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 사회복지개론 - 산업복지에 대해서 ( 3Pages )
산 업 복 지 산업복지의 정의 -산업복지의 정의란 전문적 사회복지의 지식과 기술을 적용하여 산업이라는 장에서 발생하는 심리적, 제도적, 사회적 문제에 효과적으로 대처함으로써 근로자와 그 가족의 복지를 추구하는 노력을 산업복지라고 한다. 산업복지의 특징 -산업복지는 경영이나 노동 후원아래 이루어지며, 직장내,외의 근로자 전체적인 삶의 질에 관심을 가진다. 전문사회복지사의 전문자의 사..
리포트 > 사회과학 |
 국민기초생활 보장제도의 쟁점과 개선방안 ( 30Pages )
국민기초생활보장제도의 쟁점과 개선방안 Ⅰ. 머리말 정부는 복지정책의 이념적 목표로 사회적 권리로서 국민복지기본선 보장과 생산적 복지이념의 추구를 세계적 보편성과 한국적 특수성의 조화에 두고 있다. 이에 따라 성장과 복지의 조화를 통하여 국민 개개인의 삶을 풍요롭게 하는 균형적 복지국가(balanced welfare state)를 달성하는데 목표를 두고 있다. 국민복지기본선 보장은 보호가 필요한 모든 ..
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 삼성전자 인사(HRD) 합격 자기소개서 ( 3Pages )
교육적 가치를 기업 현장에 전달하는 HRD 직무야말로 제가 성취감을 느끼며 일할 수 있는 직무라고 생각했습니다. HRD의 역할은 교육을 통해 변화를 유도하여 궁극적으로 성과를 개선하는 것이라 생각합니다. 교육과 교육공학을 공부하며, 교육이 개인의 역량 신장뿐만 아니라 나아가 기업의 생산성에도 영향을 미친다는 것을 알게 되어 자연스럽게 HRD에 관심을 가지게 되었습니다. 먼저, 교육 프로그램 기..
서식 > 자기소개서 |
교육, 계약서, hrd, 위탁, 생각, 프로그램, 담당자, 기획, 직무, 운영, 학습자, 역량, 통해, 지원, 기업, 경험, 멘토, 수업, 테크, 에듀
 직무분석 전반에 대한 검토1 ( 3Pages )
직무분석 전반의 검토 Ⅰ. 도입 1. 직무분석의 의의 직무분석이라 함은 직무내용과 성격에 관련된 모든 중요한 정보를 수집하여 관리목적에 적합하게 정리하는 체계적 과정이라고 할 수 있다. 2. 직무분석의 목적 1) 조직합리화 기초자료 조직목적, 수행직무종류, 업무분담의 적정화, 권한 명확화의 측면으로 조직을 합리적으로 재편성, 정비하는 기초 자료이다. 2) 업무합리화 기초 업무내용, 흐름을 파..
리포트 > 경영/경제 |
 학교급식위탁운영계약서 ( 10Pages )
학교급식위탁운영계약서 00중학교의 학생급식을 공급함에 있어 00중학교를 갑이라 칭하고 급식업체(주)이## 대표 염**를 을이라 칭하여 학교에 위탁급식운영 계약을 다음과 같이 체결한다. 제1조 (목적) 본 계약은 학생들에게 제공되는 급식을 효율적이고 위생적으로 수행하기 위하여 갑과 을 상호간에 책임과 의무준수 사항을 정하고 공정한 계약 관계를 유지함을 목적으로 한다. 제2조 (운영원칙) ① 을..
서식 > 계약서 |
 학교사회사업의 필요성, 목적과 현황 및 학교사회사업가의 역할 분석 ( 11Pages )
학교사회사업의 필요성, 목적과 현황 및 학교사회사업가의 역할 분석 목 차 Ⅰ. 서론 Ⅱ. 학교사회의 병리 Ⅲ. 학교사회사업의 필요성 Ⅳ. 학교사회사업의 대상 Ⅴ. 학교사회사업의 목적 Ⅵ. 학교사회사업가의 역할 1. 무단결석 지도원의 역할(Truant officer) 2. 옹호자(Advocate)의 역할 3. 정신건강자문관(Mental Health Consultant) 4. 우리 현실에 기대되는 학교사회사업가의 역할 Ⅶ. 학교사회사업가의 역..
리포트 > 교육학 |
 주식회사 ( 4Pages )
CH 15 주식회사 어떤 기업이 다른 기업과 경쟁을 하면서 이익을 올리기 위해서는 공장을 확장하거나 새로운 기계를 도입하여 제품원가를 절감하지 않으면 안된다. 합명회사나 합자회사 등은 개인기업보다 많은 자본을 모을 수 있지만 한계가 있다. 이를 위해서는 많은 자본이 요구되는데 주식회사(stock corporation, limited company(Co. Ltd))는 여러 사람으로부터 다액의 자본조달을 가능케 하는 기업형..
서식 > 회사서식 |
회사서식
 국민기초생활보장법 ( 5Pages )
국민기초생활보장법 【목 차】 1. 서론 2. 국민기초생활보장법의 의의와 내용 3. 국민기초생활보장법의 기본방향 4. 국민기조생활보장제도의 한계와 문제점 1) 한계점 2) 문제점 ■ 생계급여의 주거기준 원칙의 문제점 ■ 유명무실한 긴급보호의 문제 ■ 두 단계 의료보호 제도의 문제 ■ 예산의 경직적 운영과 축소 편성 가능성 5. 맺음말 1. 서론 정부는 복지정책의 이념적 목표로 사회적 권리로서 국민복..
