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(검색결과 약 24,460개 중 45페이지)
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| 가족복지의 거시적 접근
1. 가족복지정책의 개념
가족정책 : 정부가 가족에 대하여 행하는 의도적 활동
- 가족을 위한 정책(가족 수당 등) + 가족을 수단으로 활용(인구정책)
가족복지정책 : 가족정책의 한 영역으로 가족의 안녕과 복지 달성을 목표로 지향
- 가족성원과 가족이라는 하나의 단위에서 표출하는 욕구를 지원, 보충, 대체하는 기능
2. 가족복지정책의 범주(Kamerman Kahn)
①1개.. |
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| HANA TOUR
Research Report
Contents
서론
Ⅰ 기업 개요( Goal, Mission, Vision)
Ⅱ 기업문화와 조직구조
Ⅲ 이사회와 재무상황
본론
Ⅰ 핵심역량
Ⅱ 경쟁우위
Ⅲ 기존사업과 신사업
Ⅳ 글로벌 전략
결론
Ⅰ SWOT 분석
Ⅱ 미래 경영전략
Ⅲ 전망
Management Strategy
서론
Ⅰ 기업 개요( Goal, Mission, Vision)
Ⅱ 기업문화와 조직구조
Ⅲ 이사회와 재무상황
Management Strategy
기업개요
Vision 2020
글로벌 No.1 .. |
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| 임금체계 관리 (임금의 내부공정성 관리)
Ⅰ. 임금체계의 의의
임금체계는 일정한 임금총액을 어떠한 방식에 의해 종업원 개개인에게 공정하게 지급할 것인가에 관한 문제이다. 여기서 어떤 배분기준을 택하느냐에 따라 임금의 공정성 정도가 달라질 수 있다.
Ⅱ. 임금체계의 결정요인
1. 필요기준
근로자의 필요(needs)를 중시하여 임금이 결정되는 기준이다. 이에는 개별임금을 결정함에 있어 종업원의 .. |
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| 복지국가와 여성
Ⅰ. 복지국가의 이념
1. 복지국가란 완전고용, 빈곤에 대해 안전을 보장하기 위한 사회부조와 서비스의 발달, 동등한 기회부여라는 원리에 기초한 교육제도 등을 가장 중요한 사회적 요소로 여기는 국가를 말한다. 예를 들면 선진유럽이나 미국등이 이에 속한다.
2. 복지국가의 이념에 대해서는 여러 학자들이 설명하고 있으나 여기서는 Fiona Williams의 분류법과 분석을 기초로 복지국.. |
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| 근로관계종료후의 근로자보호 전반에 대한 법적 검토
Ⅰ. 들어가며
1.근로관계종료후의 근로자보호의 필요성
근로관계가 종료하면 당연히 근로관계 당사자간의 권리․의무는 소멸하게 된다. 그러나 근로계약은 계속적인 성실을 갖는 계약으로서 근로관계 종료후에도 당사자는 신의칙상의 권리․의무를 진다.
특히 근로자는 사용자에 대하여 경제적․사회적으로 열악한 지위에 놓여 있기때문에 근로관계종료후 |
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| 노년기의 경제생활
*노년기의 경제생활*
목 차
Ⅰ.
노년기 사회참여의 의의
1)
노년기 사회 참여의 필요성
2)
일 (사회참여의) 의미
3)
생산적 활동의 의미
4)
노년기 사회참여의 효과
5)
흥미에 따른 추천 직업군 분류
Ⅱ.
노인 일자리사업
1)
노인 일자리사업 이란
2)
사업개요
3)
일자리유형
4)
추진체계
5)
참여방법
Ⅲ.
노인일자리사업 정책방향
1)
1) 고령사회 대비 노인복지정책
2).. |
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| 세계화가 복지국가 운영에 어떤 점에서 위협요인이 되었는가에 대한 레포트 자료.
세계화가 복지국가 운영에 어떤 점에서 위협요인이 되었는가?
