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(검색결과 약 37,003개 중 41페이지)
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| 한국동서발전 안전보건직무자 기소개서
안전보건인턴으로서 어떤 점을 가장 중점적으로 배우고 싶습니까?
위험성 평가 실무, 현장점검 방법, 안전보건 계획 수립 등 실무 전반의 흐름을 체득하고 싶습니다.
또한 근로자와 소통하며 안전문화 정착을 위한 현장 중심 교육전략을 배우고 싶습니다.
발전소라는 고위험 산업 현장에서 근로자와 설비, 작업환경을 보호하는 안전보건 직무는 단순히 규정을 따르는 .. |
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| 보안업무에서 가장 중요한 것은 '위험을 사전에 감지하고 일관되게 대응하는 태도'라고 생각합니다.
저의 가장 큰 차별점은 실제 보안 운영 현장에서 반복 근무와 순찰, 시스템 관리까지 수행해 본 실무 경험입니다.
보안업무는 반복성과 긴장감이 공존하는 직무입니다.
한국벤처투자는 벤처 생태계의 중심기관으로서 다양한 외부 이해관계자와의 접점이 많은 만큼, 물리적 보안과 정보보안의 철저한 관리가.. |
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| 국립외교원에서 근무하게 된다면 규정을 철저히 지키면서도 따뜻한 태도로 사람을 대하겠습니다.
경비업무를 하면서 많은 사람을 만났고, 그때마다 느낀 점은 '작은 인사가 신뢰를 만든다'는 것입니다.
경비직은 여러 사람이 함께 근무하는 조직이기에 협력과 신뢰가 중요합니다.
Q2.경비업무에서 가장 중요하다고 생각하는 덕목은 무엇입니까?
이런 세심함과 침착함은 경비업무에서 큰 강점이라 생각합니다.. |
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| 금호타이어의 제조업 노무관리 특징을 어떻게 이해하고 있는가
제조업 현장에서 노무관리가 특히 어려운 이유는 무엇이라고 보는가
제조업 노무관리의 가장 큰 특징은 "현장의 안정이 곧 생산 안정"이라는 점입니다.
제조업 현장 갈등 해결에서도 이 접근 방식이 중요하다고 생각합니다.
저는 갈등을 사실·구조·감정의 세 요소로 나눠 해결합니다.
노무관리에서도 데이터 기반 접근은 필수라고 생각합니다.
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| 지원고용과 자연적 지원
사례
Michael
식당의 직원
전일제
알람시계
그림책
타이머
동료근로자의 관심
감독자에 의한 관찰지도
사례 Ⅱ
Jim
대형 백화점 근로자
시간제
옷걸이 장치
동료근로자
수 수정을 위한 직무지원
위 사례 특징
동료근로자와의 공통점
경쟁적인 임금
같은 규정시간 근무
동료근로자와의 차이점
지원고용프로그램의 수혜자
직업코치의 원조
중증장애인
지원의 정의
장애인들이 더 독.. |
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| 특히 롯데건설은 안전을 단지 현장 규정 수준에 머무는 것이 아니라, '스마트 안전관리 시스템', 'VR 교육 콘텐츠' 등 첨단 기술을 현장에 실제로 녹여내고 있다는 점에서 진정한 선도기업이라 느꼈습니다.
제가 가장 열정적으로 임했던 활동은 대학 시절 참여한 '산업현장 안전점검 서포터즈'였습니다.
5년차에는 스마트 안전관리 기술을 적극적으로 익혀 롯데건설의 AI 기반 안전진단시스템 운용에 기여하.. |
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| 관리소업무지침(주요 인사 관리 규정)
(1) 채용 및 전직
채용은 원칙적으로 공개채용방식에 의하되 직무의 특성을 고려하여 특별채용할 수 있다.
1) 채용시험방법 : 채용시험은 서류심사 (자필이력서, 자격증명서, 기타 참고서류),면접,신체검사의 순으로 시행한다.
2) 임용권 : 주임급 이상은 사업주체의 사전승인을 득한 후 채용하며 ( 자치 관리의 경우 입주자대표회의 승인을 득한다), 기타의 경우 채.. |
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| 입사 후에는 시료관리, 분석 장비 운용, 시험 결과 해석 등 기초역량을 탄탄히 다지며, 품질기준과 규정에 근거한 데이터 완결성 확보에 주력하고자 합니다.
이 경험은 단순한 실험 성공이상의 의미였습니다.