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사회과학
 자판기 운영권 임대 계약서 ( 2Pages )
자판기 운영권 임대 계약서 이 계약서는 대한민국 법률에 따라 설립되어 존속하고 서울특별시 ○○구○○동 15-5번지에 등기된 본점을 두고 있는 주식회사○○(이하 “갑”이라 한다)과 전남 ○○시○○동 1291-2○○자판기상사(이하 “을”이라 한다)간에 20○○년 9월 1일 체결되었다. 제1조(계약기간) 갑과 을의 계약기간은 20○○년 9월 1일부터 20○○년 8월 31일까지 1년간으로 하며 양 당사자가 본 계약서에 이견
서식 > 계약서 |
 스포츠 관광 ( 61Pages )
스포츠관광의 관리와 정책적 문제들 1. 스포츠 관광의 공급자 형태와 추세 1) 스포츠 관광의 공급자 형태 (전제: 스포츠와 관광은 서로 복합적․의존적 관계) ① 공공영역: 사회․복지서비스 측면 - 각종 계획, 공급, 전달의 책임 가짐 ② 민간(상업적)영역: 투자와 이익, 수익 목적의 활동 - 각종 물자와 경험 제공 ③ 자율적인 영역: 비슷한 이해집단 간의 목적성 추구 - 예) 후원 등으로 재원을 마련하는 스..
리포트 > 예체능 |
 동기 부여 측면을 중심으로 바라본 직무설계 및 직무설계 기법에 대하여 ( 7Pages )
경영조직론상 직무설계 및 직무설계 기법 Ⅰ. 직무설계의 의의 1. 직무설계(Job Design)의 개념 직무분석에 의하여 각 직무의 내용과 성격을 파악하고 직무에 영향을 미치는 조직적, 기술적, 인간적 요소를 규명하여 종업원의 직무만족과 조직의 생산성 향상을 위한 작업방법을 결정하는 절차라고 할 수 있다. 2. 직무설계의 접근 방법 (1) 전통적 직무 연구 직무를 중심으로 사람을 적응시키는 직무분석..
리포트 > 경영/경제 |
 IBM마케팅,마케팅,브랜드,브랜드마케팅,기업,서비스마케팅,글로벌,경영,시장,사례 ( 30Pages )
THINK THINK THINK VISION 모든 고객의 성공적인 비즈니스를 위하여 헌신하라 IBM 과 고객의 혁신에 집중하라 모든 관계에서 신뢰와 개인 책임을 다하라 IBM은 80년대 중반, 90년대 초반 거대해진 조직은 기동성 있는 움직임을 보여주지 못함. 급변하는 세계 시장을 읽지 못했다. MS와 독립적인 행보를 걷기 위해 소프트웨어 개발사업에 엄청난 자금을 투입했지만, MS의 제품에 밀려 오히려 큰 손해만 ..
리포트 > 경영/경제 |
 [경영학] 사무작업의 형태 ( 3Pages )
사무작업의 형태 1. 사무 작업의 효율화 (1) 작업 연구 테일러의 시간연구(time study)와 길브레스의 동작연구(motiom study)가 일체화된 것으로, 작업을 용이하게 하고 작업시간을 표준화하며 자금결정을 공정하게 하고 작업의 질적 향상을 가져오며 생산비를 절감하는데 목적이 있다. (2) 동작 연구 불필요한 작업을 제거하고 그 다음에 남는 잔여 작업을 최선의 가능한 절차에 의하여 배치하는데 목..
리포트 > 경영/경제 |
 항공산업,항공미래,항공시장,마케팅,브랜드,브랜드마케팅,기업,서비스마케팅,글로벌,경영,시장,사례,swot,stp,4p ( 28Pages )
항공산업 목차    Part1. 항공사 조직 분석     1) 조직의 개념 2) 항공사 조직의 분류 및 업무 ① 기능별 조직구조와 사업부 조직구조 ② 라인조직과 스텝조직 ③ 항공사지상직 부서 3) 대한항공의 조직구조 Part2. 항공산업 현황 1) 항공산업이란 2) 세계 및 국내항공산업 현황 3) 항공운송산업의 규모 및 효과 4) 항공산업의 현재와 미래추세 참고문헌 Part 1. 항공사 조직 분석 1) 조직의 개념..
리포트 > 경영/경제 |
 Xerox of Mexico(멕시코의 제록스사) ( 4Pages )
Xerox of Mexico(멕시코의 제록스사) 폴 헌트는 휴스톤에서 자라서 1988년에 텍사스에서 경영학 학위를 받았다. 졸업 후에 폴은 인적자원 전문가로서 달라스에 있는 제록스회사에 일하게 되었다. 처음 2년동안, 폴은 대학에서 사람들을 모집하고 종업원 유지에 대한 프로그램을 만들면서 시간을 보냈다. 1990년에 폴은 서부지역 인적자원을 위해 부사장으로 승진되었다. 그 회사는 그를 덴버에 있는 서부..
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