전체 (검색결과 약 3,565개 중 41페이지)

 교육방법 및 교육공학 ( 8Pages )
교육방법 및 교육공학 현대 국악의 이해 “국악이 따분하다고 하였는가” 교수체제개발 모형 - ADDIE 모형 교수설계 이론 - Gagne의 9가지 수업사태 《 요 약 》 제3장 제4장 …… …… 0. 들어가면서 0.1. 주제의 선정과정 0.2. 수업 설계 과정 1. ADDIE 모형 1.1. 분석(Analysis)단계 1.2. 설계(Design)단계 1.3. 개발(Development) 1.4. 실행(Implementation) 1.5. 평가(Evaluation) 2. 1.2.의 ..
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 기업의 내부분석) 내부분석의 목적과 과정 및 장단점 ( 9Pages )
기업의 내부분석) 내부분석의 목적과 과정 및 장단점 목차 * 기업의 내부분석 Ⅰ. 내부분석의 목적 Ⅱ. 내부분석 과정 1. 내부자원의 분류와 확인 2. 기업의 생산능력확인 3. 제 자원의 잠재력 평가 4. 자사능력의 최대 발휘 5. 피드백 Ⅲ. 강점과 약점 Ⅳ. 강점과 약점의 평가 1. 구조 1) 단순구조 2) 기능적 구조 2. 문화 3. 마케팅 1) 기업의 시장지위와 세분화 2) 마케팅 믹스 4. 재무 1) 재무적 ..
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개념 정의설명, 문제점 해결방안, 영향요인 실태분석, 비교분석 견해, 개선과제 개념이해, 연구방법 사례, 특성 특징 중요성
 가족대상의 사회복지 실천 ( 2Pages )
가족대상의 사회복지 실천 1. 가족의 문제 ① 고부 및 친족관계의 문제 ② 부부관계의 문제 : 이혼, 배우자의 폭력, 배우자의 부정, 실업 등 ③ 부모-자녀관계의 문제 : 가족 내 의사소통 기능의 마비로 인하여 여러 형태의 역기능이 발생 2. 가족의 기능과 구조 1) 가족의 규칙 ․모든 가족은 가족 특유의 규칙이 있음 ․문제가정에선 가정에 필요하지 않은 규칙들이 있기 때문임 ․가족의 규칙은 대부분 명..
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사회과학
 2025 토스플레이스 Design Assistant 자소서와 면접 ( 5Pages )
저는 디자인을 '문제를 해결하는 언어'라고 생각합니다. 첫 번째는 UI/UX 디자인 프로젝트 경험입니다. 두 번째는 디자인 인턴 경험입니다. 토스플레이스는 단순한 금융서비스 플랫폼을 넘어, '사용자 경험을 디자인하는 기술기업'이라고 생각합니다. 좋은 디자인은 '사용자가 생각하지 않아도 자연스럽게 행동할 수 있는 디자인'입니다. 그래서 저는 디자인을 시각이 아닌 경험의 언어로 이해합니다. 사용..
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디자인, 사용자, 경험, 토스, 단순하다, 이다, ux, 협업, 레이스, 디자이너, 싶다, , 생각, 중심, 화하다, 서비스, , 데이터, 개선, 프로젝트
 말 늦은 아이의 언어 특성과 의사소통 능력 향상을 위한 중재 방안 ( 4Pages )
단순 언어장애 말 늦은 아이의 언어 특성과 의사소통 능력 향상을 위한 중재방안 단순 언어장애아동의 말과 언어발달 특성 단순 언어장애아동의 의사소통 능력 향상을 위한 중재방안 그러나 일부 아동들은 또래보다 말이 늦고 언어 사용에 어려움을 겪는 경우가 있으며, 이를 단순 언어장애라고 한다. 본 보고서에서는 단순 언어장애, 즉 말이 늦은 아이들의 언어 특성을 분석하고, 이들의 의사소통 능력을..
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언어, 아동, , 발달, 단어, 늦다, 단순, 언어장애, 표현, 문장, 제공, 중재, 확장, 교사, , 통해, 반복, 자극, 사회, 또래
 언어교수법의 특징과 한계를 바탕으로 한국어 초급 중급 고급 말하기 수업에 효과적인 교수법 적용 방안 ( 3Pages )
언어 교수법의 특징과 한계를 바탕으로 한국어 초급 중 급 고급 말하기 수업에 효과적인 교수법 적용 방안 한국어 고급 말하기 수업에 적합한 교수법과 적용방안 내용 중심 접근법은 언어가 아닌 '내용'을 중심으로 수업을 진행하여 학습자가 언어를 도구로 사용하도록 유도한다. 특히 말하기 수업은 가장 실용적인 언어 기능으로, 학습자의 수준에 따라 교수법을 섬세하게 조합하는 전략이 요구된다. 언어 ..
