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(검색결과 약 1,235개 중 43페이지)
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| ■ 수사의 개관
▲ 수사의 의의
● 수사의 개념
- 형사사건에 관하여 공소제기 여부를 결정하기 위하여 또는 공소를 제기하고
유지 / 수행하기 위한 준비로서 범죄사실을 조사하고 범인 및 증거를 발견 /
수집 / 보전하는 수사기관 활동
● 형식적 수사
1) 범죄에 대한 형사소추를 위한 법률적 절차행위
2) 범죄사실을 확인하여 법관 앞에 입증방법과 절차
3) 인권보장과 공공복리의 조화
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| 기술개발계약서
항목명칭:
위탁측(갑):
연구개발측(을):
체결장소: ___성___시(현)
체결일: ___년___월___일
유효기한: ___년___월___일부터 ___년___월___일
《중화인민공화국계약법》의 규정에 따라 계약 쌍방은 상호협상을 거쳐___프로그램의 기술개발에 대하여 아래와 같이 계약서를 체결한다.
제1조 기술의 내용, 형식, 요구
제2조 도달할 기술지표와 계수(參數)
제3조 연구개발계획
제4조 연구.. |
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| 기관운영판공비지급규정
제1조 (목적)
이 규정은 본대학교의 판공비 지급절차 및 기준에 관한 사항을 규 정함을 목적으로 한다.
제2조 (정의)
판공비라 함은 본대학교 각부서의 조직운영상 특정업무를 수행함 에 있어서 지출되는 필요불가결한 경비로써 용도를 공개하기 곤란한 비용을 말한다.
제3조 (사용목적)
판공비의 사용은 부서운영, 업무추진및 대내.외 업무협조등 각부서의 업무특성상 .. |
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| 당사자 간에 해결하는 방법에는 클레임의 포기와 화해가 있다.
제기된 클레임에 대해서 거래 당사자 간의 화해는 당사자 간에 스스로 교섭과 상호 양보를 통하여 클레임을 해결하는 방법이다.
제3자의 개입에 의한 해결방법으로는 알선, 조정, 중재, 소송이 있다.
알선에 의하여 클레임이 해결하지 못하면 양 당사자가 공정한 제3자를 조정인으로 하여 조정인이 제시하는 해결안에 대하여 합의함으로 클레임.. |
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해결, 당사자, 중재, 클레, 임, 방법, 조정, 경우, 의하다, 소송, 알선, 경영학, 간, 거래, 무역, 절차, 양, 분쟁, 가장, 합의 |
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| -난세를 이끌어가던 리더 오다 노부나가-
◐ 목 차 ◑
I. 서론
1. 리더십의 정의
2. 현재 사회에서의 리더십의 중요성
II.. 오다 노부나가의 카리스마 리더십
1. 오다 노부나가 인물소개
2. 카리스마 리더십
3. 오다 노부나가의 리더십의 장점 및 사례
4. 다른 인물들의 리더십과의 차이점.
III. 앞으로의 리더들이 갖추어야할 자세
1. 오다노부나가의 장점에서 배울점
2. 오다노부나가의 약점에.. |
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| 직무분석의 의의와 목적 및 오류, 직무기술서와 직무명세서
목차
* 직무분석
Ⅰ. 직무분석의 의의와 목적
1. 직무분석의 의의
2. 직무분석의 용어
3. 직무분석의 목적
Ⅱ. 직무기술서와 직무명세서
1. 직무 기술서
1) 직무기술서의 의의
2) 직무기술서의 기재사항
2. 직무명세서
1) 직무명세서의 의의
2) 직무명세서의 기재사항
Ⅲ. 직무분석의 오류와 유의사항
1. 직무분석의 오류
2. 직무분석상의 .. |
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| 국제경쟁력의 정의 및 중소기업의 국제경쟁력 강화전략
목차
* 국제경쟁력
Ⅰ. 국제경쟁력의 정의
Ⅱ. 중소기업의 국제경쟁력 강화전략
1. 혁신전략
2. 제휴 및 협력전략
1) 산학협동
2) 기업 간 협조체제의 구축
3. 중소기업에 대한 정부의 지원방안
국제경쟁력
1. 국제경쟁력의 정의
국제경쟁력이란 자국 상품의 해외시장 침투력이나 외국상품에 대한 국내 시장에서의 방어력을 의미하는 것으.. |
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인물로 보는 친일파 역사
목 차
▶서론-친일파의 정의, 형성배경, 특징, 현재동태 및 분류
▶본론-친일파의 활동 및 활동한 인물들
▶결론과 우리조의 생각
♣들어가기에 앞서
친일파란 존재는 우리나라의 근현대사에 대단한 악영향을 미친 집단으로 인식되고 있다. 그들은 구한말 개화 혼란기 때부터 일제시대 말까지 일본 제국주의와 식민지 수탈의 긴밀한 협조와 역할을 해왔으며 해방이후에는 외세.. |
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| 인적자원관리의 정의와 주요 기능 및 인사정책의 의미(인사관리)
인적자원관리는 조직체의 목적과 성과를 달성시키는 경영 과정이다.
