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(검색결과 약 79,837개 중 42페이지)
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| (안전관리/보건관리)대행기관/재해예방전문 지도기관/지정교육기관/
지정검사기관/지정(사업장부속)측정기관/특수건강진단기관/종합진단기관/
안전진단기관(일반안전/건설안전진단기관)/보건진단기관 등의 변경신청서 작성 서식입니다.
산업안전보건법·동법 시행령 및 동법 시행규칙의 관련 규정에 의하여
위와 같이 변경사항을 신청합니다.
< 세부 내역 >
1. 신청인
1-1. 기관명
1-2. 소재지
2. .. |
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| 저는 산업안전관리 분야의 전문지식과 현장 경험을 겸비하여, 한국가스기술공사의 안전관리시스템을 한층 강화할 수 있는 인재입니다.
졸업 후 안전관리 전문기업에서 인턴으로 근무하며 화학·가스 설비 현장의 안전점검, 작업허가서 관리, 안전교육 자료 제작, 사고사례 분석 등의 업무를 수행했습니다.
안전분야에서는 가스설비의 정기점검, 위험성 평가, 사고예방대책 수립, 작업허가·출입관리, 안전교육.. |
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| 【별지 제40호서식】
처리기한
5일
보증보험금지급사유발생확인신청서
지급
신청인
①성명
②주소
개업
지도사
③ 성명(대표자)
④주소
⑤ 사무소 명칭
⑥ 등록번호
⑦ 사무소소재지
⑧ 보험회사명
⑨ 손해배상금액
원
⑩ 지급사유
산업안전보건법 제52조의7제2항 및 동법시행규칙 제136조의9제3항의규정에 의하여 위와 같이 신청합니다.
년월일
신청인 (서명 또는 인)
지방노동청(사무소)장 귀하.. |
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| 공정안전관리(PSM)에 대한 이해
협력업체 관리 경험 또는 접근 방식
제조업 안전의 핵심은 위험요인에 대한 사전통제(선제적 관리)라고 생각합니다.
안전 규정 위반자 설득 경험
협력업체 안전관리 접근 방식
안전관리자는 지시가 아니라 설득이 핵심입니다.
코오롱인더스트리 환경안전직무에 지원한 ○○○입니다.
그 경험을 계기로 위험성 평가, 산업안전보건법, 화학물질관리, PSM 기초를 공부하며 안전관리.. |
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| 안전관리자 면접 최근 기출 55문제 및 모범답변
단순히 답변을 제시하는 것이 아니라, 각 질문에 대한 핵심적인 접근법과 전략을 제시하여, 면접관에게 깊은 인상을 남길 수 있는 답변을 준비하였습니다.
안전관리자 면접에서 중요한 것은 단순한 지식이 아니라, 자신감을 가지고 명확하고 설득력 있게 답변하는 능력입니다. 이 자료를 통해 면접 준비를 체계적이고 효과적으로 하실수 있을거하 확신합니다.. |
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| 안전보건 직무에서는 위험성 평가 역량, 법규 준수 및 안전보건경영시스템 운영능력, 현장 소통 및 안전교육 역량이 필수적입니다.
이러한 경험을 바탕으로, BGF로지스 안전보건팀에서 근로자의 안전을 보장하고, 법적 기준을 준수하며, 체계적인 안전보건관리시스템을 구축하는 역할을 수행하고 싶습니다.
BGF로지스에서 안전보건 직무로 수행하고 싶은 업무는 무엇인가요?
저는 BGF로지스에서 산업재해 예.. |
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| 이러한 성향은 위험요소를 사전에 식별하고, 체계적으로 점검해야 하는 안전직무에서 중요한 강점이라고 생각합니다.
최근 화학산업에서 가장 중요한 이슈 중 하나는 'PSM(ProcessSaf ety Management, 공정안전관리) '제도의 강화입니다.
특히 유해화학물질 취급시설을 운영하는 기업에서는 단순 안전사고 대응이 아닌, 공정 전체의 위험요인을 분석하고 사전 예방하는 방식의 안전체계 도입이 필수적으로 .. |
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| 건설업 관련 안전관리제도 법규 검토
1. 산업안전보건법
도급순위 900대 일반건설업체의 전국 건설현장에서 1년간 발생한 총 재해자수와 총 공사 실적액을 조사하고 재해율을 계산하여 매년 6월 말 업체별 순위를 발표(법 제9조의 2)하고 우수업체는 지도감독 면제, 불량업체는 특별감독 등 차별화된 관리를 실시한다.
