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| 현대 경영에서의 대인관계 기술 검토
Ⅰ. 대인관계 기술 개발의 중요성
오늘날 경영에서는 참여적 화합의 중요성이 강조되며, 기술적 전문성 이외에 대인 관계적 효과성에도 관심이 고조되고 있다. 특히 오늘날 기업의 관리자들에게 인간관계기술은 필수적인 것이라고 할 수 있다.
조직이 성공하기 위해서는 리더가 하위자, 동료, 상사와 더불어 효과적으로 일함으로 조직의 목표 성공적으로 달성 가능토록.. |
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| ■ 성과배분제도의 집단성과배분제도 이윤분배제도의 비교
Ⅰ 서
1 배경
우리기업에서 보편적으로 도입하는 연봉제는 개개인의 업무성과와 능력을 평가하여 개인의 임금에 반영하는 형태로서 철저하게 개별적 성과주의 임금시스템이라 할 수 있다.
그러나, 이러한 지나친 임금의 개별화는 단기적인 업적만 추구하거나 동료근로자들간의 불필요한 경쟁심을 유발시켜 정보공유나 공동목표달성을 저해하는 부작용 |
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| ○ 등교거부(School Refusal) I-유초등아동
과 목 명
:
클릭 ^^클릭 ^^
담 당 교 수 님
:
클릭 ^^
학 과
:
클릭 ^^
학 번
:
클릭 ^^
이 름
:
클릭 ^^클릭 ^^
철호는 초등학교를 졸업하고 중학교에 진학하게 되었는데 부모들의 판단에 의하면 중학교의 새로운 환경에 적응하는데 어렵다고 한다. 네 살이 된 경수는 유치원에 도착하고 어머니가 떠나고 나면 유치원 전 건물이 진동.. |
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< 목 차 >
Ⅰ. 플라톤의 생애 및 사상
Ⅱ. 플라톤의 인식론
III. 플라톤의 인간관
Ⅳ. 플라톤의 국가관
Ⅴ. 플라톤의 교육관
Ⅵ. 평가
I. 플라톤의 생애 및 사상
플라톤은 아티카 최후의 왕 Kodoris의 후예인 아버지 아리스톤(Ariston)과 솔론의 후예인 어머니 Periktine사이에서 태어났다. 당시의 아테네는 페리클레스의 사후 펠로폰네소스전쟁에서 패전하여 비운의 시대였다. 그의 본명은 도덕적 이.. |
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| 예 : 사회복지사가 개인적으로 특정 종교나 정치적 이념을 지지하지만, 클라이언트의 신념이 이에 반대될 경우 가치 갈등이 발생할 수 있다.
사회복지사는 클라이언트의 정보를 보호해야 하지만, 공공의 안전을 위해 비밀보장을 예외적으로 적용해야 하는 경우가 있다.
사회복지 실천에서는 개인적 신념과 직업적 윤리, 클라이언트의 권리와 기관의 규정, 비밀보장과 공익보호 등 다양한 가치 갈등이 발생할.. |
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사회, 클라이언트, 가치, 갈등, 복지사, 윤리, 복지, 경우, 실천, 발생, 해결, 법적, 보호, 개인, 기준, 권리, 보장, 기관, 비밀, 결정 |
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학급응집력 강화 프로그램
Ⅰ. 프로그램의 필요성과 목적
Ⅱ. 이론적 배경
1. 학급
2. 응집력
3. 의사소통
4. 선행프로그램
Ⅲ. 프로그램의 개요
1. 목적
2. 목표
3. 프로그램 기간 및 장소
4. 프로그램 대상
5. 예산
6. 평가방법
7. 프로그램 운영지침
Ⅳ. 프로그램 실시
1. 2003년도 프로그램 일정표
2. 프로그램 세부 일정
3. 세부프로그램 계획서
<참고문헌>
첨 부 자 료
기 안 문
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대학시절에 하지 않으면
안될 50가지
〈나카타니 아키히로(中谷彰宏)〉
대학시절에 하지 않으면 안될 50가지
내일을 위해 - 1 ‘이 사람 대단하다’ 라고 불리어지는 사람을 만난다.
내일을 위해 - 2 이대로라면 위험하다, 고 느끼는 일을 체험한다.
내일을 위해 - 3 파동을 느끼는 강의를 발견한다.
내일을 위해 - 4 학점에 관계없이 청강해서 듣는 강의가 있다.