인사 방침은 인사관리 활동의 기본 원칙 또는 방향을 말한다.
인적자원관리는 우선 조직체의 인적자원을 관리하는 경영의 한 부분이다.
인적자원관리는 모든 조직 구성원을 대상으로 경영의 각 분야에서 성과 달성을 위하여 발휘되는 필수 기능이므로 조직체의 최고경영층.. |
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인적자원, 관리, 조직, 성과, 인사, 기능, 경영, 조직체, 방침, 연구, 모든, 달성, 체, 비교우위, 요소, 관리자, 자원, 일선, 분야, 어떻다 |
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| “프랜차이즈의 성공사례와 실패사례”
1. 프랜차이즈란
프랜차이즈란 체인 본사(franchisor)가 가맹점(franchisee)에 조직, 교육, 상품공급, 영업, 관리, 점포개설 등의 노하우를 브랜드와 함께 제공하여 사업을 영위해 나가는 관계를 말한다. 다시 말하면 프랜차이즈 비즈니스란 제품을 만들어서 판매하는 제조업체나 판매업체가 본사가 되고, 독립 소매점이 가맹점이 되어 소매영업을 체인화 하는 사업형.. |
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| 대학은 옛날부터 지식의 전당이요, 학문의 요람으로 인정되어 왔으며, 비판적, 창조적 지성을 상징하는 기관으로 받아들여져 왔다. 대학은 고도의 지적 문화를 계승하고 발전시키는 역할을 하여, 그것을 국가사회를 위하여 활용하도록 요청 받고 있다. 이를 위해 대학은 연구, 교육, 봉사 등의 활동을 사명으로 하는 지성인의 공동체임을 그 본질로 하고 있는 것이다.
1990년 카네기재단의 보고서에는 현.. |
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| 2009년도 사업계획(案)
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-차례-
Ⅰ. 본회의 목적
Ⅱ. 조직(案)
Ⅲ. 2008년 사업실적 및 결산보고
Ⅳ. 감사결과 보고
Ⅴ. 2009년 사업계획
Ⅵ. 2009년 예산(案)
3
Ⅰ. 본회의 목적
박물관협의회는 박물관 · 미술관 협의체로서 건전한 활동을 통하여 민족문화 발전
에 기여하고, 사회교육기관으로서의 역할을 충실히 이행할 수 있도록 박물관 ·미
술관 상호간의 유기적 협조체제 유지 및 도내 모든 문화예술단.. |
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| 퇴임식 업무 추진 계획
○○○○초등학교
1. 추진 일정(예정)
1.1) 1부: 송별인사(학생)
2.① 일시: ○○년월일(○) 10:20 - 11:20
3.② 장소: 각 교실 및 방송실
4.③ 참석 대상자: 전직원 및 학생, 외부 참석자
5.④ 운영 방법: 방송으로, 별도 식순에 의함
6.2) 2부: 송별회
7.① 일시: ○○년월일(○) 12:00 - 15:00
8.② 장소: ○○○
9.③ 참석 대상자: 전직원 및 외부 참석자
10.④ 운영 방법: 별도 식순.. |
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| 위기관리 모델, 전략과 위기대응방법 분석 및 성공 사례 분석
Ⅰ. 개관
Ⅱ. 위기의 유형
Ⅲ. 위기관리 모델과 과정
1. 준비단계[ Crisis Preparation ]
2. 정보교환 채널개방[ Open a channel ]
1) Focus on the public s desire for information
2) Appoint an official spokesperson
3) Professionalize the presentation
3. 의사결정[ Decision Making ]
1) Avoid the impulse to act immediately
2) Hav.. |
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| 정신보건사회사업과 팀워크
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1. 팀워크의 개념과 필요성
팀워크의 개념
여러 동료들에 의해 행해지는 작업.
정신의학 영역에 있어 정신의학 세팅에서 환자에 대한 포괄적인 작업을 위해 정신의학자, 정신과간호사 등을 비롯한 각 전문가들이 그들의 전문적 기능과 책임을
토대로 서로간의 상호작용과 기술의 합동을 위한 숙련과정.
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2) 팀워크의 필요성
단순한 원인과 결.. |
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