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(검색결과 약 29,196개 중 45페이지)
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| 과제중심 모델에서 말하는 과제의 종류를 설명하고 각각의 예를 들어보세요.
목차
과제중심 모델에서 말하는 과제의 종류를 설명하고 각각의 예를 들어보세요.
I. 일반적 과제(일반적 과업)
II. 조작적 과제(구체적 과업)
* 참고문헌
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| 중소기업의 특성(특징)
중소기업의 일반적 특성으로는 국민 경제적 측면과 기업 경영적 측면에서 다음과 같이 열거할 수 있다.
I. 국민경제적 측면
1) 중소기업은 제조업, 서비스업, 운송업 등과 같이 업종이 다양하다. 그러므로 대기업이 참여하지 않는 분야에도 진출하며 대기업의 관련업종에도 참여한다.
... 자세한 내용은 본문 참고 |
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| 기업의 해산과 청산
1. 기업의 해산
기업이 법인으로써 그 법인격을 소멸시켜야 할 법률적 요건이 발생하였을 때 해산한다. 해산사유는 기업에 따라서 다양하나 일반적 해산 사유는 다음과 같다.
1/ 회사 존립시기의 만료 및 정관이 정한 해산사유 발생시
2/ 회사의 합병
3/ 회사의 파산
... wktpgks sodyddms qhsans ckarh |
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| 경영계획의 장단점
경영계획을 제아무리 잘 설정한다 하더라도 거기에는 반드시 장 ․ 단점이 따르게 마련이다. 이하 일반적으로 느낄 수 있는 점을 중심으로 살펴보고자 한다.
I. 경영계획의 장점
1. 경영자의 노력이 절약된다.
회사 전체적인 종합계획이 수립되는 경우 경영자는 회사의 모든 자원과 노력
... 자세한 내용은 본문 참고 |
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| 가족의 개념과 기본속성
"가족이란 무엇인가?"라는 단순한 질문에 대한 대답은 그렇게 간단치 않다. 사랑과 정의 또는 인간다움이란 용어를 매우 보편적으로 사용하고 있지만 실제로는 합의된 정의를 내리기는 매우 어려운 것처럼 가족에 대한 개념 역시 마찬가지다. 이처럼 가족에 대한 정의를 내리기가 어렵다고 할지라도 사회복지사로서 서비스를 제공하기 위해 가족의 범위를 정하고 포함되어야 할 가.. |
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| [미술치료기법] 동적가족화에 대한 레포트 자료입니다.
[미술치료기법] 동적가족화
목차
동적가족화
I. 인물상의 행위
II. 양식
1. 일반적 양식
2. 구분
3. 포위
4. 가장자리
5. 인물하선
6. 상부의 선
7. 하부의 선
III. 상징
IV. 역동성
...(이하 생략) |
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| 정신상태검사(MSE)에 대한 레포트 자료.
CONTENT
정신상태검사(MSE)
I. 일반적 외모, 자세, 태도
II. 행동
III. 의식
IV. 감정
V. 사고
VI. 지각
VII. 기억
VIII. 일반 상식
IX. 판단력
X. 통찰력
* 참고문헌
...(이하 내용 생략) |
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| 비만의 종류에 대하여
1. 들어가며
일반적으로 체형이 뚱뚱한 경우를 일컬어 비만이라 부른다. 하지만 이는 일상적인 언어일뿐 의학적인 내용은 아니다. 의학적으로 보았을 경우 비만의 종류는 크게 다음과 같이 5가지 유형으로 나누어 볼 수 있다.
2. 지방세포 증식형 비만
지방세포 증식형 비만이란 지방세포의 크기는 정상이지만 지방세포의 수가 많은 경우를 말한다.
