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(검색결과 약 39,119개 중 41페이지)
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| 사회복지기관의 경쟁력 요소
과거에는 조직의 목적과 관련하여 기술체계를 강조하였으나 최근에는 사회체계의 중요성이 인식되고 인적자원개발의 필요성이 강조되고 있다. 특히 1980년대 미국 경영인들의 교과서가 되었던 Peters와 Waterman의 In Search of Excellence(1982)라는 책에서 '사람을 통한 생산성(productivity through people)'의 중요성을 강조하면서 각 조직마다 인적자원의 잠재력 향상을 .. |
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| 사회체계이론에 대한 사회복지실천적 함의를 서술하고 본인의 의견을 피력하시오
사회체계는 우리가 살고 있는 사회 환경 내에 존재하는 다양한 형태의 인간 공동체에 적용할 수 있는 가족, 집단, 조직, 지역사회 등 사회조직이라고 할 수 있다. 즉, 인간과 환경 간의 상호작용을 강조하는 환경 속의 인간(person-in environment)의 관점으로 볼 수 있다.
다시 말하면, 사회체계이론은 모든 조직 수준과 .. |
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| 엔터테인먼트 경제학
ENTERTAINMENT ECONOMICS
대중문화 속에서 경제의 흐름을 읽는 발상법
Chapter1 대중을 열광시키는 톱스타의 콘텐츠, 그리고 그것의 경제학 연예 편
Chapter2 거대한 산업군으로 성장한 스포츠 마케팅의 위력 스포츠 편
Chapter3 트렌드 리더, 성공하는 사람들이 포착하는 키워드 사회,문화 편
Chapter1 연예 편
이승철과 임재범 엇갈린 명암
이승철 ‘안녕이라 말하지마’.. |
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| 인력의 외부 영입과 내부 육성 개념
특히 외부에서 새로운 인재를 영입할 것인지, 내부에서 인재를 육성할 것인지를 둘러싼 전략은 기업의 조직구조, 제품 특성, 기업문화에 따라 달라질 수 있다.
본 글에서는 외부 영입과 내부 육성의 장단점을 비교하고 , 실제 기업 사례를 통해 어떤 인력 유동 시스템이 보다
삼성전자와 같은 기술 중심, 글로벌 제조기업은 '외부 영입'과 '내부 육성'을 병행하되, 전략.. |
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외부, 내부, 조직, 기업, 육성, 인재, 입, 인력, 전략, 기술, 필요하다, 문화, 유동, 적합하다, 시스템, 확보, 경우, 변화, 장단점, 빠르다 |
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| 이 경험을 통해 조직 내에서 소통이 원활해야 업무의 효율성이 높아진다는 점을 깨달았으며, 국립낙동강생물자원관에서도 다양한 부서 간 협업을 조율하는 역할을 수행하며 원활한 행정운영을 지원하고 싶습니다.
국립낙동강생물자원관에 입사하게 된다면, 이러한 경험을 바탕으로 행정업무의 효율성을 높이고, 조직의 원활한 운영을 지원하는 역할을 수행하고 싶습니다.
국립낙동강생물자원관에서도 행정업.. |
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행정, 원활하다, 업무, 수행, 조직, 통해, 경험, 운영, 위해, 관, 낙동강, 생물, 국립, 싶다, 지원, 작성, 역할, 노력, 문제, 효율 |
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| 다면평가와 평가의 신뢰성
I. 다면평가의 등장배경과 의의
인사관리에 있어서 평가는 매우 중요하며 평가에 있어서의 핵심은 타당성과 신뢰성확보로 이를 위하여 조직내에서 다양한 각도로 시도되고 있으며 최근에는 평가주체에 따른 평가방식의 다양화가 추구되고 있다.
즉, 사회의 변화와 더불어 평가의 신뢰성을 높이기 위한 노력이 필요하게 되어 많은 조직에서 전통적인 상사평가에서 벗어나 동료평.. |
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| 사회복지기관 직원의 평가, 적합성 평가
1. 사회복지기관 직원의 평가영역
사회복지기관에서의 인사관리 또는 직원개발은 첫째, 능률향상, 둘째 사기앙양, 셋째 조직의 발전, 넷째 조직체의 안정성과 융통성 향상을 목적으로 하기 때문에 조직 효과성은 직원들의 사기 개선을 통해서 확보할 수 있도록 조직 효과성에 직접적인 영향을 미치는 요인인 직무 내 ․ 외적인 만족과의 밀접한 관계성에 관심을 두.. |
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| 가족체계 이론의 개념과 특징
가족체계 이론의 주요 특징
가족체계 이론은 가족 내에서 발생하는 갈등, 의사소통 문제, 역할 갈등 등을 분석하는 데 유용하며, 이를 해결하기 위해 다양한 가족치료 이론이 개발되었다.
