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(검색결과 약 26,430개 중 43페이지)
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| 우리 의료원에 가장 부합된다고 판단되는 인재상을 기술하시오.
저는 직업윤리를 신뢰의 근간이라고 생각합니다.
따라서 직업윤리는 단순한 규범이 아니라, 환자와 지역사회가 의료원을 신뢰하게 하는 가장 중요한 기반이라고 생각합니다.
의료원 사무직에 지원한 이유는 무엇인가요?
저는 공공기관 행정 경험과 경영학적 분석 역량을 의료원의 행정지원에 접목하고 싶습니다.
의료원 업무는 환자와 사회의 .. |
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의료, 경험, 원, 행정, 통해, 문제, 생각, 분석, 역량, 신뢰, 단순하다, 점, 해결, 지역, 인재, 사무직, 환자, 능력, 업무, 개선 |
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| 인턴기간 동안 발전소 운영, 안전관리, 기술연구 등 다양한 실무분야에 참여하여 한국수력원자력의 핵심 업무 프로세스를 이해하고, 현장 중심의 문제 해결 능력을 기르고 싶습니다.
인턴십을 통해 한국수력원자력의 현장 업무와 조직문화를 깊이 이해하고, 실무능력과 전문성을 한층 강화하는 것이 목표입니다.
Q1.한국수력원자력에 지원하게 된 동기는 무엇인가요?
앞으로 한국수력원자력에서 국가 에너지.. |
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| 이 경험을 통해 문제를 분석 하고 실험을 반복하며 개선하는 과정이 제게 가장 잘 맞는다는 것을 알게 되었습니다.
저는 발전설비 운영과 데이터 분석 경험을 결합해 현장의 효율성과 안전성을 높이는 인재로 성장하고 싶습니다.
앞으로 한국동서발전에서도 발전설비의 이상 징후나 운영 효율 저하 같은 문제를 실증 데이터로 분석하고, 현장 구성원들과 함께 개선방안을 실행하는 인재로 성장하겠습니다.
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| 실무중심 인 사 업무 경험과 디지털 커뮤니케이션 역량]
저는 HR 직무와 밀접한 교육운영, 조직 커뮤니케이션, 채용 서포트 업무를 중심으로 다양한 경험을 쌓아왔습니다.
이 경험은 라쿠텐 심포니처럼 데이터 중심의 글로벌 조직에서 필요한 HR 분석 역량과도 연결된다고 생각합니다.
특히 채용, 온 보딩, 평가, 조직 커뮤니케이션 등 HR 사이클 전반에 걸친 업무 경험을 통해 현장감 있는 HR 전문성을 키.. |
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| 예문 : "군무원으로 지원한 이유는 국가와 국민을 위해 제전문성을 바치고 싶은 열망에서 비롯되었습니다.군무원이라는 직무는 단순히 군내의 행정적인 업무를 넘어서, 국가의 안전과 발전을 위해 중요한 역할을 맡고 있다고 생각합니다. 저는 군대에서 쌓은 체계적인 사고방식과 문제 해결 능력을 바탕으로, 군무원으로서 효율적인 행정시스템을 구축하고 군 조직 내 소통과 협력을 강화하는 데 기여하고자.. |
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| 저는 농협식품이 지향하는 '국민의 먹거리에 신뢰를 더하는 기업'의 중심에는 효율적이고 투명한 경영지원이 있다고 믿습니다.
농협식품은 농민, 소비자, 협동조합 등 다양한 이해관계자가 신뢰를 기반으로 연결된 조직입니다.
농협식품의 경영지원 직무에서 가장 중요하다고 생각하는 역량은 무엇인가요?
농협식품의 '신뢰' 가치를 실무에서 어떻게 구현할 수 있을까요?
농협식품의 경쟁력은 무엇이라 생각.. |
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| [노인과 직업] 노인과 일, 노인의 경제활동실태, 취업의식, 정년제실태, 노인취업의 문제점과 대책방안
목차
노인과 직업
Ⅰ. 노인과 일의 의미
1. 노년기 일의 의미
2. 노년인력 활용의 의미
Ⅱ. 노인의 경제활동 실태
1. 경제활동참가율
2. 노인의 취업형태
3. 노인인재은행 및 노인공동작업장 운영
1) 노인인재은행(구 노인능력은행)
2) 노인공동자업장
Ⅲ. 노인의 취업의식
1. 노인의 취업욕구.. |
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| 인턴기간 동안 발전소 운영, 안전관리, 기술연구 등 다양한 실무분야에 참여하여 한국수력원자력의 핵심 업무 프로세스를 이해하고, 현장 중심의 문제 해결 능력을 기르고 싶습니다.
인턴십을 통해 한국수력원자력의 현장 업무와 조직문화를 깊이 이해하고, 실무능력과 전문성을 한층 강화하는 것이 목표입니다.
Q1.한국수력원자력에 지원하게 된 동기는 무엇인가요?
