|
|
|
전체
(검색결과 약 1,917개 중 47페이지)
| |
|
|
|
 |
|
| 미혼모 실태연구 및 해외정책분석 및 미혼모 문제점과 해결방안과 정책방향제시에 대해 서술하였습니다.
관련 주제로한 레포트 준비하시는 분들께 많은도움될겁니다 ^^
1. 미혼모 정의
2. 미혼모 발생원인과 관련 이론연구
3. 미혼모 실태분석
4. 해외 미혼모제도 사례연구
(1) 독일
(2) 스웨덴
(3) 덴마크
5. 미혼모의 문제점
6. 미혼모 문제 해결방안 제시
7. 미혼모 정책방향 제시
8. 결론 및 느.. |
|
|
|
|
|
 |
|
| 형법상 강도죄는 폭행 또는 협박으로 타인의 재물을 강취하거나 기타 재산상의 이익을 취득하거나 제3자로 하여금 이를 취득하게 함으로써 성립하는 범죄이다.
나 행위 ; 폭행·협박으로 타인의 재물을 강취하거나 기타 재산상의 이익을 취득하거나 제3자로 하여금 이를 취득하게 하는 것.
폭행·협박으로 타인의 재물을 강취하거나 재산상의 이익을 취득한다는 인식과 의사 즉 강도의 고의가 있어야 하고, .. |
|
 |
폭행, 협박, 재산, 피해자, 상의, 상, 경우, 강도죄, 이익, 행위, 강, 재물, 성립, 강도, 이득, 취하, 죄, 가하다, 반항, 억압 |
|
|
|
|
 |
|
| 부당노동행위 중 불이익취급 성립요건으로써 인과관계 (노조법)
1. 인과관계의 내용
1) 논점
노조법81 1.와 5.에서는 ‘…한 것을 이유로’라고 하여 부당노동행위로서의 불이익취급이 성립하기 위해서는 근로자의 정당한 근로3권 보장활동과 사용자의 불이익취급 사이에 인과관계가 존재하여야 함을 명시하고 있다. 이때 인과관계의 성립에 관하여 견해의 대립이 있다.
2) 學說
①主觀的 因果關係說은 사용.. |
|
|
|
|
|
 |
|
| 노조법상 노동쟁의․쟁의행위․조합활동
Ⅰ. 노조법상 노동쟁의
1. 의 의
노조법상 노동쟁의란 노동조합과 사용자 또는 사용자단체간에 임금․근로시간․복지․해고 기타 대우 등 근로조건의 결정에 관한 불일치로 인하여 발생한 분쟁상태를 말한다.
2. 규율취지
노동쟁의는 그 분쟁이 조정․중재의 대상인지 여부의 문제일 뿐 그 분쟁과 관련된 쟁의행위가 정당한지 여부와는 직접 관계가 없다. 쟁의행위의 |
|
|
|
|
|
 |
|
| 그래서 중학교 때부터는 욕심도 많이 생겨서 공부를 더 열심히 하게 되었습니다.
저는 이번 정권이 들어서면서 불거진 노력을 무시하는 역차별에 대한 논란이 가장 중요한 사회 이슈라고 생각합니다.
그리고 역차별이 일어나지 않기 위해서는 사회 전체적으로 노력에 대한 정당한 대가를 받아야 된다는 분위기가 형성되는 것이 무엇보다 중요하다고 생각합니다.
세계 최고의 반도체 회사에서 실제 반도체 생.. |
|
|
생각, 되어다, 지방, 대학교, 싶다, 공부, 받다, 이다, 노력, 반도체, 결과, 실제, 대한, 역차별, 사회, 위해, 학년, 살다, 여자친구, 좋다 |
|
|
|
|
 |
|
| 윤리경영은 기업의 사회적 책임과 밀접한 관련이 있을뿐더러 기업성장의 핵심요소로 대두되고 있습니다. 귀하께서는 윤리 경영이 왜 필요하다고 생각하는지 의견을 입력하시오.
기업의 경제적 ․ 법적 책임 수행은 물론, 사회적 통념으로 기대되는 윤리적 책임의 수행까지도 기업의 기본적인 업무로 인정하고 주체적인 자세로 기업윤리 준수를 행동원칙으로 삼는 경영을 윤리경영이라 할 수 있다. 즉, 기업.. |
|
|
|
|
|
 |
|
| 사회복지행정에 관료제를 적용할 경우 나타날 수 있는 문제를 분석하고 문제 해결방안에 대해 논하시오
관료제(bureaucracy)이론은 19세기 말 독일의 사회학자 막스 베버(M. Weber)에 의해 확립된 이론이다. 관료제라고 하면 거대한 정부 조직을 의미할 때도 있고 조직의 병폐를 의미하는 용어로 사용되는 경우도 있으나, 일반적으로 계층적 조직구조를 갖고 합리적이고도 합법적인 규칙들에 의해서 효율성.. |
|
|
|
|
|
 |
|
| 종업원(직원)의 권리와 의무
목차
종업원(직원)의 권리와 의무
Ⅰ. 종업원의 권리
1. 일할 권리
2. 정당한 보상을 받을 권리
3. 사생활을 보호받을 권리
4. 안전한 작업장을 요구할 권리
5. 근로생활의 질 향상에 대한 권리
6. 외부활동을 자유롭게 할 수 있는 권리
1) 금지해야 할 일
2) 자제시켜야 할 일
3) 관여하지 않아야 할 일
4) 권장해야 할 일
5) 적극 지원해야 할 일
7. 단체행동을 할 수 있.. |
|
|
|
|
|
 |
|
| 한 회사의 직원으로서 피치못할 사정으로 결근할 때에는 결근에 대한 정당한 사유를 적어서 제출해야 합니다. 사규에 의한 정식 규정이 없어도 인사 담당자가 있다면 그에 해당하는 사유를 상세하게 밝혀 회사에 출근하지 못한 이유를 밝혀야 합니다. 결근 사유에는 개인적인 사정 이외에도 공식정 공무도 포함하므로 구체적인 내용을 상세하게 정리제출하여 훗날 개인에게 돌아올 인사관리에 불이익을 받는.. |
|
|
|
|
|
 |
|
| 장애인복지론의 장애인에대한 차별 첫번째 내용입니다.
