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(검색결과 약 32,529개 중 42페이지)
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| 1.문제제기
장애인근로자 50%, ‘취업 후 1년 이내 이직’
위드뉴스 2006.10.25
취업 후 1년 내에 이직한 장애인 근로자의 평균 비율이 50%에 가까운 것으로 나타나 이에 대한 대책이 시급한 것으로 나타났다.
국회 환경노동위원회 소속 신상진 의원은 “장애인 고용률이 높아진 것은 사실이나, 장기 취업에 성공한 근로자의 수는 매우 부족한 실정”이라며 “장애인고용촉진공단이 취업 수에만 집중하고 사후 .. |
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| 자기소개서 작성시 참고할 수 있는 실질적인 예시로 활용 가능합니다.
고용복지와 관련된 행정실무에 대한 깊은 관심으로 한국고용정보원의 인턴직에 지원하게 되었습니다.
이로 인해 프로젝트 완성도는 물론 제출 기한도 위협받는 상황이 되었고, 저는 문제 해결을 위해 자발적으로 팀 회의를 주도했습니다.
고용복지와 관련된 행정실무에 대한 깊은 관심으로 한국고용정보원의 인턴직에 지원하게 되었습니.. |
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되어다, 경험, 업무, 고용, 수행, 소통, 지원, 사무, 프로젝트, 회계, 협업, 위해, 문서, 팀, 역량, 작성, 문제, 실무, 성실하다, 역할 |
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| 재활대상자의 심리․사회적 특성과 대처
1. 장애인의 심리․사회적 특성
1) 심리적 특성
장애인은 심신의 장애로 역할이 변화되므로 역할의 수정이나 전환이 필요하다. 그러나 역할상실에 따른 갈등이 매우 심하면 자존감이 상실되고 환경에 대한 부적응을 두려워하게 된다. 장애 후에 사회적 소외감이나 우울, 불안 죄책감, 혐오감, 분노 등이 나타나고 정서적으로 정신혼돈, 혼란, 부정, 노여움의 반응을 .. |
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| 따라서 이들을 대상으로 한 평생교육은 디지털 기술 활용 역량과 보완대체의사소통(AAC)을 반드시 포함 해야 한다.
주제 : 디지털 포용과 의사소통(AAC 역량 강화
특히 발달장애인을 대상으로 할 경우, 디지털 포용 교육은 반드시 의사소통 보완(AAC)과 연계되어야 한다.
대상으로 성인 발달장애인을 선정한 이유는 교육연속성의 단절, 의사소통 및 디지털 접근의 이중장벽, 사회통합적 효과 때문이다.
또.. |
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디지털, 사회, 교육, 평생교육, 장애인, 학습, 발달장애, 지역, 지원, 단순하다, 의사소통, 활용, aac, 기술, 제공, 센터, 포용, 형, 이다, 역량 |
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| 산업안전 분야에서는 작은 위험신호나 위험요소를 조기에 발견하는 것이 사고 예방에 매우 중요합니다.
작업장 내 위험요소를 체계적으로 관리하고, 근로자 교육 및 안전 캠페인에도 적극 참여하여 안전의식을 높이는 데 힘쓰겠습니다.
세밀한 위험감지능력과 장애인 근로자의 관점에서 얻은 경험으로 안전관리 방안을 실질적으로 개선하는 데 힘쓰겠습니다.
현장 안전점검뿐 아니라, 동료들과 협력하여 위.. |
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안전, 위험, 근로자, 현장, 산업, 장애인, 데, 환경, 장애, 요소, 관리, 작업, 보건, 분야, 개선, 점검, 경험, 작다, 되어다, 업무 |
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| 지원고용과 자연적 지원
사례
Michael
식당의 직원
전일제
알람시계
그림책
타이머
동료근로자의 관심
감독자에 의한 관찰지도
사례 Ⅱ
Jim
대형 백화점 근로자
시간제
옷걸이 장치
동료근로자
수 수정을 위한 직무지원
위 사례 특징
동료근로자와의 공통점
경쟁적인 임금
같은 규정시간 근무
동료근로자와의 차이점
지원고용프로그램의 수혜자
직업코치의 원조
중증장애인
지원의 정의
장애인들이 더 독.. |
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| 중증장애인을 위한 직장 생활의 기업 지원과 멘토링
지난 과거 10년 동안의 새로운 기술
- 장애 학생들을 고용지원, 보조기술, 개인 중심계획과 함께 일터로
생활의 터전을 바꾸도록 해줌
(미국장애인법(ADA), 1990년 장애인 교육법(IDEA),
1992년 재활법을 통하여 장애학생과 성인의 권리를 보호한 새로운 시도)
정신지체와 중증장애를 가진 학생들에게 전환기란
- 학교에서 주간 보호 서비스의 대.. |
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| [과제] 직업재활 지원고용 : 사업체 개발 방법에 대해서 설명하시오.
