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(검색결과 약 128,127개 중 42페이지)
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| 어떠한 일을 수행할 때 일의 원칙 준수와 효율성 사이에서 고민했던 경험을 기술하고, 그 고민을 해결하기 위해 어떻게 노력했는지 기술하여 주십시오.
이 경험을 바탕으로, 앞으로는 업무를 진행할 때 질과 효율성의 균형을 중요하게 생각하며, 상황에 맞게 유연한 접근을 통해 최선의 결과를 이끌어낼 수 있도록 노력할 것입니다.
이 경험을 통해 복잡한 데이터를 이해하고 가공하는 능력을 키울 수 있었.. |
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| 1. 준비단계
2. 초기단계(오리엔테이션단계)
3. 중간단계 (사례적용 => 문제해결단계)
4. 종결단계
집단의 발달은 일반적으로 집단의 구조상의 변화, 집단성원들의 상화작용 형태의 변화 및 집단문화의 변화라는 세 가지 요소의 변하를 내포한다. 그리고 이와 같은 변화는 그 특성에 비추어 다음과 같은 몇 개의 단계로 나누어진다.
1. 준비단계
개인이 문제해결에 집단을 효과적으로 활용하기 위해 예.. |
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| I.사회복지서비스 이용료 부과의 옹호론
II.사회복지서비스 이용료 부과의 반대론
사 회복지 서비스 소비자의 특수성
사 회복지서비스의 특수성
공적사회복지서비스와 유료사회복지서비스 제공을 경쟁하게 하여 동일한 서비스 제공에 보다
행동적 결과란 서비스 이용에 대해 요금을 부과함으로써 서비스에 대한 수요를 억제시켜 불필요하거나 과도한 서비스의 이용을 방지할 수 있다는 것이다.
Glennester(1.. |
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| 사례 : 의정부시 일시청소년쉼터[이동형] '포텐')
포텐'은 「청소년 복지지원법 」체계안의 청소년쉼터(일시형)으로 설치·운영되는 기관입니다.
청소년전화)-청소년 상담복지센터-학교 밖 청소년 지원센터-단·중장기 쉼터-자립지원기관으로 이어지는 지역안전망의 허브 역할을 수행합니다.
긴급보호·원스톱 연계 : 1388 접수→초기 평가→임시보호→단‧중장기 쉼터, 상담복지센터, 학교 밖 지원센터, 의료·법률.. |
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| 기술적 전문성과 프로젝트 운영 역량을 모두 갖춘 인재로 성장하고자 LSELECTRIC을 선택했습니다.
턴키프로젝트는 수주부터 설계, 구매, 시공, 시운전까지 전 공정을 포괄적으로 관리하며, 기술력은 물론 기획력과 현장 대응력이 필수적인 직무입니다.
LSELECTRIC의 턴키프로젝트의 특징은 무엇이라 생각하나요?
초기에 LSELECTRIC의 제품군과 프로젝트 수행 방식, 각 지역의 공급망 구조를 빠르게 습득하여.. |
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| 3학년 때는 학교 산학협력 현장실습으로 농협손해보험 영업점에서 지급심사 보조업무를 경험했습니다.
저는 농협손해보험의 이런 신뢰와 현장성, 그리고 고객 중심의 빠르고 정확한 지급심사문화를 직접 실천하고 싶어 지원하게 되었습니다.
제가 농협 손해보험의 CEO라면 가장 먼저 '지급심사 프로세스의 디지털 혁신과 고객 체감 서비스 강화'를 추진하고 싶습니다.
농협 손해보험이 업계에서 가장 '신뢰.. |
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| 제3의 변수(외생변수)의 통제, 매개 변수, 조건변수를 도입한 후, 그 결과 독립변수와 종속 변수간의 원래의 관계가 어떻게 변하는지를 보게 된다.
통제는 통계적으로 유의한 수준의 관련성이 있는 것으로 나타난 독립변수와 종속 변수 간의 관계가 제3의 변수(통제 변수)의 작용에 의해 달라지는지의 여부를 확인하는 것이다.
독립변수와 종속 변수의 관계는 추정되지만 구체적으로 어떻게 관련되는지가 명.. |
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| 저는 이 경험을 바탕으로 대우건설 현장에서 설비시스템의 안정성과 효율성을 높이는 엔지니어로 성장하겠습니다.
입사 후 저는 이 책임감을 바탕으로 현장설비 업무에 임할 것입니다.
