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(검색결과 약 1,822개 중 42페이지)
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| 비전형담보물권
Ⅰ.개관
1. 비전형담보물권의 의의
민법이 규정하고 있는 담보물권은 아니지만 실제 거래계에서는 담보적 기능을 수행하고 있는 제도를 가리켜 [비전형담보]라고 하며, 이러한 것으로서 판례와 학설이 인정하고 있는 담보방법으로는 가등기담보․양도담보․소유권유보가 있다. 이것들 중에서 가등기담보에 관해서는 1983년에 특별법이 제정되었다. 비전형담보에는 담보권설정에 있어서 담보.. |
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| SERVICE MIND C.S 실천
SERVICE
고객
서비스란(service)
어원 : 라틴어의 노예를 의미하는 servus 단어에서 유래
정의: 고객에게 만족을 주는 무형의 활동으로 소유권 이전을 수반
하지 않고 제공되며, 일방적으로 저장하거나 운반할 수 없
으며,주로 사람에 의해 결정된다. 오늘날 서비스 의미는 자
기의 정성과 노력을 남을 위하여 친절, 봉사. 상대방의 부탁
을 들어 주는 것을 의미한다.
서비스의.. |
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| 민첩성의 측정 및 평가
목 차
민첩성의 개념
재빠른 동작으로 신체를 잘 조정하고 부드럽게
반응할 수 있는 능력 혹은 신체동작에 있어서
전신 동작이나 부분 동작을 신속하게 변경하거나
운동방향을 바꿀 수 있는 능력
자극에 대한 반응 시간
반응시간 : 외적 자극을 가한 후 동작이 일어날
때까지 걸리는 시간
운동을 반복 실시 시 동작이 민첩하고 원활하게
되는데, 이와 같은 효과는 신경의 자.. |
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| 자재 및 설비기기 도입규정
제1조【목적】
이 규정은 자재 및 기계설비 도입에 관한 업무에 일관성을 기하고 자재도입의 진행상황과 용도를 명확히 파악하여 업무의 신속을 기하는 데 목적이 있다.
제2조【적용범위】
이 규정은 회사가 국외로부터 입고하는 도입자재의 발주에서 통관에 이르기까지 제반업무절차에 적용한다.
제3조【주요자재】
주요자재에 대하여는 소요부서에서 일정분의 자재수급계획을 .. |
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| 자재 및 설비기기 도입규정
제1조【목적】
이 규정은 자재 및 기계설비 도입에 관한 업무에 일관성을 기하고 자재도입의 진행상황과 용도를 명확히 파악하여 업무의 신속을 기하는 데 목적이 있다.
제2조【적용범위】
이 규정은 회사가 국외로부터 입고하는 도입자재의 발주에서 통관에 이르기까지 제반업무절차에 적용한다.
제3조【주요자재】
주요자재에 대하여는 소요부서에서 일정분의 자재수급.. |
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| 희망직무는 HR 및 글로벌 총무입니다.
HR/ 총무 직무에서 가장 중요하다고 생각하는 역량은 무엇인가요?
포스코의 '직무 중심 인사제도'입니다.
인사제도 기획, 인재육성, 채용 및 평가 운영, 그리고 조직관리 전반을 아우르는 이 직무는 사람을 이해하고 시스템을 설계할 수 있는 복합적 역량이 필요합니다.
또한 글로벌 환경에 맞는 조직 운영을 경험하고자, 해외연수시 현지 조직문화 분석 프로젝트를 수.. |
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hr, 직무, 조직, 경험, 제도, 포스코, 문화, 역량, 인사, 시오, 수행, 글로벌, 운영, 현지, 총무, 해외, 어떻다, 가치, 력, 가장 |
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| 제가 오래전부터 시행하면서 건강생활을 누리고 있는 목욕법입니다.
이 목욕법을 지킨 후 지금까지 감기 한 번 안 걸리고 사는 사람입니다.
건강에 분명한 효과를 보고 있다는 느낌을 받고 있음을 말씀드리며
여러분들이 건강하게 100세까지 살 수 있는 비결입니다.
5. 다음으로 추마법에 의한 마사지입니다.(20분)
추마법이란 열 손가락의 끝과 손톱 사이를 이용하여 힘을 주어 누르면서
천천히 발등에.. |
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| 우리나라의 교육과 경제성장
[시사경제이슈 조별 Report 보고서]
목 차
Ⅰ. 시작하는 말 3
Ⅱ. 경제와 교육의 관계 4
1. 교육의 경제적 가치 / 4
2. 교육과 경제 성장 / 5
3. 우리나라 경제 성장에서의 교육 문제 / 6
Ⅲ. 우리나라 교육의 발전 9
1. 우리나라 교육의 역사 / 9
2. 우리나라 교육의 현황 / 12
Ⅳ. 우리나라 교육의 문제 16
1. 비용적 문제 / 16
2. 질적 문제 / 22
3. 우리나라 교육.. |
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| 저작권 분쟁의 조정제도
I. 들어가며
1. 의의
조정제도는 기본적으로 소송외의 분쟁 해결의 방식중 하나이다. 이는 저작권법에 의해 보호되는 권리에 대한 분쟁에 대하여 저작권 심의 조정위원회(이하 위원회)가 간이한 절차에 따라 분쟁 당사자의 주장을 듣고 서로 양보하고 타협하여 합의를 하도록 주선 권고함으로 종국적으로 화해에 이르게 하는 법적 절차를 의미한다.
