전체 (검색결과 약 4,315개 중 44페이지)

 조직 행동론상트레에 대하여 ( 6Pages )
트레에 대한 조직 행동론상 연구 Ⅰ. 트레 개념 1. 트레에 대한 학문적 배경 한스와 셀리가 신체에 가해진 어떤 외부적 자극에 대하여 신체가 수행하는 일반적이고 비특징적인 반응을 트레라 정의하고 3단계 ‘일반적 적응증후’로서 경계-저항-탈진 단계 개념을 발표하여 트레에 대한 인간 반응의 조직적 연구가 최초로 시도되었다. 이후 트레가 인간이 해결해야할 중요 문제로서 ..
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 철학자 - 플라톤에 관해서 ( 7Pages )
철학자 - 플라톤에 관해서 목 차 1. 플라톤의 연보  2. 심리학과 인식론  3. 이데아론 4. 윤리학  5. 국가론  [참고문헌]  ◈ 서양철학의 주류라고 할 수 있는 거의 모든 철학의 아버지격인 희랍철학.     그중에서도 소크라테, 플라톤,  아리토텔레로  이어지는  현자들의     사상은 특히 그 영향과 가치가 크다 하겠다.     여기서 플라톤의 거대한 사사중에서도 이데아론과 
리포트 > 인문/어학 |
 간호 이론가 - 로즈마리 파시에 대해서 ( 25Pages )
Rosmarie Rizzo Parse[1941~] Human Becoming Theory 1. 이론의 배경 인간되어감 이론 뒤켄대학교 간호학 학사학위 피츠버그대학교 간호학 석사학위, 박사학위 취득 [저서] -간호학 개론 -인간- 삶-건강; 간호의 이론 -]자신의 이론을 처음 공식화 -간호연구: 질적 방법론 -간호과학: 주요 패러다임, 이론 그리고 비탄 -조명; 실무와 연구에서의 인간 되어감 이론 -]이론의 세련화 인간과학에 의거 이론을 ..
리포트 > 의/약학 |
 일반물리학 실험 - 길이의 측정 ( 7Pages )
일반물리학 실험 - 길이의 측정 1. 실험 목적 정밀 측정기인 버니어 캘리퍼스와 마이크로미터를 이용하여 주위에서 길이를 재던 도구보다 더 정밀하게 물체의 정확한 길이를 측정하고 그 평균값과 표준 오차를 구한다. 그리고 길이를 재는데 어려움이 있었던 시료들의 길이, 구의 직경, 원통의 내경과 외경 그리고 얇은 판의 두께 등을 측정한다. 2. 실험 이론 (1) 버니어 캘리퍼 ① 버니어 캘리퍼..
리포트 > 자연과학 |
 [독후감] 퍼거슨리더십을 보고 ( 4Pages )
목차 Ⅰ. 들어가며 Ⅱ. ‘퍼거슨 리더십’의 내용요약 및 퍼거슨의 리더십 타일 분석 Ⅲ. ‘퍼거슨 리더십’에 대한 나의 서평 Ⅰ. 들어가며 이 책은 알렉 퍼거슨 감독의 뛰어난 리더십과 그가 그러한 능력을 보여주고 있는 맨체터 유나이티드의 경제적인 부분 및 그와 관련된 여러 방면에 대해 이야기하고 있다. 책의 전반부에는 퍼거슨의 리더십에 대해서 자세히 기술되어 있고, 후반부에는 맨체터 유나
리포트 > 독후감/서평 |
 브랜드 경영 ( 2Pages )
요즘은 정보 통신 기술의 발달과 디지털 혁명으로 변화의 속도가 빨라지고 변화의 폭이 넓어지고 있는 시대이다.따라서 소비자에게는 상품의 종류가 많아지고,선택의 폭이 넓어 졌다.그래서 어떻게 성능과 가격을 차별화하고 어떻게 고객에게 신뢰를 줄것인가가 정말 중요한 경영전략으로 자리 잡고 있다.이런 상황에서 브랜드의 가치 중요하다고 생각 되어 이 책을 읽게 되었다. 이책은 제1장 '대중매체를..
리포트 > 독후감/서평 |
경영
 지역사회복지의 실천에 있어 사회복지사의 역할에 대해 논하시오 ( 2Pages )
지역사회복지의 실천에 있어 사회복지사의 역할에 대해 논하시오 핀커스와 미나한(Pincus & Minahan. 1973)은 개인과 가족. 지역사회의 성장과 안녕이 균형적으로 보장될 수 있는 사회복지실천의 목적을 보다 구체적으로 설명하고 있다. 첫째, 문제해결과 적응능력을 향상시키는 것, 둘째, 자원이나 서비, 기회를 제공하는 체계와 연결시키는 것, 셋째, 자원이나 서비제공 체계들의 기능을 증진시키..
리포트 > 경영/경제 |
개념, 정의, 특징, 특성, 과제
 유비쿼터 컴퓨팅에 관해 ( 9Pages )
[Ⅰ] 쿨타운(CoolTown) 프로젝트 ☁ 쿨타운의 개요 HP는 웹 가상공간과 물리공간이 더 가까이 결합된다면 물질세계와 가상세계가 더 부유하게 되리라고 전제하고 생활 속에서 마주치는 컴퓨터 장치와 사람들이 방문하는 전자장소에 특화된 서비스와 이동중의 통신 등이 시템적으로 통합된 웹 서비의 제공을 시도하였다. ➩ 웹 네트워크 컴퓨팅 기반의 디지털 가전, 프린터, 무선기기 그리고 자동차 등..