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, 교수, 언어, 중심, 접근, , 과제, 수업, 효과, 학습자, , 문법, 단계, 사용, 피드백, 내용, 기능, 의사소통, ,
 2025 대학내일 마케팅(AE)_소셜캠페인4팀_인턴(체험형) 자기소개서 ( 4Pages )
기획은 사람을 움직이는 언어를 설계하는 일"이라는 말에 매료되어 마케팅 AE라는 직무를 동경하게 되었습니다. 결과적으로 사람 중심의 기획이 얼마나 파급력 있는지를 실감할 수 있었고, 이는 AE로서의 강점을 증명해주는 사례였습니다. 브랜드보다 사람을 먼저 보는 기획, 그래서 함께 일하고 싶었습니다. 무겁고 딱딱한 주제를 감성적으로 설계해낸 기획력, 그리고 사회적 메시지를 위트 있게 풀어내는 ..
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기획, 브랜드, 사람, 설계, ae, 어떻다, 메시지, 콘텐츠, 싶다, 사회, 언어, 되어다, 방식, , 해석, 대학, 조율, 감각, 완성, 피드백
 [직업상담사 자소서] 직업상담사 최종합격 자기소개서 – 직업상담사 자기소개서 자소서 예문 ( 7Pages )
단순한 자기소개서 작성을 넘어, 직업상담사의 인재상을 반영한 맞춤형 자기소개서입니다. 자소서 전문 컨설턴트와의 수십 번의 첨삭과 피드백을 거쳐 완성되었으며 단순히 읽기 좋은 글이 아니라 취업을 위한 훌륭한 전략적 도구가 될것이라 확신합니다. 지원자분이 직업상담사 직무에서 어떤 가치를 더할 수 있는지를 명확하게 전달할 수 있도록 작성하였습니다. 1. 지원동기 2. 성격의 장단점 3. 성..
서식 > 자기소개서 |
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 [청원경찰 자소서] 청원경찰 최종합격 자기소개서 - 청원경찰 자기소개서 자소서 예문 ( 6Pages )
단순한 자기소개서 작성을 넘어, 청원경찰 인재상을 반영한 맞춤형 자기소개서입니다. 자소서 전문 컨설턴트와의 수십 번의 첨삭과 피드백을 거쳐 완성되었으며 단순히 읽기 좋은 글이 아니라 취업을 위한 훌륭한 전략적 도구가 될것이라 확신합니다. 지원자분이 청원경찰 직무에서 어떤 가치를 더할 수 있는지를 명확하게 전달할 수 있도록 작성하였습니다. 1. 지원동기 2. 성장과정 3. 성격의 장단점 ..
서식 > 자기소개서 |
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 [간호사 자소서] 대구의료원 간호사 자기소개서 ( 5Pages )
대구의료원 간호사채용 자기소개서입니다. 단순한 자기소개서 작성을 넘어, 대구의료원의 인재상을 반영한 맞춤형 자기소개서입니다. 전문 컨설턴트와의 수십 번의 첨삭과 피드백을 거쳐 완성되었으며 단순히 읽기 좋은 글이 아니라 취업을 위한 훌륭한 전략적 도구가 될것이라 확신합니다. 1. 대구의료원에 지원하게 된 동기와 입사 후 포부를 구체적으로 기술하시오 2. 해당 업무를 수행함에 있어 필요..
서식 > 자기소개서 |
간호사자소서, 간호사 자기소개서, 대구의료원, 대구의료원자소서, 대구의료원자기소개서, 대구의료원간호사, 대구의료원간호사자소서, 대구의료원간호사자기소개서, 대구의료원경력직간호사자소서, 대구의료원합격자소서
 만2세 5명 관찰일지 1년 3월,4월,5월,6월,7월,8월,9월,10월,11월,12월,1월,2월 (1학기,2학기 종합발달평가 포함) ( 10Pages )
만2세 5명 관찰일지 1년 3월,4월,5월,6월,7월,8월,9월,10월,11월,12월,1월,2월 (1학기,2학기 종합발달평가 포함) 피드백 받으면서 총평 부분에서 칭찬을 받았던 자료입니다. 평가인증 A자료입니다. 만2세 5명 관찰일지 1년 3월,4월,5월,6월,7월,8월,9월,10월,11월,12월,1월,2월 (1학기,2학기 종합발달평가 포함) 일상생활 변기앞에서 쉬를 한 후 “선생님 바지에 쉬했어요.”라고 이야기를 하였다. 그리고 ..
