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(검색결과 약 3,778개 중 42페이지)
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| 학업과 정서, 학습전략
I. 학업과 정서
도승이(2008)와 Pekrun 외(2002)는 학습전략의 변인으로 학습정서가 중요하다고 한다. 정서는 중요한 사건에 반응할 때 동기적 ․ 생리적 에너지를 제공하며, 특정 자극에 집중하고 사고를 조절하여 행동을 준비하고 지속시키는 역할을 수행한다.
학습하는 것을 즐겁게 느낄 때 더 배우고자 자발적인 노력을 할 수 있지만, 부정적인 정서를 지각하게 되면 주의집중.. |
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| 산만한 아이의 행동수정 적용
학교학습을 위해서는 과제에 주의를 기울이고 무관한 자극(주변 소음 등)을 무시할 수 있는 선택적 주의 집중과 자신의 행동을 조절할 수 있는 통제력을 갖고 어느 정도 주의를 지속시킬 수 있어야 한다.
이것이 안 될 때 학습문제가 생김은 물론 심각한 경우는 충동적이고 부산한 행동으로 교사에게 계속 지적 받게 된다.
친구들에게까지 따돌림 당하면서 부정적인 자아상을 .. |
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| 클라이언트의 7가지 기본적인 욕구
클라이언트의 7가지 기본적인 욕구
1)클라이언트는 자신과 자신이 가지고 있는 문제를 어떤 사례나 유형 또는 하나의 범주로 취급되기 보다는 자신만이 독특한 개인으로 처우되기를 바라는 욕구
2)클라이언트는 자신이 가지고 있는 감정을 표현하고자 하는 욕구 그 감정은 긍정적인 것은 물론이고 부정적인 감정도 표현하기를 원하고 있다.
3)클라이언트는 자기가 겉.. |
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| 장애인 결혼
목 차
장애인에게 있어서 결혼이란
결 혼 전 문 제
결 혼 후 문 제
문 제 사 례
해 결 방 안
결 론
장애인에게 있어 결혼이란
장애인의 신체적 부자유함으로 인해 겪는 일차적 장애로 파생되는 심리적, 사회적 장애를 극복하기 위한 재활의 방법
장애인에게 있어 결혼이란
대부분의 장애인들은 결혼에 대한 욕구가 매우 강함에도 불구하고 그 욕구를 동기화하고 현실화시키는 자신감이 결여되어.. |
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| 사회복지사의 소진을 예방하고 직무만족을 높이기 위한 방안에 대해 논하시오.
I. 직무만족
직무만족(job satisfaction)은 직무에 대한 주관적인 느낌으로서 직무, 급여, 승진 기회, 다른 직원과의 관계, 슈퍼비전, 의사결정에의 참여, 조직에의 일체감 등으로 측정된다. 일반적으로 직무만족도가 직무 수행의 선행 조건인 것으로 알려져 있다. 다시 말해 직무만족도가 높아야 보다 나은 직무를 수행한다.. |
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| 현대사회에서 나타나는 정신건강 문제와 관련 요인
정신건강 문제를 해결하기 위한 사회적 접근
그러나 현대사회에서는 다양한 요인들이 정신건강에 부정적인 영향을 미치고 있으며, 이는 사회적으로 중요한 문제로 대두되고 있다.
특히, 다음과 같은 사회적 특성이 정신건강에 큰 영향을 미치고 있다.
현대사회에서는 디지털 문화의 변화, 경제적 불안, 사회적 고립, 학업 및 직장 스트레스 등이 정신건강.. |
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사회, 정신건강, 문제, 요인, 위, 스트레스, 영향, 환경, 개인, 경제, 불안, 프로그램, 직장, 중요하다, 고립, 디지털, 확대, 증가, 필요하다, 심화 |
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| 제조물책임법이 기업에 미치는 영향 및 대응전략
1. 제조물 책임법의 시행과 기업에 미치는 영향
일반적으로는 제조물책임법에 대한 인식이 미국의 PL소송에 대한 선입견 때문에 부정적으로 비치고 있다. 그러나 제조물책임법은 소비자 피해의 심각성으로부터 소비자의 생명과 재산을 보호하고, 한편으로는 기업의 경쟁력을 강화하고자 하는 취지가 담겨 있다.
(1) 긍정적 측면
제조물 책임법의 시행은 .. |
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| [갈등] 갈등의 개념과 유형 및 가족갈등
목차
갈등
Ⅰ. 갈등의 개념
Ⅱ. 갈등의 유형
1. 접근-접근의 갈등
2. 회피-회피의 갈등
3. 접근-회피의 갈등
Ⅲ. 가족 갈등
1. 가족 갈등의 수준
1) 개인 내적 갈등 수준
2) 대인관계 갈등 수준
3) 집단 내적 갈등 수준
4) 집단 간 갈등 수준
2. 부부 갈등
1) 부부 갈등 요인
2) 부부 갈등의 네 가지 요소
갈등
1) 갈등의 개념
개인의 욕구가 동시에 둘 이.. |
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| 다양한 자아 방어기제의 개념과 특징을 설명하고 본인이 자주 사용하는 방어기제를 3개 이상 구체적 예를 들어 설명하세요
본 글에서는 다양한 자아 방어기제의 개념과 특징을 설명하고, 필자가 자주 사용하는 방어기제를 구체적인 예를 들어 분석해 보고자 한다.
