전체 (검색결과 약 66,425개 중 44페이지)

 직무분석의 성공조건 ( 4Pages )
직무분석의 성공조건에 대한 검토 Ⅰ. 들어가며 직무분석이란 분석적인 방법에 의하여 직무 혹은 직위의 내용을 한정 짓는 요인을 서술하여 이를 체계적으로 제시. 기록하는 것이다. 그러므로 직무분석이란 다종다양한 개인직무의 특성에 관한 적절한 정보를 제공하고 보고한 절차라고도 할 수 있다. 이러한 직무분석은 인사관리를 위한 기초적인 과정으로서 직무분석이 선행되지 않고서는 조직 구성원의 ..
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 [유기화학] 방향족화합물들의 니트로화 반응 ( 5Pages )
[유기화학] 방향족화합물들의 니트로화 반응 1.실험목적 실험에서는 친전자성 방향족 치환반응의 중요한 예제의 하나인 nitration(니트로화)를 알고 이를 통해 nitrobenzene을 합성해 봄으로서 nitration반응을 이해한다. 2.실험이론 니트로화란 유기화합물에 한 개 또는 두게 이상의 니트로기를 도입하는 단위공정으로 정의 되고, 니트로 화합물이란 일반적으로 니트로기가 탄소와 결합되어 있는 구조..
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 기업의 자본조달과 MM정리 특질 ( 10Pages )
『기업의 자본조달과 MM정리 특질』 목차 1.기업의 자본조달 방법 (1)은행차입 (2) 회사채 발행 (3) 주식발행(증자) (4) 유보이익(내부유보) 2.자본구조의 기본 개념 A. 자본구조의 의미 B. 자본구조와 기업가치 3.전통적 접근법 4.MM의 무관련이론 A. 기본적 가정 B. 변수의 정의 C. MM의 명제 I D. MM의 명제 II E. MM의 명제 III 기업의 자본조달 방법 기업이 사업을 영위하기 위해서는 ..
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 직무분석 전반에 대하여 ( 7Pages )
합리적 인사관리를 위한 직무분석 전반 분석 Ⅰ. 들어가며 1. 의의 직무분석이란 분석적인 방법에 의하여 직무 혹은 직위의 내용을 한정 짓는 요인을 서술하여 이를 체계적으로 제시. 기록하는 것이다. 그러므로 직무분석이란 다종다양한 개인직무의 특성에 관한 적절한 정보를 제공하고 보고한 절차라고도 할 수 있다. 2. 중요성 직무분석은 인사관리를 위한 기초적인 과정으로서 직무분석이 선행되지 않..
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 한화시스템 첨삭자소서 ( 6Pages )
지 원 분야의 직무를 잘 수행할 수 있는 본인의 강점, 역량, 직무경험 등에 대하여 작성하여 주십시오. 여러 자주포를 완벽히 지휘하는 통제시스템은 저를 매료시켰고 이러한 통 제시스템을 구축한 한화시스템에서 저의 역량을 펼치고 싶습니다. 지원 분야의 직무를 잘 수행할 수 있는 본인의 강점, 역량, 직무경험 등에 대하여 작성하여 주십시오. 학부와 대학원 시절, 성실함과 인내심을 바탕으로 하드웨..
서식 > 자기소개서 |
본인, 이러하다, 언급, 시스템, 경험, 진행, 소프트웨어, 위해, 이렇다, 되어다, 조원, 싶다, 보이다, , 갖다, 표현, 나가다, 좋다, , 단점
 정책모형인 최적모형에 대하여 토론하시오 ( 2Pages )
정책모형인 최적모형에 대하여 토론하시오 최적모형은 정책결정을 체계론적 관점에서 파악하고 정책성과를 최적화한다. 합리모형의 비현실성과 점증모형의 보수 성향을 비판하면서 Dror(1964)가 제시한 모형으로 정책결정을 체계론적 시각에서 파악하고 정책성과를 최적화하는 데 주안점을 둔 모형이다. 여기서 정책성과를 최적화한다는 의미는 정책결정과정에서 투입보다 산출이 커야 한다는 의미이다. ..
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개념, 정의, 특징, 특성, 과제
 윌리엄 오우치 교수의 Z 이론을 읽고 ( 5Pages )
윌리엄 오우치 敎授의 ‘Z 理論’을 읽고 美國은 지금까지 技術과 科學的인 接近 方式을 높이 평가하는 價値觀에 젖어온 반면, 人的 要素는 개선의 여지가 없는 당연한 것으로 받아들였다. 미국의 生産性 問題는 金融政策이나 硏究開發投資의 增大 등으로 해결될 수 없을 것이다. 이 문제는 보다 효율적인 協同作業을 가능케 하는, 人事管理方式을 배워서 實踐해야만 해결될 수 있다. 윌리엄 오우치 교수..
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독후감
 윌리엄 오우치 교수 z 이론 ( 8Pages )
윌리엄 오우치 敎授의 ‘Z 理論’을 읽고 美國은 지금까지 技術과 科學的인 接近 方式을 높이 평가하는 價値觀에 젖어온 반면, 人的 要素는 개선의 여지가 없는 당연한 것으로 받아들였다. 미국의 生産性 問題는 金融政策이나 硏究開發投資의 增大 등으로 해결될 수 없을 것이다. 이 문제는 보다 효율적인 協同作業을 가능케 하는, 人事管理方式을 배워서 實踐해야만 해결될 수 있다. 윌리엄 오우치 교수..
