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 [청소년복지론] 청소년복지의 개념 ( 6Pages )
목 차 청소년복지 1. 청소년복지의 정의 2. 청소년복지의 개념 3. 청소년 특징 4. 청소년 관련법 5. 현대사회와 청소년문제 6. 청소년복지의 프로그램 7. 청소년복지의 과제 청소년복지 전통사회에서는 사회적 국가적 도움이 가장 필요한 사람은 환과고독의 4고였고, 청소년이 주목을 받지 못했는데 왜 우리의 지금 사회에서는 청소년이 주목받는가 역사적 시각에서 볼 때, 청소년복지는 ‘청소년..
리포트 > 교육학 |
 주요 대상에게 제공하는 구체적인 정책과 실천 내용 ( 4Pages )
청소년복지정책과 지원 내용 경제적 취약청소년지원정책 학교 밖 청소년 지원 정책 장애 청소년 지원정책 청소년 복지 주요 대상에게 제공하는 구체적인 정책과 실천 내용 아동보호전문기관운영 : 학대피해 청소년을 보호하고 심리치료 및 법률지원을 제공한다. 자립지원 서비스 : 보호 종료 청소년(시설 퇴소 청소년)에게 자립정착금, 주거지원, 취업지원 등을 제공한다. 학교 밖 청소년 지원센터(꿈드림) ..
리포트 > 사회과학 |
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 행동주의이론의 기본관점 ( 3Pages )
행동주의이론의 기본관점 나에게 12명의 건강할 아이들과 내 자신이 그들을 키울 수 있는 적절한 환경을 제공해 준다면, 나는 그들 중 아무나 골라 훈련시켜서 어떤 유형의 전문가든지 되게 할 것이다. 아동의 재능, 취미, 활동, 직업, 조상의 인종과 상관없이 어떤 전문가, 예컨대 의사, 법관, 예술가, 사업가, 심지어 거지나 도둑까지도 되게 할 수 있다. 위의 글은 인간을 마치 본인이 원하는 대로 길..
리포트 > 경영/경제 |
개념, 정의, 특징, 특성, 과제
 [사회복지] 한부모 가정에 대해서 ( 6Pages )
한부모 가정 1. 한부모 가정의 개념 가족은 일반적으로 부모와 그 자녀로 구성된다. 그러나 여러 가지 사유로 한쪽 부모가 부재일때 한부모가족이 되며, 부나 모 중의 한사람이 단독으로 부모의 역할을 수행하는 가족을 한부모 가정으로 인식하고 있다. 즉 한부모 가정은 양친 중 어느 한쪽의 사망, 이혼, 유기, 별거로 인해 편모 또는 편부로 이루어진 가족을 말한다. 한국여성계발원에서는 부모 중 한쪽..
리포트 > 생활/환경 |
 정상화와 SRV(사회적역할정상화) 보고서 ( 5Pages )
정상화와 SRV(사회적역할정상화) 보고서입니다. 정상화란? 정상화 사례 통합교육 SRV (사회적 역할 정상화) SRV 사례 직업훈련 정상화는 막대한 예산과 서비스를 제공함에도 불구하고 정신지체인의 재활이 이루어지지 않자 근본적인 원인을 찾고자 하는 운동이 일어났으며 그 과정에서 Wolfensberger는 그 원인을 사회의 일반인들이 장애인에 대하여 낮은 가치를 부여함으로써 장애인들이 체계적인 훈련을 ..
리포트 > 사회과학 |
정상화, 장애인복지, SRV, 사회적역할정상화, SRV 사례, 장애인복지론, 장애인통합교육
 사회복지현장 종사자들 대부분은 소진에 대한 경험을 하게 됩니다. 소진이 발생되는 이유에 대해 논하고 소진에서 벗어날 수 있는 바람한 대안에 대해 논하시오 ( 2Pages )
사회복지현장 종사자들 대부분은 소진에 대한 경험을 하게 됩니다. 소진이 발생되는 이유에 대해 논하고 소진에서 벗어날 수 있는 바람한 대안에 대해 논하시오 소진(Burnout)은 인간에 대한 서비스를 주로 담당하고 있는 휴먼 서비스분야에서 나타나는 현상으로 인간관계로 인해 표출된 무에 대한 스트레스가 소진의 중요한 원인이다. 소진은 단순히 개인의 문제로 끝나는 것이 아니라 클라이언트에게..
리포트 > 경영/경제 |
개념, 정의, 특징, 특성, 과제
 장애인 근로환경의 문제점과 개선방안 ( 8Pages )
○ 산업복지론 장애인 근로환경의 문제점과 개선방안 과 목 명 : 클릭 ^^ 담 당 교 수 님 : 클릭 ^^ 학 과 : 클릭 ^^ 학 번 : 클릭 ^^ 이 름 : 클릭 ^^ 목 차 Ⅰ. 서론 Ⅱ. 본론 1. 장애인 근로환경의 문제점 (신문기사) 2. 장애인의 근로환경 현황 및 문제점 1) 장애인과 물리적 환경 2) 비 물리적 사회적 장애 3. 개선방안 1) 직업훈련제도의 개선 2) 장애인에 대한 인식개선 Ⅲ. 결론 Ⅰ. 서..
