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전체
(검색결과 약 1,083개 중 45페이지)
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| 복리후생관리의 원칙 및 설계방안
Ⅰ. 들어가며
복리후생이란 기업이 종업원과 그의 가족의 생활수준향상을 위하여 시행하는 임금 이외의 간접적인 제급부를 말한다.
이러한 복리후생은 임금과 함께 종업원에 대한 보상이지만 임금은 직접적인 보수로서 종업원의 능력과 업적에 따라서 지급되는 것인데 반해, 복리후생은 간접적인 보수로서 전체구성원이 모두 혜택을 받도록 하는 것이다.
또한 임금은 현금.. |
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:: 서 론 ::
정주영 명예회장(이하 정회장)의 경영철학을 말하기에 앞서 고인의 죽음에 다시금 애도를 표하면서 레포트를 작성한다. 무에서 유를 창조해내는 것은 정말 어렵다고 생각한다. 물론 엄밀히 따지자면 정주영이 무에서 유를 창조해낸 것은 아니지만 그 만큼의 어려움을 안고 이렇게 성공적인 경영자로 남았다는 것에 존경을 표시하며 그의 근검한 생활과 화통한 성격 강인한 추진력에 매우 커다.. |
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| ◉ 임상병리사 채용 최종합격 자기소개서입니다.
◉ 단순한 자기소개서 작성을 넘어, 임상병리사 인재상을 반영한 맞춤형 자기소개서입니다.
◉ 자소서 전문 컨설턴트와의 수십 번의 첨삭과 피드백을 거쳐 완성되었습니다.
◉ 단순히 읽기 좋은 글이 아니라 취업을 위한 훌륭한 전략적 도구가 될것이라 확신합니다.
◉ 지원자분이 임상병리사 업무에서 어떤 가치를 더할 수 있는지를 명확하게 전달할 수 있도록 작 |
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| 인적자원관리의 정의와 주요 기능 및 인사정책의 의미(인사관리)
인적자원관리는 조직체의 목적과 성과를 달성시키는 경영 과정이다.
인사 방침은 인사관리 활동의 기본 원칙 또는 방향을 말한다.
인적자원관리는 우선 조직체의 인적자원을 관리하는 경영의 한 부분이다.
인적자원관리는 모든 조직 구성원을 대상으로 경영의 각 분야에서 성과 달성을 위하여 발휘되는 필수 기능이므로 조직체의 최고경영층.. |
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인적자원, 관리, 조직, 성과, 인사, 기능, 경영, 조직체, 방침, 연구, 모든, 달성, 체, 비교우위, 요소, 관리자, 자원, 일선, 분야, 어떻다 |
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| Report
( 니콜라 테슬라의 과학적 상상력의 비밀 줄거리 요약, 감상문, 느낀점, 나의생각, 나의소감 조사분석 )
이 책은 처음부터 밝히고 있다. 이 책의 진짜 의도는, 테슬라의 이채로운 발명을 중심으로 발명과 기술에 있어 상상력이 어떻게 존재하며 변화해 왔는지 그 역사를 되돌아보는데 있다고. 그냥 테슬라의 업적에 관한 책이라면 수도 없이 많을 것인데 서문에서 저 부분을 보고 끌려 이 책을 선.. |
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| Report
( 반기문 UN사무총장의 리더쉽과 성공요인 총체적 조사분석 )
목 차
서론
본론
- 반기문은 누구인가
1. 출생/형제관계
2. 성장/학력
3. 업적/성과
- 반기문의 리더십
1. 인간중심의 리더십
2. 몸소 실천하는 리더십
3. 조정형 리더십
4. 지원적 리더십
서론
2006년 10월 당시 고등학생이던 나를 깜짝 놀라게 했던 사건이 있었다. UN 사무총장으로 반기문 전 외교부장관이 선출된 것이다. 막.. |
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| 교육심리이론 -행동주의-
행동주의의 3가지 분류
행동주의 학습이론에서의 기본적인 학습 형태
연합학습 (Association learning)
특정 반응을 이끌어내지 못하던 자극(중성자극)이 그 반응을 무조건적으로 이끌어내는 자극(무조건자극)과 반복적으로 연합되면서 그 반응을 유발하게끔 하는 과정.
