회의 관계
모든 사회복지조직들은 지역사회를 기반으로 하여 활동한다. 조직은 지역사회의 사회복지 기능을 위해 노력하며, 사회복지사는 또한 이러한 조직 내에서 사회복지를 실천한다. 사회복지조직은 지역과 밀접한 관계를 유지해야만 성공적인 사회복지기관으로 그 역할을 다 할 수 있다고 할 수 있다.
I. 사회복지조직과 지역 관계
사회복지행정 측면에서 지역사회는 일차적으.. |
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| 직제규정
제1조(목적)
이 규정은 당아파트 관리주체의 조직 및 직제에 관한 사항을 정함으로써 관리업무의 효율성을 도모함을 목적으로 한다.
제2조(권한의 존중)
대등한 조직단위 상호간에는 권한을 존중하여야 하고 권한을 침범하지 않아야 한다.
제3조(상호협조)
다른 조직단위로 부터 아파트 관리업무상 협력요청을 받은 조직단위는 그 조직의 업무수행에 지장을 초래하지 않는 범위내에서 .. |
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| 문화의 정의와 구성요소
목차
문화의 정의와 구성요소
Ⅰ. 문화의 본질
Ⅱ. 문화의 구성요소
1. 언어
2. 종교
3. 물질문명
4. 사회조직
5. 교육
6. 가치체계
7. 미적 감각
Ⅲ. 문화적 지식종류
문화의 정의와 구성요소
흔히 21세기의 세계경제를 기술전쟁 ․ 정보전쟁의 시대인 동시에 문화전쟁의 시대라고도 한다. 문화전쟁의 시대라고 함은 21세기에는 국가나 기업의 국제경쟁력이 국가나 그 국가.. |
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| 저는 특히 "현장을 기반으로 한 행정실행력", "정책을 실무에서 현실화하는 시스템", "조직과 사람을 움직이는 조정능력"이 중요하다고 생각합니다.
이런 정책은 부산 청년층 표심을 얻는 핵심입니다.
제가 국민의 힘사무 처 당직자를 선택한 이유는 "정당의 힘은 정책이 아니라 행정에서 나온다"는 확고한 생각 때문입니다.
저는 공공행정 경험과 조직 조율 경험을 바탕으로, 정당의 실무기반을 안정적으로.. |
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정책, 조직, 정당, 행정, 국민, 힘, 지역, 경험, 이다, 구조, 프로젝트, 핵심, 기반, 사무, 일정, 갈등, 수행, 되어다, 조정, 상황 |
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