복지국가에 대한 기존의 신자유주의적 비판과 위기론보다 복지국가에 가장 위협적인 것은 바로 신자유주의적 세계화이다. 현재 세계라는 담론으로 특징 지워지는 자본간 경쟁의 심화 등은 기존의 복지국가 모델을 점점 위협하고 있다. 즉 자본주의 사회에서 20.. |
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| 본 자료는 외국인 노동자 문제와 해결방안에 대해 소개한 자료로 외국인노동자의 정의, 분류, 외국인노동자문제의 문제점 및 현황(임금문제, 산재문제, 의료문제, 폭력문제, 생활상의 문제), 외국인노동자의 문제점 및 해결방안(민간차원에서의 해결방안, 정부차원에서의 해결방안, 사회복지대책)등에 대해 상세하게 서술한 자료임
Ⅰ. 서론
Ⅱ. 외국인노동자의 이론적 배경
1. 도입배경
2. 정의
3. 분류
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| 근로관계종료후의 근로자보호에 대한 쟁점 검토
Ⅰ.서
1. 근로관계 종료의 의의
근로관계는 근로계약의 체결로 성립하고 근로계약의 종료사유의 발생으로 소멸한다. 근로관계의 종료사유는 대체로, ①사용자에 의한 해고, ②기간의 만료, ③합의해지, ④근로자의 사직, ⑤정년, ⑥당사자의 소멸 등이 있다.
2. 근로관계종료후의 근로자보호의 필요성
근로관계가 종료하면 근로관계 당사자간의 권리․의무는 소멸 |
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| 고성과작업시스템의 구축을 위한 노사 역할
1. 고성과작업시스템 도입의 준비(initiation)
대부분의 경우 고성과작업시스템 도입의 초기단계는 경영진 또는 노동조합 서열 중에서 상위에 속한 사람들의 내부토론에 의해 시작되는데 그 이후 두 조직의 상위 수준에서의 담화로 전개된다.
노동조합은 고용안정, 직능향상 및 전개과정에서의 확고한 역할 보장에 대한 니즈가 있으며 이를 위해서는 효과적인 .. |
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| - 문제 1
1강에서 7강까지 강의를 들은 후, 인상깊은 사건 혹은 장면을 두 개 선택하여 아래의 내용에 답하시오.
① 그 내용을 간단히 요약하시오.
② 어떤 점에서 인상깊었고, 이것을 통해 어떤 생각을 하게 되었는지를 설명하시오.
- 문제 2
사회권의 관점에서, 2022년 8월 폭우 상황에서 일어난 반지하주택 일가족 사망사건에 대해 비판하고, 사회복지정치의 관점에서 대안을 제시하시오.
성심성의.. |
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| Ⅰ. 서 론
최근 들어 이슈가 되고 있는 정신장애가 우리나라에서 자리를 잡기 시작한 것은 그리 오래되지 않는다. 그동안 우리나라는 장애인의 범주를 지나치게 신체구조 및 기능상의 기준으로 판정함으로서 정신장애를 「장애인복지법」이나 「장애인 고용촉진 및 직업재활법」에서 규정하는 사회보장이나 직업재활 서비스에서 배제시켜왔다. 정신질환자의 의료 및 사회복귀에 관한 사항을 규정하는 「정 |
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| 복지국가의 변화
복지국가의 변화에 대해 Esping-Anderson, Jessop, Gilbert는 다음과 같이 설명하고 있다. 우선 Esping-Anderson은 복지국가 변화의 근원을 다음과 같은 네 가지 측면으로 설명하고 있다.
첫째, 복지국가는 시장을 질식시키고 근로의욕을 잠식시키며 저축과 투자유인을 저해한다는 시장자유주의자의 주장에 기인되어 있다는 것이다. 시장자유주의자들은 1970년대 이후의 경기침체를 복지국.. |
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| 제 10장 건강한 성(性)
심리학 레포트로 평소에 안 읽었던 책을 이 책은 10장을 전부 읽게 되었습니다. 처음에는 책을 읽고 어떻게 써야할지 감을 잡지 못했지만, 하나하나 읽은 내용을 풀어서 제 생각과 책의 내용을 정리하여서 작성하고자 하였습니다.
10장 건강한 성을 읽고서...
10장의 핵심은 성적 행동의 유형에 따른 적응과 부적응은 개인과 사회의 보편적 가치관을 종합하여 다양하게 이해되어야.. |
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| 인간의 욕구 사회문제 그리고 사회복지와의 연관관계를 서술하시오
사회복지가 무엇인가를 이해하는데 있어서 가장 손쉬운 방법은 그 사회에서 사회복지에 속한다고 간주되는 제도나 활동이 어떤 것인가를 나열해 보는 방법이다. 우리 사회에서 사회복지에 속한다고 생각되는 것들로는 국민연금, 의료보험, 산재보상보험, 고용보험, 국민기초생활보장, 아동복지, 노인복지, 장애인복지 등을 들 수 있을 것.. |
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