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(검색결과 약 42,015개 중 45페이지)
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| 모집관리
Ⅰ. 서
오늘날 급변하는 기업 환경에 능동적으로 대처하기 위해서는 유능한 인재의 확보가 필수적이라 할 수 있다. 이러한 인재를 조직의 대외에서 효율적으로 이용하기 위한 것이 모집관리이다. 즉, 모집이란 선발을 전제로 하여 양질의 인력을 조직으로 유인하는 과정이라고 할 수 있다.
Ⅱ. 모집방침
1. 기업중심주의
1) 의의
기업중심주의란 기업을 행동단위로 모집선발하는 방식으로, 주로 .. |
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| 주택 건설 분야에서 스마트건설기술 및 친환경 건축 트렌드에 대한 본인 의 견해는 무엇인가요?
친환경 및 스마트 건축기술 적용
주택건축기술자로서 중요한 역량은 구조 및 시공기술, 공정 및 일정관리 능력, 안전 및 품질관리 역량, 협업 및 커뮤니케이션 능력입니다.
이러한 역량을 바탕으로, 삼성물산의 주택건축 프로젝트에서 효율적인 시공 및 품질관리를 수행하는 기술자로 성장하고 싶습니다.
저는 .. |
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| 서 강대학교에 입사하여 시설관리 및 건설 관련 업무를 수행할 때 가장 중요한 원칙은 무엇이라고 생각하는지에 대해 본인의 가치관과 경험을 바탕으로 작성해 주십시오
서 강대학교에 입사하여 시설관리 및 건설 관련 업무를 수행할 때 가장 중요한 원칙은 무엇이라고 생각하는지에 대해 본인의 가치관과 경험을 바탕으로 작성해 주십시오(700자 내외)
서 강대학교 공간에서 가장 중요하다고 생각하는 기술.. |
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| 자신이 생각하는 사회복지행정조직에 맞는 리더십을 설명하라에 대한 레포트 자료.
자신이 생각하는 사회복지행정조직에 맞는 리더십을 설명하라.
목차
자신이 생각하는 사회복지행정조직에 맞는 리더십을 설명하라.
I. 조직 전 직원의 능력 개발
II. 직원의 참여 및 업무 만족
III. 리더의 방향제시 및 솔선수범
IV. 리더의 문제해결 능력
V. 리더의 위기관리 능력
* 참고문헌
...(이하 내.. |
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| 이 경험은 NH투 자증권 본사 영업 직무에서 고객 맞춤형 금융솔루션을 제공하는 데 큰 도움이 될 것입니다.
NH투자증권 본사 영업 직무에서 요구하는 고객 맞춤형 서비스 제공과 신뢰를 기반으로 한 장기적인 고객관계 형성을 위해 제가 가진 경험과 능력을 충분히 활용할 수 있을 것입니다.
본사 영업에서 가장 중요한 역량은 고객 맞춤형 서비스 제공 능력입니다. 고객의 개별적인 투자성향과 위험 수용 .. |
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| 발탁인사제도
Ⅰ.序
Ⅱ.발탁인사제의 의의 및 도입배경
Ⅲ.발탁인사제의 효과
Ⅳ.도입의 전제조건
Ⅴ.結
Ⅰ.序
최근 기업경쟁의 가속화와 저성장 및 급격한 기술발전등 기업환경의 급변화에 따라 종래의 연공중시의 인사제도는 오히려 인사적체로 인하여 기업의 부담을 가져오고 유능한 인재를 사멸시키며 또한 조직의 관료화를 초래하게 되면서 급변하는 조직환경에 능동적으로 적응하지 못하는 등의 문제점이 |
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| 임금관리(임금결정의 원칙, 임금체계, 임금형태)에 대한 레포트 자료.
임금관리(임금결정의 원칙, 임금체계, 임금형태)
목차
임금관리
I. 임금결정의 원칙
1. 노동의 질과 양에 대응될 것
2. 지급능력의 한도 내의 지급
3. 생계비수준의 보장
4. 사회적 균형의 유지
II. 임금체계
1. 연공서열급
2. 직무급
3. 직능급
4. 자격급
III. 임금형태
1. 시간급제
2. 능률급제
3. 집단임금제도
4. .. |
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| 효성 티앤씨[생산-스판덱스 해외법인 공정 품질원가관리] 자기소개서 지원서
품질관리 및 생산공정 개선 실무 경험을 갖추었습니다.
