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| NC SOFT
사회를 위한 기업의 핵심역량
CONTENTS
선정동기
전세계적인 IT 붐, 국가적 지원산업이라는 환경 속에서 최근 급성장
비교적 최근 윤리경영 도입
떠오르는 젊은 기업, NC SOFT의 지속가능성 진단
NC SOFT 뭐하는 기업이냐
기업개요
N.C SOFT
1997년 창립
인터넷 기반의 온라인게임 국내 최초 개발 및 대중화
2000년부터 해외진출 - 미국, 영국, 일본 등 60개국
기업MOTO -“ Fun Everywhere ”
언제.. |
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G-마켓_마케팅ppt,마케팅,브랜드,브랜드마케팅,기업,서비스마케팅,글로벌,경영,시장,사례,swot,stp,4p ( 36Pages ) |
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| Marketing
새로운 세상을 여는 문 G-market
우리들의 목표는 2등이 아니다. 옥션을 누르고 업계 1위를 차지하는 것이다.
Contents
1. G마켓 선정동기 및 소개
3. G마켓 내부 환경 분석 (4P, SWOT, STP 분석)
5. G마켓 성공 요인 분석
6. G마켓 문제점 및 보완
2. G마켓 외부 환경 분석 (시장 분석, 경쟁사 분석)
4. G마켓 마케팅 분석
G마켓 선정동기 및 소개
Marketing 6조
우리들의 목표는 2등이 아니다. .. |
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| 성과배분제도에 대한 연구<성과배분제도의 유형과 긍정적 효과를 중심으로>에 대한 내용입니다.
A+ 받은 자료입니다. 받아가시는 모든분들이 좋은 점수받기 바랍니다.
많은 도움되시길 바랍니다^^
Ⅰ. 문제의 제기 및 연구의 필요성
Ⅱ. 성과배분제도
1. 성과배분제도의 의의
2. 성과배분제도의 유형
Ⅲ. 성과배분제도의 역할과 긍정적 효과
Ⅵ. 결론
Ⅴ. 참고문헌
Ⅰ. 문제의 제기 및 연구의 목적
최근 방영 .. |
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| 인력계획 전반에 대한 검토
Ⅰ. 인력계획의 의의와 중요성
1. 인력계획의 의의
인력계획이란 기업이 필요로 하는 특성을 지닌 인원의 수를 예측하고 이에 대한 사내·사외의 인력공급을 계획해서 인력의 수급을 조정하는 계획 활동을 말한다.
즉, ‘어떤 사람을 몇 명이나 채용 할 것인가’를 결정하는 것으로, 인력의 질적·양적 측면과 수요·공급 측면을 고려해야 한다.
2. 인력계획의 중요성
① 경영전략의 .. |
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| : 노동자의 경영참가 노동자 이사제를 중심으로
INDEX
파업 발생원인과 노조의 요구사항
노동자 경영참가란
대안 - 노동자이사제
결론 및 시사점
파업 진행상황
PRESETATION
1. 파업 진행 상황
노측
김재철 사장을 포함 낙하산을 통한 인사 장악
쇄신인사 거부
정상화에의 의지 없음
합의점을 찾지 못하고 지속적인 파행
사측
이번 파업은 불법 파업이자 정치 파업
강경대응 및 손해배상청구는 당.. |
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| 정보보안 체계의 구축 및 운영업무는 제가 가장 잘 수행할 수 있는 분야입니다.
입사 후에는 사내 정보보안시스템을 실무적으로 이해하고, NIS 인증 체계 및 침해사고 대응체계 구축에 참여하며 보안 전문 가로성장할 계획입니다.
이 경험은 정보보안과 시스템 운영이라는 두 가지 측면에서 공사의 디지털 역량 강화를 위한 기반이 될 수 있습니다.
정보보안체계의 구축 및 운영입니다.
이 경험은 정보보안.. |
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보안, 시스템, 인증, 기반, 경험, 이다, 정보보안, 체계, 대응, 팀, 공사, 역량, 기술, 되어다, 데이터, 교육, it, 가장, 프로젝트, 통해 |
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| 타이어/차량 NVH 연구는 실험 계측과 해석, 설계 피드백을 아우르는 고도 통합형 연구직입니다.
단순한 계측 수치를 넘어서, 타이어의 구조적 /동적 특성이 차량 실내 소음에 어떤 방식으로 반영되는지를 구조화해 설계팀과 함께 활용할 수 있는 형태로 정리하고자 합니다.
타이어-차량간 구조적 연성(Coupling)을 NVH 연구에서 어떻게 고려해야 할까요?
사내 실험 데이터 분석 루틴을 익힌 후, 유사 NVH계.. |
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타이어, 구조, 진동, nvh, 소음, 분석, 설계, 해석, 차량, 주파수, 측, 실험, 기반, 팀, 음, 계, 수치, 공명, 통해, 패턴 |
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| 인력계획 전반의 개요
Ⅰ. 들어가며
1. 인력계획의 의의
인력계획이라 함은 현재 및 장재 각 시점에서 기업이 필요로 하는 특성을 지닌 인원수 예측, 결정하여 이에 대한 사내외 인력공급계획, 인력수급을 조정하는 활동이라 할 수 있다.
