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 경영지원-조직문화 자기소개서 ( 3Pages )
저는 기아의 조직문화 개선 프로젝트를 통해 실제로 구성원의 행동 변화를 이끌고, 성과를 창출하는 일에 기여하고 싶습니다. 문화는 구성원의 행동을 바꾸고, 행동은 결국 조직의 성과로 이어진다고 생각합니다. 기아만의 글로벌 조직문화 표준을 정립하고 싶습니다. 변화에 주도적으로 대응하고 구성원의 몰입을 이끄는 조직문화 전략을 체계적으로 수립하고 운영하고자 하 는 기아의 방향성에 매료되어 ..
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문화, 기아, 조직, 구성원, 변화, 방식, 설계, 기업, 되어다, 전략, 행동, , 싶다, 직무, 경험, 이다, 내부, 직문, 분석, 가치
 [사회복지실천과정] 개입목표 설정 및 계약 단계 ( 3Pages )
[사회복지실천과정] 개입목표 설정 및 계약 단계 1) 목표설정 일반적으로 목적과 목표를 흔히 구별 없이 사용하지만 개념상 목표는 목적을 세분화한 것으로 단기적이며 구체적이라는 점에서 목적과 구별된다. 사회복지실천 과정에서 목적은 클라이언트의 복지나 삶의 질 향상이라고 할 수 있고 이러한 목적은 단기적인 개입목표들이 달성됨으로써 이루어 질 수 있다. 이러한 목표는 사정과정에서 문제와 ..
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개념, 정의, 특징, 특성, 과제
 노인복지 개념 ( 3Pages )
노인복지의 개념 1. 노인의 이해 국제노년학회에서는 노인이란 인간의 노화과정에서 나타나는 생리적, 심리적, 환경적 변화행동변화가 복합적으로 상호 작용하는 과정에 있는 사람이라고 규정하고 있다. 노년기 노인의 특성을 신체적 특성, 심리적 특성과 사회적 특성 세 가지로 나누어 살펴보면 다음과 같다. 첫째, 신체적 특징을 살펴보면, 노년기의 노인은 전반적으로 신체의 기능이 저 ... 자..
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개념, 정의, 특징, 특성, 과제
 교육과 컴퓨터 ppt ( 17Pages )
교육과 컴퓨터 Contents 행동주의 정의 행동주의의 학습자와 교수자의 역할 행동주의 학습이론가(Thorn dike, Skinner) 구성주의 정의 구성주의 학습이론가(Piaget, Vygotsky) 구성주의의 학습자와 교수자의 역할 인지주의 학습이론가(Brunner, Kohler) 인지주의 정의 인지주의의 학습자와 교수자의 역할 학습이론의 변화 정의: 자극(S: stimulus)과 반응(R: response)의 연계에 기초하여, 현장에서의 학습..
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 사회적 적응 능력의 효과적 개발 방안 ( 2Pages )
사회적 적응 능력의 효과적 개발 방안 1. 사회화 방 사회화를 학습하는 개인의 입장에서 보면 社會的 學習過程이라고 規定할 수 있다. 사회적 학습이란 타인과의 相互作用 과정을 통해서 사회적 행동을 형성하고 修正․變化하는 과정이다. 한 개인이 누구를 접촉하게 되든지간에 그와 상호작용하게 되면 서로 영향을 미치는 사회적 학습이 이루어진다. 社會的 學習의 有形은 이론과 관점에 따라 여러 가..
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 [환경변화와 경영전략] 경영전략의 의의와 유형 및 수립과정 ( 9Pages )
[환경변화와 경영전략] 경영전략의 의의와 유형 및 수립과정 목차 * 환경변화와 경영전략 Ⅰ. 경영전략의 의의 1. 경영전략의 의의 2. 전략적 사고 3. 경영전략 수립단위 Ⅱ. 경영전략의 수립과정 Ⅲ. 경영전략의 유형 1. 기업차원의 경영전략유형 1) 총괄전략 2) 기업포트폴리오 매트릭스 2. 사업차원의 경영전략 유형 3. 기능차원의 경영전략 유형 Ⅳ. 경영전략의 요건 Ⅴ. 기업가의 대응 1. 창업..
리포트 > 경영/경제 |
개념 정의설명, 문제점 해결방안, 영향요인 실태분석, 비교분석 견해, 개선과제 개념이해, 연구방법 사례, 특성 특징 중요성
 핀커스와 미나한의 4체계 모델 ( 3Pages )
핀커스와 미나한의 4체계 모델 핀커스와 미나한(Pincus & Minahan, 1973)의 4체계 모델(four system model)은 포괄적이고 전체적인 관점에서 클라이언트체계를 사정할 수 있는 기초를 제공하고, 사회복지사로 하여금 인간과 그의 공식적 ․ 비공식적 자원체계 간의 연결에 초점을 두게 된다. 또한 이 모델은 복잡한 여러 수준의 체계들과 연결되어 있는 상태로서의 사람들과 일한다는 점을 강조하고 있다. ..
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개념, 정의, 특징, 특성, 과제
 [인지행동치료] 인지행동치료의 과정 및 사례 ( 4Pages )
[인지행동치료] 인지행동치료의 과정 및 사례 인지행동치료의 목표는 잘못된 정보처리를 수정하려는 것이며, 부적응적 행동과 정서를 유지시키는 가정들을 수정하도록 내담자를 돕는 것이다. 역기능적인 신념을 변화시키고, 더욱 현실적인 적응적 사고를 증진시키기 위해 인지적 방행동적 방을 결합하여 사용하는 방이다. 인지행동치료에서는 부적응적 행동을 하는 사람들은 역기능적 인지도식을 ..