이러한 이론은 가족체계 이론으로 확장되면서 가족을 하나의 유기적인 시스템으로 분석하며, 가족 내 갈등과 문제를 해결하는 데 활용되고 있다.
체계 이론은 다양한 분야에서 활용되며, .. |
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가족, 이론, 체계, 치료, 해결, 내, 갈등, 분석, 다양하다, 관계, theory, 역할, 이러하다, 문제, 상호작용, 데, 은, 중요하다, 시스템, 접근 |
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| 목 차
Ⅰ.서론
1. 경영환경의 개념 및 중요성
2. 경영환경의 유형
가. 내부환경
나. 외부환경
Ⅱ.본론
1. 벤처기업의 성공요인
2. 벤처기업의 성공 및 실패사례 분석
Ⅲ.결론
1. 성공 요인 및 성공실패 사례 분석의 시사점(대안)
Ⅰ.서론
1. 경영환경의 개념 및 중요성
기업은 경영을 하는데 있어 환경의 영향을 많이 받고 있다. 환경은 조직에 영향을 미치는 제반 요인들을 말하며 이를 경영환경.. |
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| 저는 그동안의 학습과 경험을 바탕으로, 체계적인 업무수행을 통해 조직의 효율성을 높이는 역할을 수행하고 싶습니다.
인천공항 에너지에서도 이러한 역량을 바탕으로, 정확한 문서관리 및 체계적인 행정업무 수행을 통해 조직의 원활한 운영을 지원하고 싶습니다.
저는 체계적인 데이터 관리 및 문서 처리 역량을 갖추고 있으며, 이를 바탕으로 행정업무의 정확성과 효율성을 높이는 역할을 수행하고 싶습.. |
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업무, 행정, 관리, 수행, 운영, 경험, 문서, 조직, 체계, 통해, 정리, 효율, 데이터, 역할, 싶다, 에너지, 중요하다, 지원, 되어다, 바탕 |
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| 동기부여 기업사례연구과 증진방안 연구 레포트입니다.
정성을다해 작성한 레포트입니다.
이 레포트가 구매하시는 모든분들께 좋은 참고자료가 될거라 생각합니다!
참고로 만점받았습니다.
1. 동기부여 정의
2. 동기부여의 효과
3. 동기부여 이론연구
4. 동기부여 기업사례연구
(1) 구글
(2) 마이크로소프트
5. 동기부여 증진방안 연구
6. 결론 및 느낀점
동기부여는 개인 수준에서의 조직행위에 있어.. |
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| McClelland의 성취동기이론(achievement motivation theory)
1. 성취동기이론의 개념
동기부여 이론 중 한 유형인 성취동기이론은 조직내 동기요인을 성취, 권력, 친교의 크게 3가지 동기로 파악하여, 기업 운영을 위해 3가지 욕구를 모두 관리해야 한다는 내용이다. 다만 이 3가지 욕구 중 성취 욕구를 가장 중요요소로 본다는 점에 그 특징이 있다고 할 수 있다.
2. 내용
조직내 동기요인인 성취욕구,.. |
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| 경력개발프로그램(CDP)의 도입 및 운영
1. 경력개발프로그램(CDP)의 필요성 및 의의
오늘날 기업은 인재전쟁의 시대를 맞이하여 고성과자를 확보하고 유지하기 위한 많은 제도를 마련하고 있다. 한 사람이 만명을 먹여살리는 시대라는 이야기처럼 능력있는 개인의 조직성과에 대한 영향력이 매우 커지고 있다.
최근 경력개발 프로그램이 주목받고 있는 것은 이와 같은 핵심인재에 대한 관심과 인적자원 .. |
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| 4)미술-캐릭터는 내친구-내가 좋아하는 캐릭터 그리기(중안)
미술과 교수-학습 과정안
교생
지도교사
지도일시
지도대상
4-4
장소
4-4교실
교생
단 원
7-1. 캐릭터는 내 친구
차 시
4,5/6
교과서
64~67
주 제(제 재)
내가 좋아하는 캐릭터 그리기
집단조직
학습모형
학습 목표
캐릭터의 선, 형, 색의 특징을 말할 수 있다.
내가 좋아하는 캐릭터를 그릴 수 있다.
교수 자료
프레젠테이션, 활동지, 도화.. |
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| 경력정체현상 전반에 대한 연구
1. 들어가며
기업의 경영환경 변화가 세계화의 추세에 따라 가속화되어감에 따라 경영관리상의 패러다임도 변화되고 있다. 예컨대 이를 인적자원관리 차원에서 보면 우선 직무의 다양화, 전문화 및 통합화로 인해 다기능 인력의 수요가 증가한다. 둘째 고령화 사회의 도래, 여성인력의 대두, 실업의 이중구조 등 노동시장 구조가 변화한다. 셋째, 신세대 가치관의 등장, 근.. |
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