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(검색결과 약 28,579개 중 44페이지)
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| [가족복지론] 가족복지의 이해와 접근
목차
가족의 정의와 특성
가족의 기능
가족복지의 이해
가족복지의 정책적 접근
가족복지의 실천적 접근
가족복지의 실천적 과제
사례
발제자 코멘트
1. 가족의 정의 및 특성
가족의 정의
머독은 “가족은 공동의 거주, 경제적 협동, 생식(재생산)의 특징을 갖는 집단으로 사회적으로 인정받은 성관계를 유지하고 있는 최소한의 성인 남녀와 한 명 이상의 자녀로 이루어.. |
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나라별 경제발전(중국, 스페인, 필리핀), 성공요인, 경제 위기, 해법, 비교분석, 공통점, 차이점, 특징, 경제적 효과, 역할, 방향, 시사점 ( 6Pages ) |
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| Report
( 나라별 경제발전(중국, 스페인, 필리핀), 성공요인, 경제 위기, 해법, 비교분석, 공통점, 차이점, 특징, 경제적 효과, 역할, 방향, 시사점 )
목 차
1. [중국]
2. [스페인]
3. [필리핀]
나라 별로 경제발전의 과정에 대해 알아보기
[중국]
1979년 대외경제개방 시행 이전의 중국 경제발전 전략은 자본축적을 가속화하면서 경제성장률을 고도화하는 것이었다. 생산부문에서는 농촌인민공사(.. |
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| * 사내 3, 40대 기혼 여직원들의 감성 제고와 예술교양 향상 및 의미있는 삶의 방향성 제시를 위한 교육 강의용으로 작성했습니다.
1.감성의 힘
- 인간행동 유발의 강력성
- 감성경영의 의미와 등장배경
2. 감성적 창의성 향상을 통한 업무 몰입
- 몰입 환경
- 몰입 환경 조성의 저해요인
- 놀이 환경: 창조적 게으름의 허용
- 예술향유 기회 부여
- 독서의 생활화: 삶의 본질에 대한 접근성 제고
3... |
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| 노동 조합 CASE 분석
노조 기업과 무노조 기업의 생성배경과 CASE를 통한 장, 단점 비교
목차
노조 기업과 무노조 기업
1-1 무노조기업이 생겨나게 된 배경
1-2 무노조 기업의 사례와 간략한 회사소개
1-3 노조 기업이 생겨나게 된 배경
1-4 노조 기업의 사례와 간략한 회사소개
사례를 통한 장, 단점 비교
2-1 무노조 기업의 사례와 분석 장단점 도출
2-2 노조 기업의 사례와 분석 장단점 도출
2-3 .. |
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| 재정학 - 우리나라 재분배정책과 유럽의 재분배정책
- 목 차 -
Ⅰ서론 :
재분배 정책의 정의
가.
재분배 정책 의의
나.
재분배 정책 목적
Ⅱ본론 :
재분배 정책
가.
우리나라 재분배 정책
나.
유럽의 재분배 정책
다.
재분배 정책의 효과
Ⅲ결론 :
우리나라 재분배 정책 해결과제
가.
문제점
나.
해결방법
Ⅰ재분배 정책의 정의
가. 재분배 정책의 의의
부·소득·재산·권리 등을 집단 간에 이전시키는.. |
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| 목표관리
목표관리 개념
1954년에 처음으로 피터 드러커(P. Drucker)가 ‘목표관리 시법’ 이라고 처음 사용하였다.
목표관리란 조직 구성원인 상사나 부하가 함께 공동의 목표를 확인하고 각자의 책임분야에서 설정된 목표를 향하여 활동하고, 이 활동의 결과를 다시 조직의 목적에 맞도록 평가하는 능동주의적인 조직운영을 하려는 관리 기법이다. 즉 자율적이고 재량적인 목적설정, 참여의 과정을 통한 .. |
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| 목표관리
목표관리 개념
1954년에 처음으로 피터 드러커(P. Drucker)가 ‘목표관리 시법’ 이라고 처음 사용하였다.
