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 안부인사말(기업인간의) ( 1Pages )
개요 지은이 ○○○ 서명 ○○○ 작성일자 20 년월일 분류/분량 안부 / 1page 제목 기업인간의 안부편지 요약 해외출장 시 현지에 있는 기업인에게 안부를 묻는 편지의 내용입니다. 내용 그간 어떻게 지내셨는지요 ○국에서 활발한 활동을 펼치고 계시다는 흐뭇한 소식은 ○○사의 ○○○를 통해 전해 들었습니다. 국내에서도 힘들다는 ○○사업을 ○국에서 당당히 뿌리내리시기까지 얼마나 많은 고생을 하셨을지는
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 친일파에 대해 ( 7Pages )
[1] 일제 시기 친일파의 형성 배경 ①친일파 양성 3.1 운동후 ‘문화정치’가 기도한 민족 분열 정책은 새 친일파 양성 정책으로 나타났다.일본은 ‘합방’전에도 이미 일본 유학생,정치 망명자 및 고급 관리의 일부를 협박 매수하여 친일파로 만들고 이들을 ‘합방’과정에서 적절히 이용했다.그러나 ‘합방’후에는 이들 가운데 극히 일부만을 식민지 통치에 참여시키고 그 밖의 대부분은 실권 없이 ‘우대’하
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사회과학
 멕시코 외환위기 ( 20Pages )
멕시코의 외환위기 수습과정 1997. 12 調査第1部 海外調査室 < 차 례 > Ⅰ. 外換危機(1994년 12월) 직전의 經濟狀況 1 Ⅱ. 1995년중 外換危機 수습過程 5 1. 金融 및 外換市場 5 가. 換率防禦 포기(94년 12월) 5 나. IMF 救濟金融 및 經濟安定化對策 발표(95년 1/4분기) 6 다. 短期外貨國債 상환 및 外換保有額 확충(95년 2/4~3/4분기) 13 라. 金融․外換市場의 不安定 再..
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사회과학
 채용 내정과시용 ( 3Pages )
채용내정과 시용에 대한 법적 검토 Ⅰ. 비전형적 근로관계의 의의 비전형 근로계약의 체결방식이 최근 증가하고 있다. 이러한 비전형 근로계약의 체결에 대하여 사용자측에서는 유능한 근로자를 확보할 수 있으나, 근로자측에서는 본 계약이 성립하기 전까지 다른 사업장에 취업할 기회를 잃게 되거나 사용자가 불합리한 사유로 근로계약을 체결하지 않을시 불이익을 입을 수 있다. 여기서 비전형 근로관..
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 [한국행정론] 대구지하철화재사고에 대한 고찰 ( 14Pages )
대구지하철화재사고에 대한 고찰 목 차 Ⅰ. 서론 Ⅱ. 본론 1. 대구지하철 참사 1) 범행 동기 2) 피해현황 3) 대응과정 (1) 위기관리 기관별 대응 (2) 사후처리(수습) 4) 문제점 및 개선방안 2. 재난및안전관리기본법 Ⅲ. 결론 Ⅰ. 서 론 인구의 증가, 경제 및 산업의 발전은 도시화를 촉진하였고 그 결과로서 지하공간의 이용이 매년 증가하여 교통관련시설인 지하철, 도로, 터널 등 선진국형 지하구..
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 역사의 예수와 하나님의 나라 ( 8Pages )
역사의 예수와 하나님의 나라를 읽고 요약과 감상문 제 1편. 예수의 역사적 배경 1. 중간시대의 역사 예수는 유대인이다. ‘예수’라는 이름은 유대인의 언어인 히브리어로 ‘여호수아, 곧 ‘야훼가 도움이시다’를 뜻한다. 유대교의 역사는 바빌론 포로시대와 함께 시작한다. 페르시아가 바빌론을 정복한 후, 유대인은 비교적 자유로운 생활을 누릴 수 있었다. 그러나 사마리아와는 불화로 왕래가 없었다. 알..
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인문, 어학
 명령문(고객센터직원에게해고) ( 1Pages )
개요 지은이 ○○○ 서명 ○○○ 작성일자 20 년월일 분류/분량 명령 / 1page 제목 고객센터 직원에게 해고명령 요약 물의를 빚은 상담원을 해고 명령할 때 내용 ○○사에서 알립니다. 상담원 ○○○는 고객상담 중에 목소리를 높이고 아직 상담중임에도 불구하고 전화를 끊는 등의 상담원으로서 부적격한 행위를 하고도 상담기록을 작성하지 않은 이력이 있었습니다. 상담 기록을 누락시켜 부적격한 방식으로 수습
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 시용계약에 대한 법적 검토 ( 3Pages )
근기법상 시용계약에 대한 검토 Ⅰ. 서설 1. 의의 시용이란 사용자가 근로자를 본채용하기 직전에 일정한 기간 동안 정규 종업원으로서의 적격성 유무 및 본채용 가부를 판정하기 위하여 시험적으로 사용하는 것을 말한다. 2. 제도의 취지 시용은 근로자를 기업조직에 확정적으로 편입시키는데 신중을 기하기 위하여 정규사원으로 임명하기 전에 일정한 기간을 설정하여 근로자의 직업적성과 업무능력 등..
