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(검색결과 약 28,407개 중 42페이지)
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| 계획된 일/과제를 치밀하게 실행하여 탁월한 성과를 창출한 경험을 구체적으로 기술하여 주십시오
계획된 일/과제를 치밀하게 실행하여 탁월한 성과를 창출한 경험을 구체적으로 기술하여 주십시오(800자)
회계 직무에서 가장 중요하게 생각하는 가치는 무엇인가요?
회계 기준 변경에 대한 경험이나 사례가 있나요?
회계 직무 외에 관심 있는 분야가 있다면?
그 결과, 해당 프로젝트는 전체 참가팀 중 최우.. |
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| 지식기반사회와 교육
차 례
Ⅰ. 지식기반사회의 도래와 교육의 새로운 위상
1. 문명사적 전환 1
가. 지식기반사회란 1
나. 산업사회의 새로운 전환 3
2. 지식관의 변화 8
가. 지식과 산업―지식의 기능적 변화 8
나. 지식의 본질적 의미와 그 변화 11
3. 어떻게 교육해야 하는가 21
가. 교육의 전통적 인식 21
나. 지식과 일과 교육 24
다. 교육적 지식의 조건 26
4. 국가핵심전략으로서의 교육 29
가.. |
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| 고객의 일상 가장 가까운 곳에서 행복의 가치를 전달하기 위해 BGF 리테일에 지원했습니다. 고객이 다시 찾고 싶은 이유를 제시하는 표준점포를 늘려가는 StoreConsultant가 되고 싶습니다.
정확한 피드백' 역량은 공동의 목표 달성의 핵심입니다.
당시 근무하던 매장의 주요 이슈는 단골 고객 확보의 바로미터인 '멤버십 가입률'이었습니다.
고객의 일상 가장 가까운 곳에서 행복의 가치를 전달하기 위해 B.. |
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| 저는 GS건설의 글로벌 개발사업을 배우며, 해외시장 조사부터 사업타당성 분석, 프로젝트 관리까지 전반적인 개발 프로세스를 수행할 수 있는 전문가로 성장하고 싶습니다.
입사 후에는 GS건설의 글로벌 개발사업 수행 방식을 익히며, 해외 개발 프로젝트의 타당성 검토 및 실행을 주도할 수 있는 전문가로 성장하고 싶습니다.
단기적으로는 해외 개발사업의 기획 및 사업성 분석 업무를 수행하며 실무 경험.. |
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| High-Impact Weakness의 의미와 관리법
1. High-Impact Weakness의 의의
• High-Impact Weakness는 우리의 직무와 역할 수행에 큰 영향을 미치는 약점들이다. 이는 단순히 버릴 수 있는 약점도 아니며 관리하기도 매우 어렵다. 이는 바로 직무 성과와 관계된 약점들이기 때문이다. 때문에 이러한 약점들은 충분히 보완되어야 한다.
• Andrea의 경우 그녀 자신의 회사를 운영하고 있음에도 불구하고 Marke.. |
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| 모토로라의 교육훈련 사례 연구
1. 들어가며
디지털 패러다임과 경제 위기의 변화 환경 속에서 기업이 신속하게 변화에 대응하기 위해서는 인적자원 개개인의 역할이 강조된다. 직무를 통하여 직접 정보를 접하고 기업의 조직 메커니즘을 작동하게 만드는 인적자원의 변화 대응 능력이 곧 기업의 민첩한 환경 적응 여부를 결정하게 되므로 환경 변화에 대한 기업의 대응에서 가장 중요한 것은 인적자원의 .. |
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| 성과주의 인사관리 실현방안
Ⅰ. 성과주의 인사관리의 개요
1. 인사부서의 역할과 기능에 대한 재조명
일상적인 업무는 아웃소싱이나 e-HRM으로 처리하고 전략적 인사기능을 실질적으로 실천함으로써 HR기능을 ‘Business Partner 또는 ’Strategic Partner , Internal Consultant , Employee Developer 가 되도록 한다.
2. Total System적인 접근
(1) 확보
무엇보다 채용도 전략이라는 관점에서 인력계획.. |
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| 고객과의 밀월관계 삼성생명의 고객관계관리
INDEX
What Why Object How Outcome
What is the “Channel” What is the “Datawarehouse”
1절. 들어가며
2절. 생명보험 업계에서의 고객관계 관리
3절. 삼성생명의 고객관계관리
4절. 고객 이해
5절. 효율적인 마케팅 모델 개발 프로세스
6절. 인프라 및 정보시스템 구축
7장. 나가며
1절. 들어가며
3절. 삼성생명의 고객관계관리
1. 삼성생명의 현황
1957.. |
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| A+ 성적을 낸 평생교육실습일지입니다.
