|
전체
(검색결과 약 15,444개 중 43페이지)
| |
|
|
|
 |
|
| 중외합자투자계약서
중국정부가 제정한 표준계약서의 내용을 한국기업의 입장에서 검토. 수정하여 봄. 중국정부가 제정한 계약서임을 이유로 협상의 초기단계에서는 중국측이 그 수정에 큰 반발을 보일 것이나, 협상이 진전될수록 그리고 한국측의 협상전략에 따라 수정이 불가능한 것은 아님.
제 1장 총칙
중국 OO공사와 한국 OO회사는 중화인민공화국 중외합자경영기업법과중국의 기타 관련 법규에 근.. |
|
|
|
|
|
 |
|
| 단체교섭의 대상
Ⅰ. 서설
1. 단체교섭의 개념
노동조합 기타 노동단체가 교섭대표를 통하여 사용자 또는 사용자단체와 근로조건 등에 관하여 합의에 도달할 것을 주된 목적으로 행하는 사실행위인 교섭행위와 이를 통한 단체협약을 체결하는 법률행위까지 포함하는 개념이다.
2. 교섭대상 논의의 중요성
단체교섭대상이 되느냐에 따라 교섭 거부가 부당노동행위가 될 수도 있고, 향후 쟁의행위의 정.. |
|
|
|
|
|
 |
|
| 『학업계획서』
1. 지원동기 ? 최고의 경쟁력을 만들어 가기 위하여...
2. 관심학문 분야 ? 시장을 스스로 창출할 수 있는…
3. 전적 대학과의 학문적 관련성 및 연계발전방안 ? 보다 큰 원을 그리기 위하여…
4. 학습목표 및 계획 ? 프로의 모습을 완성시켜 나가기 위해서…
5. 기타 특기사항 ? 보이지 않는 시장을 제 것으로…
『자기소개서』
1. 성장과정 및 교육배경 ? 최고의 가르침 속에서 튼튼한 .. |
|
|
|
|
|
 |
|
| 조직의 변화에 대한 저항을 극복하는 방법을 제시하시오
I.조직의 저항요인
조직적 저항의 요인
조직이 변화를 추구하는 이유는 무엇인가?
그러나 이러한 사실에도 불구하고 변화에 대한 저항은 기존의 조직 곳곳에서 나타나고 있다.
변화에 있어 가장 큰 저항 요인은 조직의 독특한 문화를 구성하는 가치관과 관습적 규범이다.
변화에 대한 저항은 변화의 결과로 제시되는 새로운 조직문화와 구조에 대한 .. |
|
 |
변화, 조직, 대한, 저항, 구성원, 방법, 의하다, 나타나다, 집단, 위, 행동, 결과, 성과, 개인, 전략, 인식, 요인, 되어다, 과정, 필요성 |
|
|
|
|
 |
|
| 생애주기에 따른 장애인복지실천
개인의 성장과 발달의 단계를 설명하는 포괄적인 기준은 개인의 생애주기와 그에 따른 발달과업이라고 볼 수 있다. 이와 같은 생애주기를 강조하는 경향은 정상화와 사회통합이라는 보편적인 장애인복지 이념의 강조와 자립생활, 장애당사자주의등과 같은 패러다임의 변화와 더불어 주목을 받기 시작했다. 생애주기의 관점을 장애인복지 서비스에 도입하는 이유는; ①장애.. |
|
|
|
|
|
 |
|
| 소비의 중요성에 대해 논하시오.
*소비의 중요성
인간이 소비하는 이유는 간단히 말하면 다음과 같다.
첫째는 '물리적 복지 향상'이고, 둘째는 '정신적인 복지 추구'를 위해서 , 셋째는 '인간
과 인간과의 관계에서 비롯되는 욕구 추구'라고 말할 수 있다. 즉 욕구의 추구가 인간의
주된 소비 이유이다. 또한 개인적인 욕구, 심리적인 관습, 사회적인 관습 등이 소비습관
의 주관적인 요인이라고 지적할 .. |
|
|
|
|
|
 |
|
| 기업 인사관리 일반
1. 고용관리
기업경영활동에 있어 필요한 인원을 산출하고 모집하여 채용 선발 배치하는데 까지 적절한 절차를 밟게 된다. 인원을 산출하는데 있어 현장종업원수의 산정을 먼저 해야 하는데 산정을 하려면 시간 및 동작연구 등에 의해 단위 생산량에 대한 표준시간(기본시간+여유시간)을 설정하고, 이것을 기초로 하여 공정별의 생산계획량을 필요한 총노동시간수로 환산한다. 다음 이.. |
|
|
|
|
|
 |
|
| 윤리 이론과 환경
1. 서 론
2. 왜 윤리이론인가
3. 윤리적 상대주의
4. 자연법: 목적론적 전통
목 차
5. 공리주의 전통
6. 의무론: 의무와 권리의 윤리학
7. 사회정의
8. 결 론
윤리란
- 관습을 뜻하는 그리스어 ‘Ethos’에서 유래
- 관습적 행동 지침이 되는 일반적인 신념, 태도, 표준을 의미
트로이 전쟁에서 승리한 오디세우스가 잘못을 저지른 노예 12명에 대한 살인 행위
당시 노예는 인간이 아닌 재산.. |
|
|
|
|
|
 |
|
| 교수님께 여러번 자문을 구하고 조모임을 통해 수정 보완하여 직접 작성한 레포트 입니다. 잘되어서 뿌듯하고 학점도 잘 받았습니다.
