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(검색결과 약 3,067개 중 43페이지)
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| 단체협약의 채무적 부분 및 단체협약의 제조항 전반에 관한 노조법상 검토
Ⅰ. 들어가며
1. 단체협약의 의의
단체협약이란 헌법상 보장된 근로3권의 구체적인 산물로서 노사관계 당사자가 근로조건 기타 노사관계의 제반사항에 대해 합의한 문서를 말하며, 그 내용에 따라 규범적․채무적․제도적 효력을 갖는다.
2. 문제제기
단체협약의 채무적 부분은 노사 당사자간의 권리․의무에 관한 사항을 말하는 것.. |
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| 면접 질문 1K-water행정 직무에서 가장 중요하다고 생각하는 역량은 무엇인가요
행정지원 인턴으로 근무할 당시, 원칙 준수와 업무 효율성 사이에서 갈등한 경험이 있습니다.
입사 후에는 첫째로 민원처리 표준화를 통해 업무 효율 과 정확성을 높이고, 둘째로 데이터 기반 행정체계를 구축해 기관 내 신뢰도를 높이며, 셋째로 지역사회와의 직접 소통 창구를 강화해 연천 포천권 지사만의 지역 특성에 맞는.. |
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| 저는 인사사무원으로서 가장 중요한 업무는 조직 구성원의 근태관리와 기록 유지, 그리고 인사 관련 법규 준수를 통해 공정한 조직 운영을 지원하는 일이라고 생각합니다.
이러한 경험과 능력을 바탕으로 저는 인사사무원으로서 직원 관리의 정확성과 공정성을 유지하고, 효율적인 업무환경을 조성하며 조직성과 향상에 기여할 수 있습니다.
업무 수행 과정에서 발생할 수 있는 문제를 미리 예방하고, 체계.. |
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| 안전관리 직무에서 가장 중요한 가치는 무엇이라고 생각합니까?
법규 준수나 문서관리도 중요하지만, 현장에서 일하는 구성원들이 안전을 생활화하지 않으면 사고는 언제든 발생할 수 있습니다.
연구실 안전관리 개선 경험에서 가장 어려웠던 점은 무엇이었습니까?
인턴십에서 경험한 안전관리성과를 구체적으로 말씀해 주세요.
단기적으로는 코오롱생명과학의 안전관리체계를 숙지하고, 현장 실무에서 개선.. |
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| 어떠한 일을 수행할 때 일의 원칙 준수와 효율성 사이에서 고민했던 경험을 기술하고, 그 고민을 해결하기 위해 어떻게 노력했는지 기술하여 주십시오.
이 경험을 바탕으로, 앞으로는 업무를 진행할 때 질과 효율성의 균형을 중요하게 생각하며, 상황에 맞게 유연한 접근을 통해 최선의 결과를 이끌어낼 수 있도록 노력할 것입니다.
이 경험을 통해 복잡한 데이터를 이해하고 가공하는 능력을 키울 수 있었.. |
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| [근로자] 근로자의 권리와 의무
목차
* 근로자의 권리와 의무
Ⅰ. 근로자의 권리
1. 평등한 사회계약과 일할 권리
2. 프라이버시(사생활)의 권리
3. 정당한 노동의 대가를 받을 권리
4. 안전의 권리
5. 외부활동을 할 권리
6. 노동의 국제표준 준수
Ⅱ. 근로자의 의무
근로자의 권리와 의무
1. 근로자의 권리
1) 평등한 사회계약과 일할 권리
근로자는 고용계약에 따라서 일할 권리가 있다. 이.. |
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| 서약 및 재정신원보증서
본적:
현주소:
생년월일 :
성명:
금번 본인이 공사를 위하여( )국에 (교육, 출장) 파견됨에 있어서 다음의 사항을 준수할 것을 보증인 연서로 서약합니다.
１. 해외파견 기간중 공사의 허가없이 파견 목적외의 여행은 일체하지 아니하고 파견업무에만 열중하고 소정기일내에 귀국하여 공사발전에 공헌한다.
２. 해외파견 기간중 본국정부와 공사의 지시에 순종하.. |
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서약서
본인이 금번 회사에 채용되어 근무하게 되었아온 바 아래 사항들을 업수하여 성실하게 회사의 근무에 임할 것을 서약합니다.
1) 회사의 제규정을 준수함은 물론, 회사의 제반지시사항에 복종하겠습니다.
