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 사회복지실천의 가치 ( 3Pages )
사회복지실천의 가치 1. 사회복지실천의 가치란? 가치는 '무엇이 선하고 바람직한 것인가' 를 다루는 것이다. 즉 가치는 믿음 또는 신념과 같은 것으로, 다수의 사회구성원들이 좋거나 바람직하다고 여기는 것 혹은 개인의 선호도를 나타내는 적합한 행동 선택의 지침이다. 이것은 지식, 기술과 더불어 사회복지실천의 3대 중심 축 중 하나로서 사회복지실천이 추구해야 하는 방향성을 제시한다. 사회복지..
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개념, 정의, 특징, 특성, 과제
 [아동집단상담] 아동집단상담의 목표와 구성요소, 아동집단상담의 운영과 상담전략 ( 12Pages )
[아동집단상담] 아동집단상담의 목표와 구성요소, 아동집단상담의 운영과 상담전략 목차 아동집단상담 I. 집단상담의 목표 II. 집단의 구성 1. 종류 2. 크기 3. 회기의 길이 4. 회기의 수 5. 선별 6. 특별한 기술 III. 집단상담의 운영 1. 준비하기 2. 집단작업 과정과 실제를 검토하기 3. 상담자의 윤리 알기 4. 기술과 기법들을 배우고 익히기 5. 상담자가 소진되지 않기 IV. 효과적인 ..
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개념, 정의, 특징, 특성, 문제점
 사회복지 실천 관계의 기본 원리 - 비어스텍 관계의 7대 원칙에 대하여 설명하시오. ( 6Pages )
[과제] 사회복지실천의 관계의 기본원리-비어스텍 관계 7대 원칙에 대하여 설명하시오. 1. 개별화 2. 의도적인 감정표현 3. 통제된 정서적 관여 4. 수용 5. 비심판적 태도 6. 클라이언트의 자기결정권 7. 비밀보장 비에스텍(Biestek)은 개별사회사업의 관계라는 책에서 사회복지사와 클라이언트 간의 원조관계의 기본원칙 7가지를 제시하였다. 비어스텍의 관계의 기본원칙 7가지를 알아보자 [비에스..
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 비에스틱 관계의 7대원칙 분석 / 비에스텍의 사회복지실천 7대 원칙을 적용한 사회복지사의 자세 / 느낀점 ( 6Pages )
비에스틱 관계의 7대원칙 분석 / 비에스텍의 사회복지실천 7대 원칙을 적용한 사회복지사의 자세 / 느낀점에 대해 작성한 REPORT 입니다. 인터넷으로 대충 검색한자료가 아니라 수많은 브레인스토밍을걸쳐 완성하였습니다. 타 판매레포트와 중복되는 내용 없기 때문에 그대로 제출하셔도 좋은성적 받을수 있을거라 생각합니다. 1. 비에스틱 관계의 7대원칙 소개 (1) 개별화 (2) 의도적인 감정표현 (3) 통..
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 용역 의뢰 계약서 ( 3Pages )
용역 의뢰계약서 ___(이하 갑 이라 한다)와___주식회사(이하 을 이라 한다)는 다음과 같이 용역의뢰 계약을 체결한다. 제1조 [용역의 내용 및 기본범위] 본 계약에 의한 용역의 내용 및 범위는 별첨 1의 [용역의 내용 및 기본 범위]에 의한다. 제2조 [용역기간] 본 계약의 기간은 아래 제3조의 착수금 입금일로부터 ___년___월___일까지 ___개월간으로 한다. 제3조 [자료] 1. 을은 용역업무 수행중 필..
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 최근 상담의 개인적 수준의 상담을 넘어서서 사회 변화에 맞춰 상담자의 역할과 기능을 확장시켜야 한다는 견해에 대한 나의 생각 ( 6Pages )
현대 사회 변화와 상담자의 역할 확대 배경 상담자의 역할과 기능 확장의 필요성 상담자의 역할 확장에 따른 긍정적 효과 사회문제의 복합화는 상담자의 기능 확장을 요구한다. 상담자의 역할 확장은 개인과 사회 모두에 긍정적 영향을 미칠 수 있다. 이를 통해 상담자는 전문성을 유지하면서도 사회적 역할을 확장할 수 있다. 결국 상담자의 역할 확대는 '상담의 본질을 잃지 않으면서 사회적 책임을 넓히..
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상담, 사회, 역할, 확장, 문제, 심리, 자의, 개인, 변화, 통해, , 다양하다, 수행, 복지, 되어다, 교육, 학교, 정신건강, 단순하다, 행정
 사회복지실천의 윤리적 딜레마의 예와 이의 해결과정에서의 윤리적 원칙에 대하여 논하시오 ( 4Pages )
사회복지 실천의 윤리적 딜레마의 예와이의 해결 과정에서의 윤리적 원칙에 대하여 논하시오 1서론 사회복지 실천에서 윤리적 딜레마의 중요성 1사회복지 실천윤리적 딜레마의 개념과 특성 2사회복지 실천에서 발생하는 윤리적 딜레마 사례 하지만 현실 현장에서는 여러 이해관계와 가치가 충돌하면서 사회복지사들은 복잡한 윤리적 딜레마 상황에 자주 직면한다. 사회복지 실천 현장에서 윤리적 딜레마는 ..
리포트 > 사회과학 |
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 사례관리의 가치 ( 4Pages )
클라이언트의 자기결정권은 사례관리의 기본적인 가치이다. 사례관리자는 클라이언트의 권한과 참여 의 원칙에 전념하여 클라이언트가 자신 스스로를 돌볼 수 있도록 하여야 한다. 동시에 사례관리자는 클라이언트의 기호를 고려할 의무가 있다. 사례관리자는 어떻게 클라이언트의 가치를 보호할 것인가? 클라이언트 동의 하에 사례관리자는 클라이언트의 가족과 친구에게 정보를 줄 수 있다. 클라이언트의 ..