평생교육실습하시는 분들에게 많은 도움이 될 자료라고 여겨집니다.
기본 샘플안으로 참고하여 해당 실습기관에 맞게 수정하면 될 정도로 잘 작성되어 있습니다.
<목차>
1. 실습생출근부
2. 현장실습의 개념
3. 전체일정표
4. 자기소개서
5. 실습에 대한 목표 세우기
6. 실습기관에 대한 이해
7. 실습기관 담당자의 역할
8. 직무분석
9. 실습생의 역할 찾기
10. 공문.. |
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| 고객 가치 중심의 사고로 출발한 영업마인드
저는 이 흐름에 맞는 영업 역량을 키우고 있으며, 진정성 있는 제안과 기술적 이해를 바탕으로 고객에게 신뢰를 주는 사람으로 성장하고자 합니다.
드림라인IDC센터 영업직은 기술과 고객의 중심에서 새로운 가치를 연결하는 일이라 믿습니다.
이후 영업역량을 강화하기 위해 B2B 세일즈 사이클, 제안서 작성법, 고객응대 심화과정 등을 이수하며 실제 세일즈 흐.. |
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| 입사 후에는 GS건설의 글로벌 플랜트 프로젝트 현장에서 다양한 시공 경험을 쌓으며, 최적의 현장관리 방안을 도출하는 전문가로 성장하고 싶습니다.
GS건설에서 스마트건설 시스템을 적용하여 효율적인 현장관리를 수행하며, 글로벌 플랜트 프로젝트에서 경쟁력을 갖춘 현장관리 전문가로 성장하고 싶습니다.
GS건설은 글로벌 플랜트 프로젝트 수행 경험이 풍부하며, 스마트 건설기술을 적극 도입하여 현장.. |
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현장, 관리, 건설, 플랜트, 공정, 시공, gs, 프로젝트, 수행, 직무, 기술, 일정, 글로벌, 싶다, 이다, 능력, 해결, 활용, 경험, 문제 |
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| 들어가면서...
오늘날은 ‘변화의 시대’이다. 최근 우리는 과거 어느 때보다 비교할 수 없을 정도로 본질과 양상, 그리고 속도측면에서 과거와 많은 차이를 보이는 변화를 경험하고 있다. 전통적인 관례와 절차, 규칙이 지배하던 시대는 갔다.
과거의 패러다임을 토대로 작성되었던 각종 매뉴얼도 이제는 역동적 변화를 거듭하는 복잡하고 애매한 현실에서는 더 이상 효력을 발휘하지 못한다. 네트워크.. |
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| 네이버의 클라우드 인프라 및 DevOps 환경 최적화
프로젝트의 목표는 대용량 데이터를 실시간으로 처리할 수 있는 AI 모델을 운영하는 것이었으며, 이를 위해 확장 가능한 클라우드 인프라 환경을 설계하고, 배포 자동화 및 최적화를 수행하였습니다.
Kubernetes 기반 배포자동화 및 AI 모델 운영환경 구축 프로젝트.
이러한 경험과 성과를 바탕으로, 네이버 Tech-인프라팀에서 확장 가능한 클라우드 환경 .. |
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| HD 현대 마린 솔루션 테크는 효율적인 물류시스템을 구축하여 공급망 최적화 및 비용절감을 실현하고 있으며, 스마트 물류 및 디지털 트랜스포메이션을 통해 물류 프로세스를 혁신하고 있습니다.
물류 직무에서 중요한 핵심 역량은 공급망 관리(SCM)이해도, 물류 프로세스 최적화 역량, 그리고 데이터 분석 및 디지털 기술 활용 능력이라고 생각합니다.
이러한 역량을 바탕으로, 저는 HD현대 마린 솔루션 테.. |
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| □ 10년후 존재할 수 있는 기업 (게리하멜)
어떤 사람들은 개념적 및 전략적 사고에 능하고 또 어떤 사람들은 그것이 부족해서 배우지 않으면 안된다. 우리들은 종종 분석적인 사고(analytical thinking)를 개념적인 사고(conceptual thinking)로 착각하지만 나는 종종 대단히 분석적이지만 개념화 능력은 떨어지는 사람을 만난다. 또 사람들은 분석능력을 개념화 능력보다 더 가치 있는 능력으로 생각하.. |
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