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 진단주의와 기능주의의 특성 및 차이점에 대해 비교하여 설명하고 이에 대한 자신의 견해를 제시하시오 ( 2Pages )
진단주의와 기능주의의 특성 및 차이점에 대해 비교하여 설명하고 이에 대한 자신의 견해를 제시하시오 19세기 말엽부터 1910년대의 초창기 사회사업은 문제를 가진 사람의 사회환경을 중시함으로써 문제해결의 열쇠를 갖고자 했다. 따라서 사회복지사는 이론에 대해 인식이나 활용을 고려하지 않았고 단지 클라이언트의 문제 원인을 밝히기 위하여 풍부한 환경조건에 관한 조사(investigation)나 자료를 ..
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개념, 정의, 특징, 특성, 과제
 기능주의모델의 사회복지실천에서의 적용 ( 5Pages )
기능주의모델의 사회복지실천에서의 적용에 대한 레포트 기능주의모델의 사회복지실천에서의 적용 목차 기능주의모델의 사회복지실천에서의 적용 1. 진단 2. 관계와 변화과정 3. 시간의 사용 4. 기관의 기능 5. 구조의 의식적 사용 * 참고문헌 ... 이하 생략
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개념, 정의, 특징, 특성, 과제, 문제점
 [한국사회의 결혼문화] 결혼식의 역할과 구조, 혼수관행의 의미와 영향 ( 12Pages )
[한국사회의 결혼문화] 결혼식의 역할과 구조, 혼수관행의 의미와 영향 목차 Ⅰ. 결혼식의 역할 Ⅱ. 한국 결혼식의 이중 구조 1. 서구식 예식 2. 전통 폐백 3. 근대 개인주의와 전통적 집단주의 가치관의 혼합 Ⅲ. 혼수관행의 의미와 영향 1. 과다혼수와 소비심리 2. 과다혼수에 숨겨진 의미 3. 과다혼수와 가족갈등 4. 바람직한 혼례문화 -혼수비용의 분담 -결혼 당사자가 주도하는 혼례 -청첩 문화의..
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개념 정의설명, 문제점 해결방안, 영향요인 실태분석, 비교분석 견해, 개선과제 개념이해, 연구방법 사례, 특성 특징 중요성
 [간호학] 간호진단(Nsg. Diagnosis) ( 65Pages )
간호진단(Nsg. Diagnosis) 간호문제를 표준화된 언어로 표현한 것 간호진단이란 By Gebbie & Lavin(1975) 간호사정의 결과로 이루어진 판단이나 결론 By Gordon(1976) 간호사가 교육이나 경험에 의해서 얻어진 지식에 의해 간호, 치료가 가능하고 그 같은 기능을 하기 위해 허락된 실제적 또는 잠재적 건강문제를 표현한 것 By Carpenito(1997) 간호사가 건강상태를 유지하거나 건강상태변화를 예방하거나..
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 경영지원-조직문화 자기소개서 ( 3Pages )
저는 기아의 조직문화 개선 프로젝트를 통해 실제로 구성원의 행동 변화를 이끌고, 성과를 창출하는 일에 기여하고 싶습니다. 문화는 구성원의 행동을 바꾸고, 행동은 결국 조직의 성과로 이어진다고 생각합니다. 기아만의 글로벌 조직문화 표준을 정립하고 싶습니다. 변화에 주도적으로 대응하고 구성원의 몰입을 이끄는 조직문화 전략을 체계적으로 수립하고 운영하고자 하 는 기아의 방향성에 매료되어 ..
서식 > 자기소개서 |
문화, 기아, 조직, 구성원, 변화, 방식, 설계, 기업, 되어다, 전략, 행동, , 싶다, 직무, 경험, 이다, 내부, 직문, 분석, 가치
 사회복지실천의 과정 ( 4Pages )
사회복지 실천의 과정 치료 과정 조사 과정(studyprocess)은 문제 해결의 초기 단계로서 클라이언트를 효율적으로 치료하기 위해 그들의 욕구를 조사하고 이해를 구하는 과정을 말한다. 치료 과정(treatm entprocess)은 클라이언트의 당면 문제를 정확히 진단하여 그들의 문제를 해결하고 생활상황을 변화시키는 최종 과정을 말한다. 인테이크 과정(intakep rocess)은 클라이언트가 문제 해결 의 도움을 요..
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과정, 문제, 클라이언트, 치료, 사회, 해결, 조사, 진단, , 당면, 방법, , 기관, 통해, 복지, 원인, 직접, 늘다, 환경, 구체
 개별사회사업의 발달(진단주의와 기능주의) ( 2Pages )
개별사회사업의 발달(진단주의와 기능주의) 1930년대에 들어 대공황 이후 미국 정부는 뉴딜정책을 펼치면서 공공의 영역에서 사회복지사들을 대거 고용하기 시작하였다. 미국의 대공황은 사회복지문제의 근원을 개인 자신의 요인에 두는 관점에서 사회적 요인으로 눈을 돌려 새로운 관점에서 보도록 하는 계기가 되었다. 이로써 개인문제의 근원을 사회에 두는 것에 대한 수용적인 자세가 늘어나게 되었다...
