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 [정신건강론] 정신분열증 환자 가족을 위한 가족심리교육프로그램에 대한 연구 ( 42Pages )
[목 차] Ⅰ. 서론 1 1. 문제제기 1 2. 연구 목적과 연구 방법 4 Ⅱ. 이론적 배경 5 1. 정신분열증 환자 가족의 보호 부담과 욕구 5 1) 스트레스와 보호 부담. 5 2) 정신분열증 환자 가족의 반응과 욕구 7 2. 정신분열증 환자 가족의 의사소통 13 1) 표출 정서(Expressed Emotion). 13 2) 환자 가족의 의사소통 유형 분류 14 Ⅲ. 정신분열증 환자 가족을 대상으로 하는 심리교육 프로그램. 16 1. 가..
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 정신보건 사회복지사의 역할 및 접근방법 ( 4Pages )
정신보건 사회복지사의 역할 및 접근방법 목차 정신보건 사회복지사의 역할 및 접근방법 I. 개별적 접근 1. 약물치료 2. 개별면담 3. 심리사회적 사정 4. 일상생활기술훈련 II. 집단적 접근 1. 집단 활동 2. 사회기술훈련 3. 자조모임 4. 가족교육 및 치료 III. 지역사회 접근 1. 부분입원과 주간보호 2. 사례관리 IV. 정신보건 전문요원의 업무 * 참고문헌 ...
리포트 > 경영/경제 |
개념, 정의, 특징, 특성, 과제
 (사회복지행정) 인적자원관리 요약정리 ( 4Pages )
직접 작성한 레포트 입니다. 잘되어서 뿌듯하고 학점도 잘 받았습니다. 1. 인사관리 2. 직원능력 개발 3. 슈퍼비젼 4. 동기부여 5. 직무평가 6. 직무만족과 소진 1. 인사관리 인사관리의 과정 : ①충원(단기중기장기직원 충원 계획 수립, 수행) → ②모집/선발(직 무분석 - 직무명세서 작성 - 모집공고 - 지원자 파악 - 선발 - 합격통지) → ③임용(입 사일, 부서선정) → ④오리엔테이션 → ⑤승진 → ⑥ 평가(근무평..
리포트 > 사회과학 |
인적자원관리, 인적자원, 사회복지행정, 사회복지인적자원
 E2 ( 2Pages )
E-learning과 Blended learning에 대한 검토 1. e-learning 1) e-learning의 개념 e-learning이란 다양한 형태의 교육 컨텐츠를 통해 교육자와 학습자, 학습자간 쌍방향 커뮤니케이션이 가능하도록 하고, 학습자에 다양한 선택권이 주어지면서 참여자간 상호 평가가 가능하도록 유도하는 온라인 학습체계를 의미한다. 이러한 e-learning은 정보 기술의 발달과 함께 기업에서 교육훈련의 신기법으로 보편화..
리포트 > 기타 |
 경영자 검토 보고서 ( 1Pages )
경영자 검토 보고서 팀명 일자 항목 내용 첨부 1. 품질방침의 적합성 및 유효성 검토 품질목표 실천계획 2. 내부품질 감사 결과 감사지적 보고서 3. 시정 및 예방조치 결과 시정 및 예방조치 결과표 4. 주요 고객 불만 사항 고객의공문 5. 교육/훈련 현황 교육훈련 계획서 6. 기타 작성 검토 승인 성명 서명 일자 성명 서명 일자 성명 서명 일자
서식 > 건설서식 |
 교육공학 ( 16Pages )
교육방법 및 교육공학 교육공학 전문가의 역할에 대하여 알아보자. 교육공학을 위한 전문기관에는 무엇이 있는지 간단히 알아보자. 학습목표 1) 교육공학 전문가의 활동영역 교육자료 센터 컴퓨터 보조수업, 각종 비디오 프로그램 : 수업설계 분야는 가장 중요한 분야로 여겨지게 되었다. (학교 이외의, 다양한 기관에서 전문가들의 필요성 증가) ex) 보건·위생 관련분야 : 수업공학자의 공헌이 절대적..
리포트 > 교육학 |
 2학기 만1세반 관찰일지와 발달평가 7명 - 놀이,일상생활 관찰한 관찰일지 ( 7Pages )
2학기 만1세반 관찰일지와 발달평가 7명 분량입니다. 놀이,일상생활 영역으로 구분하여 관찰하였고 각 관찰내용마다 발달평가도 기록하였습니다. 중복내용 없으며 활동주제와도 연계된 부분도 많이 있습니다. 참고하시고 많은 도움되세요. 배변훈련중인 OO가 변기에 소변을 보지 않는 강박을 가지고 있어 소변을 참는 모습이다. 병원에서 요로감염이 걸릴 수 있다고 해서 잠시 중단하고 있다. 조금 천천히..
