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(검색결과 약 6,193개 중 45페이지)
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| [상권분석] 상권의 정의와 입지선정과정, 상권분석기법, 상권조사절차
목차
상권분석
Ⅰ. 상권의 정의
Ⅱ. 입지선정과정과 광역시장후보지의 매력도 분석
1. 입지선정과정
2. 광역지역시장후보지에 대한 매력도 분석
1) 수요의 측정
2) 시장성장 잠재력지수(MEP)
3) 경제적 기반
Ⅲ. 점포입지 후보지에 대한 상권분석기법
1. 기존점포에 대한 상권분석
2. 신규점포에 대한 상권분석
1) 기술적 방법에 .. |
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| 부당해고의 구제 절차 연구
1. 의의
1) 관련규정(33조)
사용자가 근로자에 대하여 정당한 이유없이 해고, 휴직, 정직, 전직, 감봉 기타 징벌을 행한 때에는 당해 근로자는 노동위원회에 그 구제를 신청할 수 있다. 이 때의 구제신청과 심사절차 등에 관하여는 노조법 제 82조 내지 제 86조의 규정이 준용되며, 다만 85조 5항은 제외된다.
2) 취지
노동위원회에 의한 부당해고의 구제는 사용자의 부당한.. |
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| 행정심판의 심리
Ⅰ. 서설
1) 심리의 의의
: 심리란 재결의 기초가 될 사실관계 및 법률관계를 명백히 하기 위해 당사자 및 관계인의 주장과 반박을 듣고 증거 기타의 자료를 수집조사하는 일련의 절차
- 심리 의결은 재결의 기초
2) 심리절차의 사법화요청
: 행정심판이 행정기관에 의해 이루어진다는 이유로 자연적 정의원리에 입각한 절차적규제에서 벗어난다면 적법절차에 의하지 않은 심리 재결.. |
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| 인재 선발 방법 및 절차
1. 선발의 방법
선발의 방법에서 고려되는 큰 두 줄기 핵심은 선발테스트와 면접이다.
⑴ 선발 테스트
선발 테스트로는 다음과 같은 종류의 기법이 활용된다.
가. 인지능력 테스트
나. 체력 테스트
다. 정신-근 운동 테스트
라. 업무표본 테스트
마. 평가센터법
바. 인성검사 (MBTI, MMPI)
사. 정직성검사
⑵ 면접
가. 면접의 유형
① 구조화된 면접(structured interview)
구조화.. |
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| 자본예산의 의의와 절차 및 중요성
자본예산의 의의와 중요성
I. 자본예산의 의의
기업의 투자결정은 투자하는 개별기업 뿐만 아니라 국가경제에도 지대한 영향을 끼친다. 즉, 기업의 성공적인 투자는 그 기업의 성장뿐만 아니라 국가경제를 성장시키기 때문이다. 기업이 자본을 조달하여 자산에 투자는 크게 유동자산과 고정자산에 투자로 나누어 볼 수 있는데 우리가 본 장에서 연구하는 투자는 투자.. |
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| 사회복지조사론 - 질문지 작성중요성, 작성 절차
1. 질문지 작성의 중요성
- 연구주제를 설정하고 구체적인 연구내용이 정해지면 연구자료를 수집 조사하기 위한 질문지와 같은 조사 도구를 사용하게 되는데, 질문지는 서베이 조사 등에서 자료 수집을 위해 많이 쓰는 방법이다.
- 사회조사를 통해 얼마나 의미있는 결론을 얻어 낼 수 있느냐 하는 것은 질문지가 얼마나 원하는 것을 찾을 수 있도록 잘 만.. |
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| 노동법상 단체교섭의 시기 절차 방법 연구
1. 단체교섭 시기
단체교섭은 노동조합을 설립하고 처음으로 단체협약을 체결하기 위해 교섭을 하는 경우, 이미 존재하는 단체협약을 단체협약 유효기간의 경과 등으로 그 내용을 변경하여 새로운 단체협약을 체결하는 경우가 있다.
