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(검색결과 약 40,042개 중 45페이지)
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| 사회보험의 개념과 목적
I. 사회보험의 개념
사회보험은 사회보장제도에서 규모가 가장 큰 프로그램이다. 이런 사회보험을 정의하는 것은 개념적으로 그리고 실제적으로 어렵기 때문에, 사회보험을 정의하는 것은 간단한 일이 아니다. 일부 기관과 학자와 법령에서 사회보험에 대해 정의한 예를 살펴보면 다음과 같다(Rejda, 1999 ; Barker, 2003 ; Abel-Smith, 2008 ;한국사회복지협의회, 1993).
1/ 미.. |
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| 교육청에서는 초등학교 1,2학년을 대상으로 오후 1시~21시까지 돌봄 사업을 시행하고 있습니다. 돌봄강사 1명은 아동 (20명)들의 간식및 과제물지도, 교과 보충지도등 다양한 업무를 수행합니다. 방과후 학교에서 시행되고 있는 돌봄 강사 제도의 장.단점을 사례를 통하여 분석하고 발전방향에 대하여 논하시오
2. 구성방식 :
서론 - 돌봄대상이 되는 아동 정의가 구체적으로 서술
본론 - 돌봄강사 제도.. |
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| 목차
Ⅰ. 서론
Ⅱ. 정부회계 이해
1. 정부회계의 의의
2. 정부회계의 목적
3. 정부회계의 특성
4. 정부회계의 구분
5. 정부 회계 기준
Ⅲ. 복식부기회계제도 이해
1. 복식부기의 개념
2. 지방자치단체회계 기준의 구성 체계
3. 복식부기 회계제도의 도입 필요성
4. 기존 단식부기의 문제점
5. 도입효과
6. 원가 회계 제도
서론
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| 노인장기요양보험제도에 대해 논하시오.
목차
Ⅰ. 노인인구의 장기요양 수요
1. 인구고령화
2. 노인의 건강 및 기능상태
3. 경제적 취약성 및 요양부담
Ⅱ. 장기요양의 기본개념
Ⅲ. 노인장기요양보험제도의 도입
Ⅳ. 노인장기요양 대상
Ⅴ. 평가판정체계
1. 판정절차
2. 장기요양등급
Ⅵ. 장기요양급여 및 수가
1. 급여
2. 수가
Ⅶ. 노인장기요양보험의 재원
Ⅷ. 관리운영
...이하 생략(미리보기 .. |
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| 근무성적평정제도와 문제점
목차
근무성적평정제도의 개념
근무성적평정제도의 목적
근무성적평정제도의 방법과 특징
기타 대안으로서 평정방법
근무성적평정제도의 문제점(제도적 운영적 측면)
근무성적평정제도의 개선방안
공무원 평정제도의 개념
개별 공무원의 근무실적, 근무수행능력, 그리고 근무태도 등을 공식적이고 체계적으로 평가하는 것을 의미한다.
근무성적평가는 사람을 평가의 대상으로 한다 |
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| [고부관계] 고부관계의 개념과 원인
목차
고부관계
Ⅰ. 개념
Ⅱ. 원인
1. 가족세력과 가족권위
2. 가족역할
3. 가족애정
4. 가족체계
Ⅲ. 교환이론에서 본 고부갈등의 접근
고부관계
I. 개념
우리나라의 가족관계에서 나타나는 특징 중에 하나가 고부관계에서 나타나는 고부갈등이다. 최근에 와서 핵가족화로 인하여 고부갈등이 줄어들었다고 하지만 아직까지도 해결해야 할 중요한 문제이다. 우.. |
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| 복지국가의 유형
Ⅰ.복지국가의 배경과 개념
Ⅱ. 복지국가의 특징
Ⅲ. 복지국가의 유형
Ⅳ. 복지국가유형의 한계
CONTENTS
2 본사 기준
복지국가의 배경과 개념
2 본사 기준
복지국가의 배경과 개념
복지국가란!!
