전체 (검색결과 약 1,284개 중 45페이지)

 임칙서(자료) ( 7Pages )
목 차 1. 사랑받는 관료 2. 아편 문제 3. 흠차 대신으로서 4. 아편 전쟁의 발달 5. 전쟁의 결과 6. 그 인품 1. 사랑받는 관료 중국 신강 위구르 자치구의 이리 카자흐 자치주 이령시 주변은 지난날 청왕조의 이리 장군의 주둔지였다. 그곳은 중국의 서북 끝이라 청왕조에서는 종종 징벌적인 인사로 실책이 있는 관리를 이 지방에 부임 시켰다. 임칙서 역시 아편전쟁의 책임을 추궁 받아 이리에 좌천..
리포트 > 독후감/서평 |
 독후감-경영인의 조건 ( 12Pages )
[독후감-경영인의 조건] 피터 드러커 지음 제 1장 경영능력은 터득할 수 있다 ☐경영인 *경영인의 할 일은 성과를 최대한도로 올리는 것 ☐왜 성과를 올려야 하는 것인가 *성과를 올리는 것은 조직 내에서 일하는 지식 노동자에게 특유한 기능 *오늘날에는 지식을 기반으로 하는 거대한 조직이 사회의 중심적 존재 -이제 사회에서 성과를 올리는 것을 더 이상 당연하게 여길 수 없음 ☐성과를 올려야 할 ..
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 헤겔 철학의 이해 ( 6Pages )
헤겔 철학의 이해 ◆ 쉽게 이해하기 위해 먼저 생각해 보아야 하는 것 헤겔 철학을 쉽게 이해하고자 한다면 먼저 헤겔이 스스로 문제삼은 것이 어떤 것인가, 그리고 그것을 어떠한 방향으로 해결하고자 하였는지를 알아야 한다. 헤겔 이전에 데까르트부터 문제시되어 온 철학의 주된 관심은 인식론에 있다. 그것은 우리가 어떻게 진리를 알수 있는가 하는 문제이다. 이 문제에 대하여 합리론자들은 우리가..
리포트 > 인문/어학 |
 시민의 자유와 헌법 - 인권의 역사에서 중요한 변화의 계기를 이룬 사건들에 대해(예-근대시민혁명, 19세기 노동자운동, 세계대전, 공황과 대량실업, 사회주의 혁명 등) ( 8Pages )
시민의 자유와 헌법 - 인권의 역사에서 중요한 변화의 계기를 이룬 사건들에 대해(예-근대시민혁명, 19세기 노동자운동, 세계대전, 공황과 대량실업, 사회주의 혁명 등) 목 차 서론 근대 이전의 인권 본론 시민혁명 19세기 노동운동과 참정권 운동 대불황과 대공황 대불황 대공황 세계대전 제1차 세계대전 제2차 세계대전 반식민투쟁 사회주의 혁명과 냉전 혁명과 세계대전기 냉전기 결론 ..
리포트 > 사회과학 |
 현대건축사 - Siegfried Giedion의 ‘Space, Time and Architecture(공간 시간 건축)’을 읽고 ( 7Pages )
Siegfried Giedion의 Space, Time and Architecture(공간 시간 건축) 을 읽고 리뷰 이 책의 저자 Siegfried Giedion은 서문에서 밝히듯이 건축과 연관된 불변성과 변화(Constancy and Change) 를 주목하였다고 한다.1 사실 이 책과 같이 건축이란 주제로 역사의 성격을 띤 흐름을 서술 할 때에는 변하는 것과 변하지 않는 것에 대한 이야기는 매우 중요하고 또 그것을 주목하는 것은 당연한 것이다. 이 안..
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 한국의 다문화 정책 현황과 외국을 비교하여 다문화 정책의 방향성 제시 ( 9Pages )
‘한국의 다문화 정책 현황과 외국을 비교하여 다문화 정책의 방향성 제시’ 1. 다문화정책의 종류와 특성을 보며 한국에 적절한 모델 채택을 강조 2. 본론 1) 한국의 다문화정책 현황 2) 외국의 다문화 정책 분석 (1) 미국의 다문화 정책 (2) 프랑스의 다문화 정책 (3) 호주의 다문화 정책 3) 분석과 연구 자료를 통한 시사점 도출 4) 한국사회의 다문화 정책 모델 제시 3. 결론 1. 다문화 정..
리포트 > 사회과학 |
 [독후감] 곰돌이 푸 행복한 일은 매일 있어 독후감, 인상깊은 구절 ( 3Pages )
행복을 매일 느낄 수는 없지만, 한 번의 행복이 내 삶을 의미 있게 해줘요. 사람은 감정이 없는 기계가 아니니까 말이다. 내 감정을 다스릴 줄 알게 된다면 이는 곧 타인에 대한 배려가 아닐까 생각해본다. 친해지고 싶은 사람이 있다면 일단 말을 걸어보세요 결국 책의 핵심은 '행복'을 찾아가는 과정이고 그 행복에 어떻게 접근해 가야 하느냐다. 작은 행복을 계속해서 쌓아가는 것 자체가 행복이다. 나도..