목표관리란 조직 구성원인 상사나 부하가 함께 공동의 목표를 확인하고 각자의 책임분야에서 설정된 목표를 향하여 활동하고, 이 활동의 결과를 다시 조직의 목적에 맞도록 평가하는 능동주의적인 조직운영을 하려는 관리 기법이다. 즉 자율적이고 재량적인 목적설정, 참여의 과정을 통한 .. |
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| 사회복지의 협의의 개념과 광의의 개념을 비교 설명하고 실천학문으로서의 사회복지의 목적에 대해 설명하시오
로마니신(John M. Romanyshin)은 국가의 사회복지에 대한 태도가 소극적인 경우를 소극적(negative) 사회복지, 적극적인 경우를 적극적(positive) 사회복지로 구분한다. 일반적으로 학자들은 소극적 사회복지를 협의적 사회복지, 적극적 사회복지를 광의의 사회복지라 한다.
범위를 어떻게 할 .. |
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| 사회복지실천 관점에서 강점관점에 대하여 기술하시고, 사회복지사로서 역할에 대해 논하시오
강점중심의 철학 클라이언트의 잠재능력, 재능, 자질을 강화시켜 줌으로써 사회적 적응을 보다 가능하게 하는 데 초점을 둔 운영철학이자 접근방식이다. 이 접근은 클라이언트의 병리보다는 강점, 자기결정을 강조한다. 즉, 사회복지전문가들이 클라이언트를 문제가 있는 사람, 결핍자 등의 병리적인 측면에서 .. |
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| ※ 시민법과 사회법의 역사적 발전과정에 대하여 논하시오.
종래 공동체를 유지해 오던 전통사회가 해체되면서 탄생한 시민사회는 새로운 법질서를 확립하였는데 이를 시민법이라 한다. 그러나 시민사회는 자체의 모순으로 인하여 다시 새로운 형태의 법질서를 필요로 하게 되었는데, 이것이 사회법으로 나타났다. 사회법의 등장은 추상적 인간이 아닌 현실에서 고통당하는 구체적 인간의 입장에서 사회문제.. |
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| ☆경제행위(經濟行爲): 재화와 용역을 생산,교환,분배,소비하는 인간의 행위
☆경제(經濟): 경제행위가 계속적이고 규칙적으로 이루어져서 어떤 일정한 사회적 질서가 형성될 때 말함--] 경제행위에 의해서 형성된 사회적 질서
☆경제주체(經濟主體): 경제행위를 함에 있어서 주체적 역할을 하는 경제단위
ex (개인, 가게, 기업, 정부 외국등..)
☆경제주체(經濟客體): 경제행위의 대상
☆재화(財貨): 유형적이.. |
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| 아동복지가 왜 필요하다고 생각하는지 자신의 생각을 논하시오
1. 내가 생각하는 아동복지란 무엇인가?
2. 아동복지의 왜 필요하다고 생각하는가?
아동복지가 왜 필요하다고 생각하는지 자신의 생각을 논하시오
1. 내가 생각하는 아동복지란 무엇인가?
아동복지가 왜 필요하냐는 질문을 하기 전에 우선 아동복지가 무엇인가? 에 대한 대답이 있어야 할 것 같다.
2. 아동복지의 왜 필요하다고 생각하는가?
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| 인사관리의 여건변화와 대응방안
1. 들어가며
현대조직을 개방체계( open system)로서 규정하고 있는 것은 조직이 그를 둘러싼 여러 환경요인으로부터 많은 영향을 받고 있으며, 이에 대처할 것이 요구된다는 것을 의미한다. 이러한 관점에서 인사관리문제에 영향을 미치는 환경요인을 분석하는 것은 매우 뜻깊은 일이다.
인사관리문제에 영향을 미치는 환경요인을 크게 나누면, 노동력 구성의 변화, 가치.. |
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| 가치갈등주의이론
가치갈등이론은 현대의 사회현실이 계급투쟁의 역할로부터 창출되고 있다고 주장하고 있다. 대표적으로 주장한 학자로는 마르크스나 짐맬 등 갈등론자 들을 들 수 있다. 이 이론의 요지는 이질성과 다양성으로 특징지어지고, 일치되지 않는 여러 가치관의 상존 때문에 가치갈등이 사회문제를 야기 시킨다는 주장이다.
가치의 변화와 발생에 대해서는 그 경로를 찾아낼 수 있는 이론을 알.. |
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| 인사관리의 개념과 중요성에 대해 설명하시오
인사관리의 개념과 중요성
1. 인사관리의 개념
인사관리란 기업 내 인간노동에 관한 관리활동의 총칭으로 인사관리의 영역과 개념구분의 차이에 따라 다양한 용어가 쓰이고 있다. 미국에서는 노동자관리(labor management), 인사관리 (personnel management, personnel administration), 인력관리 (manpower management), 인적자원관리(human resources man.. |
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