1) 정부정책 차원, 개인적 실천 차원으로 나누어 정리.
2) 정리된 정책 중 보완되어야 하거나 추가되어야 할 정책사항들에 대해서 자율의견 기술.
3) A4용지 2매 이하로 보고서 제출.
현재 시행되고 있는 정책 중 최근에 시행중인 "장애인차별금지 및 권리구제 등에 관한 법률" [일부개정 2010.5.11 법률 제10280호]을 장애인에 대한 차별완화 정책.. |
|
|
|
|
|
 |
|
| 법규명령과 행정행위의 차이에 대한 행정법상 검토
I. 법규명령과 행정행위의 차이
1. 법규명령
법규명령이란 행정기관이 정립한 일반적․추상적 규율 중에서 법규의 성질을 가지는 것을 의미한다.
2. 행정행위
행정행위란 행정청이 구체적 사실에 관한 법집행으로서 행하는 권력적․단독적 공법행위를 의미한다.
II. 개념적 징표와 구속력상의 차이
1. 개념적 징표상의 차이
법규명령은 일반적․추상적 규.. |
|
|
|
|
|
 |
|
| 청소년의 도덕적 발달
INDEX
콜버그
Kohlberg
피아제
Piaget
프로이드
Freud
반두라
Bandura
01
02
03
04
청소년의
도덕적 특성
05
하인츠
하인츠 부인
약사
남편 하인츠의 행동은
정당하다고 생각하는가
BEFORE…
01
콜버그
도덕성
발달 단계
전인습적 도덕성
권위자의 힘이나 외부의 규칙
후인습적 도덕성
인간으로서의 기본원리
인습적 도덕성
사회지향적 가치기준
3수준 6단계
01
콜버그
수준 1
전인.. |
|
|
|
|
|
 |
 |
비타500,광동제약마케팅,마케팅,브랜드,브랜드마케팅,기업,서비스마케팅,글로벌,경영,시장,사례,swot,stp,4p ( 50Pages ) |
|
| 비타천 마케팅분석
사례작성
1.기업연혁
2. 경영실태
3. 기업실적
4. 산업의 일반적 상황
5. 마케팅분석
기 업 연 혁
1897 - 한성부 서소문의 차동에서 민강선생 동화약방 창업, 우리나라 최초의 신약인 구급위장약 활명수 제조 발매
1910 - 특허국에 부채표 상표등록
1950 - 625전쟁으로 생산, 판매 위축
1962 - ‘동화약품 공업주식회사’로 상호 변경
1967 - 까스활명수 발매, 활명수 ‘봉황대상’ .. |
|
|
|
|
|
 |
|
| 제르미날이란 말은 프랑스 대혁명 당시 공화력 3월 22일부터 4월 19일까지 혁명의 기운이 '싹트는 날'을 의미하는 고유명사이다. 사실 이 영화는 나에게 상당히 낯설고 어려운 영화였다. 광부들의 생활과 투쟁이라는 특이한 소재를 다룬만큼 나하고는 관계없고 거리있는 영화였기 때문이다. 하지만 이 영화에서는 자신의 권리를 찾기위해 투쟁하고 저항하는 광부들을 통해서 프랑스든 우리 나라든 노동자들.. |
|
|
|
|
|
 |
|
| 어떤 사회문제가 정책의제로 형성되면 여러 가지 의사결정이 합해져서 정책 결정의 단계로 들어가게 되는데, 의사결정은 문제 해결을 위해 제시된 다양한 대안 중에서 결정자가 의도하는 결과를 가능하게 하는 하나의 대안을 선택하는 과정인 것이다.
이처럼 정책 결정 과정은 매우 복잡한 상황과 과정이지만 전반적으로는 문제의 인지와 목표 설정, 정보의 수집 및 분석, 대안의 탐색 및 평가, 최선의 정책.. |
|
|
정책, 결정, 대안, 과정, 문제, 사회, 선택, 해결, 이익, 기준, 집단, 목표, 경우, 의사결정, 여러, 가치, 위해, 가지, 정치, 제시 |
|
|
|
|
|
|