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독후감
 복지국가와 복지사회에 대하여 구분하여 설명하고, 그 차이에 대하여 기술하시오 ( 3Pages )
복지국가와 복지사회에 대하여 구분하여 설명하고, 그 차이에 대하여 기술하시오 어떤 나라를 복지국가라고 부르는가, 또는 복지국가는 다른 형태의 국가와 어떻게 다른가 라는 질문에 대한 하나의 답은 존재하지 않는다. 왜냐하면 복지국가는 어느 누구의 계획에 의해서 만들어진 것이 아니며 어느 한 정치철학이나 사회철학의 직접적 연구의 결과물도 아니기 때문이다. 그것은 수많은 세월동안 여러 요소..
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개념, 정의, 특징, 특성, 과제
 COP,COP등장배경,COP발전과정,COP특성,COP유형,COP적용사례,COP평가,Community of Practice ( 29Pages )
COP(Community of Practice) Contents Ⅰ. 등장배경 Ⅱ. 정의 및 발전과정 Ⅲ. 이론적 모델 Ⅳ. 특성 Ⅴ. 발달단계 Ⅵ. 운영의 대한 성과평가 Ⅶ. 유형 및 적용사례 Ⅰ. 등장배경 COP의 주목 배경 지식 경제 사회에서 지속적 경쟁 우위 확보의 원천 Knowledge 지식공유는 사회 안에서 실천하여 체화되는 “Practice” COP 도입 Ⅱ. 정의 및 발전과정 COP(Community of Practice)는 학습의 사회, 문화적 성격과 공동체..
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 2025 삼성물산(건설) 기술직(플랜트)-기계 자기소개서 자소서 면접질문 ( 4Pages )
이 경험을 통해, 플랜트 설비 최적화가 단순한 설계 이론을 적용하는 것이 아니라, 실험과 데이터 분석을 통해 문제를 해결해 나가는 과정이라는 점을 배웠습니다. 이 경험을 통해, 플랜트 설비 설계에서는 다양한 분야의 협업이 필수적이며, 서로 다른 의견을 조율하여 최적의 해결책을 찾아가는 과정이 중요하다는 점을 배웠습니다. 삼성물산에서도 다양한 전문가들과 협업하며, 최적의 플랜트 설비 시스..
서식 > 자기소개서 |
플랜트, 설비, 기술, 설계, 경험, 최적화, 기계, 해결, 중요하다, 통해, 수행, 배관, 시스템, 싶다, 탄소, 삼성, 엔지니어, 생각, 친환경, 되어다
 업사이클링 요약 레포트 ( 11Pages )
플라스틱 업사이클링 핵심 프로세스 플라스틱 업사이클링은 최근 플라스틱 폐기물에 기인한 각종 환경 문제와 사회적·국가적 이슈로 인하여 자원순환의 관점에서 높은 시대적 요구를 형성하고 있다. 최근 주목받고 있는 플라스틱 업사이클링 소재 기술로는 탄소폐기물 사업화 기술과 도로 포장용 폐플라스틱 섬유제조 기술 등이 있으며, 다양한 산업분야 적용과 기술 융복합 등이 이루어지고 있다. 플라스틱..
리포트 > 기타 |
플라스틱, 사이클링, , , 재활용, 제품, 폐기물, 기술, 정책, 산업, 시장, , 선별, 소재, 공정, 녹색, 순환, 자원, 사용, 국내
 ADHD아동 부모교육 ( 7Pages )
ADHD 아동 부모교육 아동의 행동은 아동의 생활에 중요한 영향을 미치는 타인(예를 들면, 부모) 과의 상호작용과 관련이 있다. 따라서 아동의 행동을 변화시키기 위해서는 아동의 생활에 중요한 영향을 미치는 타인의 행동, 즉 부모의 행동을 먼저 변화시켜야 한다. 부모 훈련 프로그램을 실시할 때 임상가는 ADHD 아동에게 직접 중재를 제공하는 것이 아니라, 부모가 아동의 문제 행동을 잘 다를 수 있는 ..
리포트 > 사회과학 |
행동, 아동, 부모, 문제, 기술, adhd, 훈련, 프로그램, , 긍정, 습득, 경우, 나타나다, 보이다, 중재, 결과, , 가족, 주의, 상황
 기업의 인적자원개발 유형에 대해 설명하시오 ( 3Pages )
기업의 인적자원개발 유형에 대해 설명하시오 Ⅰ 서론 Ⅱ 본론 1. 인적자원개발의 개념 2. 인적자원개발의 유형 1) 개인 개발 2) 경력 개발 3) 조직 개발 4) 성과 관리 Ⅲ 결론 Ⅳ 참고문헌 기업의 인적자원개발 유형에 대해 설명하시오 Ⅰ 서론 Ⅱ 본론 1. 인적자원개발의 개념 2. 인적자원개발의 유형 인적자원개발의 기본적인 구성요소는 개인개발, 경력개발, 조직개발에 성과 관리요소를 포함하여..
리포트 > 경영/경제 |
인적자원개발, 유형, 기업, 개인개발, 경력개발, 조직개발, 성과관리
 산업인력개발을 위한 교수매체의 개발 원리와 방법 ( 7Pages )
산업인력개발을 위한 교수매체의 개발 원리와 방법 목차 * 산업인력개발을 위한 교수매체의 개발 원리와 방법 Ⅰ. 산업인력개발을 위한 교수매체의 개발 원리 1. 교수 원리 측면의 교수매체의 개발 원리 1) 일관성의 원리 2) 상호작용성의 원리 3) 다매체 이용의 원리 2. 메시지 디자인의 원리 1) 동기유발에 관한 원리 2) 지각에 관한 일반적인 원리 3) 기억에 관한 일반적인 원리 4) 태도 변화에 관..
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개념 정의설명, 문제점 해결방안, 영향요인 실태분석, 비교분석 견해, 개선과제 개념이해, 연구방법 사례, 특성 특징 중요성
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