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(검색결과 약 16,019개 중 45페이지)
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| [수출통제] 수출통제의 기원과 경제적 측면 접근, 우리나라(한국) 수출통제제도, 수출통제와 남북경협
목차
수출통제
Ⅰ. 전략물자의 개념
Ⅱ. 수출통제의 기원
Ⅲ. 수출통제가 국가와 기업에 미치는 경제적 측면
1. 긍정적 측면
1) 국가 신뢰도 향상
2) 전략물자 수출입 용이
3) 간소화된 통관절차
4) 안정적 사업 추진
5) 산업기술보호 및 안보 수단
2. 부정적 측면
1) 기업의 비용증가
2) 국제무역 .. |
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| 청소년 약물남용 실태 및 예방, 치료, 재활 보고서. 조별 모임을 통해 여러차례 수정하고 정리하는 과정을 거쳤구요. 교수님도 칭찬해주신 레포트입니다.
★파워포인트 PPT 작업본도 함께 구입하실 수 있습니다.
1. 약물남용의 개념
2. 약물남용의 종류와 독성
3. 청소년 약물남용의 실태
1) 약물남용의 실태
2) 약물사용 경험
3) 약물남용의 특징
4) 청소년 약물남용의 사회 심리적 배경
4. 약물남용.. |
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| (사회문제론) 농업문제의 현황과 원인 및 복지정책과 해결방안 보고서. A+ 받은 레포트입니다.
<< 목 차 >>
◆농업문제의 정의
◆농업문제 중 대표적으로 지적되는 문제들
◆농업문제(농업이 갖는 본원적 특수성)
◆구조기능론(농촌사회 및 농업문제에 적용)
◆갈등론 (농촌사회 및 농업문제에 적용)
◆농업문제의 현황과 원인(소득조건 관련문제)
◆농업문제의 현황과 원인(의료조건 관련 문제)
◆농업문제의 현황.. |
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| 이 협상에서 이루어진 관세 양허가 관세 이외의 보호조치에 의해 침해되지 않도록 일련의 무역규칙을 허바나 헌장에 근거하여 설정하고 다자간 협정 형식으로 집대성 ․정리한 것이 바로 관세 및 무역에 관한 일반협정이다.
세계무역체제의 구축에 강력한 원동력이 되어온 GATT의 기본적인 원칙은 국제무역이 무차별적으로 이루어져야 한다는 것이다.
표> GATT의 다자간 무역협상
우루과이 라운드(UruguayRou.. |
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관세, 무역, gatt, 협정, 되어다, 협상, 장벽, 간, 체제, 인하, 다자, 국, 세계, 농산물, 따르다, 차, 라운드, 국가, 원칙, 화 |
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| 국제경영의 이해) 1. 교재를 참고하여 존 메이너드 케인스의 주요 이론에 대해 설명하시오. (10점) 2. 미중 무역갈등의 본질이 무엇인지에 대해 자유롭게 서술하시오. (20점)
1. 교재를 참고하여 존 메이너드 케인스의 주요 이론에 대해 설명하시오. (10점)
1) 존 메이너드 케인스의 주요 이론 개념
2) 존 메이너드 케인스의 주요 이론의 한계점
2. 미중 무역갈등의 본질이 무엇인지에 대해 자유롭.. |
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| 관세(Tariff, Customsduties)란 국가가 재정수입이나 국내 산업 보호를 위하여 관세선을 통과하는 상품에 대하여 부과하는 조세를 말한다.
따라서 관세의 부과 목적도 국가의 재정수입이나 국내 산업보호에 두고 있다.
수입세(Importduties) : 수입품에 부과하는 관세로 일반적으로 관세라 하면 이 수입세를 의미한다.