리포트 > 독후감/서평 |
행복, , 행복하다, , 생각, 사람, 대한, 고민, 지금, , 이다, , 작다, 보다, 위해, 순간, 그것, 자주, , 웃다
 노인상담(워드) ( 12Pages )
노인상담 기법과 유형 □ 서론 □ 노인 상담 기법 ○ 회상 기법 ○ 조각 기법 ○ 문 장 완 성 기 법 ○ 심리극 기법 ○ 기타기법들 □ 노인 상담 유형 ○ 면 접 상 담 ○ 집 단 상 담 ○ 전 화 상 담 ○ 인터넷 상담 □ 생각 해볼거리 □ 결론 □ 서 론 ○ 우리나라 노인들의 평균수명이 점점 증가하여 노인 인구가 급증하고 압축적 고령화 사회가 전망됨에 따라 노인 인구층의 다양하고 복잡한 욕구..
리포트 > 교육학 |
 우리나라호텔회계의 문제점 ( 10Pages )
우리 나라 호텔회계의 문제점과 대책방안 Ⅰ. 序 論 관광사업은 한 나라의 문화와 전통 등을 해외에 선전하고 국위를 선양하고 민 간외교를 담당하며 외화획득으로 국제수지개선과 고용증대 등올 국가경제에 크게 이바지하고 있다. 이 관광사업을 산업화하여 발전시키기 위해서는 우선 많은 외국인 및 내국인 관광객에 대한 수용자세가 필요하며 이 가운데 핵심적인 요소인 호텔업의 근대화가 시급히 요..
리포트 > 경영/경제 |
 면접 대비자료 ( 34Pages )
불합격하면 어떻게 하실건가요 면접관 입장에서 이 질문을 보자. 진짜 불합격시킬사람한테 이런질문을 대놓고 할까 진짜 철면피 면접관이 아니고서는 이런질문을 대놓고 하지 않는다. 이럴때는 심각하게 쩔쩔매지말고 부드럽게 상황을 넘어가도록 해보자. 1. 이번에 불합격한다면 저의 능력을 조금 더 채워서 다시 도전할 것입니다. 하지만 그보다는 이번에 합격해서 좀 더 빨리 실무를 배울 수 있는 기회..
서식 > 이력서 |
 그들이 말하지 않는 23가지[독후감] ( 8Pages )
그들이 말하지 않는 23가지 장하준, 더 나은 자본주의를 말하다 -장하준 지음- Thing 1 자유 시장이라는 것은 없다 - 시장은 자유로워야 한다. 정부가 개입하여 시장에 참여하는 주체들에게 할 수 있는 것과 할 수 없는 것을 지시하면 자원이 적재적소에 쓰이지 못하게 된다. 자유시장은 존재하지 않는다. 모든 시장에는 선택의 자유를 제한하는 모종의 규칙과 한계가 있다. 시장이 자유로워 보이는 것은 ..
리포트 > 독후감/서평 |
 행정법상 행정청의 권한의 위임 ( 2Pages )
행정법상 행정청의 권한의 위임 1. 권한 위임의 의의 (1) 개념 행정청의 권한의 위임이란 행정청이 법령에 근거하여 자기의 의사로써 권한의 일부를 하급행정청 또는 보조기관에 이전하여 수임기관으로 하여금 위임받은 권한을 자기의 이름과 책임으로 행사할 수 있게 하는 것을 의미한다. (2) 구별개념 가) 권한의 대리 가. 위임은 권한의 귀속자체를 변경하나, 대리는 그렇지 않는다. 나. 위임은 법령..
리포트 > 법학 |
 경쟁전략의 개념과 모형 연구 ( 3Pages )
경쟁전략의 개념과 모형 연구 1. 경쟁전략의 개념 오늘날의 기업은 경쟁자의 존재나 경쟁상황을 조성하고 있는 환경요인들을 떠나서 독립적으로 운영된다는 것은 불가능하다. 따라서 최근 기업들이 경쟁전략에 대해서 관심을 갖는 것은 당연한 일이 아닐 수 없다. 기업의 경쟁은 날로 치열해 지고 경쟁상황은 더욱 복잡해지고 있다. 또한 경쟁자를 힘으로 밀어부친다든가, 파괴하는 것만이 최선책이 아니..
리포트 > 경영/경제 |
 가족정책의 개념과 범주에 대해 설명하기. ( 10Pages )
가족정책의 개념과 범주에 대해 설명하기. 목차 Ⅰ. 가족정책의 개념 Ⅱ. 가족정책의 범주 *참고문헌 가족정책의 개념에 대한 논의는 학자에 따라 차이가 있다. 이러한 차이는 가족정 책에 대한 정의를 하나로 합의하는데 방해요소이다. 결과적으로 가족정책의 개념은 다양한 논의가 존재하지만 합의된 하나의 정의는 없다. 가족정책에 관한 합의된 정 의가 존재하지 않는 것은 그만큼 가족정책에 대..
리포트 > 생활/환경 |
개념 정의설명, 문제점 해결방안, 영향요인 실태분석, 비교분석 견해, 개선과제 개념이해, 연구방법 사례, 특성 특징 중요성
 직무 중심의 인사제도 설계 및 운용 ( 5Pages )
인사관리 기법으로써 직무 중심의 인사제도 설계 및 운용 1. 들어가며 ‘직무 중심의 인사제도’. 서구 용어로는 ‘Job-Based HR’이라고 표현하기도 한다. 직무 중심의 인사제도는 이미 10여년 전부터 인사 영역에 있어서 계속적인 화두였으며, 인사 컨설팅 영역에서만 하더라도 끊임없는 컨설팅 이슈로 각광을 받고 있다. 현재도 많은 기업들이 ‘직무’ 또는 ‘Job’이라고 불리우는 것들에 대해서 나름대로 정..
리포트 > 경영/경제 |
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