전체 (검색결과 약 32,841개 중 44페이지)

 영화의 이해 ( 8Pages )
* 현재의 영상문화 = ‘폐쇄적 꿈꾸기’ ⇔ 관객과 영화 사이에 상호 소통이 이루어지지 않고 우리의 의지와는 관계없이 일방적 시선의 속성을 지닌다. 그리고 응시대상에 대해서 관객은 자신의 소유라는 생각에 만족감을 느낌으로써 세계에 대한 현실감이 결여된, 즉 제한된 현실로써 관객은 꿈을 꾼다. 단지 소비하는 영화보기가 고 있다. 이런 것과는 반대로 관객이 영화를 보면서 소비적이 아니라 ..
리포트 > 예체능 |
예체능
 영화 감상문 - 결혼은 미친 짓이다 를 통해본 한국인의 결혼인식, 그리고 그 변화 ( 3Pages )
“결혼은 미친 짓이다”를 통해본 한국인의 결혼인식, 그리고 그 변화. #1. 줄거리 친구의 결혼식 사회를 대가로 소개팅을 하게 된 준영은 지적이고 매너 좋은 대학 강사이다. 그의 소개팅 상대, 연희는 섹시하고 당돌한 조명 디자이너이다. 그들은 첫 만남에서 상투적인 질문과 대답을 주고받다가 3차로 술집까지 가게 된다. 왔다갔다 택시비용 보다 여관비가 쌀 것 같다는 대화 끝에 준영과 연희는 여관으..
리포트 > 독후감/서평 |
 인적자원관리/현재 시장 상황에 맞는 효과적인 모집에 대하여 설명하시오.(조직의 지속가능경영) ( 5Pages )
"인적자원관리/현재 시장 상황에 맞는 효과적인 모집에 대하여 설명하시오.(조직의 지속가능경영)"에 대한 내용입니다. Ⅰ. 서론 Ⅱ. 본론 1. 지속가능경영이란? 2. 인적자원관리에서 모집의 중요성 3. 모집의 원천과 방법 1) 내부모집 2) 외부모집 4. 모집 과정 5. 현재 채용방식 6. 내가 생각하는 모집 1) 분야별로 뽑는 모집 2) 기업의 인재상과 일치하는 인재 3) 언택트와 친숙한 인재 Ⅲ. 결론 Ⅳ. 참고..
리포트 > 경영/경제 |
인적자원관리와 지속가능경영, 모집의 중요성, 모집의 원천과 방법, 기업의 인재상
 뷰로크라시 ( 4Pages )
경영조직론상 뷰로크라시 애드호크라시 검토 Ⅰ. 뷰로크라시에 대하여 1. 의의 먼저 뷰로크라시를 이해하려면 베버가 제시한 3가지 권한을 논할 필요가 있다. 첫 번째, 전통적 권한은 족장이나 군주처럼 전통적인 관례에서 나오는 것이며, 두 번째, 카리스마적 권한은 초인적이라 믿는 특정인물의 권위를 받아들일 경우에 발생하는 권한을 말한다. 마지막으로 합법적 권한은 법과 규정에 의한 것으로서 하..
리포트 > 경영/경제 |
 청각장애인을 위한 교육 ( 10Pages )
청각장애인을 위한 교육 Ⅰ. 가정교육 개인적인 능력이 부족한 장애인은 건청인보다도 환경의 영향을 많이 받는다. 가정환경은 청각장애인의 성장과 발달에 결정적인 영향을 줄 수 있는 중요한 요인으로 작용된다. 1. 가정교육에서 부모의 자세 1) 자녀가 청각장애인이라는 사실을 수용해야 한다. 청각장애인이라는 진단을 받았을 때 어떤 부모는 그 진단을 도저히 믿지 않고 더 권위적인 전문가를 계속..
리포트 > 의/약학 |
의학, 약학
 [사회복지실천] 노인의 임종과 죽음 ( 6Pages )
노인의 임종과 죽음 목 차 Ⅰ. 노인과 임종1) 퀴블러 로스(E. K bler Ross, 1968)의 죽음의 5단계(1) 부정(Denial)(2) 분노(Anger)(3) 타협(Bargaining)(4) 우울(Depression)(5) 수용(Acceptance) 2. 노인과 죽음 1) 노인의 죽음에 대한 태도2) 노인의 생활환경과 죽음의 영향 3. 노인과 사회적 지지1) 사회적 지지2) 사회적 지지와 죽음불안과의 관계 결론 임종과 죽음을 앞둔 어르신들을 위해 합당한..
리포트 > 사회과학 |
 2025 한화생명 경영지원(재정) 자소서 ( 4Pages )
저는 회계와 금융의 접점에서 기업의 내실을 설계하고 리스크를 예측·관리하는 재정업무에 흥미를 느꼈고, 생명보험업의 특수성과 함께 공공성과 수익성을 모두 다루는 한화생명의 재정직무에 매력을 느껴 지원하게 었습니다. 이처럼 실무기반의 회계감각과 보험산업에 대한 이해를 동시에 갖춘 점은, 한화생명의 경영지원-재정 직무를 수행하는 데 있어 제게 가장 큰 강점이 될 것입니다. 한화생명에서의..
서식 > 자기소개서 |
재정, 회계, 분석, 관리, 경험, 예산, 화생, 운영, 재무, , 구조, , 지원, , 전략, 기반, 싶다, 경영, 업무, 체계
 기업문화란 무엇이며 경영자는 조직문화에 대해 어떻게 영향을 미칠수 있는지 논하시오 ( 3Pages )
기업문화란 무엇이며 경영자는 조직문화에 대해 어떻게 영향을 미칠수 있는지 논하시오 I. 기업문화란 무엇인가? 문화(culture)란 물질적 정신적 생활을 지배하는 규범이며 후천적인 학습과 교육의 결과로 협정는 것이다1). 집단의 구성원들이 공감하고 있는 가치관, 사고방식, 옷 입는 법, 사고하는 방법 등 이러한 것들은 문화의 일부이며 이러한 것들은 옛 조상이나 선배로부터 후손이나 후배들에게 ..
