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(검색결과 약 23,118개 중 42페이지)
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| 조직목표의 유형(공식목표와 운영목표)에 대한 레포트
조직목표의 유형(공식목표와 운영목표)
목차
조직목표의 유형(공식목표와 운영목표)
I. 공식목표
II. 운영목표
1. 마케팅
2. 혁신
3. 수익성
4. 물리적 자원
5. 재무적 자원
6. 인적 자원
7. 생산성
8. 사회적 책임
* 참고문헌
... 이하 생략 |
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| 에릭슨(Erikson)의 심리사회적 성격이론
목차
에릭슨(Erikson)의 심리사회적 성격이론
I. 1단계 : 신뢰감 대 불신감
II. 2단계 : 자율성 대 수치심과 회의감
III. 3단계 : 주도성 대 죄책감
IV. 4단계 : 근면성 대 열등감
V. 5단계 : 정체감 대 정체감 혼미
VI. 6단계 : 친밀감 대 고립감
VII. 7단계 : 생산성 대 침체성
* 참고문헌
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| 심리사회적 이론에 대한 레포트 자료.
심리사회적 이론
목차
심리사회적 이론
I. 주요 개념
1. 자아
2. 자아정체감
II. 성격발달과정
1. 신뢰감 대 불신감
2. 자율성 대 수치심과 의심
3. 주도성 대 죄책감
4. 근면성 대 열등감
5. 정체감 형성 대 역할혼미
6. 친밀감 대 고립감
7. 생산성 대 침체감
8. 자아통합 대 절망감
* 참고문헌
...(이하 내용 생략) |
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| [조직] 조직과 경영의 관계(개념)
목차
조직
Ⅰ. 조직과 경영
1. 조직
2. 공동목표의 필요성
3. 분업의 현실화
4. 권한의 제한과 공유
5. 권한의 제재
6. 유기적 조직
Ⅱ. 경영의 이해
1. 경영의 이해
2. 경영과 생산성의 관계
조직
1. 조직과 경영
"시작이야기"에서 보았듯이 경영자는 안 되는 것에 대한 가능성을 제시하여 야하고 쓰러져 가는 조직을 회생시킬 수 있는 능력을 지니고 있으며, .. |
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| 저는 엔진 생산관리 직무를 통해 고품질의 선박엔진 생산을 최적화하고, 제조공정 효율성을 높이는 역할을 수행하고 싶어 지원하게 되었습니다.
저는 생산공정 최적화, 품질관리, 스마트팩토리 적용 등의 역량을 갖추기 위해 학습해왔으며, 이를 바탕으로 HD현대중공업의 엔진 생산성을 높이고, 친환경·고효율 엔진 생산혁신을 이끄는 역할을 수행하고 싶습니다.
HD현대중공업에서는 엔진 생산 공정의 디지.. |
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| 인간관계론을 태동시킨 계기가 된 호손 공장 실험의 내용을 고찰하고 이 4가지 실험이 인간관계론에 어떠한 영향을 미치게 되었는가에 대하여 서술하시오
작업하는 인간의 감정과 작업장 내에서의 관계가 생산성에 영향을 미친다는 사실을 강조하게 된 인간관계론은 그 발란이 호손실험에서 비롯되었다. 호손실험(Hawthorne experiment)은 AT & T의 서부전기회사(Western Electronic Co. )의 호손 공장에서.. |
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| 사기 및 근무규율
1.사 기
⑴개 념
①조직의 목표를 효율적으로 달성하기 위한 근무의욕＋집단의 근무의욕을 말함.
S
개인만의 근무의욕은 사기앙양과 관련없다.
②1930년대 인간관계론에서 강조(심리적인 요인 강조, Y이론)
③군대조직에서 강조
⑵사기와 생산성의 관계
①사기와 생산성은 필요조건이지 충분조건은 아니다.
②사기와 생산성은 직접적인 인과관계가 없다(Vroom의 기대이론).
③사기와 생산성은 직접 |
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| 저는 일화에서의 생산담당 업무를 통해 생산 효율성 향상과 품질 개선을 위한 기여를 하고자 합니다.