리포트 > 교육학 |
영유아관찰일지, 만2세관찰일지, 만2세 평가인증, 만2세평가제, 1년관찰일지, 발달평가, 아동관찰일지, 평가인증관찰일지, 상담일지, 관찰일지
 [청소년리더십개발] 청소년지도의 리더십 개발방법(청소년리더십 개발의 원칙과 기법-방법) ( 13Pages )
[청소년리더십개발] 청소년지도의 리더십 개발방법(청소년리더십 개발의 원칙과 기법-방법)에 대한 레포트 자료 [청소년리더십개발] 청소년지도의 리더십 개발방법(청소년리더십 개발의 원칙과 기법-방법) 목차 [청소년리더십개발] 청소년지도의 리더십 개발방법 I. 청소년 리더십 개발의 원칙 II. 청소년 리더십 개발의 기법 1. 개인수준의 리더십 개발방법 가. 강의 나. 사례연구 다. 역할연..
리포트 > 사회과학 |
개념, 정의, 문제점, 해결방안, 설명, 분석
 A+ 그랜드코리아레저 신입사원 [일반전형]딜러 자기소개서와 면접자료 ( 8Pages )
이 경험을 바탕으로 앞으로 딜러 업무에서 고객과의 원활한 소통과 신뢰 구축에 중요한 역할을 할 수 있다고 생각합니다. 다른 사람들과 함께 생활하면서 가장 중요한 태도는 '배려심과 존중'이라고 생각합니다. Q1.팀 프로젝트 중 갈등을 어떻게 해결했나요? 이 경험은 딜러 업무에서 고객과 원활히 소통하는데 큰 도움이 될 것입니다. Q4.팀원과의 갈등 상황에서 가장 중요한 태도는 무엇이라고 생각하나..
서식 > 자기소개서 |
경험, 게임, , 딜러, 통해, 문제, 역할, 생각, 소통, 발표, 고객, 노력, 되어다, 중요하다, 능력, 상황, 진행, , 의견,
 A+ 그랜드코리아레저 신입사원 [일반전형]딜러 자기소개서와 면접자료 ( 8Pages )
이 경험을 바탕으로 앞으로 딜러 업무에서 고객과의 원활한 소통과 신뢰 구축에 중요한 역할을 할 수 있다고 생각합니다. 다른 사람들과 함께 생활하면서 가장 중요한 태도는 '배려심과 존중'이라고 생각합니다. Q1.팀 프로젝트 중 갈등을 어떻게 해결했나요? 이 경험은 딜러 업무에서 고객과 원활히 소통하는데 큰 도움이 될 것입니다. Q4.팀원과의 갈등 상황에서 가장 중요한 태도는 무엇이라고 생각하나..
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경험, 게임, , 딜러, 통해, 문제, 역할, 생각, 소통, 발표, 고객, 노력, 되어다, 중요하다, 능력, 상황, 진행, , 의견,
 HS효성첨단소재㈜ 사업장 인사.노사 관리 2025면접기출문제, 면접족보, 면접질문 및 답변 ( 5Pages )
효성 첨단소재에 지원한 이유와 인사·노사 직무를 선택한 이유는 무엇인가요? 노사 관계가 불안정할 때 인사담당자로서 어떤 태도로 대응하시겠습니까? 인사·노사담당자는 '사람'과 '제도' 중 어느 쪽에 더 집중해야 한다고 생각하십니까? 두 역량이 균형을 이룰 때, 신뢰받는 인사담당자가 된다고 생각합니다. 인사는 신뢰의 업무이기 때문에 절차적 투명성이 핵심입니다. 인사에서도 '성과 중심이 되 과정..
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인사, 현장, 효성, 노사, 이다, 신뢰, 첨단, 소재, 조직, 생각, 관리, 통해, 중심, 역할, 경험, 문화, 어떻다, 제도, 담당자, 핵심
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