리포트 > 사회과학 |
클라이언트, 사회, 정상, 사례, 사람, 결정, 가치, 관리자, 지역, 생활, 선택, 참여, 스스로, 관계, 복지, 적절하다, 해주다, , 경우, 중요하다
 [사회복지실천론] 사회복지상담자의 책임과 윤리 ( 4Pages )
[사회복지실천론] 사회복지상담자의 책임과 윤리 목차 * 사회복지상담자의 책임과 윤리 Ⅰ. 사회복지상담자의 책임과 윤리적 문제 Ⅱ. 윤리강령과 윤리적 딜레마 Ⅲ. 비밀유지 1. 비밀보장에 관한 전문가의 윤리규정 2. 비밀보장의 예외적 상황 : 클라이언트의 위험과 사회적 위험 3. 심리검사의 사용 시 고려할 윤리적 문제 4. 검사에 대한 전문적 역량 * 참고문헌 * 사회복지상담자의 책임과 윤리 ..
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 용역의뢰계약서 ( 2Pages )
용역 의뢰자와 담당자간의 계약서입니다. 용역의뢰 계약서 ___(이하 "갑"이라 한다)와 ___주식회사(이하 "을"이라 한다)는 다음과 같이 용역의뢰 계약을 체결한다.. 제1조 [용역의 내용 및 기본범위] 본 계약에 의한 용역의 내용 및 범위는 별첨 1의 [용역의 내용 및 기본 범위]에 의한다. 제2조 [용역기간] 본 계약의 기간은 아래 제3조의 착수금 입금일로부터 ___년 ___ 월 ___일까지 ___개월..
서식 > 계약서 |
용역기간, 수수료, 비밀보장, 면책, 계약변경
 상담의 기본원리에 대해 설명하시오 ( 3Pages )
상담의 기본원리에 대해 설명하시오 Ⅰ 서론 Ⅱ 본론 1. 개별화의 원리 2. 의도적 감정표현의 원리 3. 통제된 정서관여의 원리 4. 수용의 원리 5. 비심판적 태도의 원리 6. 자기 결정의 원리 7. 비밀보장의 원리 Ⅲ 결론 참고문헌 상담의 기본원리에 대해 설명하시오 Ⅰ 서론 상담은 상담자와 내담자의 상호관계에 있어서 상담자가 내담자의 문제해결을 위해 도와주는 과정이라고 할 수 있으며 ..
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상담, 기본원리, 개별화의 원리, 수용의 원리, 비밀보장의 원리
 [사회복지의 윤리] 사회복지 윤리의 개념, 사회복지실천의 윤리적 갈등문제, 사회복지사의 윤리적 딜레마, 전문가 윤리강령 ( 8Pages )
[사회복지의 윤리] 사회복지 윤리의 개념, 사회복지실천의 윤리적 갈등문제, 사회복지사의 윤리적 딜레마, 전문가 윤리강령에 대한 레포트 자료입니다. [사회복지의 윤리] 사회복지 윤리의 개념, 사회복지실천의 윤리적 갈등문제, 사회복지사의 윤리적 딜레마, 전문가 윤리강령 목차 사회복지의 윤리 I. 사회복지 윤리의 개념 1. 사회복지 윤리학의 개념과 범위 2. 윤리적 고찰 1) 윤리적인 함축 2..
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개념, 정의, 특징, 과제, 문제점
 자원봉사활동이 복지제도의 일획을 담당하고 있다. 이에 자원봉사자의 권리 및 책임에 관한 구체적인 의견을 개진하시오 ( 6Pages )
자원봉사활동이 복지제도의 일획을 담당하고 있다. 이에 자원봉사자의 권리 및 책임에 관한 구체적인 의견을 개진하시오에 대한 레포트 자원봉사활동이 복지제도의 일획을 담당하고 있다. 이에 자원봉사자의 권리 및 책임에 관한 구체적인 의견을 개진하시오 목차 자원봉사활동이 복지제도의 일획을 담당하고 있다. 이에 자원봉사자의 권리 및 책임에 관한 구체적인 의견을 개진하시오 A. 자원봉사자..
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개념, 정의, 특징, 특성, 과제, 문제점
 [사회복지실천론] 사회복지실천의 가치와 윤리 ( 7Pages )
사회복지실천의 가치와 윤리    1. 가치의 의미 가치(value): 다수의 사회구성원들에 의해서 좋거나 바람직하다고 여겨지는 것 혹은 개인의 선호도를 나타내는 것으로 사회복지사가 가져야하는 믿음이나 신념을 의미 윤리(ethics): 어떤 행동에 대한 옳고 그름을 나타내는 판단기준으로서 인간이 마땅히 행하거나 지켜야 하는 도리 윤리는 가치에서 비롯되고, 윤리는 실천적인 원칙을 낳으며, 원칙은 옳..
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 효과적인 면접의 구성요소 ( 3Pages )
(1) 장소 (2) 시간 (3) 면접자의 태도 (1) 장소 ① 일반적 조건 - 공식적인 장소 - 개인 사생활 보장가능 - 안락, 조용한 곳 - 갑작스런 방해를 받지 않는 곳. ② 클라이언트와 사례의 특성에 따른 면접장소 - CL의 선호와 사례의 특성에 따라 달라짐 ex)거동이 불편한 CL, 입원환자 ‣ 면접장소에 따른 장 ․ 단점 사무실에서 이루어지는 면접 가정에서 이루어지는 면접 장점 *물리적 상황을 통제할 수 ..
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면접, 면접구성요소
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