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개념, 정의, 특징, 특성, 과제
 가족치료 사례연구 및 가족치료 종류와 이론연구 및 가족치료에 대한 평가와 개인적의견 ( 23Pages )
가족치료 구조적 가족치료 행동주의적 가족치료 구조적 가족치료자는 문제가 역기능적 가족 구조에 의해 유지된다고 보았다. 치료는 가족구조를 변화시켜서 가족의 문제를 해결할 수 있도록 하는 것이다. 그러므로 치료는 가족 구조를 변형시켜서 그 가족이 그 문제를 해결할 수 있도록 방향을 제시해야 한다. 그러므로 궁극적인 가족치료의 목표는 가족 구조의 변화이다. 구조적 가족치료 평가 이러한 가족..
리포트 > 사회과학 |
가족, 치료, 행동, 문제, 구조, 변화, 개인, 시아버지, 해결, 체계, 기능, 과정, , 관계, , 증상, 어떻다, 아들, 구성원, 의하다
 공격성 ( 13Pages )
공격성이 강한 학생에 대한 개입사례 공격성의 정의 [[[정신분석학적 설명]]] 심리학자 프로이드는 인간의 공격성을 무의식적인 에너지 로 표현 한다. 즉 삶의 에너지인 리비도가 충족되지 않았을 때 죽음의 에너지인 타나토스가 나타난다고 한다. 인간의 기본욕구를 삶의 욕구와 죽음의 욕구 로 봤으며 삶의 욕구는 성적인 에너지, 사랑의 에너지 등 기쁨을 추구하는 것이며 그것이 좌절될 때 나타나는..
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 청소년기와 노년기의 발달적 특징 ( 14Pages )
청소년기와 노년기의 발달적 특징에 대한 레포트 자료입니다. 청소년기와 노년기의 발달적 특징 목차 청소년기와 노년기의 발달적 특징 #1 청소년기 발달 I. 신체의 발달 II. 지적 발달 III. 정서의 발달 IV. 성격과 사회성의 발달 V. 행동의 장애 #2 노년기 발달 I. 노화 현상 II. 신체적 기능의 변화 III. 지적 기능의 변화 IV. 적응 행동 양식의 변화 V. 노년기의 적응VI. 행동의 장애 * 참고문..
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개념, 정의, 특징, 과제, 문제점
 기업환경 관련이론(조직균형이론, 상황적응이론) ( 2Pages )
기업환경 관련이론(조직균형이론, 상황적응이론) 환경을 환경 주체의 적응행동의 제약조건으로서 본다면 상황인식과 의사결정에 의해서만 적응이 가능해지는 것이다. 적응이라는 행동은 균형과 조정을 포함한 행위로 그 기본적 패턴은 다음의 두 가지로 생각할 수 있다. 즉, 하나는 환경주체에 내재적 요인을 변화시켜 적응행동을 하는 것이다. 예컨대 경기가 침체기에 접어들면 이에 적응하기 위해 조업단..
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개념, 정의, 특징, 특성, 과제
 사회복지실천과 관련된 체계 ( 3Pages )
사회복지실천과 관련된 체계 사회복지사는 실천 현장에서 만나는 클라이언트 체계들이 자신들의 문제를 해결해 가도록 도움을 제공하는 과정에서 클라이언트 체계들과만 활동하는 것이 아니라 클라이언트 체계의 문제의 영향을 미치는 주변의 많은 체계들, 그리고 그 주변체계들과 클라이언트 체계들 간의 상호작용 양상에 관여하게 된다. 클라이언트 체계가 표출하는 문제가 진공 가운데 따로 떨어져 존재..
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개념, 정의, 특징, 특성, 과제
 공격성사례개입 ( 13Pages )
공격성이 강한 학생에 대한 개입사례 공격성의 정의 [[[정신분석학적 설명]]] 심리학자 프로이드는 인간의 공격성을 무의식적인 에너지 로 표현 한다. 즉 삶의 에너지인 리비도가 충족되지 않았을 때 죽음의 에너지인 타나토스가 나타난다고 한다. 인간의 기본욕구를 삶의 욕구와 죽음의 욕구 로 봤으며 삶의 욕구는 성적인 에너지, 사랑의 에너지 등 기쁨을 추구하는 것이며 그것이 좌절될 때 나타나는..
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 [리더십 역량] 리더십의 정의와 접근방 및 리더십 특성이론, 행동이론, 상황이론, 대체이론과 변혁적 리더십 ( 19Pages )
[리더십 역량] 리더십의 정의와 접근방 및 리더십 특성이론, 행동이론, 상황이론, 대체이론과 변혁적 리더십 목차 * 리더십 역량 Ⅰ. 리더십이란? 1. 리더십의 정의 2. 리더십의 접근방 Ⅱ. 리더십의 특성이론 1. 특성이론의 의의 2. 특성이론의 한계 3. 특성이론의 재등장 Ⅲ. 리더십의 행동이론 1. 행동이론의 의의 2. 리더십 행동유형의 2가지 차원 1) 오하이오 주립대학교 연구 2) 미시간 ..
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개념 정의설명, 특성 특징 중요성, 문제점 해결방안, 영향요인 실태분석, 비교분석 견해, 개선과제 개념이해, 연구방법 사례
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