● 조직의 개념
● 조직의 특성과 유형
● 조직의 유형
(1)사회적 기능에 따른 유형
(2)통제 형식에 따른 유형
(3)그 밖에 조직
● 조직이 인간행동에 미치는 영향
● 조직과 사회복지실천
● 조직의 개념
- Parsons & Etzioni "조직은 특정한 목표를 추구하기 위한 사회적 .. |
|
|
|
|
|
 |
|
| 본 자료는 현)호텔주방분야에서 15여년을 근무한 전문가가 만든 호텔주방의 원가경영관리 파트 부분 자료로써 주방의 원가관리, 표준원가, 원가분류 등에 대해 상세하게 정리하였고, 오랜기간 조리외식분야 프로 전문가가 심여를 기울여 만든 결과 일반인 특강 및 현 대학교 호텔조리외식계열에 사용되는 최적의 전문 자료임
제1장 원가 관리의 개념과 목적
1) 원가 관리의 개념
2) 원가 관리의.. |
|
|
|
|
|
 |
|
| 교육사회학 이론
1.사회학이론의 접근방식
2.기능이론과 갈등이론의 이론적 성격
3.기능론과 갈등론의 교육적 관점
4.학교교육에 대한 견해
1. 사회이론의 접근방식
▶거시적 접근 기능주의적 관점과 갈등주의적 관점
▶미시적 접근 해석학적 접근과 신교육사회학
▶패러다임적 접근 - 규범적 패러다임과 해석적 패러다임
2.기능이론의 성격 (= 합의이론, 질서이론,균형이론)
(1) 유기체설에 의한 설명
.. |
|
|
|
|
|
 |
|
| 개정 노동법상 비정규 근로자에 대한 차별 처우의 근거로서의 합리적 이유
1. 들어가며
비정규직 근로자에 대하여 확정된 불리한 처우는 단순히 비교 주체와 비교 대상의 비교를 통해 객관적으로 나타난 불리한 상태만을 확정한 것일 뿐이며 반드시 불리한 처우가 차별 처우가 된다고 할 수는 없고 최종적으로 불리한 처우에 대한 합리적 이유의 존부에 대한 검토를 통해서 차별 처우를 판단하게 된다.
따.. |
|
|
|
|
|
 |
|
| [정신분석 이론]
정신분석 이론은 프로이드가 주장한 이론으로 인간에게 내재되어 있는 욕구를 충족하는 방식과 주변 사람들과의 사회적 관련성에 관심을 갖고 이것이 인성의 발달과 어떤 관계를 갖는지에 초점을 두었다. 발달은 무의식적인 것이며, 행동은 단지 표면상 나타나는 특성이므로 아동발달을 제대로 이해하기 위해서는 행동적인 상징의 의미를 분석하여 정신의 근원적인 과정을 이해해야 .. |
|
|
|
|
|
 |
|
| 우리나라 학교체육에 대한 문제점과 개선방안
1. 문제점.
첫째, 오늘날 학교체육에서 가장 심각한 문제는 체격은 과거에 비해 성장되었으나 체력은 급격히 약화되었다는 사실이다. 최근의 학생체력검사에 의하면, 우리나라 중․고등학생 남녀의 발육과 영양 평가의 지표가 되는 신장과 체중은 과거 1970년과 비교하여 모두 크게 향상되었다. 이러한 현상은 1980년대를 기준으로 급속한 경제성장과 더불어 .. |
|
|
|
|
|
 |
|
| 기업의 성장(본질, 종류, 인수 등)과 경영자의 자질
목차
Ⅰ. 기업의 본질
1. 기업의 본질과 특성
2. 기업과 경제
Ⅱ. 기업의 종류
1. 개인기업
2. 공동기업
3. 합명회사
4. 합자회사
5. 유한회사
6. 주식회사
7. 공기업
8. 공사합동기업
Ⅲ. 기업결합
1. 수직적 결합
2. 수평적 결합
3. 다각화
4. 카르텔(cartel: 기업연합)
5. 트러스트(trust: 기업활동)
6. 콘체른
7. 콤비나트
8. 콘글로머리트
Ⅳ. .. |
|
|
|
|
|