내일을 위해 - 5 대출을 해줄 동료가.. |
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| Ⅰ. 서 론
가족은 인간의 기본적인 욕구를 충족시켜 주는 기능을 수행하며, 사회의 유지와 존속에 중요한 기능을 하는 사회의 기본 단위이다. 산업사회 이후, 경제발전과 함께 한국도 가족의 형태의 다양한 변화를 겪고 있다. 여러 이유들로 인한 이혼, 그리고 또 하나의 결혼방식으로 나타나는 재혼이 그것이다. 요즘 직장인들 중에는 이혼한 동료들로부터 “나 결혼해”하며 불쑥 내미는 청첩장을 받.. |
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| SSAT 종합분석 연구
1. 신입사원 채용의 전제조건
․주식회사의 생리
․소수정예화 : 고비용 저효율 타파
2. 삼성이 추구하는 인재상
(1) 열린 마음
삼성이 지향하는 열린 사람은 인간미와 도덕성으로 충만한 마음을 지닌 사람입니다. 이는 비뚤어진 것은 바로 고치도록 당당히 말하는 용기 있는 사람, 더불어 사는 삶을 실천할 수 있는 따뜻한 사람, 집단과 개인 이기주의를 버리고 서로를 격려하며 이.. |
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| [영유아교수 방법론] 유아교사의 전문성에 관해서
목 차
Ⅰ. 유아교사의 전문성에 관한 논란
1. 전문가로 보지 않는 입장
2. 전문가로 보는 입장
Ⅱ. 유아교사의 전문성 확립을 위한 조건 및 나아갈 방향
1. 고도의 지적 능력의 요구
2. 유아교육의 사회 기여도에 대한 요구의 인식
3. 장기간의 사전교육과 계속적인 현장교육의 요구
4. 자율성의 요구
5. 전문직 단체결성의 요구
6. 윤리강령
7. .. |
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| 소장
청구취지
1. 원고와 피고사이에 년월일군 면장에게 신고하여 한 혼인은 무효임을 확인한다.
2. 소송비용은 피고의 부담으로 한다.
라는 판결을 구함.
청구원인
1. 원고와 피고는 호적상 년월일군 면장에게 혼인신고에 의하여 부부로 기재되어 있습니다.
2. 그러나 원고는 피고와 혼인할 의사가 전혀없고 또한 혼인신고서에 서명날인한 사실도, 타인에게 신 고를 의뢰한 사실조차 없습니다. 따라서 이.. |
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| 단순한 자기소개서 작성을 넘어, 은평성모병원 인재상을 반영한 맞춤형 자기소개서입니다.
자소서 전문 컨설턴트와의 수십 번의 첨삭과 피드백을 거쳐 완성되었으며 단순히 읽기 좋은 글이 아니라 취업을 위한 훌륭한 전략적 도구가 될것이라 확신합니다.
지원자분이 은평성모병원 간호사 직무에서 어떤 가치를 더할 수 있는지를 명확하게 전달할 수 있도록 작성하였습니다.
1. 지원동기 및 입사후 목표를.. |
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| [부산부민병원 자소서] 부산부민병원 최종합격 간호사 자기소개서
단순한 자기소개서 작성을 넘어, 부산부민병원 간호사직무 인재상을 반영한 맞춤형 자기소개서입니다.
자소서 전문 컨설턴트와의 수십 번의 첨삭과 피드백을 거쳐 완성되었으며 단순히 읽기 좋은 글이 아니라 취업을 위한 훌륭한 전략적 도구가 될것이라 확신합니다.
1. 부민그룹과 적합하다고 생각하는 본인의 성격과 장단점을 적어주십시.. |
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| 사회복지사 자신의 이해
1) 사회복지사의 자세
사회복지사는 전문인이기 이전에 한 개인으로서 자신의 삶의 여러 가지 상황들에 대해 어떤 태도나 마음가짐을 갖고 있는가를 스스로 점검해 볼 필요가 있으며, 이는 전문인으로 성장하기 위해 매우 중요한 과정이다. 나아가 사회복지사는 자신의 자세를 살펴봄으로써 자신에 대해 깊게 이해할 수 있다.
하지만 사회복지사 자신에 대해서 잘 모르고 있을 .. |
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| 보 고 서
제목 : 대구 경북지역 중소기업 국제화 전략
목 차
Ⅰ. 서론
1. 기업의 국제화 개념
Ⅱ. 본론
1. FDI에 의한 국제화 전략
2. 수출에 의한 국제화 전략
3. 라이센스에 의한 국제화 전략
4. 대구/경북 중소기업 국제화 전략 사례 연구
Ⅲ. 결론
Ⅰ.서론
대구.경북중소기업의 국제화 전략을 조사하기 전에 국제화 전략을 조사하기 전에 국제화와 국제화전략에 관하여 서론에 제시하였으며.. |
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