리포트 > 공학/기술 |
 윤리경영,기업의사회적책임,경영윤리,미국의타벅,한국의타벅,타벅마케팅,타벅분석 ( 59Pages )
윤리 경영-기업의 사회적 책임-타벅스와 그외 기업들 사례 전체 구성 미국의 타벅 한국의 타벅 미국 타벅 차례 1.사회적 책임 이행 방법 1.1. community service-지역사회 공헌 1.2. Environmental stewardship-환경관리 1.3. Wellness-먹거리 관련 1.4. Ethical Sourcing-윤리적인 공급받기 2. 목표들과 실제달성 정도 1.사회적 책임 이행 방법 1.1. ‘지역사회 공헌’ From the neighb..
리포트 > 경영/경제 |
 세계문화유산-대구문화유산답사 ( 24Pages )
대구 문화유산 답사 목차 계성 학교 선교사 주택 제일교회 구 예배당 계산 성당 계성 학교 1 계성 학교 연원 및 변천 현재 대구에 있는 계성중고등학교의 전신이다. 1906년 10월 15일 미국인 장로교 선교사 아담(James E. Adams)박사가 대구광역시 중구 남성로의 선교사 자택을 임시교사로 정하여 창설한 중학교인 바, 교장인 아담스와 선교사는 이만집을 교사로 삼아 27명의 학생으로 수업을 개시하였다..
리포트 > 생활/환경 |
 엔제리너 브랜드분석과 엔제리너 새로운 마케팅전략 제안과 예상기대효과 ( 14Pages )
엔제리너 마케팅전략 제언보고서 Ⅰ. 커피시장 환경 분석 시장상황분석 시장조사기관에 따르면 지난해 국내 커피 시장 규모는 4조1300억원으로 전년 규모인 3조6910억원보다 11.8% 성장했으며 최근 5년간 매년 20%가량 꾸준히 성장하고 있는 추세이다. 북유럽과 일본에 비해 한국의 커피소비량은 아직 적은 편이며 앞으로도 계속 성장 해 나갈 수 있음을 알 수 있다. 하지만 기존 커피 전문점 브랜드..
리포트 > 경영/경제 |
 타벅 마케팅전략 분석과 타벅 새로운 광고전략제안 ( 9Pages )
타벅 마케팅전략과 광고전략 Ⅰ. 타벅 브랜드 선정이유 선정이유 왜 - 2011년 국내 커피전문점 매출 압도적 1위 소비자에게 다양한 프로모션을 실시하고 있는 대표적인 글로벌 기업 소비자들에게 브랜드 인지도와 선호도를 높이는 감성적 마케팅의 선두주자 집과 회사가 아닌 제3의 장소로 커피전문점의 마케팅전략을 실시 사회적 공헌에 앞장서는 1위 기업 커피전문점의 높은 브랜드 가치를 지..
리포트 > 경영/경제 |
 지역-기업-대학 네트워크를 통한 청년실업 해결방안 ( 5Pages )
지역-기업-대학 네트워크를 통한 청년실업 해결방안 - 지역거버넌스와 대학체제개편을 통해서 보는 청년실업 들어가며 청년실업의 원인과 현황에 대해서는 진보진영내에서 상당히 정리된 분석과 그에 따른 입장들이 이미 존재한다. 실제 문제는 청년실업문제가 사회적으로 중요한 문제로 등극했음에도 불구하고 논쟁의 대립점이 정확하게 서지 않는데 있다. 청년실업을 해결하기 위한 과정에서 고려되어..
리포트 > 경영/경제 |
 애플의글로벌전략,애플마케팅전략,애플성공요인,APPLE의 글로벌 전략,APPLE마케팅전략 ( 10Pages )
APPLE의 글로벌 전략 목 차 [서 론] 1. 기업연혁 2. 기업소개 3. 기업문화 [본 론] 1. 주요제품 2. 마케팅 전략 (1) 제품전략 (2) 가격전략 (3) 유통전략 (4) 촉진전략 [결 론] 1. 애플의 성공요인 2. 참고자료 [서 론] 1. 기업연혁 1976년 : MOS Technology6502 칩을 사용한 그들의 첫 번째 컴퓨터 애플Ⅰ을 홈브루 컴 퓨터 클럽에 최초로 선보임. 티브 잡스와 티브 워즈니악은 차고를 개조해..
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 자발적이직의 관리방안 ( 4Pages )
[자발적 이직의 관리방안] Ⅰ. 이직의 의의 이직이란 고용관계의 단절 즉, 구성원이 자신이 소속한 조직으로부터 이탈함을 의미하는데 이직결정의 주체가 본인에 있는가 아니면 조직에 있는가에 따라 자발적 이직과 비자발적 이직으로 구분된다. 적정수준의 이직은 인적자원관리에 기능적 역할을 하므로 필요하다. 그러나 무능한 종업원이 남아있고 유능한 종업원이 이직하는 인사 그레샴 현상이 나타나지..
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