2) 회사내에서 맡은 바 직무수행에 전력을 경주하여 소관 사무를 성실히 처리하며, 고의 또는 태만으로 명령취지에 위반됨이 없도록 하겠습니다.
3) 전임, 직무이동, 출장등에 관한 회사 명.. |
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| ○○○회사(이하 “갑”이라 한다)와 △△△회사(이하 “을”이라 한다)는 소프트웨어사업 하도급거래에 대하여 공통적으로 적용되는 기본적 사항을 정하기 위하여 다음과 같이 기본계약을 체결한다는 내용의 소프트웨어 사업표준하도급 계약서 입니다.
소프트웨어
사업표준하도급계약서
○○○회사(이하 “갑”이라 한다)와△△△회사(이하 “을”이라 한다)는 소프트웨어사업 하도급거래에 대하여 공통적 |
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| 저는 고객 신뢰를 기반으로 한 장기적 관계 구축에 강점이 있습니다.
동서식품의 인재상은 창의적 도전, 성실한 자세, 고객 중심의 사고라고 알고 있습니다.
동서식품의 핵심 가치 중 제가 가장 잘 부합한다고 생각하는 것은 고객 중심입니다.
저는 고객 중심 사고와 위기대응력입니다.
단순히 제품을 판매하는 것이 아니라, 고객의 문제를 해결하며 장기적인 관계를 구축하는 데 강점을 가지고 있습니다.
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| 저는 HJ중공업의 행정-노무직무에서도 노사간 신뢰를 구축하고, 합리적이고 체계적인 인사관리 시스템을 마련하는 데 기여하고자 합니다.
HJ중공업에서도 법규 준수와 기업의 효율성을 동시에 고려한 혁신적인 노무관리 방안을 제시할 수 있을 것이라 자신합니다.
HJ중공업 행정-노무직무에 지원한 이유는 무엇인가요?
본인이 생각하는 노무직무에서 가장 중요한 역량은 무엇인가요?
노무직무에서 가장 중요.. |
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| 산업 안전
-위험물의 분류, MSDS
산업안전 보건법
산업안전·보건에 관한 기준의 확립과 그 유지·증진을 도모하기 위하여 제정한 법률이다(일부개정 2009.2.6 법률 제9434호).
산업안전·보건에 관한 기준을 확립하고 그 책임의 소재를 명확하게 하여 산업재해를 예방하고 쾌적한 작업환경을 조성함으로써 근로자의 안전과 보건을 유지·증진함을 목적으로 하는 법이다.
정부는 산업안전·보건에 관한 제반 .. |
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기계류 제조 표준 하도급거래 기본 계약서
회사(이하 “갑”이라 한다)와 회사(이하 “을”이라 한다)는 기계류 제조 하도급거래에 대하여 공통적으로 적용되는 기본적 사항을 정하기 위하여 다음과 같이 기본계약을 체결한다.
제1절 총 칙
제1조 【기본원칙】
1. 거래는 상호이익 존중 및 신의에 따라 성실히 이행하여야 한다.
2. “갑”과 “을”은 이 계약의 이행에 있어서 하도급 거래 공정화에 관한 법률,.. |
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| 안전관리자의 인재상을 정확하게 반영하였고, 지원자분이 안전관리자 직무에 적합한 인재임을 자연스럽게 어필할 수 있도록 작성하였습니다.
단번에 눈에 띄는 지원자가 되고 싶다면 이 자기소개서를 참고하시길 바랍니다.
1. 지원동기
2. 성장과정 및 학창시절
3. 강점과 약점
4. 생활신조와 가치관
5. 입사 후 포부와 직무수행계획
안전 분야에서의 7년 간의 학문적 탐구와 3차례의 현장 인턴십 경험.. |
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| 임금반납의 적법성 검토 (노동법)
1. 들어가며
임금의 반납은 적법하게 발생한 임금청구권의 포기로써 적법 절차에 의한 임금 반납은 가능하다고 볼 수 있다.(다만, 퇴직금 청구권을 사전에 포기하는 것은 무효)
※ 최종 퇴직시 발생하는 퇴직금청구권을 사전에 포기하는 약정은 근로기준법 위반으로 무효임(대판 2002.7.26, 2000다27671)
※ 사무직 근로자들이 취업규칙상의 임금채권 중 일부를 회사의 경.. |
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