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(검색결과 약 10,740개 중 41페이지)
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| 팀 내 갈등 상황이 발생했을 때, 어떻게 해결하시겠습니까?
팀 프로젝트에서 갈등을 해결했던 경험을 말씀해 주세요.
본인이 주도하여 문제를 해결했던 경험을 말씀해 주세요.
그 이후로 그 친구도 적극적으로 프로젝트에 참여하게 되어 팀 전체의 분위기와 결과가 좋아졌던 경험이 있습니다.
이처럼 저는 문제 상황에서 팀원 개개인의 입장을 먼저 고려하고, 소통을 통해 문제를 해결하는 방법이 가장 효과.. |
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팀, 경험, 업무, 상황, 프로젝트, 문제, 생각, 통해, 동료, 데이터, 중요하다, 팀원, 되어다, 원, 직접, 분석, 빠르다, 더, 실제, 받다 |
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| 팀 내 갈등 상황이 발생했을 때, 어떻게 해결하시겠습니까?
팀 프로젝트에서 갈등을 해결했던 경험을 말씀해 주세요.
본인이 주도하여 문제를 해결했던 경험을 말씀해 주세요.
그 이후로 그 친구도 적극적으로 프로젝트에 참여하게 되어 팀 전체의 분위기와 결과가 좋아졌던 경험이 있습니다.
이처럼 저는 문제 상황에서 팀원 개개인의 입장을 먼저 고려하고, 소통을 통해 문제를 해결하는 방법이 가장 효과.. |
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팀, 경험, 업무, 상황, 프로젝트, 문제, 생각, 통해, 동료, 데이터, 중요하다, 팀원, 되어다, 원, 직접, 분석, 빠르다, 더, 실제, 받다 |
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| 놀이 중 친구에게 "이건 내가 먼저 하고 나서 줄게"라고 말한다.
만들기 활동 중 친구가 실수로 자리를 흔들자 "괜찮아, 안 넘어졌어"라고 말한다.
활동 중 친구가 다가와 함께 하자고 하자 "좋아, 같이 만들자"라고 말한다.
만들기 활동에서 친구가 풀을 찾자 "여기 있어, 같이 써도 돼"라고 말한다.
정리시간이 되자 "같이 치우자"라고 친구에게 말하며 함께 정리한다.
활동 중 친구가 도구를 찾지 못하자.. |
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말, 친구, 중, 활동, 손, 정리, 놀이, 만들기, 관찰, 이야기, 놀이, 설명, 만들다, 모래, 보다, 물, 표현, 돼다, 내, 스스로 |
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| 카네기는 책에서 기본적으로 누구나 칭찬받고, 인정받고 싶은 욕구가 있으며 타인을 인정해주라고 이야기한다.
2부 사람들이 당신을 좋아하도록 만드는 방법
상대의 관심사에 대해 이야기하라.
그리고 진심으로 인정하라.
다른 사람의 생각과 욕구에 공감하라.
상대방을 비판하기 전에 자신의 실수에 대해 먼저 이야기하라.
진심으로 인정하고 아낌없이 칭찬하라.
진심으로 칭찬하라.
이 책의 제목과 책의 .. |
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| 학교사회복지실천에 있어 비밀보장을 위해 고려해야 할 점이 무엇인지 서술하시오.
비밀보장(confidentiality)이란 사회복지사가 전문적 관계를 통해 알게 된 클라이언트의 비밀스러운 정보를 치료적 목적 이외에 타인에게 알려서는 안 된다는 원리이다. 민감한 사춘기에 있는 학생들을 대상으로 하는 학교상담에서 특히나 절실한 것이 바로 이 ‘비밀보장의 원칙’이다.
학교에서 학생들이 가장 민감하게 생.. |
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| 의사결정지원시스템(DSS)
의사결정지원시스템(DSS : Decision Support System)은 컴퓨터를 이용하여 정형화되지 않은 문제에 대해 의사결정자가 효과적인 의사결정을 할 수 있도록 지원하는 정보시스템이다. 즉 의사결정지친시스템은 기업의 관리활동 및 통제활동에 절요한 자료를 검색하여 문제점을 발견하고, 이 문제점을 해결하기 위해 필요한 정보를 제공하는 등 주로 관리 및 통제활동의 의사결정에 .. |
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| 안내문(용역업체 문책)작성 서식입니다.
< 세부 내역 >
1. 제목
상담원의 실수에 대하여 용역업체에 문책
2. 요약
용역업체를 통하여 고객상담센터를 운영하는 기업에서 고객상담원의 불친절로 인하여
기업이미지가 실추되었기에 해당 용역업체를 문책하고자 할때.
3. 내용 (일부 발췌)
○○사에서 용역업체의 관리를 담당하고 있는 ○○○입니다.
당사 임직원은 귀사의 업무관리에 .. |
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| 행정업무는 사람의 감정을 다루는 일이라는 걸 그때 배웠습니다.
이 경험은 행정업무가 단순한 계산이 아니라, 신뢰를 쌓는 과정이라는 걸 알려주었습니다.
학교 행정은 교직원과 학생들이 자신의 역할에 집중할 수 있도록 돕는 일입니다.