부정적인 감정이나 충동을 사회적으로 용인되는 방식으로 표현하는 기제
자신의 실제 감정과 반대되는 행동을 하는 기제
자아 방어기제는 불.. |
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방어기제, 감정, 사용, 현실, 자아, 중요하다, 기제, 스트레스, 부정, 문제, 자주, 예시, 개념, 경우, 표현, 사람, 장기, 과도, 건강하다, 역할 |
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| 피드백은 또한 상대방이 의사소통의 효과를 이해하고 점검하도록 돕는다.
제가 정확하게 이해하지 못한 것 같은데, 그러니까 정수가 하도 말을 듣지 않아서 몇 차례 때렸다고 말씀하시는 건가요?"(네, 그렇습니다.)
거나, 이야기할 가치가 없다는 등 부정적으로 판단하는 말은 상대방의 자아존중감에 상처를 주고 방어적이게 하며 의사소통에 걸림돌이 되는 결과를 초래할 수 있다.
상대방이 하는 말을 판단.. |
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말, 상대방, 이해, 듣다, 듣기, 들다, 의사소통, 의견, 언어, 거나, 관점, 자세, 반응, 메시지, 전체, 이야기, 인간, 전, 바꾸다, 판단 |
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| 정서행동장애의 원인이 되는 심리학적 위험요인에는 어떠한 것들이 있고 그러한 요인들이 어떻게 정서 행동장애에 영향을 미치는지 서술하시오
2정서 행동장애의 심리학적 위험요인
3심리학적 위험요인이 정서행동장애에 미치는 영향
정서행동장애는 생물학적 요소뿐 아니라, 심리학적 위험요인이 깊이 관여하는 복합적 문제이다.
애착 결핍, 낮은 자존감, 정서조절 능력 미성숙, 인지 왜곡, 스트레스 취약.. |
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정서, 행동, 장애, 문제, 심리학, 영향, 요인, 아동, 애착, 반응, 부정, 능력, 조절, 경험, 안정, 경우, 낮다, 사회, 방식, 감 |
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| 창업을 했다는 경험은 매우 좋다고 생각합니다.
좋은 사례란 아무나 하기 힘든 경험이나 성과가 잘 드러나는 경험이라 할 수 있습니다.
잘 작성해주셨습니다.
광고에서 부정적인 표현을 작성하지 않듯이 자기소개서에서도 되도록 부정적인 표현은 피해주시는 것이 좋습니다.
앞서 추가한 내용이 있기에 여기서도 다소 간략히 작성해주시는 것이 좋겠습니다.
어려움을 딛고 이겨낸 경험이나 성과가 잘 드러난.. |
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작성, 경험, 위해, 창업, 좋다, 지점, 태도, 자다, 성과, 인재, 사례, 영업, 해주다, 방문, 되어다, 브랜드, 최고, 매출, 선택, 고객 |
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| [공식조직과 비공식조직] 비공식조직의 유형과 효과
목차
공식조직과 비공식조직
I. 공식조직
II. 비공식조직
III. 비공식조직의 유형
1. 공식조직을 기준으로 한 비공식조직
2. 귀소성 기준의 비공식조직
3. 욕구충족을 기준으로 한 비공식조직
IV. 비공식조직의 효과
1. 긍정적 효과
2. 부정적 효과
* 참고문헌
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| 놀이치료의 목적
놀이치료의 목적은 아동들이 자신에 대해 알고 세계에 대해 배우도록 도와주는 것이라고 생각한다.
학습의 어려움, 비통제적인 감정, 부적절한 자아존중감, 가족문제, 사회기술 부족, 그리고 선생님과 다른 권위적인 사람과의 부정적인 관계들과 힘겨운 싸움을 하고 있는 아동들은 학교에서 학습하는 데 많은 어려움이 있다. 어떤 중요한 정서적인 문제나 행동문제가 없는 아동들도 정상적.. |
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| 조정의 의의와 중요성
I. 조정의 의의
경영자는 업무 또는 일의 효율성을 높이기 위하여 조직의 과업을 전문화된 기능 또는 부서로 나눔과 동시에 이렇게 나누어진 활동들이 상호 협조하여 최대한의 시너지(synergy)효과를 창출해야 하고 또 그 과정에서 발생할 수 있는 부정적인 요인들을 제거해야 할 필요가 있다.
즉, 조정(調整. coordinating)은 조직의 목표를 효율적으로 실현하기 위하여 조직의 여.. |
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