노동조합을 만들고 나서 처음으로 단체교섭을 하는 경우, 이미 단체협약이 있었던 경우처럼 절차 등에 대해 노사가 합의한 내용.. |
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| 경영통제의 중요성과 절차, 유형, 경영통제기법
목차
경영통제
Ⅰ. 경영통제의 중요성
1. 경영통제의 중요성
1) 기업환경 변화
2) 기업규모의 팽창
3) 오류와 실수
4) 권한의 위임
5) 통제 정도의 적당성
2. 경영통제의 절차
1) 통제표준의 설정
2) 행동의 기록
3) 기록의 보고
4) 직무수행의 평가
5) 시정조치
3. 경영통제의 유형
1) 사전통제
2) 진행통제
3) 사후통제
Ⅱ. 경영통제의 기법
1. 개요
2... |
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| 정보시스템 아웃소싱의 유형과 절차, 장단점, 전망
목차
* 정보시스템 아웃소싱
Ⅰ. 정보기술 도입을 위한 대안
Ⅱ. 아웃소싱의 유형
Ⅲ. 아웃소싱의 장점 및 단점
1. 아웃소싱의 장점
2. 아웃소싱의 단점
Ⅳ. 아웃소싱의 절차
1. 내부문제 파악 및 현황 조사
2. 아웃소싱 부문의 결정
3. 국내외 사례 조사
4. 업체 선정
5. 아웃소싱 업무 대상과 서비스 레벨 정하기
6. 사전 시뮬레이션
7. 사전 시뮬.. |
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| 개발절차서 표준서식입니다.
계획/분석
설계
구현
시험
서비스
관리
단계
수행업무
산출물
문서번호
계획/분석
개발요구사항 정의
요구사항 정의서
시장분석
사이트 분석표
키워드 정의
기초 키워드 설정표
개발계획
개발 계획서
개발 일정표
설계
프로세스 설계
데이터 흐름도
DB 설계
DB 구성도
DB 테이블표
컨텐츠 설계
컨텐츠 구조도
컨텐츠.. |
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| SI, S/W 솔루션 업체
외주 관리(턴키, 인력 지원) 지침 및 절차 소개
턴키 프로젝트, 인력 지원에 대한
추진 전략, 세부 절차, 평가, 인력 활용 원칙 등 소개 |
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| 긴급복지지원법의 개요
긴급복지지원의 절차
긴급복지지원 사례 및 지원 내용
긴급복지지원법의 목적
긴급복지지원법에 근거한 지원항목은 다음과 같다.
긴급복지지원법에 근거한 긴급복지지원 사례를 찾아 긴급 지원의 절차에 따라 어떠한 내용의 지원이 이루어졌는지 서술하여 보세요
우리나라의 긴급복지 지원법은 이러한 역할을 수행하는 법률로, 경제적 위기나 갑작스러운 재난으로 인해 생계유지가 어.. |
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지원, 긴급, 복지, 위기, 지원이, 상황, 통해, 신속하다, 제도, 인하다, 유지, 씨, a, 갑작스럽다, 생계, 법, 비, 중요하다, 절차, 계 |
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| 영업양도의 법적 절차
1. 양도계약의 당사자
① 양도인
: 영업의 양도인은 영업(기업)을 소유하고 있는 상인이다. 이때 상인은 상인인 경우도 있고, 회사의 경우도 있다. 개인인 경우에 영업을 양도하는 상인은 양도하는 영업만을 소유하고 있는 경우에는 영업양도에 의하여 상인자격을 상실하나, 회사인 경우에는 영업을 양도하더라도 정관상의 목적을 변경하여 다른 영업을 할 수 있으므로 영업을 양도하.. |
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| 통상 해고에 대한 판례 중심 연구 (근로기준법)
1. 들어가며
법원은 징계나 해고 절차가 규정되어 있지 않은 경우에는, 그와 같은 절차를 거치지 않고 징계나 해고를 하였다 하더라도, 그 처분은 유효하다는 견해를 취하고 있다. 즉 “취업규칙 등에 제재에 관한 절차가 정하여져 있으면 반증이 없는 한 그 절차는 정의가 요구하는 것으로 유효요건이라 할 것이나 회사의 징계에 관한 규정에 징계혐의사실.. |
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