리포트 > 사회과학 |
 장애인복지서비스 ( 5Pages )
장애인복지서비스에 대한 레포트 자료입니다. 장애인복지서비스 목차 장애인복지서비스 I. 재활센터 1. 직업 능력 평가 2. 작업장 일자리 3. 근로 적응 훈련 4. 카운슬링서비스 5. 장 배치 서비스 II. 교육 프로그램 III. 생활시설 프로그램 1. 그룹홈, 일시보호시시설, 요양원 2. 생활치료센터 3. 데이케어센터 4. 병원서비스 IV. 가정 프로그램 1. 음식배달서비스 2. 가정건강서비..
리포트 > 사회과학 |
개념, 정의, 특징, 문제점, 과제
 [교정복지] 교정기관 및 교정시설(소년원, 소년분류심사원, 소년교도소, 치료감호소, 보호관찰소, 한국갱생보호공단) ( 16Pages )
[교정복지] 교정기관 및 교정시설(소년원, 소년분류심사원, 소년교도소, 치료감호소, 보호관찰소, 한국갱생보호공단)에 대한 레포트 [교정복지] 교정기관 및 교정시설(소년원, 소년분류심사원, 소년교도소, 치료감호소, 보호관찰소, 한국갱생보호공단) 목차 교정기관 및 시설 I. 소년원 1. 개요 2. 기능 3. 프로그램 1) 특성화교육 2) 특별활동 3) 인성교육 4. 사회복귀 및 출원 II. 소년분..
리포트 > 경영/경제 |
개념, 정의, 특징, 특성, 과제, 문제점
 자신의 생활과 근무지(일터, 정)에서 소진의 사례 소개와 극복방안 제시 ( 4Pages )
자신의 생활과 근무지(일터, 정)에서 소진의 사례 소개와 극복방안 제시 Ⅰ 서론 Ⅱ 본론 1. 소진의 개념 및 현상 2. 본인의 생활과 근무지에서 소진의 사례 및 극복방안 Ⅲ 결론 Ⅰ 서론 Ⅱ 본론 1. 소진의 개념 및 현상 2. 본인의 생활과 근무지에서 소진의 사례 및 극복방안 Ⅲ 결론 Ⅱ 본론 1. 소진의 개념 및 현상 소진이란 용어는 지역사회 정신건강센터에서 일하는 치료자들이 경험하는 ..
리포트 > 사회과학 |
소진, 자신의근무지소진, 근무지소진, 소진극복방안
 일반행정과 사회복지 전담 공무원의 관계 ( 2Pages )
일반행정과 사회복지 전담 공무원의 관계 I. 사회복지 전담 공무원의 무 사회복지 전담 공무원의 무는 (1) 서비스 대상자 조사 및 선정: 기초생활보장 대상자 및 부양자에 대한 재산 ․ 소득 조사 및 노인, 장애인, 소년소녀 가장, 모 ․ 부자가정 등 서비스 대상 조사 및 선정, (2) 생계 ․ 교육 ․ 의료 등 기초생활보장 급여, 장애수당․ 경로연금 등 각종 급여 지급 업무, (3) 취약계층의 가정문제 ..
리포트 > 경영/경제 |
개념, 정의, 특징, 특성, 과제
 구조조정의 지원체제 ( 3Pages )
구조조정의 지원체제 Ⅰ. 서 구조조정은 고용조정과 더불어 정리해고 등 강제퇴출을 동반하게 되므로 그에 따른 부작용을 최소화시키는 효율적인 지원관리체제를 구축하여야 한다. 지원관리 수단의 강구는 퇴출자와 잔류자 모두에게 요청된다. Ⅱ. 퇴자 지원제 (Outplacement) 1. 서설 최근 능력주의 인적자원관리의 도입으로 기업내 종신고용풍토는 사라지는 추세이고 이로 인해 종업원들의 조기퇴..
리포트 > 경영/경제 |
 전문간호사의_역할_및__역할에대한_서술 ( 3Pages )
전문간호사의 역할 및 역할에대한 서술 1.전문간호사의 기준 -심도있는 교육과 특별한 지식, 기술, 준비를 요구하는 직업으로 전문을 다른 직업과 구분하는 기준은 다음과 같다. ⋅지식체를 얻기 위한 장기간의 특별한 훈련기간이 필요하다 ⋅조이나 지역사회에 대한 서비스를 지양한다. ⋅지속적인 연구를 시행한다. ⋅윤리강령이 존재한다. ⋅자율성이 있다. ⋅전문 단체의 조이 존재한다. 2.전문간호사..
리포트 > 의/약학 |
 전문간호사의 역할 및 역할에대한 서술 ( 3Pages )
전문간호사의 역할 및 역할에대한 서술 1.전문간호사의 기준 -심도있는 교육과 특별한 지식, 기술, 준비를 요구하는 직업으로 전문을 다른 직업과 구분하는 기준은 다음과 같다. ⋅지식체를 얻기 위한 장기간의 특별한 훈련기간이 필요하다 ⋅조이나 지역사회에 대한 서비스를 지양한다. ⋅지속적인 연구를 시행한다. ⋅윤리강령이 존재한다. ⋅자율성이 있다. ⋅전문 단체의 조이 존재한다. 2..
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 모집 채용에 있어서 차별금지 ( 8Pages )
기업의 모집 채용에 있어서 차별금지 전반에 대하여 1. 장애인 차별금지 장애인고용촉진및직업재활법 제4조에 따르면 사업주는 근로자가 장애인이라는 이유로 채용·승진·전보 및 교육훈련 등에 있어서 차별대우를 하여서는 아니된다. 이 법의 목적은 장애인이 그 능력에 맞는 직업생활을 통하여 인간다운 생활을 할 수 있도록 장애인의 고용촉진 및 직업재활을 도모하는 것이다. 이러한 취지에 의거하여 ..
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