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 채용 내정과시용의 법적 성질 및 근로관계 ( 3Pages )
채용내정과 시용에 대한 근로기준법상 검토 Ⅰ. 비전형적 근로관계의 의의 비전형 근로계약의 체결방식이 최근 증가하고 있다. 이러한 비전형 근로계약의 체결에 대하여 사용자측에서는 유능한 근로자를 확보할 수 있으나, 근로자측에서는 본 계약이 성립하기 전까지 다른 사업장에 취업할 기회를 잃게 되거나 사용자가 불합리한 사유로 근로계약을 체결하지 않을시 불이익을 입을 수 있다. 여기서 비전형 ..
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 천안함_침몰사건을_통해_본_국가안보_실태진단과_확립방안 ( 13Pages )
천안함 침몰사건을 통해 본 국가안보 실태진단과 확립방안 [목 차] Ⅰ. 소용돌이치는 한반도 1. 지구상 유일한 분단국가 2. 언제든 화약고로 변할 수 있는 개연성 3. 북한체제의 불안정성 4. 남한체제의 저급한 사회통합성 5. 지정학적 반도적 특성과 강대국의 각축장 Ⅱ. 천안함 침몰사건의 경위 1. 사건의 초동단계 2. 침몰사건 수습단계 3. 사건 해명 및 분석단계 Ⅲ. 천안함 침몰사건의 원인과 ..
리포트 > 사회과학 |
 환경관리계획서 ( 16Pages )
공사현장의 환경관리계획서입니다. 실제 현장에서 사용되고 있는 계획서로 현장에서의 환경관리항목 (소음, 비산분진, 폐기물, 대기환경)등을 관계 법령 기준에 의거하여 환경관리의 기본적 계획을 설정하도록 작성 되었습니다. 공사현장 또는 생산 공장 등 환경관련한 모든 분야에 적용하여 사용하실 수 있습니다. 1. 개요 1-1. 개념정리 환경관리 소홀이 사업에 미치는 직접적인 영향은 일반적으로 미미한..
서식 > 건설서식 |
환경관리 , 환경관리계획 , 환경관리계획서 , 환경지침 , 환경 , 분진방지 , 폐기물 , 소음관리 , 소음 , 대기환경
 세월호 침몰 사건과 전관예우 ( 5Pages )
세월호 침몰 사건과 관련하여 다양한 병리적 사회악습들에 대하여 그 원인에 대한 적절한 치유를 통하여 재발을 방지하고자 연속하여 보고서를 작성하고 있으며 세월호 침몰 사건과 관련한 세 번째 과제로 전관예우에 대하여 살펴보고자 한다. 전관에 대한 예우가 국민적인 관심 사건들의 발생시에 반드시 빠지지 않고 등장하는 단골 소재이기에 이 번 장에서 전관예우와 세월호 침몰 사건의 인과성을 분석..
리포트 > 사회과학 |
세월호, 세월 호, 세 월호, 전관예우, 관피아, 적폐, 안전불감증
 고용의 유연화에 대한 인사관리상 검토 ( 2Pages )
고용의 유연화에 대한 인사관리상 검토 1. 기간제 근로계약기간이 일정한 기간으로 한정되어 있어 근로형태르 말한다. 계약직·임시직·일용직·촉탁직 등이 있으며, 법에서는 ‘기간의 정함이 있는 근로계약’이라 한다. 정해진 기간 동안은 고용을 보장받지만 그 기간이 지나면 해고 등의 별다른 조치 없이 근로계약이 자동으로 끝나고 직장을 떠나야 한다. 2. 계약직 고용기간을 사전에 확정한 상태에서 노..
리포트 > 법학 |
 [최신인기자료]진나라와 진시황제에 대한 조사[진나라와진시황제에관한레포트][진나라와진시황제][진나라와시황제] ( 10Pages )
중국 최초의 통일 제국을 완성한 진나라와 그 역사의 중심에 서 있는 진시황제에 대하여 자세히 조사한 레포트이다. 진나라와 진시황제에 대하여 깊게 알고싶은 분들에게 많은 도움이 될 것입니다. Ⅰ. 머리말 Ⅱ. 본론 Ⅱ-Ⅰ.초기의 진나라 Ⅱ-Ⅱ.진나라가 통일을 이룩할 수 있었던 여러 요인들 Ⅱ-Ⅲ.진나라의 6국 정벌 과정 Ⅱ-Ⅳ.시황제 Ⅱ-Ⅴ.황제 지배체제의 사상적 배경 Ⅱ-Ⅵ.시황제 사후 진나라의 급격한
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진나라, 진시황제, 통일제국, 진나라와 진시황제, 최초의 통일, 진시황, 통일정책, 진시황릉, 황제지배체제, 중앙집권체제
 2018년 최저임금법 개정 법안 전반 관련 ( 4Pages )
최저임금액의 결정 연소근로자의 최저임금 최저임금 이상의 임금 지급 사용자는 최저임금의 적용을 받는 자에 대하여 최저임금액 이상의 임금을 지급하여야 한다. 매월 정기적으로 지급되는 상여금과 현금으로 지급하는 복리후생적 임금은 각각 당해 연도 최저임금액의 25%와 7%를 초과하는 부분을 최저임금 산입 범위에 포함한다는 내용이다. 이렇게 될 경우 현재 연간 2, 400만원 이하의 저임금 근로자의 ..
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최저임금, 근로자, 임금, 경우, 지급, 범위, 산입, 사업, 되어다, 적용, 상여금, 변경, 받다, 과반수, , 매월, 취업규칙, 근로, 부분,
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