또한 학생 지원과 교무행정 업무에서도 주도적으로 일하고 싶습니다.
저는 학교 행정이 단순한 서류업무가 아니라, 학생과 교직원이 안심하고 생활할 수 있도록 돕는 .. |
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행정, 업무, 학교, 학생, 처리, 실무, 생각, 늘, 신뢰, 싶다, 이다, 서류, 되어다, 봄, 지원, 단순하다, 중요하다, 과정, 배우다, 관리 |
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| 방학 동안 회계사무소에서 인턴으로 근무한 경험은 실무능력을 키우는 데 큰 도움이 되었습니다.
방학 중 회계사무소에서 인턴을 하며 직접 경험한 실무도 큰 자산이 되었습니다.
이런 강점들은 청운대학교 회계직 업무에 큰 도움이 될 것이라 생각합니다.
Q2.실제 회계 실무 경험이 있다면 구체적으로 말씀해 주세요.
현장에서 직접 체득한 자료관리 역량은 회계직 업무에 큰 자산이라고 생각합니다.
회계.. |
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회계, 경험, 자료, 업무, 되어다, 실무, 문제, 실제, 팀, 입력, 통해, 해결, 실수, 과정, 관리, 점검, 인턴, 대학교, 신뢰, 책임감 |
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| 저는 인사총무 업무를 통해 사람 중심의 경영을 실현하며, 회사의 비전과 목표를 이루기 위한 기여를 하고자 지원하였습니다.
이러한 성격은 인사 총무 업무에 있어 큰 장점이 될 것이라 생각합니다.
대성산업에 입사하여 인사총무 업무를 수행하게 된다면, 우선 조직의 성장과 발전을 위해 최선을 다할 것입니다.
대성산업에서 제 역량을 발휘하고, 회사와 함께 성장하며 인사 총무 분야의 전문가로 자리잡.. |
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인사, 중요하다, 업무, 조직, 이다, 관리, 산업, 회사, 사람, 목표, 성장, 직원, 총무, 통해, 크다, 위해, 이해, 데, 효율, 발전 |
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| 피아제(Piaget)와 콜버그(Kohlberg)의 도덕성 발달이론에 대한 레포트 자료입니다.
피아제(Piaget)와 콜버그(Kohlberg)의 도덕성 발달이론
목차
도덕성 발달이론
A. 피아제의 도덕성 발달이론
I. 게임 규칙에 대한 도덕적 판단
II. 실수 및 훔치기에 대한 도덕적 판단
III. 거짓말에 대한 도덕적 판단
B. 콜버그의 도덕성 발달이론
I. 전인습적 수준
가. 제1단계 : 처벌과 복종 지향
나. 제2단.. |
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| ◯ 사회복지사와 안나 프로이드의 방어기제
과 목 명
:
담 당 교 수 님
:
학 과
:
학 번
:
이 름
:
◯ 내가 사회복지사라면 사례 글을 읽고 어떻게 해결할 것인가
사례 글....
김숙희 씨는 2개월 된 임산부로 신발공장에서 시간제로 일하고 있고 최저 임금에도 못 미치는 저임금을 받는다. 남편은 건설 현장에서 막노동을 하고 있어서 저임금에다 불안정한 수입을 받고 있는 형편이다. 그들에게는 이미.. |
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| 개요
지은이
○○○
서명
○○○
작성일자
20 년월일
분류/분량
안부 / 1page
제목
송년 안부 서신
요약
- 한해를 마무리하는 시점에서 거래처 담당자에게 보내는 안부서신입니다.
내용
안녕하십니까 ○○○ (직위)님.
항상 전화로만 찾아뵙던 ●●사의 ●●●입니다.
비록 한번도 뵌 적은 없지만,
지난 ○년간 ○○○님의 도움으로
어렵고 힘든 거래를 무사히 해낼 수 있었습니다.
특히, 지난 ○○월, 저희 실수로
저희 |
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| ◎손을 사용한 게임
이 게임은 말 그대로 특정적인 준비물 없이 손만을 사용해서 즐기는 게임이다. 따라서 사회자는 여러종류를 숙지해 두었다가 사용하도록 한다. 특히 젊은 층에서 즐기는 게임으로 이그는 진행자는 게임의 대부분이 설명을 요하는 것으로 알아듣기 쉽게 이해시켜야 한다. 또한 손을 사용한 게임의 대상을 선정할 때에는 여러 사람의 의견을 참작해서 사회자가 먼저 실험을 해보고 대상.. |
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| Q2. 미즈메디병원 간호사로서 가장 중요하게 생각하는 역할은 무엇입니까?
Q18. 미즈메디병원 간호사로서 실천하고 싶은 가장 중요한 가치는 무엇입니까?
미즈메디병원 간호사로서 가장 중요한 역할은 환자와 가족 모두의 신체적·정서적 안녕을 책임지는 동시에, 정확하고 안전한 간호제공을 통해 환자 중심의 의료환경을 만들어가는 것이라고 생각합니다.
미즈메디병원 간호철학의 핵심은 환자 존엄성, 가.. |
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