또한, 공정개선을 위한 데이터 분석 능력을 활용하여 생산성을 향상시키는 작업을 할 예정입니다.
이번 직무에서 저는 이러한 경험을 바탕으로 생산 공정에서의 문제를 해결하고, 일화의 생산성과 품질 향상에 기여할 수 있을 것입니다.
저는 '문제 해결 능력'과 '협업 능력'을 통해 다른 사람들과 차별화.. |
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| 중고령 인력에 대한 기업의 대응방안
1. 들어가며
중고령 인력을 효율적으로 운영하기 위한 향후 기업의 과제를 한마디로 요약하면 근로자의 노후생활 보장과 기업의 생산성 향상을 동시에 이루는 것이라고 할 수 있다. 이하에서는 이러한 중고령 인력의 효율적 운영을 위한 기업의 대응방안에 대해 개략적으로 살펴보기로 한다.
2. 중고령 인력에 대한 인식의 전환
중고령 인력을 효율적으로 운영하기 .. |
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| 인적자원관리의 과정과 환경
목차
* 인적자원관리의 과정과 환경
Ⅰ. 인적자원관리의 과정
1. 인적자원관리의 전개과정
1) 기계론적 접근방법(생산성 강조시대)
2) 가부장적 접근방법(인간성 강조시대)
3) 개방체계적 접근방법(생산성과 인간성의 동시추구시대 : 현대인적자원관리)
4) 최근 추세
Ⅱ. 인적자원관리의 환경
1. 인적자원관리의 환경
1) 외부환경
(1) 정치적 환경
(2) 경제적 환경
(3) 정.. |
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| [경영평가] 경영활동의 정성적 평가와 정량적 평가에 대한 레포트 자료.
[경영평가] 경영활동의 정성적 평가와 정량적 평가
목차
경영평가
I. 정성적 평가
1. 생산운영활동의 평가
2. 자원투입의 평가
3. 자금흐름의 평가
II. 정량적 평가
1. 수익성 평가
2. 경제성 평가
3. 생산성 평가
* 참고문헌
...(이하 내용 생략) |
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| 중장년기의 발달단계에 대한 레포트 자료.
중장년기의 발달단계
목차
중장년기의 발달단계
I. 융의 전환기론
II. 에릭슨의 생산성 대 침체성론
III. 해비거스트의 발달과업론
IV. 펙의 심리발달론
V. 굴드의 비합리적인 가정론
* 참고문헌
...(이하 내용 생략) |
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| 본 자료는 호텔 및 외식주방에서 작업관리 파트로 주방에서 작업을 할때 작업관리의 정의와 개념, 주방작업이 생산성에 따른 지표산출, 조리기구의 세척과 세척하는 방법, 주방안전관리 등에 대해 상세하게 정리한 자료임
1절 주방의 작업관리
1. 작업관리의 정의 및 개념
(1) 정의 및 개념
2절 주방작업의 생산성
1. 주방작업의 생산성
(1) 생산성 지표의 개념
(2) 주방의 생산성에 영향요인
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| 본 자료는 대표적인 동기부여 이론으로 매슬로우의 욕구단계이론과 알더퍼의 ERG이론, 허즈버그의 2요인 이론, 맥클리랜드의 성취동기이론에 대해 상세하게 정리한 자료임
1. 매슬로우(A.H. Maslow)의 욕구단계 이론
2. 알더퍼(C.P. Alderfer)의 ERG 이론
3. 허즈버그(F. Herzberg)의 2요인 이론
4. 맥클리랜드(D.C. McClelland)의 성취동기 이론
[본 문 내 용]
3. 허즈버그(F. Herzberg)의 2요인 이론
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| 제품전략 연구
1. 표준화전략
표준화 전략의 핵심은 표준화, 단순화, 전문화를 주축으로 제품개발과 시장침투가 핵심적 내용을 구성하고 있다.
제품의 라이프사이클에 따른 제품개발과, 계열화, 확대전략 등이 구체적으로 나타나는 전략이며, 최근에는 생산성향상을 위한 측면에서 생산성전략이 나타나기도 한다.
2. 다각화전략
현대 경영에서는 시장환경의 급변화와 위협으로 더이상의 표준화전략이 어.. |
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