리포트 > 경영/경제 |
개념, 정의, 특징, 특성, 과제
 아동건강교육 - 영유아의 효과적인 스트레스 대처방법[a+완성] ( 9Pages )
영유아의 효과적인 스트레스 대처방법 목 차 Ⅰ서론 1.연구의 필요성 2. 영구의 목적 및 가설 3. 용어 정의 Ⅱ. 이론적 배경 1. 유아스트레스 1)유아스트레스의 개념 2)유아스트레스의 요인 3)유아스트레스로 인한 반응행동 2. 음악과 유아스트레스 1)음악과 스트레스 (1)음악의 생리적 반응 (2)음악의 정서적 반응 (3)음악과 스트레스 2)스트레스 감소를 위한 음악의 적용 3)유아스트레스를 위한 음악활동 (..
리포트 > 교육학 |
 [해결중심단기치료] 해결중심모델의 실천기술 ( 7Pages )
해결 중심 모델의 실천 과정은 클라이언트가 문제와 그 해결책에 능동적으로 참여하게 는 대화의 과정이다. 칭찬은 진술된 목적이나 문제 해결 과정을 중심으로 사회복지사가 클라이언트에게 제공하는 찬사와 지지의 진술이다. 클라이언트의 문제를 해결하는 데 은유를 사용함으로써 효과적인 의사소통이 가능하다. 따라서 사회복지사는 클라이언트의 침묵을 존중하는 것이 중요하다. 해결 중심 모델에서..
리포트 > 사회과학 |
클라이언트, 해결, 사회, 문제, 복지사, 질문, 변화, 사용, 중심, 행동, 과정, 대화, 위해, 모델, 대한, 이야기, 주다, 면담, 언어, 방법
 [독후감] 우리들의 일그러진 영웅 을 읽고서 ( 6Pages )
진정한 영웅은 없다. -우리들의 일그러진 영웅을 읽고서 *핵심정리 ▶갈래 : 단편소설 ▶배경 : 민중의 민주 의식과 정치 현실이 낙후었던 60년대 4·19 전후. * 공간적 배경의 상징성 : 우의적 초등학교 교실 = 4.19 전후 시대를 압축적으로 보여주는 공간 (우의적) ▶시점 : 1인칭 주인공 시점 ▶성격 : 사실적, 풍자적, 비판적, 우의적 ▶구성 : 회고 형식의 역순행적 구성 ▶의의 : 권력의 실상을 ..
리포트 > 독후감/서평 |
 성과주의와 역량 향상 System ( 3Pages )
성과주의를 통한 역량향상 1. 들어가며 성과주의 시스템의 기본전략은 성과 목표를 달성하는 사업부 중심의 책임경영에서 출발한다. 따라서 철저하게 사업부 중심의 현장경영을 중시하며 사업부 독립채산제를 추구하고 있다. 현장중심으로 운영하기 때문에 생산현장 뿐만 아니라 고객이 밀집된 현장이나 고객과의 접점지역을 가장 중시하고 있다. 운영방향이 계획한 목표달성을 위한 책임경영에 있지만,..
리포트 > 경영/경제 |
 사회복지실천기술에서 면접의 기초기술에 대하여 설명하시오 ( 3Pages )
사회복지실천기술에서 면접의 기초기술에 대하여 설명하시오에 대한 레포트 자료. 사회복지실천기술에서 면접의 기초기술에 대하여 설명하시오 I. 요약 요약은 면접 동안에 줄곧 사용할 수 있는 기술이며 각각의 클라이언트를 개별화하고 특별하게 다루는 데 필수적인 기술이다. 요약은 클라이언트의 생각, 행동, 감정들을 사회복지사의 언어로 정리해줌으로써 사회복지사가 클라이언트의 말을 주의 깊게 ..
리포트 > 사회과학 |
개념, 정의, 특징, 과제
 민법상종 중에 대한 법적 쟁점 정리 ( 3Pages )
민법상 종중에 대한 법적 쟁점 정리 1. 종중의 성립과 목적 a) 종중이란 공동선조의 후손 중 성년남자를 구성원으로 하여 공동선조의 분묘수호․제사․종중원 상호간의 친목을 「목적」으로 하는 종족의 자연적 집단을 말하며, 특별한 설립행위를 필요로 하지 않는다. b) 이 때 공동선조는 일족의 시조를 뜻하는 것이 아니므로 공동선조를 누구로 하느냐에 따라서 대․소종중이 구별된다. 따라서, 예컨대 일..
리포트 > 법학 |
 [부모교육] 고든의 부모효율성훈련 방법 및 전략 ( 7Pages )
그리고 부모의 감정과 자녀의 감정이 다르다 하더라도 부모가 자녀의 감정을 수용하려는 태도를 가져야 한다. 2단계 : 자녀의 행동이 부모에게 끼치는 구체적 영향 즉 노력과 비용 등에 대해 전달한다. 그러나 무승부법은 부모-자녀가 욕구를 동시에 만족하는 해결책을 찾는 민주적 방법이다. 4단계 : 부모와 자녀가 합의하여 최선이라고 생각는 방법을 결정한다. 6단계 : 합의된 해결 방안을 통해 부모-..
리포트 > 사회과학 |
자녀, 부모, 전달, , 해결, , 감정, 문제, 행동, 방법, 경청, 단계, 무승부, 식사, 메시지, 사용, 보내다, , 사회, 적극
41 42 43 44 45 46 47 48 49 50