1. 사업체 개발
2. 직업안내를 위한 자원
3. 직업개발전략
A+ 평가자료
내담자의 직업관련 정보와 지역사회노동시장의 분석을 통하여 사업체를 개발하고 그 사업체의 환경과 직무를 분석하는 서비스로서, 직종개발을 통하여 직무에서 어떤 활동들이 이루어지며 직무수행에서 사용되는 도구나 장비, 작업환경, 직무수행에 요구되는 능력.. |
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| 외국의 아동복지제도와 장애인 인식 개선 방안에 대한 고찰
스웨덴의 아동복지제도-아동 중심의 국가책임보호체계
우리 사회의 장애인 인식 수준과 문제점
정책적 접근-장애인의 사회참여 확대와 고용 기회보장
특히 현대사회에서 아동복지와 장애인 인식 개선은 단순한 보호 차원을 넘어, 인권의 보장과 사회적 통합의 핵심가치로 자리잡고 있다.
아동복지란 아동이 건강하게 성장할 수 있도록 국가와 사회.. |
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사회, 장애인, 아동, 인식, 제도, 보호, 아동복, 장애, 이러하다, 복지, 개선, 중심, 스웨덴, 체계, 도입, 모든, 개입, 교육, 우리나라, 정책 |
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| 2005년도 공무원 정현원 현황
기관명 :
구분
① 공무원 정원
② 공무원 현원
③ 장애인 공무원수
계
적용대상
공무원
적용제외
공무원
계
적용대상
공무원
적용제외
공무원
계
적용대상
공무원
적용제외
공무원
남여남여남여남여남여남여
총계
계
1～ 5(등)급
6～ 10(등)급
일반직
계
1～ 5(등)급
6～ 10(등)급
연구직
계
1～ 5(등)급
6～ 10(등)급
기능직
계
1～ 5(등)급
6～ 10(등)급
별정직
계
1～.. |
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| 여성, 노인, 장애인 대상 산업인력개발의 현황과 문제점
목차
* 여성, 노인, 장애인 대상 산업인력개발의 현황 및 문제점
Ⅰ. 여성 대상 산업인력개발의 현황 및 문제점
1. 현황
2. 문제점
가. 근로여성복지기본계획의 문제점
나. 성 고착화에 대한 문제점
다. 전문직의 비공식성과 도제제도
라. 결혼제도 관련 문제점
마. 제도 관련 문제점
Ⅱ. 노인 대상 산업인력개발 현황 및 문제점
1. 현황
2. 문.. |
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| 장애복지시설유형과 분야(이용 ･ 수용시설 중심)
1. 장애복지시설의 발달과정
우리나라는 일본을 통해서 서구 복지제도가 도입되었다. 총독은 1921년 내무국에 사회과를 두어 사회복지사업을 담당토록 했다.
【총독부시절의 불구자 보호시설】
시 설 명
수용인원(1934년)
설립년도
조선총독부재생원
시각장애아 33명
청각장애아 71명
1913년
평양사립맹아학교
시각장애아 50명
1898년
6.25동란 이후.. |
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| Report
( 월마트의 인사전략 및 경영전략 총체적 조사분석 )
차 례
Ⅰ. 들어가며
Ⅱ. 기업선정 및 조사방법
1. 기본방향
2. 기업선정
3. 기업선정의 의의
4. 조사방법
5. 일정계획
Ⅲ. 월마트는 어떤 기업인가
1. 수치로 본 월마트의 위상
2. 월마트의 연혁
Ⅳ. 월마트의 기업문화
Ⅴ. 월마트의 인사제도
1. 인재 채용방식
2. 인재 육성방식
3. 교육 프로그램
4. 보상 제도
5. 복리 후생
6.. |
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| 영국의 고용대책(‘뉴딜정책’)
1. 개 요
현재의 영국에 있어서 고용대책의 중심은 ‘뉴딜정책’(new deal policy)이라고 불리는 정책이다. 뉴딜정책은 현 노동당 정부에 의해‘복지에서 취업으로(Welfare to Work)’라는 주요 정책1)으로 일부의 선행 지역에서 도입 기간을 거쳐 1998년 4월부터 전국적으로 실시되고 있는 직업 훈련，취직 촉진을 목적으로 하는 일련의 고용정책이다. 청년층의 실업자나 장기 .. |
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| Ⅰ. 서 론
최근 들어 이슈가 되고 있는 정신장애가 우리나라에서 자리를 잡기 시작한 것은 그리 오래되지 않는다. 그동안 우리나라는 장애인의 범주를 지나치게 신체구조 및 기능상의 기준으로 판정함으로서 정신장애를 「장애인복지법」이나 「장애인 고용촉진 및 직업재활법」에서 규정하는 사회보장이나 직업재활 서비스에서 배제시켜왔다. 정신질환자의 의료 및 사회복귀에 관한 사항을 규정하는 「정 |
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