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(검색결과 약 29,575개 중 40페이지)
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| 직무분석 전반의 검토
Ⅰ. 도입
1. 직무분석의 의의
직무분석이라 함은 직무내용과 성격에 관련된 모든 중요한 정보를 수집하여 관리목적에 적합하게 정리하는 체계적 과정이라고 할 수 있다.
2. 직무분석의 목적
1) 조직합리화 기초자료
조직목적, 수행직무종류, 업무분담의 적정화, 권한 명확화의 측면으로 조직을 합리적으로 재편성, 정비하는 기초 자료이다.
2) 업무합리화 기초
업무내용, 흐름을 파.. |
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| [조직문화] 조직문화의 개념과 의의, 중요성, 구성요소 및 학자들의 견해
목차
* 조직문화
Ⅰ. 조직문화의 의의
1. 조직문화의 개념과 의의
2. 조직문화의 차원
3. 조직문화의 중요성
4. 조직문화와 조직분위기의 비교
Ⅱ. 조직문화의 구성요소
1. E. H. Schein(1985)의 견해
1) 인공물과 창조물
(1) 협의의 인공물
(2) 행동양식
2) 가치관
3) 가치기준
2. Pascale과 Peters 등의 견해
1) 공유가치
2).. |
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| 직접 작성한 레포트 입니다. 잘되어서 뿌듯하고 학점도 잘 받았습니다.
Ⅰ. 의료사회복지
1. 의료사회복지사의 개념
2. 의료사회복지사의 역사
3. 의료사회복지사의 대상
4. 의료사회복지사의 역할
5. 의료사회복지사의 과제
Ⅱ. 정신보건사회복지
1. 정신보건사회복지의 개념
2. 정신보건사회복지의 역사
3. 정신보건사회복지의 접근방법
4. 정신보건사회복지의 대상
5. 정신보건사회복지의 과제
1. 의료사.. |
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| [패션마케팅] 패션 마케팅의 이해
목 차
1. 패션의정의
2. 마케팅의 정의
3. 패션마케팅의 정의
참고문헌
1. 패션의정의
1.1 패션(fashion)의 개념
․라틴어의 팩티오(factio) 어원으로 [만드는 것], [행위], [행동]등을 뜻함.
․프랑스의 모드(mode), 이태리의 모도(modo)
․사전적 의미는 양식, 방식, 형, 유행, 관습, 습관 등 다양한 의미를 지니고 있음.
․Robinson - 패션은 새로움을 위한 새로운 것.. |
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| 삼국지 전략전술입니다.
후발제인(後發制人):후에 손을 써서 상대를 제압한다.
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'백전기법'에는 "무릇 싸움이란 적들의 대열과 진이 정연하고 예기가 있으면 싸우지 말고 굳게 지켜야 한다. 오래 진을 치고 있으면 예기가 쇠하는데 그때 일어나 치면 못 이기는 법이 없다. 후에 손을 쓰는 것은 상대방이 쇠약해지기를 기다리는 것이다."고 하였다.
역사상 현원 시대의 판천 .. |
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| 아동발달
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피아제의 인지발달이론
1. 발생적 인식론
지식은 어떻게 형성되는가 인간에게서 지식이 형성되고 발달되는 메카니즘을 밝히는 것
2. 인지발달의 과정
인간의 행동에는 반드시 어떤 심리학적 기본단위와 기능이 관련되어 있고, 여기서 기능은 모든 유기체가 유전적으로 타고난 두 가지 경향성을 말하는데, 적응(adaptation)과 조직화 (organization)가 그것이다. 또한, 심리학적 기본단.. |
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| [노인의 성] 노인의 성욕구와 성생활 실태, 노년기 성생활의 장애요인, 부정적인 시각
목차
노인과 성
Ⅰ. 성에 대한 사회의 부정적인 시각
Ⅱ. 노인의 성에 대한 욕구
Ⅲ. 노인의 성생활 실태
1. 유배우자 노인의 성생활 실태
2. 홀로된 노인의 성생활 실태
Ⅳ. 노년기 성생활의 장애요인
Ⅴ. 사회복지적 개입 방안
노인과 성
I. 성에 대한 사회의 부정적인 시각
오늘날 대부분의 선진화된 사회에.. |
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| 조직문화의 개념(의의, 정의, 기능), 조직문화와 전략의 실행