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개념, 정의, 특징, 특성, 과제
 [식품알레르기] 식사성 알레르기(식품 알레르기)의 원인과 증상 및 치료, 식품알레르기(식사성 알레르기)의 진단(검사) 및 식이요법(식사요법) ( 10Pages )
[식품알레르기] 식사성 알레르기(식품 알레르기)의 원인과 증상 및 치료, 식품알레르기(식사성 알레르기)의 진단(검사) 및 식이요법(식사요법)에 대한 레포트 자료 [식품알레르기] 식사성 알레르기(식품 알레르기)의 원인과 증상 및 치료, 식품알레르기(식사성 알레르기)의 진단(검사) 및 식이요법(식사요법) 목차 식품 알레르기(=식사성 알레르기) I. 식사성 알레르기의 개념 II. 알레르기의 원인 1...
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개념, 정의, 문제점, 해결방안, 설명, 분석
 [사회복지실천론] 문제해결 모델_ ( 12Pages )
문제해결모델    Ⅰ. 개 요  문제해결모델은 진단주의와 기능주의와는 달리 시카고대학 교수 Helen Harris Perlman이 창안한 케이스워크의 한 방법이다. 문제해결모델은 케이스워크 이외의 분야인 정신분석이론, 자아심리이론, 인지이론, 실용주의철학, 역할이론, 행동주의이론, 의사소통이론, 체계이론, 생태학이론, 문화인류학의 이론들의 영향을 받았으며 케이스워크 분야에서는 진단주의나 기능주의 영..
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 우울장애의 역학(우울증의 유병률-발생률) ( 2Pages )
우울장애의 역학(우울증의 유병률-발생률) 우울장애의 역학 아동기 우울증의 유병률에 대한 보고는 연구마다 변이가 매우 심하다. 이러한 차이는 연구대상의 이질성(연령, 성별, 상황)과 작은 표본크기, 사용된 도구의 불일치, 정보제공자의 차이, 진단기준의 변화, 우울증 정의(증상, 증후군, 장애)가 다른 것 등에 기인한다(Fleming & Offord, 1990). 아직까지는 큰 대표성 집단에 대한 유병률 연구가..
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개념, 정의, 특징, 특성, 과제
 사례관리 사정 단계에 대해 구체적으로 논하세요 ( 3Pages )
사례관리 사정 단계에 대해 구체적으로 논하세요. Kirst-Ashman과 Hull, Jr.(1999)는 사정이 적어도 다음 4가지 점에서 진단과는 다르다고 주장한다. 첫째, 어떤 문제를 이해하려고 할 때, 클라이언트의 상황에 대한 중간적 및 거시적 측면이 포함되는 클라이언트의 환경적 측면도 미시적 측면만큼 고려된다. 둘째, 문제가 클라이언트의 외부에서 존재한다고 인식하기 때문에 외부체계도 변화 표적이 될 수..
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개념, 정의, 특징, 특성, 과제
 구조적 가족치료 ( 18Pages )
가족치료 - 구조적 가족치료 - [ 목 차 ] Ⅰ. 가족치료의 주요 인물과 발달 --- 1 Ⅱ. 이론적 기초와 주요 개념 --- 2 1. 구조적 가족치료 이론의 기초 모델 2. 주요 개념 Ⅲ 정상가족과 행동장애 발달 --- 6 1. 정상가족 발달 2. 행동장애 발달 Ⅳ. 치료의 목표와 행동 변화의 조건 --- 10 1. 치료의 목표 2. 행동 변화의 조건 Ⅴ. 치료기술 --- 11 1. 치료의 진단과 평가 2. 치료 기술 Ⅵ. 치료..
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 약물남용이란 무엇인지에 대한 개념 ( 3Pages )
약물남용이란 무엇인지에 대한 개념 약물(drugs)은 인간의 체내에 들어가서 신체적 ․ 정신적 기능에 변화를 초래하는 물질(substances)을 말한다. 약물에는 질병의 진단, 치료 또는 예방 목적으로 사용하는 의약품(pharmaceuticals)외에도 본드, 시너 등과 같이 의약품으로 사용되지 않으면서 인간의 신체적 ․ 정신적 기능에 변화를 초래하는 물질이 함께 포함되어 있다. 약물을 사용하는 행위 중에서 약물..
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개념, 정의, 특징, 특성, 과제
 심리학 - 외상후 스트레스장애(PTSD) ( 14Pages )
외상 및 스트레스 사건 관련장애 20131507 조진희 CONTENTS 0. 외상이란, 외상후 스트레스 장애 1) 주요 증상과 진단 기준 2) 임상적 특징 3) 원인 4) 치료 2. 급성 스트레스 장애 1) 주요 증상과 임상적 특징 2) 원인과 치료 외상이란, ▶ 충격적인 사건에 의해 입은 심리적 상처 ▶ = 트라우마 (Trauma) ▶ 분류 횟수에 따라, [일회적 / 반복적] 대인관계 관여도에 따라 [인간외적 / 대인관계..
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 간호조직개발,간호조직의 문제 확인,조직변화를 위한 세부계획 ( 34Pages )
간호조직개발 계획안 신규간호사의 업무수행 능력을 향상시키기 위한 간호조직 전략개발 목차 Step 1 간호조직의 문제 확인 Step 2 문제와 관련된 자료수집 Step 3 문제의 진단 Step 4 조직변화를 위한 세부계획 Step 5 세부활동의 집행을 위한 직원의 준비 Step 6 결론 Step 7 참고문헌 간호조직의 문제 확인 신규간호사 면허취득 후 의료기관에서 발령을 받은 지 1년 이내의 기간에 있는 간..
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