저의 강점은 설비 설계 능력과 현장 경험을 균형 있게 갖추고 있다는 점입니다.
이를 통해 대우건설 현장에서 최적의 설비 솔루션을 제공하고, 회사의 기술경쟁력 강화에 기여할 것입니다.
저는 설비 설계 능력과 현장 경.. |
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| 수요, 공급관리가 제대로 작동하면 고객은 그 존재를 거의 느끼지 못합니다.
수요, 공급관리는 결국 정답 맞히기보다 오차를 줄이는 게임입니다.
이 습관은 자동차 수요, 공급관리에도 그대로 적용됩니다.
수요, 공급관리에서 중요한 것은 '정의의 통일'과 '시점의 일치'입니다.
먼저 실패 사례입니다.
이 경험은 자동차 수요, 공급관리에서 그대로 재현됩니다.
저는 인턴으로서 '데이터로 대화를 가능하게 .. |
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| 제가 도시재생 코디네이터 직무에 지원하게 된 이유는 도시를 다시 사람의 공간으로 되살리는 일에 직접 참여하고 싶기 때문입니다.
도시재생 코디네이터로서 일할 때에도 이 가치관이 중심이 될 것입니다.
입사 후 저는 주민과 행정을 연결하는 신뢰의 통로가 되는 도시재생 코디네이터가 되고 싶습니다.
입사 후 저는 도시재생 코디네이터로서 주민과 행정의 중간에서 신뢰를 연결하고, 지역이 스스로 지.. |
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| 특히 행정업무는 단순한 업무처리에 그치지 않고, 조직 내 소통과 협력, 문제 해결 능력이 함께 요구되는 복합적인 분야라고 생각합니다.
저는 이전 직장에서 다양한 부서와 협력하며 커뮤니케이션 역량과 문제 해결 능력을 키웠으며, 이런 경험들이 대학 행정 업무에 큰 도움이 될 것이라 확신합니다.
성공과 실패 경험 모두를 통해 문제분석 능력, 소통과 협력, 변화관리 역량을 키웠으며, 이러한 경험을 .. |
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| 특히 행정업무는 단순한 업무처리에 그치지 않고, 조직 내 소통과 협력, 문제 해결 능력이 함께 요구되는 복합적인 분야라고 생각합니다.
저는 이전 직장에서 다양한 부서와 협력하며 커뮤니케이션 역량과 문제 해결 능력을 키웠으며, 이런 경험들이 대학 행정 업무에 큰 도움이 될 것이라 확신합니다.
성공과 실패 경험 모두를 통해 문제분석 능력, 소통과 협력, 변화관리 역량을 키웠으며, 이러한 경험을 .. |
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| 근로복지공단에서 직무수행 시 마주하게 될 고객의 특성에 대해 작성하고, 귀하의 경험을 바탕으로 이들의 니즈 파악 및 응대시 주의할 점에 대해 기술하여 주십시오.
이러한 노력은 단순한 코딩 능력을 넘어 전산직에 요구되는 통합적 전문성을 함양하는 과정이었고, 근로복지공단의 보험업무 전산시스템을 안정적이고 신뢰성 있게 운영하는데 기여할 수 있는 기반이 되었다고 생각합니 다.
이 경험은 전산.. |
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| HR은 제도와 데이터를 다루지만, 그 근본에는 사람의 감정과 동기가 있습니다.
Q2. 문제의 본질을 찾기 위해 가장 중요하게 생각하는 접근 방식은 무엇인가요?
HR은 제도나 데이터를 다루지만, 결국 사람의 심리를 이해해야 조직이 움직입니다.
단순한 성과관리보다 구성원이 스스로 의미를 발견할 수 있는 구조를 설계하고 싶습니다.
Q7. HR 업무에서 가장 중요하게 생각하는 역량은 무엇인가요?
HR의 역할.. |
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| 왜 애경 케미칼의 세무·회계 직무를 선택했는가
제가 애경 케미칼의 세무·회계 직무에 지원한 이유는 "정확성과 책임성"을 기반으로 공정한 재무보고 체계를 구축하는 것이 기업의 성장과 신뢰의 핵심이라고 믿기 때문입니다.
또한 저는 경력기간 동안 법인세·부가세·원천세 신고, 결산, 원가관리, 재고감사, 세무조사 대응 지원 등 실무를 직접 수행하며 "업무기준을 명확히 지키는 것"이 회사 전체의 리스.. |
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