2 본사 기준
복지국가의 특징
1) 경제제도 : 수정 자본주의
2) 정치제도 : 민주주의
3) 국민최저수준의 보장
4) 복지에 대한 정부의 책임
2 본사 기준
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| 일본의 비영리조직과 조치위탁제도
*일본의 비영리조직과 조치위탁제도
일본의 경우, 정부와 민간기관이 함께 사회복지서비스를 제공하는 대표적인 방식이 조
치위탁제도이다. 조치위탁은 자격을 갖춘 민간기관 가운데 시장 혹은 구청장이 허가
(france)한 민간기관에게 서비스를 위탁하고, 위탁을 맞은 민간기관의 운영 상태가 어렵
다고 판단될 경우 보조금(grant)을 지급하는 것이다.
따라서 조치.. |
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| 인간관계론의 태동을 기반한 과학적 관리법을 탄생 배경, 개념, 주요목적에 대해 조사하고 현대적으로 경영학에 가져온 파급효과를 조사하시오에 대한 레포트 자료.
인간관계론의 태동을 기반한 과학적 관리법을 탄생 배경, 개념, 주요목적에 대해 조사하고 현대적으로 경영학에 가져온 파급효과를 조사하시오
목차
인간관계론의 태동을 기반한 과학적 관리법을 탄생 배경, 개념, 주요목적에 대해 조사.. |
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인적자원관리,마케팅,브랜드,브랜드마케팅,기업,서비스마케팅,글로벌,경영,시장,사례,swot,stp,4p ( 24Pages ) |
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| 인적자원관리
경력개발의 원칙과 제도
Ⅱ. 경력개발의 원칙
Ⅰ. 경력개발의 개념
INDEX
Ⅲ. 경력개발 제도
Ⅳ. 사례(LG전자)
Ⅴ. 시사점 및 향후 과제
- 경력과 경력개발
- 경력개발의 목적
- 경력관리의 3요소
- 적재적소배치의 원칙
- 승진경로의 원칙
- 후진양성과 인재육성의 원칙
- 경력기회 개발의 원칙
경력개발제도 정의
경력개발제도의 필요성
- 경력개발제도의 단계
- 경력개발관리의 제도
운영방향.. |
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| 오염 총량관리제도란
간략하게 요약하면 지방자치단체별로 목표 수질을 정한 뒤 이를 달성하고 유지할 수 있도록 오염물질의 배출 총량을 관리하는 제도이다
- 수변 구역제도, 토지매수제도, 주민지원제도, 물 이용 부담금제도, 수계관리위원회 등을 골자로 하는 4대강 특별법 제정 시 유역관리 수단으로 도입
- 오염 총량관리제는 수계구간별로 목표수질을 설정하고, 그 목표 수질을 달성․유지하기 위.. |
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| [사회복지법제론] 사회복지법제론이 무엇이며, 법의 개념을 정리하고 왜 사회복지에서 법제론의 공부가 필요한지 서술하고 사회복지사로서의 자질함양에 대해 자신의 생각을 서술하라
목 차
들어가는 말
몸 말
1. 내가 생각하는 사회복지 법제에 대한 정의
1)개념
2)분류
2. 시민법의 이념과 지도원리에 대하여
1)시민법의 이념은 이러하다.
2)시민법의 지도원리는 이러하다.
맺는 말
들어가는 말
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| [사회복지법제론] 사회복지법제론이 무엇이며, 법의 개념을 정리하고 왜 사회복지에서 법제론의 공부가 필요한지 서술하고 사회복지사로서의 자질함양에 대해 자신의 생각을 서술하라
목 차
들어가는 말
몸 말
1. 내가 생각하는 사회복지 법제에 대한 정의
1)개념
2)분류
2. 시민법의 이념과 지도원리에 대하여
1)시민법의 이념은 이러하다.
2)시민법의 지도원리는 이러하다.
맺는 말
들어가는 말
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| 공식조직과 비공식조직의 개념과 차이점
1. 공식적 조직과 비공식적 집단의 개념
첫째, 공식적 조직(formal organization)이란 '인위적인 형식적 절차와 제도에 의하여 만들어진 조직'이다.
조직은 공동목표를 효과적으로 수행하기 위한 범적 제도와 절차를 마련함으로써 조직의 구성원인 인간을 조직화하고 있다.
조직은 비록 인간들이 만들었으나 그것은 인간들의 인격과는 독립된 비인격적 존재로서 영.. |
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| 영국 사회보장제도를 발표한 ppt 자료입니다.
에이플러스받은 자료예요~~
- 영국 사회보장의 개념
- 영국 사회보장의 역사
- 영국 사회보장의 제도
영국 사회보장제도 소개 |
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