일반적으로 지방세포의 수는 임.. |
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| 다문화교육과 문학텍스트의 선택
목차
* 다문화교육과 문학텍스트의 선택
Ⅰ. 문학텍스트를 활용한 다문화교육의 분류
1) 교육내용
2) 교육대상
3) 활용되는 문학텍스트
Ⅱ. 다문화주의의 일반적 개념에 대한 이해교육
...이하 생략(미리보기 참조) |
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| 장애 개념의 정의와 변천, 장애의 단계
목차
Ⅰ. 장애 개념의 정의
Ⅱ. 장애 개념의 변천-국제장애분류
Ⅲ. 장애에 대한 일반적 적응 단계
1. 부정 단계
2. 퇴행 단계
3. 분노 단계
4. 불안 단계
5. 우울 단계
6. 수용 단계
*참고문헌
...이하 생략(미리보기 참조) |
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| 직 마케팅 의사소통의 특징과 과정 및 비영리조직 마케팅
목차
Ⅰ. 비영리조직 마케팅 의사소통
1. 비영리조직 마케팅의 특징
2. 마케팅 의사소통 과정
1) 일반적인 마케팅 의사소통 과정
2) 일반적인 마케팅 의사소통 저해요인
Ⅱ. 비영리조직 마케팅
1. 비영리조직에 있어서 경쟁력 확보의 의미
2. 비영리조직의 전략적 마케팅
1) 비영리조직의 마케팅
(1) 필요성
(2) 개념 및 특성
2) 비영리조직과 .. |
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| For Review
1. 어떤 개인적 특성이 생산성, 결근율, 이직율, 만족도를 가장 잘 설명하는가
① 나이
․생산성 : 일반적으로 우리는 나이가 많을수록 생산성이 감소할 것으로 믿고 있다. 하 지만 최근의 조사에 의하면 나이와 업무수행능력과는 아무런 연관관계가 없 음을 알 수 있다. 나이로 인한 육체적 기술의 감소는 경험에 의해 얼마든지 만회될 수 있다.
․결근율 : 최근의 연구에 의하면 나이는 결.. |
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| [사회복지정책] 사회복지정책의 가치와 이념모형
목차
사회복지정책의 가치와 이념
Ⅰ. 사회복지정책의 일반적 가치
1. 평등
2. 자유
3. 민주주의
4. 사회적 연대의식
5. 생존권의 보장
6. 효율
Ⅱ. 사회복지정책에 영향을 미치는 갈등적 가치
1. 개인주의 대 집합주의
2. 선별주의 대 보편주의
3. 자유 대 평등(결과의 평등)
4. 효율 대 평등(결과의 평등)
Ⅲ. 사회복지정책의 이념모형
1. Wilensky.. |
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| 민법상의 권리에 대하여
1. 권리의 개념
일반적으로 사법상의 권리를 私權이라 하는데 이는 공법상의 권리인 公權과 대비되는 개념이다.
그런데 우리의 사회생활관계를 법률적인 면에서 평가하는 경우에 이를 법률관계라고 하는데 이 법률관계에는 일반적으로 쌍방당사자가 존재하는데 일방의 입장에서 법률관계를 보면 권리가 되고 타방의 입장에서 보면 의무가 되어 權利와 義務는 동일한 법률관계를 .. |
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| 나-전달법은 단순히 자녀의 행동에 대한 부모의 느낌을 설명하는 것이다.
나-전달법은 부모 자신이 중심이 되어 부모의 느낌을 말하는 것이며 자녀를 탓하지 않는 것이다.
부모를 방해하는 것이 자녀의 행동 그 자체보다는 행동의 결과에 중심을 두고 있기 때문에 나-전달법은 일반적으로 세 부분으로 나누어진다.
이에 관하여 Gordon은 너-전달법(you-message)의 사용보다 나-전달법의 이용을 강력히 주장.. |
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전달, 부모, 법, 자녀, 행동, 교육, 사용, 때문, 감정, 은, 학, 지사, 발달, 2016, 해결, 심리학, 학사, 결과, 중심, 경험 |
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