2. 인력계획의 중요성
①경영전략의 효율적 수행: 조직의 장기적 인력구성과 인력의 질 계획
②조직의 안정성 제고: 인력과잉, 인력부족으로 인한 문제해결
③조직의 활.. |
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1. 구글 기업선정배경
2. 구글 창업자 소개
3. 구글의 경영전략과 성공요인
4. 구글 기업상황분석
(1) SWOT분석
(2) 위상분석
(3) 분포분석
(4) 동태분석
5. 구글의 문제점과 대안제시
INDEX
1. 구글 기업선정배경
1. 구글 기업선정배경
대학생들이 가장 취업하고 싶은 외국기업 1위
2년 연속 미국에서 가장 일하기 좋은 기업
공학도 출신 CEO
외국 검색엔진 최고 점유율
타 기업가 남다른 검색엔진
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| 대표이사 | 사장 정 만 원
CEO Message
한국 ICT 산업의 역사를
이끈 SK텔레콤이
이제는 ICT의 미래를
창조하고자 합니다.
개인과 기업, 산업의
생산성을 높이고
사회적 책임을 다하는
기업으로서
언제나 여러분 곁에
함께하겠습니다.
SK telecom
은
2,500만여 명의 가입자를 보유한 국내 1위의 이동통신 사업자
1984년 세계 최초로 CDMA 코드분할 다중접속방식 기술 상용화에 성공
또한 세계 최초로.. |
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| 과거 실무에서 거래처 대응 업무를 수행하며, 단순한 요청 접수가 아닌 '어떻게 하면 더 효율적이고 빠르게 해결할 수 있을까'를 고민해 능동적으로 일 처리를 해왔고, 그 과정에서 상대의 신뢰를 얻는 경험을 많이 했습니다.
정확성과 소통 능력을 겸비한 영업지원 실무형 인재입니다]
특히 첫 직장에서 물류관리 및 영업지원을 맡게 되었을 때, 거래처 매입 정산이나 ERP 기반 회계 처리 업무에서 회계용.. |
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영업, 업무, 지원, 실무, 거래처, 관리, 경험, 처리, 회계, 신뢰, 해오다, 빠르다, 맡다, 수행, 문제, 과정, 생각, 대한, 태도, 기반 |
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| 마케팅 실행의 관리(마케팅의 실행단계 및 통제단계)
마케팅 관리과정의 어느 단계에서나 반드시 고려해야 될 사항은 어떻게 경쟁우위를 확보하고 유지해야 하는가이다. 이 같은 목적을 염두에 두고 마케팅 실행의 관리 단계에서는 i) 자사와 산업에서 가장 높은 성과를 내는 방안이 무엇이며 이를 어떻게 활용할 것인가 그리고 ii) 어떻게 자원을 효율적으로 배분하는가라는 두 가지 과제를 검토해야 한다.. |
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| 효율적 모집관리 전략
Ⅰ. 들어가며
1. 의의
모집관리라 함은 인력선발을 전제로 양질의 지원자를 유인, 확보하는 활동을 의미한다. 선발이 조직에 가장 적합한 사람만 추려내는 소극적, 방어적 활동이라면 모집은 양질의 지원자 유인하기 위한 적극적, 공격적 활동이라고 할 수 있다.
2. 중요성
모집관리의 중요성은 지원자의 자격요건 및 신규사원의 자격수준 결정하며, 기업 채용시 기회비용문제, 직무.. |
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| [국문학] 질마재 신화[神話;신선(神仙) 재곤(在坤)이] 작품 분석
작가 소개
서정주(徐廷柱 1915-2000) 시인. 전북 고창 출생. 호는 미당(未堂). [동아일보] 신춘문예에 “벽”이 당선되어 등단(1936). 1936년 불교전문 중퇴. [시인부락] 주간. 흔히 ‘생명파’ 혹은 ‘인생파’로 불림. 1948년 동아일보 사회․문화부장. 서라벌 예대․동국대 문리대 교수를 역임. 1972년 불교문학가협회장. 1976년 명예 문학박사(.. |
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| HR 직무는 단순한 관리가 아니라, 인재전략을 수립하고 조직의 방향을 사람 중심으로 설계하는 일입니다.
사람의 성장을 통해 조직의 경쟁력을 높이는 것이 HR의 본질입니다.
인재개발과 조직문화'입니다.
HR 직무에서 데이터를 어떻게 활용할 수 있나요?
HR 직무가 LSMt ron의 경쟁력 확보에 어떻게 기여할 수 있을까요?
현장 중심의 HR'입니다.
HR은 사람의 감정을 다루는 어려운 직무입니다.
사람을 통해.. |
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hr, 이다, 조직, lsmt, 사람, 인재, ron, 인사, 성과, 설계, 직무, 평가, 성장, 기술, 관리, 은, 통해, 체계, 제도, 중심 |
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