리포트 > 교육학 |
만1세 관찰일지, 유아관찰일지, 만1세 평가인증, 만1세평가제, 발달평가, 아동관찰일지, 2학기관찰일지, 평가인증관찰일지, 교육실습일지, 관찰일지
 [조직개발] 조직개발의 의의와 목표, 조직개발기법, 조직개발의 성공요건 ( 5Pages )
[조직개발] 조직개발의 의의와 목표, 조직개발기법, 조직개발의 성공요건에 대한 레포트 자료. [조직개발] 조직개발의 의의와 목표, 조직개발기법, 조직개발의 성공요건 목차 조직개발 I. 조직개발의 의의와 목표 II. 조직개발의 기법 1. 감수성훈련 2. 관리도훈련 3. 팀 구축법 4. 과정상담법 III. 조직개발의 성공요건 * 참고문헌 ...(이하 내용 생략)
리포트 > 사회과학 |
개념, 정의, 특징, 과제
 조직 개발의 목적과 기법에 대한 연구 ( 6Pages )
조직개발의 목적과 기법 Ⅰ. 들어가며 1. 의의 조직개발(Organization development)이란 행동과학적 지식을 바탕으로 조직 또는 팀의 생산성과 구성원의 삶의 질을 향상시키고자 하는 과정 또는 활동을 말한다. 조직개발은 조직은 시스템으로 한 부분에서의 변화는 다른 부분에도 영향을 미치고 조직의 문화는 개인의 감정 및 태도, 성격에 영향을 미치며, 조직은 그 구성원들이 갖고 있는 바람직한 조직..
리포트 > 경영/경제 |
 다음(정신분석, 인간중심, 행동주의, 형태주의, 인지행동대상관계) 상담이론 중 한 가지를 선택하여 이론에 대한 기본가정, 인간관, 상담목표, 주요개념 및 상담기법에 관해 정리하시오 ( 11Pages )
다음(정신분석, 인간중심, 행동주의, 형태주의, 인지행동대상관계) 상담이론 중 한 가지를 선택하여 이론에 대한 기본가정, 인간관, 상담목표, 주요개념 및 상담기법에 관해 정리하시오에 대한 레포트 자료입니다. 다음(정신분석, 인간중심, 행동주의, 형태주의, 인지행동대상관계) 상담이론 중 한 가지를 선택하여 이론에 대한 기본가정, 인간관, 상담목표, 주요개념 및 상담기법에 관해 정리하시오 ..
리포트 > 경영/경제 |
개념, 정의, 특징, 과제, 문제점
 휴가 ( 1Pages )
소속부 계원 계(과)장 과(부)장 실장(사업소장) 주관부 계원 계(과)장 과(부)장 실장(사업소장) 축휴.기휴 () 휴가 및 훈련계 특휴.생휴 1.사유 2.기간 19 년월 일부터 ( 일간 ) 19 년월 일까지 ....
서식 > 회사서식 |
 소비자 유지의 방법 및 전략 ( 5Pages )
소비자 유지의 방법 및 전략입니다 소비자 유지의 방법 및 전략 5 목차 *소비자 유지 1.올바른 통찰력 2.소비자 기억 3.신뢰관계 구축 4.서비스 전달과정 감시 5.적정설치와 훈련 6.적시 해결 7.재량권 이상의 노력 제공 8.서비스 보증
리포트 > 경영/경제 |
레포트, 소비자, 고객, 소비자전략, 고객전략, 소비자유지
 탄탄아이 영어단어-한글낱말-비법 ( 383Pages )
* 세계최초의 다중펴기式 영어학습비법 책 발명 및 창안저자인 金 奉 治 원장이 교육한 39년' 연구자료와 원고집필자료 및 멀티미디어 Contents 연구-제작-교육중인 영어총합학습비법 프로그램입니다. * 교육계 최초의 탄탄아이 영어학습법 책과 프로그램은 상상을 초월하는 내용전체의 Imagery化 비법과 타의 추종을 불허하는 내용전체의 Song化 비법으로 20년 이상의 기간동안 상당한 비용을 ..
초중고 생활/교육 > 초등교육 |
영어단어, 기초영단어, 초등영어단어비법, 중학단어 익히기, 기초단어 비법
 정신보건복지론 리포트 ( 16Pages )
● 과목명 : 정신보건복지론 【Table of contents】 ※서론 Ⅰ정신사회재활의 일반적 이해 1). 정신사회재활의 정의 2). 정신사회재활의 필요성 3). 정신사회재활의 효과 4) 정신사회재활의 의의 ※본론 Ⅰ 정신사회재활 대상자와 모델 1. 정신사회활의 대상 2. 정신사회재활의 모델 Ⅱ정신사회재활의 개념적 모델과 단계 1. 스트레스-취약성-극복능력 이론 2. 정신사회재활의 단계 3. 정신사회재활의 전략 4. 정..
리포트 > 사회과학 |
 [인적자원관리] 인적자원관리의 개요와 인적자원 모집과 선발, 인적자원계획 ( 11Pages )
[인적자원관리] 인적자원관리의 개요와 인적자원 모집과 선발, 인적자원계획 목차 * 인적자원관리 Ⅰ. 인적자원관리의 개요 Ⅱ. 인적자원계획 Ⅲ. 인적자원의 모집과 선발 1. 모집 2. 선발 1) 지원서 및 서류전형 2) 시험 3) 적성, 인성검사 4) 면접 5) 신체검사 6) 오리엔테이션 Ⅳ. 교육훈련 평가 및 인사상담 1. 직무현장훈련(OJT) 2. 직무현장 외 훈련(OFF JT) 3. 경영자 개발 프로그램 4. 평가센..
리포트 > 경영/경제 |
개념 정의설명, 문제점 해결방안, 영향요인 실태분석, 비교분석 견해, 개선과제 개념이해, 연구방법 사례, 특성 특징 중요성
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