2 취지
저작권 분쟁의 특수 사.. |
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| 팀과 전통적인 조직과의 차이점 및 팀의 리더에게 요구되는 기능과 역할
하루가 다르게 급변하는 경제 상황에서 기업들은 적은 인원으로 팀을 구성하여 핵심 업무를 수행하도록 하는‘팀 경영’을 강화하고 있다. 치열해지는 경쟁으로 인해 기업의 성과를 제고시키고자 하는 노력이 다양한데 그중 하나가
계층형 조직을 팀 조직으로 전환하는 방법이다. 과거 계층형 조직은 조직은 능률성과 생산성을 높일 .. |
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| 데이터 분석 보고서를 작성하는 역할을 맡았습니다.
결과적으로, 보고서는 기한 내에 제출되었고, 데이터의 신뢰성을 보장하면서도 효율적으로 완성된 사례로 교수님과 팀원들에게 긍정적인 평가를 받았습니다.
또한, 업무 효율성을 높이기 위해, 기존의 문서관리 방식과 프로세스를 분석하여 개선점을 도출하고, 이를 바탕으로 보다
제가 기여할 수 있는 방법으로는, 체계적인 사무지원과 데이터 분석 능력.. |
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데이터, 분석, 신뢰, 공단, 업무, 효율, 통해, 이다, 위해, 성, 국민연금, 경험, 과정, 체계, 해결, 관련, 내, 되어다, 원칙, 주요 |
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| 해당 프로젝트에서는 기존의 공정에서 발생하는 비효율적인 요소를 분석하고, 설비 최적화를 통해 생산성을 향상시키는 방법을 연구했습니다.
이 경험을 통해 저는 제조업에서 생산기술의 역할이 단순한 설비 운용이 아니라, 지속적인 공정혁신과 최적화를 수행하는 것임을 깨달았습니다.
설명 : 기존 공정에서 발생하는 생산속도 저하 문제를 분석하고, 설비 배치 및 프로세스를 개선하여 효율성을 높이는 .. |
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생산, 공정, 통해, 기술, 개선, 문제, 경험, 효율, 직무, 분석, 수행, 프로젝트, 발생, 해결, 역할, 지속, 위해, 향상, 설비, 최적화 |
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| 자기소개서 유로 전문컨설턴트와의 수십번의 첨삭끝에 완성한 자기소개서 입니다.
AI가 만든 글은 대체로 일반적이고 반복적인 표현이 많고 형식적이고 표준화된 느낌을 줄 수있지만 본 자기소개서는 지원자의 개성과 스토리를 살려 면접관에게 깊은 인상을 남길 수 있도록 작성되었습니다.
지원자분이 도서관 사서 업무에서 어떤 가치를 더할 수 있는지를 명확하게 전달할 수 있도록 작성하였고 채용 담.. |
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삼성전자,기업분석,마케팅,브랜드,브랜드마케팅,기업,서비스마케팅,글로벌,경영,시장,사례, ( 18Pages ) |
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| 삼성전자 반도체
(기업조사)
1. 기업의 특성과 수익모델 분석
※기업의 특성
1) 경영이념
-인재와 기술을 바탕으로 최고의 제품과 서비스를 창출하여 인류사회에 공헌한다.
2) 핵심가치
- 인재제일 : 기업은 사람이다 라는 신념을 바탕으로 인재를 소중히 여기고 마음껏 능력을 발휘할 수 있는 기회의 장을 만든다.
- 최고지향 : 끊임없는 열정과 도전정신으로 모든 면에서 세계 최고가 되기 위해 최선.. |
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| 현대 자동차의 조직 문화
1. 현대 자동차 소개
2. 기업 문화
3. 조직 구성도
4. 노사 관계의 특징과 문제점
5. 그들의 해법
contents
현대 자동차 소개
설립 일자 : 1969년 12월 29일
주요 사업 : 승용차 상용차 부품 제조 판매
종업원 수 : 54,000명
자본금 : 1조 4850억
총자산 : 26조 430억
현대자동차는 중장기 비전인 고객을 위한 혁신 (Innovation for Humanity) 을 목표로 글로벌 경영체.. |
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