제 역할은 실험기기 세팅과 시료 정제, 데이터 정리였습니다.
실험수업이 끝난 후에도 시약라벨 확인, 사용기기 청소, 실험대 정리 등은 모두 조교의 책임이었습니다.
QC 직무는 GMP하에서 시험법, .. |
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| 직무와 관련한 활동을 언제, 어디서 하셨으며, 해당 활동에서 어떤 역할을 맡았는지 구체적으로 기술해 주십시오
해당 활동을 통해 개발한 역량은 무엇이며, 이 역량을 실제 직무 현장에서 어떻게 발휘할 수 있을지 기술해 주십시오
한국수력원자력의 핵심 가치와 역할이 무엇이며, 그에 기여할 수 있는 방안에 대하여 기술해 주십시오
한국수력원자력의 핵심가치를 가장 잘 반영하고 있다고 생각하는 사업 .. |
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| RA팀 보조업무를 수행하면서, 기존 보고서가 수작업으로 작성되어 시간이 많이 소요된다는 점을 발견했습니다.
저는 이러한 경험을 통해 새로운 시도를 두려워하지 않는 태도, 그리고 결과를 만들어내기 위한 실천력이야말로 RA팀 업무에서 중요한 자질임을 배웠습니다.
저는 과거의 경험을 바탕으로, 일성 아이에스의 RA팀에서도 새로운 시도를 통해 효율성과 정확성을 높이는 구성원이 되고 싶습니다.
RA.. |
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| 인사 직무는 제도, 규정, 프로세스를 다루는 영역이지만, 디캠프는 그 안에서도 창의적 시도와 실험이 허용되는 조직이라고 느꼈습니다.
제가 디캠프 인사팀에 합류하게 된다면, 첫 번째로는 '조직문화와 제도의 연결고리'를 만들고 싶습니다.
디캠프 인사팀에서 가장 먼저 하고 싶은 일은 무엇인가요?
저는 디캠프의 조직문화를 제도에 자연스럽게 녹이는 일을 가장 먼저 하고 싶습니다.
디캠프의 인사제도.. |
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| 민사소송에서의 관할에 대하여
Ⅰ. 관할(관할권)의 의의
우리나라 법원 사이의 재판권행사의 분담을 정하는 것을 관할이라 한다. 즉 다양한 사건을 1개의 법원에서 처리하는 것은 어렵기 때문에 우리나라에 전국에 걸쳐 다종다수의 법원을 설치하고 사건의 처리를 분담시키기 위하여 인정되는 원칙이다. 이것을 각 법원의 입장에서 보면 각자가 행사할 수 있는 재판권의 범위를 의미하므로 이를 관할권이라.. |
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| 롯데 바이오로직스의 QA 조직에 대해 아는 만큼 설명해주세요.
반복적이고 꼼꼼함이 요구되는 QA 업무에 대해 어떻게 생각하나요?
따라서 모든 기록은 ALCOA 원칙에 따라 작성·관리되어야 하며, QA는 이를 지속적으로 모니터링하고 개선하는 역할을 해야 한다고 생각합니다.
단기적으로는 배정된 QA 업무 영역에서 문서관리, 밸리데이션 등 기초업무를 철저히 수행하며 롯데바이오로직스의 품질시스템에 빠.. |
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| 경영조직론상 조직이론과 조직설계
1. 조직설계의 기본변수
조직설계의 기본변수로는 수직적·수평적·지역적 분화를 뜻하는 복잡성, 권력의 분산정도를 지칭하는 집권화 또는 분권화, 규칙의 수로 측정하는 공식화의 세가지가 있다. 조직을 설계 또는 재설계할 때 이 변수들의 수준을 상황변수에 따라 조절함으로써 조직구조를 결정하게 된다.
1) 복잡성
복잡성은 조직의 분화 정도(Degree of Differentia.. |
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| 저는 중국 시장에서의 비즈니스 경험과 글로벌 영업을 담당할 수 있는 역량을 바탕으로, 홍천 엠앤티의 해외영업팀(중국파트)에서 그간의 경험을 적극 활용하고 기여하고자 합니다.
졸업 후에는 해외무역회사에서 근무하며 중국 파트너들과의 협상, 수출입 업무, 시장분석 등 다양한 실무를 경험했습니다.
홍천 엠앤티의 해외영업팀(중국 파트)에서 제 경험과 능력을 활용해 회사의 중국 시장 확장을 더욱 .. |
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