◈ 고전적 조건 형성
어떤 반응에 대해 선택적으로 보상함으로써 그 반응이 일어날 확률을 증가시키거나 .. |
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| CO2와의 위험한 동거
우리는 과연 지구 온난화에 대하여 얼마나 알고 있을까 그리고 얼마나 잘 실천하고 있을까 이 책의 저자인 조지 몬비오 박사는 우리가 과연 지구 온난화에 대하여 얼마나 잘못된 생각을 하고 있는지 그 하나하나 수집한 자료들을 통해 구체적으로 밝혀내고, 그렇다면 지구 온난화의 방지 대책은 어떤 방향으로 나아가야 하는지에 대해서 아주 구체적이고 실증적으로 제시하고 있다.
조.. |
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| 우리 기업의 인사부문 전망과 미래 과제
1. 인사부문의 전망
1) 채용
채용 측면에서는 회사․사업부별 경영성과에 따른 채용규모의 차별화 심화가 예상되며 또한 채용을 부가가치 프로세스로 인식, 우수인재에 대한 타겟 마케팅 개념이 도입될 것이다. 아울러 노사관계적 측면에서는 비정규직 인력의 지속적 활용여부에 대한 일대 전환기가 될 것이다.
2) 경력개발
조직성장 둔화에 따른 승진정체현상 심.. |
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| 개인과 집단 인센티브제도로써 성과급제
Ⅰ. 들어가며
1. 의의
성과급제도는 노동성과 또는 업적의 향상을 작업자의 임금과 연관시키는 제도로서. 이를 자극임금제도라도고 한다. 즉 인센티브제도는 종업원이나 집단이 수행한 작업성과나 능률에 대해 지급되는 임금형태로서 기업의 노동성과를 자극하려는 데 목적이 있다.
Ⅱ. 개인성과급 제도
1. 생산량 기준 성과급제도
1) 단순성과급제
제품 한 .. |
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| 유한회사를 주식회사로 조직변경인가신청서
신청인 유한회사 ○○전기기업사
○시 ○구 ○동 ○번지
대표이사 ○○○
(-)
○시 ○구 ○동 ○번지
이사○○○
(-)
이사○○○
(-)
감사○○○
(-)
위대리인
법무사○○○
○시 ○구 ○동 ○번지
신청취지
신청회사는 조직을 변경하고 주식회사로 할 것을 인가한다.
라는 재판을 구함.
신청이유
신청회사는 ○년 ○월 ○일 자본의 총액 금○○만원 , 출자 1좌의 금액 ○○ |
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| 유한회사를 주식회사로 조직변경인가신청서
신청인 유한회사 ○○전기기업사
○시 ○구 ○동 ○번지
대표이사 ○○○
(-)
○시 ○구 ○동 ○번지
이사○○○
(-)
이사○○○
(-)
감사○○○
(-)
위대리인
법무사○○○
○시 ○구 ○동 ○번지
신청취지
신청회사는 조직을 변경하고 주식회사로 할 것을 인가한다.
라는 재판을 구함.
신청이유
신청회사는 ○년 ○월 ○일 자본의 총액 금○○만원 , 출자 1좌의 금액 ○○ |
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| 목 차
서 론
본 론
1.슈뢰딩거 파동방정식
2. 슈뢰딩거방정식의 적용
(1) 일차원 무한장벽 포텐셜
(2) Free particle
3. 파동함수의 확률해석
결론
참고문헌
서 론
에르빈 슈뢰딩거(Erwin Schrodinger)는 20세기 물리학에서 주목할 만한 중요성을 지닌 인물이다. 슈뢰딩거는 드 브로이의 가설을 수학 공식으로 만듦으로써, 그는 1920년대에 원자핵 둘레의 전자의 움직임을 기술하는 방정식을 완성.. |
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| 송강의 훈민가에 대하여
I
〈訓民歌〉는 송강 정철이 강원도 관찰사에 부임되어 갔을 때 백성들을 敎諭하고 계몽하기 위해 창작된 聯時調이며, 유교 윤리를 주제로 한 세련된 기교의 작품으로 평가되고 있다. 그러나 송강 정철에 대한 연구가 활발했지만, 〈훈민가〉에 대한 본격적인 검토는 제대로 이루어지지 않았다고 할 수 있다. 그 이유를 세가지로 나누어 볼 수 있는데, 첫째는 개인적인 재능과 .. |
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| 국제지구물리년입니다.
국제지구물리년이란?
지구를 대상으로 연구하는 학문은 각자의 나라에서 지역적인 범위에서 지질, 기상, 해양, 또는 생물 등 제한적으로 이루어졌다. 그러나 20세기 들어와 과학과 기술의 발전에 따라 수많은 새로운 사실들이 발견되고, 많은 현상들을 설명하는 이론이나 가설들이 나오게 되었다. 이러한 연구 결과들은 이들을 종합하여 지구 규모의 현상을 설명할 필요성이 제기.. |
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