이처럼 저는 스판덱스 생산 공정과 품질관리, 생산원가 최적화, 글로벌 커뮤니케이션 능력, 데이터 기반 문제 해결력까지 고루 갖춘 인재입니다.
스판덱스 생산 공정에서 가장 중요한 공정관리는 무엇이라고 생각합니까?
또한 해외법인 업무를 위해 필요한 글로벌 커뮤니케.. |
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| 조직과 정보자원 기능의 관리
1. 정보 시스템 관리로부터 정보자원관리로 변화
1) 정보자원관리(IRM)로 강조가 변화된 이유
정보처리에서 IRM에로의 변화하는 이유는 ① 정보 시스템 기능의 발전 측면 ② 기술적 발전을 들 수 있다. 자원관리로 변화한 것에 대한 기술적인 설명은, 과거에는 분리해서 따로따로 관리될 수 있었던 기술들이 오늘날은 고도로 상호 의존하고 있으며, 또한 하나의 조직권한의 책.. |
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| 이러한 성격을 바탕으로, 운항 영업지원팀에서 원활한 선박 운항과 고객관리를 지원하는 역할을 충실히 수행하고 싶습니다.
운항 영업지원팀은 선박 운항 일정 조율, 선적관리, 고객응대 등 다양한 업무를 수행하며, 신속하고 정확한 업무처리가 요구됩니다.
저는 프로젝트에서 보고서 작성 및 데이터 정리를 수행하며 이러한 업무에 익숙해졌고, 체계적인 문서관리 및 보고 능력을 바탕으로 운항 영업지원.. |
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| 서울에너지공사 직원이 갖춰야 할 가장 중요한 역량은 '기술 변화에 대한 민첩한 대응력'이라고 생각합니다.
전산·정보통신기술 직무에서 가장 중요한 능력은 '시스템 통합관리 능력'이라고 생각합니다.
서울에너지공사는 스마트 에너지관리시스템, 통합관제센터 등 다양한 IT 인프라를 운영하고 있습니다.
서울에너지공사 직원으로서 가장 중요하게 생각하는 가치는 무엇인가요?
시스템 통합관리 경험과 문.. |
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| 저는 효율적인 생산 프로세스와 품질 개선을 통해 해태 아이스크림의 생산 효율성을 더욱 높일 수 있다는 자신감을 가지고 지원하게 되었습니다.
저는 생산관리 직무에서 요구되는 효율성, 품질 개선, 문제 해결 능력을 갖추기 위해 다양한 경험을 쌓았습니다.
해태 아이스크림의 효율적인 생산체계와 품질 개선 활동을 통해 글로벌 경쟁력 강화에 기여하고, 지속가능한 생산을 실현하는 데 적극적으로 참여.. |
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| 5)실과-옷 관리하기-여러 가지 상황에 어울리는 옷차림 안내 책자 만들기(세안)
실과과 교수-학습 과정안
단원 : 4. 옷 관리하기
제재 : 상황에 따른 옷 입기(2/6)
일시
장소
대상
5학년
수업자
초 등 학 교
1. 단원 : 4. 옷 입히기와 관리하기
2. 단원의 개관
초등학교 고학년이 되면 활동량이 많아지고 신체는 급격히 성장하나, 각 부위의 성장 속도에 차이가 있어 체형이 불균형하게 형성되기도.. |
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| 기부문화의 현황과 개념 및 후원자 개발사업
목차
Ⅰ. 기부문화의 필요성
Ⅱ. 후원자 개발
1. 후원자사업의 유래
2. 후원자사업의 장점
3. 후원사업
1) 후원사업의 내용
2) 정기 후원
3) 비정기 후원
4) 프로그램 후원
4. 후원자 관리방법
5. 후원자 관리의 필수적인 요소
1) 후원자의 정보가 많아야
2) 변경된 주소는 신속하게 파악
3) 후원자 정보의 적극적인 활용
4) 후원 현홍과 진행에 대한 기록.. |
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| 애 경산업물류센터 운영관리 직무에서 본인의 기여 가능성
물류센터 운영관리 직무에 필요한 역량과 그를 위한 노력
저는 물류센터 운영관리 직무에서 데이터 기반의 프로세스 개선과 현장커뮤니케이션 능력을 바탕으로 기여할 수 있다고 생각합니다.
물류센터 운영관리에 필요한 핵심역량은 '프로세스 분석력', '현장커뮤니케이션 능력', 그리고 '데이터 활용 역량'이라고 생각합니다.
Q.물류센터 관련 실.. |
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