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(검색결과 약 18,342개 중 46페이지)
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| 연봉제와 인사관리
1. 연봉제의 의의
IMF이후에 연봉제가 급속도로 확산되었지만 이에 대한 명확한 학문적 정의가 없다. 학자들마다 다양하게 사용하고 있는 개념이다.
이러한 연봉제의 일반적 정의를 살펴보면 연봉제는 일급제, 주급제, 월급제와 같은 임금형태의 하나로서 개별 종업원의 임금을 직무수행능력이나 업적 및 공헌도 등을 평가한 결과에 따라 1년 단위로 결정하여 차등지급하는 임금제도를 .. |
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| 2025DB손해보험[리스크 관리] 자기소개서 지원서
제가 지원한 리스크 관리 직무와 관련된 저의 가장 큰 강점은 데이터 분석 능력과 문제 해결력입니다.
저는 대학 시절 금융리스크 분석 프로젝트를 통해 복잡한 데이터를 분석하고 위험요인을 체계적으로 관리하는 과정에서 큰 성취감을 느꼈습니다.
이를 통해 DB손해보험의 리스크 관리에 기여할 수 있습니다.
DB손해보험의 리스크 관리부서에서 본인의 역.. |
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| 『후지쯔 성과주의 리포트』조 시게유키著 를 읽고
[내용요약]
후지쯔는 1992년 처음으로 적자를 기록했다. 이것을 염려한 경영진은 컴퓨터 산업 환경 변화를 연구하기 위해 실리콘 밸리에 사찰단을 파견하게 된다. 그리고 그들은 실리콘 밸리의 기업들의 엔지니어들의 높은 노동 의욕을 지탱하는 성과급이란 시스템을 보게 된다. 사찰단은 실리콘 밸리의 성공 원인이 성과급 시스템에 있다고 보고 이를 세.. |
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| 저는 이와 같은 경험과 역량을 기반으로 AJ네트웍스의 자산운영·관리 직무를 성공적으로 수행할 수 있다고 자신합니다.
결국 저의 목표는 AJ네트웍스의 자산을 단순히 '관리'하는 것이 아니라, 효율적이고 전략적인 '운용'을 통해 회사의 수익성과 안정성을 동시에 높이는 것입니다.
저는 AJ네트웍스에서 '신뢰받는 자산관리 전문가'로 성장하고 싶습니다.
자산관리 업무에서 실패한 경험이 있나요?
5년 후 .. |
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| 전자생산관리직무의 핵심은 '문제를 사전에 감지하고 시스템적으로 대응할 수 있는 역량'이라고 생각합니다.
협업'은 생산관리 직무에서 특히 중요합니다.
생산관리 직무에서 가장 중요한 자질은 무엇이라 생각하나요?
경신만의 생산관리 강점은 무엇이라고 보시나요?
전자/부품 사업 내 생산관리는 단순히 양산 프로세스를 관리하는 역할을 넘어서, 공정개선과 효율적 자원 운영, 인력 배치까지 종합적 시.. |
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| 여성 다수 사업장의 인사관리
여성이 다수 종사하고 있는 업종으로 대표적인 경우가 병원, 호텔, 학습지 회사, 골프장, 보험회사, 유제품 및 화장품 회사, 114 안내를 들 수 있겠다.
병원과 호텔은 여성 종사자 대부분을 정규직 근로자로 고용하고 있는 형태이나, 그 외 사업장은 노동법상 근로자성 여부가 명확하지 아니한 특수고용 형태의 종사자로 구성되어 있다.
이하에서는 여성을 직접 고용하는 경우.. |
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| 1. 여성문제의 개념 및 현황
1) 여성문제의 개념
여성문제란 역사적으로, 사회적으로, 법적·제도적으로 대인관계에서 남성이 아이라 여성이기 때문에 경험하는 부당한 대우와 억압 등을 뜻하는 포괄적인 용어이다. 여성은 애정, 가사, 육아의 역할이 부여되고, 여성의공간은 집안으로 제한되었으며 남성의공간은 여성의 공간보다 더 폭 넓고 자유로워야 하는 것으로 보았다. 이러한 남녀 간의 상이한 역할에.. |
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| 공무원들의 근무성적 평정제도 운영 원칙
1. 평정자의 선정
모든 공무원들은 누구나 평정을 받아야 한다. 그러나 곤란한 문제가 되고 있는 것은 평정자에 관한 것이다. 누가 평정을 하느냐이다. 일반적으로 대부분의 공무원들은 그들의 직속상급감독자에 의해서 평정을 받는다. 우리 나라에서는 5급 이하 및 기능직 공무원에 대한 근무성적 평정자는 평정자와 확인자로 구분된다. 평정자는 피평정자의 상.. |
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| 또한 저는 영업관리 직무가 단순히 매출을 관리하는 일을 넘어, 현장과 고객, 그리고 회사의 전략을 잇는 가교 역할을 한다고 생각합니다.