건설공사의 사전 안전성을 확보하기 위하여 높이 31m 이상의 건축물, 최대지간 50m .. |
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| 검사신청서
사업체영문명칭
□ 설계
□ 완성
□ 성능
검사신청서
처리기간
20일
신청인
①사업자명
②산재성립번호
(사업자등록번호)
③소재지
④ 대표자성명
⑤주민등록번호
⑥검사대상품명
⑦용량
⑧형식번호
⑨제조수량
⑩검사희망일
⑪ 제조 또는 설치장소
산업안전 보건법 제 34조 및 유해위험한 기계기구 및 설비 등의 검사규정
□제5□ 설계
□ 제11조의 규정에 .. |
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| 근로자 수습 채용시 주의가 필요한 법적 문제(노동법)
수습 근로자의 본 채용의 거부시 유의사항
수습기간 역시 근로계약 기간이기 때문에 사용자가 수습기간 중 근로자를 해고하거나 본 채용을 거부하는 것은 근로기준법 제23조의 해고에 해당된다.
채용하기로 한 수습근로자가 폐결핵이 환자일 경우 이를 이유로 한 수습해지가 정당한지 여부가 문제될 수 있다.
수습의 법적 성질에 관하여는 수습기간 중.. |
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| 그 과정에서 제가 특히 흥미를 느낀 분야는 산업내 환경·안전 문제의 실질적 개선방안이었습니다.
이 때의 경험은 향후 현장에서 소통 중심의 안전관리를 실천하는 데 중요한 밑거름이 되었습니다.
이러한 경험을 통해 저는 단지 이론을 공부한 수준을 넘어, 실제 현장에서 안전이 어떻게 작동하는지, 어떤 부분에서 문제가 발생하는지, 그리고 어떻게 사람 중심으로 개선해야 하는지를 고민할 수 있는 역량.. |
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| 위험성 평가부터 안전문화 개선까지, 실무 중심의 종합안전관리 경험 보유"
저는 제조업 현장에서 약 ○년간 안전보건관리자로 근무하면서 산업안전보건법에 따른 법정업무는 물론, 자체 시스템 개선 및 안전문화 구축 업무까지 폭넓게 수행해 왔습니다.
이처럼 저는 법정 준수 업무는 물론, 자율적 안전문화 정착과 업무 프로세스 개선까지 폭넓게 기여해온 경험이 있으며, 이는 무림그룹의 안전보건 수준을.. |
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| 저는 안전관리 직무를 수행하기 위해 학문적 지식, 자격증 취득, 현장경험을 체계적으로 쌓아왔습니다.
입사 후에는 HK이노엔의 안전관리부서에서 법규 준수 이상의 가치를 실현하고 싶습니다.
예를 들어 전기전공자는 전기안전점검을, 화학 전공자는 약품관리 점검을 맡게 했습니다.
HK이노엔 안전관리 직무에 지원한 이유는 무엇인가요?
이 경험은 안전관리에서 전달 방식의 다양성과 현장 밀착형 접근의 .. |
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| 저는 건설현장에서의 안전을 체계적으로 관리하고, 무재해 작업환경을 조성하는 역할을 수행하고자 쌍용건설의 안전직무에 지원하게 되었습니다.
쌍용건설의 안전직무에서, 철저한 안전관리 시스템을 기반으로 현장 내 위험요소를 사전에 예방하고, 근로자들이 안심하고 작업할 수 있는 환경을 조성하는 데 기여하고 싶습니다.
쌍용건설의 안전관리시스템을 적극적으로 배우고, 현장에서 실무 경험을 쌓으며.. |
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| 지 원동기 및 에프엠커뮤니케이션에 입사해야 하는 이유를 작성해주세요.
안전이라는 이름으로, 귀사의 현장이 신뢰받는 브랜드 경험의 기반이 될 수 있도록 기여하고자 합니다.
저는 법적 기준 이상의 '관계 중심 안전관리'를 실천해왔으며, 이 경험이 브랜드 운영 중심의 귀사 현장에도 유용하게 적용될 것이라 믿습니다.
저는 다양한 산업현장에서 안전관리 업무를 수행하며, 작업자의 생명과 직결되는 .. |
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