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(검색결과 약 125,093개 중 43페이지)
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| 자원봉사관리자의 기본자세와 자질
목차
Ⅰ. 자원봉사관리자의 기본자세
Ⅱ. 자원봉사관리자의 자질
1. 사명감
2. 지도력
3. 관리능력
* 참고문헌
...이하 생략(미리보기 참조) |
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| 생산관리에서의 물류관리
1. 들어가며
자원요구계획은 기업의 장기적인 생산능력과 창고수용능력까지도 결정할 수 있다. 하지만 이런 부가적인 능력은 새로운 설비에 관하여 적합한 입지를 결정해야하는 것이 매우 중요하다. 새로운 시설의 입지를 정하는 데 있어서 경영진은 노동력과 전기 ․ 가스 등의 자원의 풍부함, 지역자치제의 영향, 기후 및 기타 요인들을 고려해야 한다. 또한 지역수요와 인구추.. |
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| 자원봉사정보망
목차
자원봉사 정보망
I. 자원봉사 정보망의 역할 및 필요성
II. 자원봉사 정보망의 기능
1. 자원봉사자 및 수요자간 적재적소 수급
2. 자원봉사제도의 공적 전달체계
3. 자원보사 관리 인력의 양성과 교육
4. 기업, 학교, 단체 등의 대규모 봉사자 집단의 관리
* 참고문헌
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| 자원봉사 활동에 있어서 자원봉사관리자로서의 역할에 대해서 토론하시오
목차
자원봉사 활동에 있어서 자원봉사관리자로서의 역할에 대해서 토론하시오
I. 자원봉사활동의 관리목표
II. 자원봉사활동 유지방법
III. 갈등관리
IV. 봉사단관리
* 참고문헌
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| [외국의 자원봉사] 미국의 자원봉사활동의 배경과 지원제도 및 자원봉사 프로그램
목차
* 미국의 자원봉사
Ⅰ. 자원봉사활동의 배경
Ⅱ. 자원봉사활동의 지원제도
1. 자원봉사 전달체계
2. 자원봉사활동 관련법
3. 자원봉사활동의 관리
Ⅲ. 자원봉사 프로그램
1. 시민자원보존단
2. 평화봉사단
3. 빈곤퇴치 봉사 프로그램
4. 대리조부모 봉사 프로그램
5. 정년노인 봉사 프로그램.. |
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| 인사관리
총각네 야채가게의 인적자원관리
-목차-
서론
1. 기업 소개
본론
2. 채용관리
3. 교육훈련
4. 평가관리
5. 보수관리
6. 가맹점 관리
7. 의사결정
8. 복리후생
결론
서론
1. 기업소개
①연혁
1998년 ․ 8월 총각네 야채가게 대치본점 오픈
1999년 ․ 1월 총각네 야채가게 논현점 오픈
2000년 ․ 4월 총각네 야채가게 청실점 오픈
2001년 ․ 5월 총각네 야채가게 은마상가점 오픈
2.. |
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| [사회복지 정보관리] 사회복지조직 정보자원관리의 필요성과 장단점
I. 정보자원관리의 필요성
정보자원관리는 정보기술 분야의 성과관리를 위한 프로세스 및 방법론으로서 기술 중심적인 접근보다는 업무와 성과를 우선적으로 강조하는 접근방식을 취하고 있다. 즉, 과거에 단위 업무별로 정보시스템을 도입하는 과정에서 발생된, 정보자원에 대한 중복투자 문제와 정보공유 미흡 등 과거 정보화 전반에 .. |
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| 전사적 자원관리(ERP)를 통한 성공적 경영전략방안
Ⅰ. 글을 시작하며
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| 전략적 접근방법으로서의 정보 활용, 정보자원의 발굴방법, 정보자원의 활용방법
목차
전략적 접근방법으로서의 정보 활용, 정보자원의 발굴방법, 정보자원의 활용방법
I. 전략적 접근방법으로서의 정보 활용
II. 정보적 자원의 발굴방법
III. 정보적 자원을 효과적으로 활용하는 기술
1. 적절한 장소에 적절한 정보를, 적절한 형태로, 적절한 때에 사용
2. 다양한 데이터, 자료들을 정보로서 기.. |
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| 자원봉사의 과제와 발전방향
목차
* 자원봉사의 과제와 발전방향
Ⅰ. 자원봉사 프로그램 개발 강화
1. 자원봉사에 대한 인식 제고
2. 자원봉사활동 영역의 개척
3. 볼런테인먼트의 활성화
Ⅱ. 자원봉사 지원대책 강화
1. 자원봉사단체의 체계적인 관리모델 개발
2. 자원봉사 관리자의 전문성 및 관리역량 강화
...이하 생략(미리보기 참조) |
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| 다국적 기업의
인적자원 관리
INDEX
1.인적자원관리의
기능
기업 국제화와 인적자원관리의 중요성
국제화, 세계화 물결 -] 기업의 국제화
기업의 해외활동으로 수출과 해외직접투자가 대표적인 형태
우리나라 해외
직접투자 추이
기업의 국제화는
다국적 기업수준에 도달
하기 위한 필수요소
국제인적
자원관리
기업의 국제화와 인적자원관리의 중요성
1.인적자원의 모집
본국중심
현지국 중심.. |
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| 인사관리의 접근법과 체계
목차
* 인사관리의 접근법과 체계
Ⅰ. 인간관리의 접근법
1. 기계론적 접근법
2. 가부장적 접근법
3. 개방체계적 접근법
Ⅱ. 인간관리의 체계
1. 인사관리의 연구체계
1) 직능적 체계
2) 관리적 체계
3) 시스템적 체계
2. 인사관리의 이론체계
1) 인사관리와 노무관리
2) 노무관리에 인사관리를 포함
3) 인사관리와 노무관리의 동일시
4) 인적자원관리의 출현
인사관리의 .. |
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| 인적자원개발
❍목 차❍
1.청년실업 --- 1
1)실업의정의 --- 1
2)실업률 --- 1
2.청년실업 현황 --- 2
3.청년실업 원인 --- 2
1) 공급측면 --- 2
2) 수요측면 --- 3
4.청년실업 대책 --- 3
1) 정부제도적 측면 --- 3
2) 청년자원개발 프로그램 --- 6
5.결론 --- 11
1.청년실업
✴실업의 개념
1) 실업자
생산가능연령인구: 전인구를 나이가 너무 어려 일할 능력이 없는 사람과 충분히 일할 .. |
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| 인사관리의 개념과 중요성에 대해 설명하시오
인사관리의 개념과 중요성
1. 인사관리의 개념
인사관리란 기업 내 인간노동에 관한 관리활동의 총칭으로 인사관리의 영역과 개념구분의 차이에 따라 다양한 용어가 쓰이고 있다. 미국에서는 노동자관리(labor management), 인사관리 (personnel management, personnel administration), 인력관리 (manpower management), 인적자원관리(human resources man.. |
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| '만화로 배우는 알기쉬운 경영기초-인적자원관리' 과정의 이러닝 강의를 한 달 동안 수강한 후 과제 E유형에 대해 문제풀이를 정리한 자료입니다. 감점받은 부분을 보완하여 아주 꼼꼼하게~정성들여 정리한 자료이므로 여러분들께도 많은 도움이 되었으면 좋겠습니다. 언제나 화이팅입니다^^
< 리포트 주제 >
아래의 물음에 각각 답하시오.
(물음1) 인간중심의 직무재설계를 위한 현대적 직무설계방법 중 .. |
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