입사 후에는 현장 데이터를 기반으로 한 전략적 영업을 통해 회사와 고객 모두가 만족할 수 있는 결과를 만들어내는 영업관리 전문가로 성장하고자 합니다.
영업관리 직무에서 작은 오류가 매출 손실이 나 고객 불신으로 이어질 수 있음을 고려하면, 이 경험은 저의 .. |
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| 팀 목표는 무엇이었으며 본인은 어떤 역할을 수행했습니까?
본인에게 주어진 역할 이외에 팀 목표 달성을 위해 노력한 부분이 있다면 무엇이었습니까?
대학 시절 프로젝트 진행 과정에서 일정과 자원관리, 이해관계자 조율 업무를 맡으며 꼼꼼한 기획력과 문제 해결 능력을 키웠습니다 .
저는 프로젝트 진행 과정에서 일정을 조율하고 문제를 해결했던 경험을 통해 이런 역량을 키웠습니다.
과거 팀 프로젝.. |
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| 연 구 개 요
한국과 일본 양국은 유사 이래로, 적어도 외형적으로는 지리적 위치만큼이나 정치, 경제, 역사, 사회, 문화 등에 있어서 밀접한 관계를 유지해 왔지만, 그 내면으로 파고 들어가 보면 “가깝고도 먼 나라”라는 상호견제의 인식이 양 국민 사이에 뿌리깊게 내제하고 있음을 알 수 있다. 한국과 일본의 이러한 불행한 관계는 무엇보다 상호문화에 대한 인식부족에서 기인한다고 보아도 무방할 것.. |
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| 제가 화신의 자재 관리 직무에서 수행하고자 하는 업무는 생산계획에 맞춘 자재 수급 및 재고관리, 협력업체 조달 일정 조율, 그리고 물류비용 효율화입니다.
화신의 자재 관리 직무는 단순히 자재를 공급받는 일을 넘어, 생산계획과 연계된 전략적 조율의 역할을 수행합니다.
자재 관리 업무에서도 생산부서, 구매부서, 물류파트 등 다양한 부서와 협업해야 하기 때문에, 이러한 경험은 실제 현장에서도 큰.. |
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| 국내 고용창출에 미치는 긍정적 영향상세 분석
협력사는 대기업의 해외시장 진출을 지원하며, 국내 중소기업의 경쟁력 강화와 고용 확대에 기여한다.
이는 국내 산업 경쟁력을 제고하며, 고용유지 및 확대의 기반이 된다.
이는 간접적으로 국내 고용창출에 긍정적 영향을 미친다.
해외 생산기지 확장에 따른 국내 제조업 고용 축소
이에 따른 국내 대기업의 국제화가 국내 고용 창출에 미치는 영향에 대해 .. |
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| 한국투자증권[경영관리]자기소개서자 소서와 면접
경영관리 직무에서 가장 중요한 역량은 무엇이라고 생각합니까?
공모전에서 시장분석 부족으로 탈락했던 경험은 경영관리 직무와 밀접하게 연결됩니다.
저는 이러한 환경 속에서 경영관리 전문가로 성장하며 회사의 전략적 방향성 수립과 성과 극대화에 기여하고 싶습니다.
경영관리 직무에서 가장 어려운 점은 무엇일까요?
전략 수립과 글로벌 경영관리체.. |
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| 우리나라 아동복지서비스의 다양성과 전문성 강화방안 토론
Ⅰ. 서론
Ⅱ. 아동복지의 개념
1. 좁은 의미의 아동복지
2. 넓은 의미의 아동복지
Ⅲ. 대상
1. 일반아동
2. 아동문제에 따른 대상
Ⅳ. 아동복지의 전제조건
1. 부모의 계몽 및 교육
2. 가정생활의 강화
3. 심신건강의 증진
4. 경제적 안정
5. 교육
6. 놀이 및 오락
7. 노동으로부터의 보호
8. 특수보호
Ⅴ. 아동복지의 원칙
1. 권리와 책임의 원칙.. |
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