목차
* 조직문화의 개념
Ⅰ. 조직문화의 의의
1. 조직문화의 생성배경
2. 조직문화의 정의
Ⅱ. 조직문화의 기능
1. 조직문화의 중요성
2. 조직문화의 기능
Ⅲ. 조직문화와 전략의 실행
1. 조직문화의 구성요소
1) 샤인의 모형
2) 파스칼과 에토스의 모형
2. 전략실행에 있어 조직문화의 중요성
3. 전략과 조직문화의 관계
1) 변화와 문화.. |
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| I. 서론
II. 연구방법
1. 연구대상
2. 연구기간 및 절차
3. 심리평가결과
4. 사례개념화 및 치료목표
III. 연구결과
1. 초기과정: 1~5회기
2. 중기과정: 6~30회기
3. 말기과정:30~33회기
IV. 결론 및 논의
I. 서론
인간은 살아가면서 다양한 상황과 인간관계에서 갈등을 경험하게 된다. 특히 사람이나 어떤 대상에 대해 바라는 것이 좌절되었거나 부당한 피해를 받았다고 생각할 때 분노를 느끼게 된다. .. |
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| [유아평가방법] 유아평가의 방법(관찰법, 조사법, 포트폴리오 평가)에 대해 서술하시오
Ⅰ 서론
Ⅱ 본론
1. 관찰법
1) 표본식 기술법
2) 일화기록법
3) 표집법
4) 체크리스트법
5) 평정척도
2. 조사법
1) 질문지법
2) 면접법
3) 교사제작 검사법
4) 표준화 검사법
3.포트폴리오 평가
Ⅲ 결론
참고문헌
[유아평가방법] 유아평가의 방법 중 가장 많이 활용되고 있는 관찰법과 조사법, 포트폴리오 평가에 대.. |
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| 문제해결모델의 주요개념
1950년대 미국 시카고대학의 펄만(Perlman)에 의해 처음 소개되었을 당시에는 개별사회사업이론의 하나로 간주되었지만, 요즘에는 실천상의 모든 형태에 적용될 수 있는 것으로 인식되고 있다.
전통적 개별사회사업으로부터 문제해결모형을 분리하는 것에는 두 가지 중요한 동기가 있다. 한 가지 동기는 그 당시 정신역동이론에 의하여 만들어진 실천양식에 대한 불만이었으며, 다.. |
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| ♦ 유행 [流行, fashion ]이란
-유행이란, 풍습이나 관습에 대하여 일정 기간 상당수의 사람들이 어떤 행동양식을 자유로이 선택·채용·폐기함으로써 생기는 광범위한 사회적 동조행동현상을 말한다. 그 중에서도 내가 조사하고자 하는 스트리트패션 [ street fashion ]이라는 것은 거리의 유행 현상이 패션이 되는 경우를 뜻하는 것이다. 일반적으로 패션은 유명 디자이너들이 오트쿠튀르나 프레타포르테를.. |
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| 털없는 원숭이를 읽고
머릿글
오늘날 지구상에는 193종의 원숭이와 유인원이 살고 있다. 그 가운데 한가지 별종이 있으니 이른바 호모 사피엔스라고 자처하는 털없는 원숭이, 즉 인간이 그것이다. 이 책은 고대 조상들의 화석과 유물에 근거를 둔 정보, 원숭이와 유인원을 자세히 관찰한 결과에 바탕을 둔 정보, 그리고 마지막으로 털없는 원숭이의 가장 기본적인 행동양식을 직접 관찰하여 얻은 정보를 .. |
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| 벤치마킹의 목적과 지향점
1. 벤치마킹의 목적
기업들이 벤치마킹을 사용하는데는 여러 가지 목적이 있다. 벤치마킹은 배우고 개선하기 위한 것이다. 탁월한 실행능력으로 잘 알려진 조직의 최선의 실무와 비즈니스 프로세스 개선을 응용함으로써 총체적 고객만족과 경쟁우위를 가져올 뿐만 아니라 제품과 서비스 및 프로세스에 있어서의 획기적인 변화 및 지속적 개선 모두를 가능하게 할 기업변화과정을.. |
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| 비타 500 성공사례 보고서에 대해 기술한 리포트 참고자료입니다.
비타500 성공사례 contents
2.소비자 행동 분석
3.비타500의 마케팅 전략
1.about 비타500
about 비타xxxx.xx.xx) 성분
-농축사과과즙, 비타민c, 비타민b2,
니코탄산, 아미드, 타우린, 액상과당 등 특징
-비타민, 나이아신 등을 함유한
다기능 드링크 about 비타xxxx.xx.xx)
500의 이유?
-비타민c 500mg을 함유한 비타50.. |
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