앞으로 한국수력원자력에서 국가 에너지.. |
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에너지, 기술, 원자력, 력, 통해, 국수, 내, 효율, 경험, 기여, 이다, 문제, 안전, 운영, 조직, 분야, 목표, 발전, 현장, 발전소 |
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| 체험형 청년인턴십을 통해 현장 실무 경험과 안전관리 능력을 배양하고, 조직 내 협업역량을 강화할 계획입니다.
Q1.한국수력원자력 체험형 청년인턴에 지원한 동기는 무엇인가요?
발전소 운영 현장을 직접 체험하며 이론을 실무에 적용하고, 안전관리 역량을 강화하고자 지원했습니다.
체험형 인턴십을 통해 전문성과 현장 적응력을 키우고자 합니다.
Q8.발전소 현장에서 요구되는 가장 중요한 역량은 무엇.. |
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경험, 현장, 에너지, 안전, 인턴십, 이다, 협력, 발전소, 원자력, 통해, 운영, 발전, 체험, 목표, q, 업무, 소통, 관리, 형, 조직 |
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| 체험형 청년인턴십을 통해 현장 실무 경험과 안전관리 능력을 배양하고, 조직 내 협업역량을 강화할 계획입니다.
Q1.한국수력원자력 체험형 청년인턴에 지원한 동기는 무엇인가요?
발전소 운영 현장을 직접 체험하며 이론을 실무에 적용하고, 안전관리 역량을 강화하고자 지원했습니다.
체험형 인턴십을 통해 전문성과 현장 적응력을 키우고자 합니다.
Q8.발전소 현장에서 요구되는 가장 중요한 역량은 무엇.. |
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경험, 현장, 에너지, 안전, 인턴십, 이다, 협력, 발전소, 원자력, 통해, 운영, 발전, 체험, 목표, q, 업무, 소통, 관리, 형, 조직 |
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| 대학 행정직원에 적합한 본인의 핵심 역량 및 대표적인 업무성과 또는 경험
특히 교육행정과목을 수강하며 대학조직 내 다양한 이해관계자의 역할을 분석하는 프로젝트에 참여했고, 이 과정에서 '대학행정직원'의 역할이 단순한 지원이 아닌 학교발전을 위한 전략적 파트너라는 인식을 갖게 되었습니다.
대학 행정직원에게 가장 중요한 역량은 '이해관계자 중심의 조율력'과 '정책운영능력'이라고 생각합니.. |
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| 급여 업무에서 가장 중요한 역량은 무엇이라고 생각하나요
반복적인 급여 업무에서도 동기와 집중력을 유지하는 본인만의 방식이 있나요
급여 업무는 보이지 않지만 회사 운영의 핵심이며, 구성원들의 생활안정과 직결되는 중요한 업무입니다.
이 성향은 급여 업무와 특히 잘 맞습니다.
이 경험은 제가 급여·정산·데이터 기반 업무에 강한 이유가 되었습니다.
급여 업무는 단 한 번의 실수도 허용되지 않는 .. |
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| 체험형 청년인턴십을 통해 현장 실무 경험과 안전관리 능력을 배양하고, 조직 내 협업역량을 강화할 계획입니다.
Q1.한국수력원자력 체험형 청년인턴에 지원한 동기는 무엇인가요?
발전소 운영 현장을 직접 체험하며 이론을 실무에 적용하고, 안전관리 역량을 강화하고자 지원했습니다.
체험형 인턴십을 통해 전문성과 현장 적응력을 키우고자 합니다.
Q8.발전소 현장에서 요구되는 가장 중요한 역량은 무엇.. |
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경험, 현장, 에너지, 안전, 인턴십, 이다, 협력, 발전소, 원자력, 통해, 운영, 발전, 체험, 목표, q, 업무, 소통, 관리, 형, 조직 |
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| 저는 대학에서 에너지와 전기 분야를 전공하면서, 특히 효율적인 에너지관리 기술과 지역난방 시스템에 깊은 관심을 가지게 되었습니다.
저의 경쟁력은 전기 분야에 대한 심층적인 이론적 지식과 다양한 실무 경험을 바탕으로 한 문제 해결 능력입니다.
또한, 전기 분야에서 실무 경험을 쌓기 위해 다양한 프로젝트에서의 참여와 협업을 통해 문제 해결 능력을 더욱 발전시켰습니다.
지속가능한 에너지관리.. |
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| 그리고 이러한 신념은 콘텐츠 기획, 커리큘럼 운영, 학습자 피드백 등 실무 중심의 교육사업으로 확장되었습니다.
제가 교육업에서 이루고 싶은 목표는 '학습 동기를 디자인하는 사람'이 되는 것입니다.
장기적으로는 '생애주기 기반 맞춤형 교육 콘텐츠'를 기획하고 싶습니다.
입사 후에는 휴마인이 보유한 교육기술과 콘텐츠를 바탕으로, 산업별 맞춤 교육과정, 성과 기반 피드백 시스템, 성인학습자 특화.. |
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