즉 재정수입을 위해 관세를 부과하더라도 부수적으로 국내 산업보호의 효과가 나타나고,.. |
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관세, 부과, 수입, 국내, 보호, 수출, 상품, 율, 산업, 의하다, 수단, 할당, 효과, 되어다, 정책, 규제, 가격, 비, 부가가치, 5만원 |
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| [조직변화유형] 조직변화의 형태
목차
조직변화의 형태
I. 문제해결 조직
1. 효과적이지 못한 이유
2. 변화촉진 방법
II. 한시적 조직
1. 촉진적 구조
2. 장점과 문제점
III. 프로젝트 조직
IV. 매트릭스 조직
1. 특징
2. 장점
3. 유형
V. 자유형 조직
VI. 참여적 조직
1. 참여유형
2. 참여유형의 장점
조직변화의 형태
전통적 조직구조에 대한 이론적 비판은 이미 오래 전부터 행해져 .. |
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| 본 자료는 조직문화의 기능과 변화에 대해 소개한 자료로 조직문화의 개념, 조직문화의 계층, 조직문화의 중요성, 조직문화의 형성, 조직문화의 형성, 조직문화 혁신사례(LG화학),
Scholz의 조직문화, Schein의 조직의 성장단계와 문화의 기능, 조직문화의 변화(조직문화 변화를 위한 개입활동과 조직사회화, 조직문화 변화의 수단) 등에 대해 상세하게 설명한 자료임
I. 조직문화의 개념
1. 조직문화의 .. |
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| [조직구조의 형태] 조직구조의 유형(보편적 및 구체적 분류기준에 따른 조직구조유형)
목차
조직구조의 형태
Ⅰ. 보편적 분류기준에 따른 유형
Ⅱ. 구체적 분류기준에 따른 유형
1. 라인조직
2. 직능식조직
3. 라인 앤드 스탭조직
4. 위원회조직
5. 프로젝트조직
6. 사업부제조직
7. 매트릭스조직
8. 평형조직
9. 기능적 팀워크조직
조직구조의 형태
이는 조직이 택하게 되는 성원의 직능체계를 말한다.. |
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| 조직문화의 개념과 특성(조직문화의 정의와 특징), 조직문화의 원천
목차
조직문화
I. 조직문화의 개념 정의
II. 조직문화의 특성
1. 개인적 자주성
2. 구조
3. 지원
4. 동일감
5. 성과-보상
6. 갈등의 관용
7. 위험의 관용
III. 조직문화의 원천
* 참고문헌
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| [조직의 특성과 구조] 조직 의의와 목표, 조직의 역할과 기능, 조직구조와 조직시스템
목차
조직의 특성과 구조
Ⅰ. 조직 의의와 목표
1. 조직 의의
2. 조직의 본질
3. 조직의 목표
Ⅱ. 조직의 역할과 기능
1. 조직의 역할
2. 조직의 기능
Ⅲ. 조직의 구조와 시스템
1. 조직의 구조
2. 조직의 시스템
조직의 특성과 구조
조직의 특성과 구조는 다음과 같이 설명할 수 있다.
1. 조직 의의와 목표
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| 경영조직에 대한 레포트 자료.
경영조직
목차
경영조직의 본질
I. 경영조직의 의의
1. 경영조직의 정의
2. 경영조직의 목적
II. 경영조직의 요소
1. 부문화
2. 직무의 할당
3. 권한의 할당
4. 책임의 확정
5. 직위
* 참고문헌
...(이하 내용 생략) |
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| [조직의 발전] 조직발전의 의의(개념)와 특징 및 목적, 조직발전과정, 조직발전기법, 조직발전의 문제점과 성공요건
목차
조직의 발전
I. 조직발전의 의의
1. 조직발전의 개념
2. 조직발전의 특징
1) 인간주의
2) 집단과 과정의 중시
3) 행태과학의 응용
4) 체제론의 중시
5) 계획적 변동
6) 지속적인 사업
3. 조직발전의 목적
II. 조직발전의 과정
1. 조직진단
2. 실행개입
3. 평가
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| 조직의 설계와 유형
제1절 조직 설계와 조직 구조란 무엇인가
제2절 조직 구조에는 어떤 형태가 있는가
제3절 전략적 제휴와 네트워크조직은 무엇인가
제4절 조직 구조는 어떤 방향으로 변하고 있는가
제5절 왜 기능과 부문을 조정해야 하는가
제6절 조직 재설계의 최근 동향은 어떠한가
Contents
조직 설계와 조직 구조란 무엇인가
01
1. 조직 설계와 조직 구조의 본질
경영자는 경영활동을 할 때 계획화 .. |
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| [조직] 조직의 개념, 조직이론, 조직체계의 특성, 조직체계의 사회복지실천에 대한 레포트 자료.
[조직] 조직의 개념, 조직이론, 조직체계의 특성, 조직체계의 사회복지실천
목차
조직
I. 조직의 개념
II. 조직이론
1. 과학적 관리이론
2. 관료제이론
3. 인간관계이론
III. 조직체계의 특성
IV. 조직체계의 사회복지실천
1. 문제 규정
2. 기관에 대하여 파악
3. 해결책 제시
4. 변화전략 선.. |
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